钢筋班组施工管理制度.doc

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1、钢筋班组施工管理制度一、 施工准备阶段：1、人员组织与协调：各班组按施工作业面工程量大小及进度要求合理组织劳动力，班组严格按项目周进度计划完成施工任务，若发生劳动力不足情形，除勒令立即整改外，每次每天按500元处罚，并赔偿相关误工损失，特别是农忙期间必须保证工程进度的照常进行。2、工器具准备：钢筋用施工机械、器具如：弯钩机、切断机、闪光焊机、压力焊机、调直机等施工前必须及时到位。钢筋机械通电后应进行调试，保证操作过程运转良好；过程中还应加强维护，保养。若因班组机具不齐，性能不佳导致工程进度，质量受到影响，除勒令立即整改外，每次给予劳务及班组200500元处罚，并赔偿相关损失。3、技术准备：含动

2、工前的图纸熟悉，技术交流，产前培训1)、图纸，规范熟悉：包括图纸会审，技术核定，设计变更等一系列施工依据的熟悉，领会，为后期钢筋配料、制作、加工、绑扎等施工的顺利进行提供保障。同时，配料人员必须熟悉相关规范及施工图籍。若因识图错误或不熟悉规范，强条等导致下料错误或钢筋搭接、锚固长度超过规范允许范围，每次每处按200元处罚，并赔偿结构加固或相关处理的一切费用。2）、施工技术交底：A、入场工人除必须接受项目入场教育，培训和交底之外，劳务和班组还必须对进场工人进行详细技术交底。B、班组工人必须是经验丰富，技术水平高的熟练工人。劳务必须明确优质工程的含义，在思想上，意识定位上，重视程度上必须有足够高度

3、，若因劳务或班组组织不力，工人技术水平低下或参差不齐影响工程进度，质量，除勒令立即整改外，按5002000元严厉处罚。并赔偿影响进度和质量相关一切损失。4、材料准备：对班组而言主要指扎丝，垫块；焊条，焊药，码凳制作等的准备1）、垫块：梁板筋垫块采用废旧花岗石或大理石块，厚度梁，板，柱分别为2.5cm；1.5cm；2.5cm且不小于主筋直径。地下室等其余部位应满足设计要求；剪力墙及柱筋保护层垫块用塑料垫块，垫块应有一定韧性，严禁用脆性大的劣等材料；若因劳务组织不力，导致工程进度，质量受到影响，除勒令立即整改外，每次给予劳务及班组200500元处罚，并赔偿相关损失。2）、扎丝应买质量合格的成品扎丝

4、，下料长度满足操作要求。3）、焊条及焊药竖焊及窄间歇焊用的焊条及焊药，特别是二，三级螺纹钢用42,56焊条必须有所区别并不得混用。施工过程中若发生三级钢用二级焊条焊接者，除勒令立即整改外，每次每处按200元处罚。4）、板筋码凳据板厚焊接高度不同板筋码凳，码凳铁用项目专用废旧钢筋或小厂钢筋焊接，严禁用原材下料焊接。若发生原材直接下料使用情形，除勒令立即整改外，按50元/个处罚。二、 施工技术标准及质量要求：1、配料:1）、钢筋由专人配料，料表在由劳务及项目钢筋工长审批后方可加工。若发生未经审批班组擅自加工的情形，除立即停止加工外，按300元/次处罚。2）、配料人员必须熟悉图纸，核定，会审纪要，变

5、更及钢筋加工制作规范，图集。若发生配料错误的情形，除勒令立即整改并赔偿材料损失外，按50元/根处罚。2、钢筋加工：1）、制作下料:钢筋均现场加工制作，钢筋下料长度，弯曲角度，弯芯直径等必须满足审批无误的料单及相关规范要求。若发生下料错误的情形，除勒令立即整改并赔偿材料损失外，按50元/根处罚。A、HPB235级钢筋末端应作180弯钩，其内径2.5D，平直长度3D；B、钢筋末端做135弯钩时，HRB335级，HRB400级弯弧内径4D；C、钢筋作90弯折时，弯弧内径5D。2）、钢筋进场后按规格，型号标识清楚，在使用过程中严禁混用，特别是二级钢和三级钢更不允许错用，混用，串用。若在操作过程中发生次

6、情形，除勒令立即整改外并赔偿材料损失外，按100元/根处罚。3）、电渣压力焊：A、柱，剪力墙暗柱钢筋楼层主筋（即12的所有竖筋）均采用竖焊接连。竖焊必须在正式施工前焊接工艺试件，焊工必须有在有效期内的上岗证，严禁无证上岗，发生时除勒令立即整改并赔偿材料损失外，按100元/根处罚。B、无论工艺试件还是工程试件，轴线偏差及焊接力学性能必须满足要求，当发生不合格试件时，除立即换工人外，每组试件按100元/组处罚；发生不合格产品工人不得在本工地从事焊接工作，若发生再次上岗现象，除立即驱逐出场外，每次对劳务处以1000元罚款。4）、闪光对焊：A、焊工必须有在有效期内的上岗证，严禁无证上岗，发生时除勒令立

7、即整改并赔偿材料损失外，按100元/根处罚；B、焊接施工时严格控制焊接参数，当发生不合格试件时，除立即换工人外，每组试件按100元/组处罚；发生不合格产品工人不得在本工地从事焊接工作，若发生再次上岗现象，除立即驱逐出场外，每次对劳务处以1000元罚款。5）、箍筋：本工程为抗震结构工程，箍筋应作135弯钩，弯折后钢筋平直长度10D；箍筋内净尺寸5mm；盘圆钢筋冷拉率4。3、钢筋绑扎：钢筋绑扎主要应控制受力筋间距，排距，钢筋网眼尺寸，箍筋间距；预埋件中心线位置，水平高差以及保护层厚度控制。1）、半成品堆码，标识：A、按结构部位，构件编码加工钢筋，加工好的半成品按规划区域整齐堆码并标识清楚，严禁标识

8、混乱。若发生构件不标识的情形，除勒令立即整改外，按50元/次处罚。B、若因标识不清或错误导致构件材料用错，除勒令立即整改外，按500元1000元/构件处罚。2）、钢筋连接：纵向受力筋接头连接区段长度为35D且不小于500mm，其接头百分率采用焊接或机械连接时：A、受拉区：50B、有抗震要求的框架梁，柱端的箍筋加密区只能采用高质量机械连接，接头面积百分率应50C、受拉筋搭接接头百分率应符合设计要求，原则上，对梁，板，墙应25；柱类50a）钢筋安装：A、也即指钢筋的绑扎。原则上，受力筋的品种，级别，规格和数量必须符合设计要求。钢筋绑扎允许偏差值不得超过下表值，否则，除勒令立即整改外，按下述金额处以

9、罚款。序号检查项目允许偏差超过允许值处罚金额1剪力墙钢筋网眼（长，宽）10mm20元/处2网眼尺寸20mm20元/处3绑扎钢筋骨架（长）10mm20元/处4骨架高，宽5mm20元/处5受力筋间距10mm20元/处6受力筋排距5mm20元/处7基础保护层10mm50元/处8梁柱保护层5mm20元/处9板筋保护层3mm50元/处10箍筋及横向筋间距20mm50元/处11钢筋弯起点位置2020元/处12预埋件中心线位置520元/处13预埋件水平高差+3，020元/处B、墙、柱。梁插筋：插筋位置必须位置准确无误，符合轴线位置偏差要求；插筋轴线位置超过钢筋保护层厚度者，除勒令立即整改外，按50元/根处罚

10、，并赔偿造成植筋及加固的所有加固费用。插筋预留长度按结构必须满足力学性能及规范要求，若发生断点错误，或长度不够的情形，除勒令立即整改外，按100元/根处罚，并赔偿造成植筋及加固的所有加固费用。C、钢筋的搭接及锚固：钢筋的锚固主要是梁筋、板筋锚固长度，钢筋的锚固尺寸和长度必须满足设计及规范要求，若发生锚固长度尺寸不够的情形，除勒令立即整改外，每次按100元/根处罚。钢筋的搭接主要是指梁板板筋的搭接，柱筋只能用机械连接和竖焊连接；在柱筋连接钢筋级别大于二级及以上时方可采用倒插及绑扎，此时搭接长度应满足规范要求；钢筋搭接时若发生搭接长度不够的情形，除勒令立即整改外，每次按50元/根处罚，并赔偿多用钢

11、筋价值。D、绑扎过程中，钢筋的品种，级别，规格，数量必须满足设计要求，严禁无变更错用或代用，若在使用过程中有错用，无故代用情形，除勒令立即整改外，每次按100元/根处罚，并赔偿多用钢筋价值。F、钢筋安装过程中，二、三级钢筋严禁错用，窜用，混用，若在使用过程中有上述情形，除勒令立即整改外，每次按100元/根处罚，并双倍赔偿钢筋价差价值。G、钢筋保护层厚度：钢筋成型后，按设计要求按合理点位安放垫块，垫块厚度和型号必须准确无误，不得有不垫，错垫，点位不够的情形，否则，除勒令立即整改外，每点每处按20元处罚。柱筋保护层由于塑料垫块强度不够，为保证柱上口柱筋轴线位置准确无误，其四周应用58cm 25短钢

12、筋头固定，否则，除采取相应措施立即整改外，按50元/点处罚。三、 文明施工1、堆码：1）、钢筋工用所有材料如原材，半成品，扎丝除用于工程上之外，多余材料必须及时分区域，分规格，分型号堆码整齐，达到有序，清爽，若未及时清理或清理不符合规定要求，除勒令立即整改外，按200元/次处罚；2）、施工区域用剩余材料应调离施工区并在半成品堆码区堆码整齐。楼层及架体上严禁堆放任何钢筋、半成品，特别是箍筋，否则，除勒令立即整改外，按30元/根处罚。2、收捡：按标化现场及文明施工场地要求对场区，基坑，楼层等部位及时进行清理。诸如焊条，扎丝，箍筋及其他半成品等必须及时清理或清除。否则，除勒令立即整改外，按10元/件

13、处罚。3、工完料清：钢筋绑扎完毕后，涉及钢筋工用工器具，材料必须在砼浇筑前清理干净。否则，除勒令立即整改外，按10元/件处罚。四、 安全管理1、施工现场严格遵守项目安全管理规定，严禁赤膊，短裤，酒后作业。现场不戴安全帽，管理人员按50元/顶，工人按10元/顶处罚。赤膊或短裤每人每次按50元处罚。酒后作业每人每次按200元处罚，并立即清理出场。2、超过2米的高处作业必须拴安全带，操作面必须铺跳板行走，严禁无安全设施作业，否则，除勒令立即整改外，按50元/次处罚。 3、施工厂区安全防护，安全设施严禁私自撤除，否则，除勒令立即整改外，按200元/次处罚。五、劳务管理严格按项目劳务管理办法执行，要求班

14、组严格执行项目管理人员、工长要求及安排。1、劳务班组人员特别是管理人员在任何原因，任何情况下严禁与项目管理人员、工长，甲方，监理争吵，顶撞。否则，除赔理道歉外，每人每次按200元处罚。2、现场严禁打架，斗殴，甚至群体械斗。发生时每人每次按5001000元重处，并驱逐出场。同时对劳务公司处以300010000元罚款。情节严重的移交公安部门并追究相关刑事责任。3、本项目严禁偷盗，赌博：项目财产神圣不可侵犯，严禁任何形式的偷盗行为，诸如电缆，电脑，钢筋，扣件等，发生时除追偿相关损失外，对责任人处以10002000元罚款，并驱逐出场。同时，对劳务处以30008000元罚款。下面资料为赠送的地产广告语不

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28、什么的特长及能力_专业课程_课程名称(只写一些核心的)：简短介绍课程名称：简短介绍 _培训经历_2002/06-2002/10 某培训机构 计算机系统和维护 上海市劳动局颁发的初级证书 1998/06-1998/08 某建筑工程学校 建筑电气及定额预算 上海建筑工程学校颁发 _实习经历_2011年5月 现在 某（上海）有限公司 XX职位【公司简单描述】属外资制造加工企业,职工1000人，年产值6000万美金以上。主要产品有：五金制品、设备制造、零部件加工、绕管器【工作职责】 【工作业绩】_语言能力_英 语：熟练 英语等级：大学英语考试四级_IT技能_Windows NT/2000/XP36个月

29、经验水平：精通 LAN36个月经验水平：熟练 Office84个月经验水平：精通 _自我评价_这里写自我评价的内容 可以访问 http:/_获得的证书与奖项_系里的一等奖学金 获得时间： 年 全系XXX人只有XX人取得。内部讲师培训班培训方案为落实 “用教练式企管模式打造学习型组织”的企业指导思想，提升企业内学习型员工演讲能力，传播培训、主持理念和技巧，培养储备公司内部主持人、讲师人才，培训部特开办“双虎内部讲师培训班”（第一期）。本期培训班选用30天精英演讲速成作为自学教材，共计划十次面授课程，利用每周四晚间19:0020：00开展，每课九十分钟。 每次课程的主要流程包括以下环节：主持人开场

30、互动练习学员根据规定主题展示口才（60分钟）每位5分钟综合展示时间，主题为上节课介绍内容。（包括：自我介绍，PPT宣讲，互动等。）每位学员展示完后，进行学员互评。学员互评制：每位学员发一张评分表，按照评分表根据不同项目进行打分，单项满分为10分，不足之处可用文字在空格内表示。单项项目取平均分后进行项目汇总得出综合测评分，并邀请单项评分打分最高和最低的学员进行点评。主持人介绍下节课学习内容（20分钟）提问时间（5分钟）根据学员得分排名情况进行下节课出场次序安排并宣布。结束。备注： 项目课时学员展示主题安排课程内容安排9月15日5分钟自选口才展示演讲基础训练、演讲5项基本功训练、演讲必备互动训练9月22日5分钟自我介绍（参照黄一鸣自我介绍）演说家台风训练、讲师必备互动9月29日30分钟情景路演专业讲师素质、10月6日暖场游戏演讲稿设计10月13日励志演讲待定10月20日导游待定10月27日会议主持待定11月3日主题培训待定11月10日待定待定11月17日待定待定学员互评表评分者签名： （单项满分为10分，不足之处可用文字在空格内表示。） 项目学员编号形象气质礼仪姿态普通话控场能力互动交流时间控制演讲内容得分汇总评分汇总表评分时间： 项目学员编号形象气质礼仪姿态普通话控场能力互动交流时间控制演讲内容平均得分