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1、汇报日期：2013年7月,创志愿服务品牌 做青年服务先锋,二、工作体会及认识,组织建立,志愿者活动开展情况,组织构架,志愿者活动开展情况,制度保障,以公司、十堰管理部青年志愿者管理办法为统领，结合总医院实际情况，制定总医院青年志愿者管理办法，指导各志愿服务队切实有效的开展、组织青年志愿服务活动，不断提高总医院青年的整体素质，展示总医院青年的良好形象，服务东风和谐发展战略，为公司“构建一方和谐、实现三个跨越”保驾护航。,志愿者活动开展情况,制度保障,借鉴科室年度目标责任书形式，每年，各志愿服务队均有志愿服务活动指标和时限要求，各服务队年度志愿服务活动12次，人均服务时间2h/次。每年实行“4考核
2、 3挂钩”模式的激励机制。“4”考核：每季度考核一次，一年考核4次；“3”挂钩：与党工部、工会、人事科建立合作机制，各志愿服务队考核情况与队长任期挂钩、与医院团组织年度评优评先挂钩、与向上级团组织推荐志愿服务先进挂钩。以此带动各服务队队长、队员的责任意识，建立循环激励体制。,志愿者活动开展情况,基本思路,紧紧围绕青年志愿活动宗旨，探索建立“三、四、五”模式的基本工作思路，全面、多角度、多形式的带领各志愿服务队和青年志愿者开展、参与志愿服务活动。以此培养团员青年的奉献精神和服务能力，促进青年健康成长。,志愿者活动开展情况,方向指引,一切青年志愿者活动都朝着标杆化方向努力，不断推进青年志愿者活动达
3、到“三化”、“四有”的要求和标准，努力建设“三化、四有”青年志愿者服务队。,志愿者活动开展情况,推进落实,志愿服务活动本质在于青年无私奉献，在医院各科室工作任务繁重的情况下，如何保证志愿服务活动得以有效落实？,志愿者活动开展情况,采取“1统筹、1计划、10联合、N协作”方式保障推进。,“1统筹”,各服务队志愿者活动由院团委1个部门牵头，统筹组织实施；,“1计划”,“10联合”,“N协作”,全年各志愿服务队活动制定1个系统的目标计划，有序组织开展；,各服务队组织的志愿服务活动可协调其他服务队参与帮助，达到10支志愿服务队的联合，加强志愿服务能力；,志愿服务活动前，在院周例会通报，争得志愿者所在科
4、室和职能科室的配合、协作,高效运用五大活动载体：,志愿者活动开展情况,主要组织院内服务中心志愿者为门急诊、住院病人提供志愿者医疗服务，包括咨询、导诊、分诊、预约、取药、陪同检查、取送检验报告等服务。,1、院内志愿者医疗服务,高效运用五大活动载体：,志愿者活动开展情况,主要组织青年志愿者进专业厂、进社区为职工和居民提供免费健康体检、健康教育、科普资料发放、健康咨询、预约诊疗等服务。,、进厂区、社区志愿者医疗服务,志愿者活动开展情况,主要组织青年志愿者开展“爱牙日”、“糖尿病日”“雷锋日”等一系列主题性志愿服务活动，为东风职工、市民、周边地区各类人群提供用药咨询、健康指导、免费体检等志愿服务。,高
5、效运用五大活动载体：,、主题性志愿者服务活动,志愿者活动开展情况,主要组织医技服务队志愿者定期为困难家庭、孤寡老人开展心理辅导、血压检测、床前B超、家政服务等献爱心、送温暖志愿服务。,高效运用五大活动载体：,4、特殊对象志愿服务,志愿者活动开展情况,主要组织青年志愿者参与重大活动、重要会议和大型赛事现场，提供健康保健咨询、现场医疗保障、礼仪服务等志愿服务。,高效运用五大活动载体：,5、大型活动保障志愿医疗服务,志愿者活动开展情况,2013年上半年，总医院10支青年志愿者服务队共开展、参与各项活动67次，参加人员430多人次，平均每人服务2.5小时以上，受益6500余人。志愿服务活动辐射武汉、十
6、堰城区、各专业厂、周边县市等范围。,一、活动开展情况,二、工作体会及认识,工作体会及认识,1、青年志愿者的良好形象和所产生的正面、积极效能，对树立医院品牌，推动业务发展有巨大的促进作用；2、青年志愿者活动很好的体现了医院在为公司建设“和谐东风、健康东风”中的医疗保障任务；3、志愿服务活动是团员青年，尤其是青年医务工作者体现自身价值、展示自我的绝佳平台，使青年志愿者在无私奉献中得到了精神上最好的回报，循环激励青年志愿事业不断发展；4、志愿服务活动所提倡的“奉献”、“服务”精神，为青年医务人员自身综合素质提升、服务能力、技术水平的提高传递了很大“正能量”。,一、青年志愿者活动是服务医院中心工作，服务青年成长成才的重要抓手。,二、经过实践，个人认为青年志愿者活动持续有效的开展应注意以下五大基础：,1、健全组织做支撑；2、规范制度做指引；3、多重载体做纽带；4、团干带头做表率；5、活动成效做考评；新文秘网http:/（旗下快文网）免费为您下载网络上任何收费文章，全国独家，欢迎使用。,工作体会及认识,
