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1、21,领导力 法则,约翰 麦克斯韦尔,制作：史美艳,一瓶盖法则领导能力决定一个人的成效水平,你想爬得越高就越需要领导力，你想发挥更大的影响就需要更大的影响力。领导能力常常是一个人及团体办事成效的盖子，如果领导能力强，瓶盖就高；反之，团队的发展潜力就会受到限制。个人和团体的成效与领导力的强弱成正比。不管在哪个行业都可以看到一些聪明，有才干而又成功的人，仅仅因为缺乏领导能力，使得他们的成就大大受限。,二影响力法则衡量一个人的领导力，全看他的影响力-不多也不少,当人们愿意跟随你，哪怕只是出于好奇，都足以表示你已经是一个优秀的领导者，散发出领导的魅力。头衔唯一能买来的是一点点时间，使你有机会增加自己的
2、影响力，或者，毁掉它。要成为一个领导人，不仅自己必须在前面带头走，而且还得有人愿意跟随身后。职位不能叫一个人发挥领导力，发而是一个领导人能使职位发挥作用。,三过程法则领导力来自日积月累而非一日之功,一个人开发与提升技巧的能力，决定他是否能成为领导者开始察觉自己对事实的无知，乃是迈向知的一大步人的一生中，成功的秘诀是当机会来临时，你已经预备好自己。领导者不是一天养成的，必须投入毕生的工夫才能成就。,四导航法则谁都可以使一艘船转变方向，但唯有领导者才能设定航线,所谓领导者即是看得比别人仔细，比别人远，而且比别人早一步先看到。不管你过去经验多么丰富，仍然无法预知现今的一切状况。一个计划是否被接纳，得
3、到支持并获致成功，其只要因素并不在于计划有多大，而是它的领导者都多好。,五哈顿法则真正的领导这一开口，人们就洗耳恭听,真正的领导者拥有权力，而不单是拥有职位。领导者真正的考验不在于开始时的地位，乃在于结束时的地位。人们倾听，不见得因为话语中所含的真理或信息，而是因为他们敬重说话的人。,六根基法则信任乃是领导力的根基,说到领导不管你带领这群人有多久，你绝对不能取巧走捷径。领导就是策略与品格二者的有效结合，然而，如果须二则舍其一，宁可舍去策略。欲取得人们的信任，领导者必须是：能力，关系和品格这几种特质的示范。每个人的成就都无法超越它的品格上限。,七尊重法则人们自然会跟随比自己强的领导者,通常一个人
4、的领导能力越高，就会越快的观察出别人身上领导能力的强弱。有许多方法可以衡量一位跟随着对领导者的尊重程度，当一位领导者在团体中发动重大变革时，就能考验出他多受到的尊敬程度。,八直接法则领导者善用领导的直觉来评估每一件事,一个领导者的领导直觉常能使他从一般领导者中脱颖而出，从而成为一个杰出的领导者。成功的领导者必定拥有直觉，他们习惯使用自己的领导直觉来评估每件事物。领导者具有一种能够退到远处来纵观全局的能力，不仅能回顾过去，而且能够预测未来，就好像能从风中嗅出变化的气息一般。,九磁力法则物以类聚，你是怎样的人就能吸引怎样的人,你找到的人未必是你想要的，而是你自己是怎样的人，就会吸引怎样的人来跟随你
5、。好的领导者知道，成功的秘诀在于找到人才来弥补他的短处，这样他就能专心致志的做他较擅长方面的事。如果你认为属下应该有更好的素质,那么这该是你提升自己素质的时候了。,十亲和力法则领导者知道，得人之前必先得其心,卓有成效的领导者知道，在你要别人伸手支持之前，得先感动他们的心。与人亲善的秘诀在于认识到：即使在一个团体里，你也必须把人当成个体看待如果像要人跟随你，就不可低估与人建立关系所产生的力量。带领自己用头脑就足够了，带领别人要用心。,十一核心圈法则一个领导者的潜力，由最接近他的人所决定,领导者的潜力是否能发挥，取决于核心成员的素质。如果这些人有能力，领导者就能带出极大的影响，不然，领导者也无能为
6、力。领导者身边的核心圈足以影响领导者，以及影响整个组织潜力的发挥。,十二赋予力量法则有安全感的领导人才会赋予力量给他人,最好的主管懂得找到人才来做好计划中的工作，而且又能克制自己在过程中不横加干涉你如果想做个成功的领导者，就必须懂得授权。授权式的领导模式不依赖于职位权威，而是使所有人都有机会负起领导的角色，如此一来，他们就能轮番贡献自己的长处。,十三增殖法则名师出高徒，只有领导者才能带出领导者,栽培其他领导者的唯一方法，就是使你自己成为更好的领导者。组织成长的潜能取决于领导者是否拥有更多良好的领导人才，领导人才越多，成功的可能性就越大。如果你想继续成长而成为一个领导者，就得花时间与最优秀的领导
7、者在一起。领导者不会群聚在一起，你必须一次一个的把他们挑出来。,十四接纳法则人们先接纳领导者，然后才是他的远景,领导者先找到目标，然后才找到一群跟随者：而一班人却是先找到了领导者，然后才认同领导者的目标。人们一旦拥护某人，就乐意跟随他的目标，人们乐意跟随那些他们能够认同的人。身为领导者，如果事情不成功就得不到任何肯定，不是因为你做“对”的事就有功劳，成功是以你是否有能力带领众人前往他们认同的目标老衡量。,十五制胜法则领导者为他的团队找出一条制胜之路,伟大的领导者在压力下最能发挥潜力，而使他们内在的特质得以浮现出来。一个团队不管拥有多少人才及潜力，唯有当所有成员具有统一的目标时才可能成功。斗士的
8、心态-为求生存而奋斗的精神，乃是创造本公司文化的原动力。,十六动势法则动势是领导者最好的朋友,唯有那些能引发他人动力的领导者才能够创造出动能。动能启动的时候最困难，而一旦开始前进，你就会发现真的可以做些惊人的大事。如果你可望在团队中有所作为，千万不要忽视动能所带来的力量。动能真的是领导者最好的朋友，如果你设法建造起动能，就有可能成就任何事情。,十七优先次序法则领导者明白，忙碌不一定有成效,有许多东西会吸引我的眼睛，但只有少数几件能吸引我的心。身为领导，要把大部分时间花在你最强的领域。如果你的团体中有人能承担你手中的工作，而且能做到你水准的八成，那么，就应该将他交出去。唯有当你的手下专注于真正重
9、要的事项时，才能取得真正的成功。,十八舍得法则领导者必须先“舍”后“得”,成功的领导者如果想扭转公司的命运，非得保持一种牺牲的态度不可，他必需心甘情愿的付出代价才能把公司带上轨道。领导就是树立榜样，当你身处领导地位是人们会仿效你的每一个动作。今日有许多人想要登上领导的宝座，期待着有朝一日登上高位就能享有自由和权利。他们完全不了解领导真正的本质乃是牺牲。当领导者一定得牺牲。而这种牺牲是一种持续的过程，并非只是一次性的牺牲。,十九时机法则掌握时机与善用策略同样重要,当适当的领导者配上正确的时机，令人振奋的结果就必会出现。了解到该做些什么是一回事，而抓住时机却是另一回事。领导者如果一再展现出它缺乏良
10、好的判断力，哪怕犯的不过是些小错，人们还是会开始觉得，如果继续接受此人领导，那才是真正的错误。,二十爆炸性倍增法则带领跟随者，得到相加的结果带领领导者，得到相乘倍增的结果,我身边的人个个都有无穷的潜力，需要有人调教栽培，但我却忙于自己在领导及经营上的成长，而无暇顾及培育周围这些人才，结果，他们就流失了。任何遵行“爆炸性倍增”法则的领导者，将从跟随着的成长模式转换领导者的成长模式。只要你肯培训人才，领导者就会浮现出来。你所培养的领导者越优秀，他所带进来的追随者与领导者的素质就越优秀，而且数量越多。,二十一传承法则一位领导者的长久价值，尤其继承者决定,领导力是无法委托别人来发挥的，你如果不运用它，
11、就得放弃它。就像球队，教练需要一群好球员才能赢，同样，一个团体也需要一群好领导者才能成功。成功不是看你眼前接受做什么，而是看你身后留下来的是什么。,1、不是井里没有水，而是你挖的不够深。不是成功来得慢，而是你努力的不够多。2、孤单一人的时间使自己变得优秀，给来的人一个惊喜，也给自己一个好的交代。3、命运给你一个比别人低的起点是想告诉你，让你用你的一生去奋斗出一个绝地反击的故事，所以有什么理由不努力!4、心中没有过分的贪求，自然苦就少。口里不说多余的话，自然祸就少。腹内的食物能减少，自然病就少。思绪中没有过分欲，自然忧就少。大悲是无泪的，同样大悟无言。缘来尽量要惜，缘尽就放。人生本来就空，对人家
12、笑笑，对自己笑笑，笑着看天下，看日出日落，花谢花开，岂不自在，哪里来的尘埃!25、你不能拼爹的时候，你就只能去拼命！26、如果人生的旅程上没有障碍，人还有什么可做的呢。27、我们无法选择自己的出身，可是我们的未来是自己去改变的。励志名言：比别人多一点执着，你就会创造奇迹28、伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。29、人生就像一道漫长的阶梯，任何人也无法逆向而行，只能在急促而繁忙的进程中，偶尔转过头来，回望自己留下的蹒跚脚印。30、时间，带不走真正的朋友；岁月，留不住虚幻的拥有。时光转换，体会到缘分善变；平淡无语，感受了人情冷暖。有心的人，不管你在
13、与不在，都会惦念；无心的情，无论你好与不好，只是漠然。走过一段路，总能有一次领悟；经历一些事，才能看清一些人。31、我们无法选择自己的出身，可是我们的未来是自己去改变的。32、命好不如习惯好。养成好习惯，一辈子受用不尽。33、比别人多一点执着，你就会创造奇迹。50、想像力比知识更重要。不是无知，而是对无知的无知，才是知的死亡。51、对于最有能力的领航人风浪总是格外的汹涌。52、思想如钻子，必须集中在一点钻下去才有力量。53、年少时，梦想在心中激扬迸进，势不可挡，只是我们还没学会去战斗。经过一番努力，我们终于学会了战斗，却已没有了拼搏的勇气。因此，我们转向自身，攻击自己，成为自己最大的敌人。54
14、、最伟大的思想和行动往往需要最微不足道的开始。55、不积小流无以成江海，不积跬步无以至千里。56、远大抱负始于高中，辉煌人生起于今日。57、理想的路总是为有信心的人预备着。58、抱最大的希望，为最大的努力，做最坏的打算。59、世上除了生死，都是小事。从今天开始，每天微笑吧。60、一勤天下无难事，一懒天下皆难事。61、在清醒中孤独，总好过于在喧嚣人群中寂寞。62、心里的感觉总会是这样，你越期待的会越行越远，你越在乎的对你的伤害越大。63、彩虹风雨后，成功细节中。64、有些事你是绕不过去的，你现在逃避，你以后就会话十倍的精力去面对。65、只要有信心，就能在信念中行走。66、每天告诉自己一次，我真的
15、很不错。67、心中有理想 再累也快乐68、发光并非太阳的专利，你也可以发光。69、任何山都可以移动，只要把沙土一卡车一卡车运走即可。70、当你的希望一个个落空，你也要坚定，要沉着！71、生命太过短暂，今天放弃了明天不一定能得到。72、只要路是对的，就不怕路远。73、如果一个人爱你、特别在乎你，有一个表现是他还是有点怕你。74、先知三日，富贵十年。付诸行动，你就会得到力量。75、爱的力量大到可以使人忘记一切，却又小到连一粒嫉妒的沙石也不能容纳。1、这世上，没有谁活得比谁容易，只是有人在呼天抢地，有人在默默努力。2、当热诚变成习惯，恐惧和忧虑即无处容身。缺乏热诚的人也没有明确的目标。热诚使想象的轮
16、子转动。一个人缺乏热诚就象汽车没有汽油。善于安排玩乐和工作，两者保持热诚，就是最快乐的人。热诚使平凡的话题变得生动。3、起点低怕什么，大不了加倍努力。人生就像一场马拉松比赛，拼的不是起点，而是坚持的耐力和成长的速度。只要努力不止，进步也会不止。4、如果你不相信努力和时光，那么时光第一个就会辜负你。不要去否定你的过去，也不要用你的过去牵扯你的未来。不是因为有希望才去努力，而是努力了，才能看到希望。5、人生每天都要笑，生活的下一秒发生什么，我们谁也不知道。所以，放下心里的纠结，放下脑中的烦恼，放下生活的不愉快，活在当下。人生喜怒哀乐，百般形态，不如在心里全部淡然处之，轻轻一笑，让心更自在，生命更恒
17、久。积极者相信只有推动自己才能推动世界，只要推动自己就能推动世界。6、人性本善，纯如清溪流水凝露莹烁。欲望与情绪如风沙袭扰，把原本如天空旷蔚蓝的心蒙蔽。但我知道，每个人的心灵深处，不管乌云密布还是阴淤苍茫，但依然有一道彩虹，亮丽于心中某处。7、每个人的心里，都藏着一个了不起的自己，只要你不颓废，不消极，一直悄悄酝酿着乐观，培养着豁达，坚持着善良，只要在路上，就没有到达不了的远方！8、不要活在别人眼中，更不要活在别人嘴中。世界不会因为你的抱怨不满而为你改变，你能做到的只有改变你自己！9、欲戴王冠，必承其重。哪有什么好命天赐，不都是一路披荆斩棘才换来的。10、放手如拔牙。牙被拔掉的那一刻，你会觉得
18、解脱。但舌头总会不由自主地往那个空空的牙洞里舔，一天数次。不痛了不代表你能完全无视，留下的那个空缺永远都在，偶尔甚至会异常挂念。适应是需要时间的，但牙总是要拔，因为太痛，所以终归还是要放手，随它去。11、这个世界其实很公平，你想要比别人强，你就必须去做别人不想做的事，你想要过更好的生活，你就必须去承受更多的困难，承受别人不能承受的压力。12、逆境给人宝贵的磨炼机会。只有经得起环境考验的人，才能算是真正的强者。自古以来的伟人，大多是抱着不屈不挠的精神，从逆境中挣扎奋斗过来的。13、不同的人生，有不同的幸福。去发现你所拥有幸运，少抱怨上苍的不公，把握属于自己的幸福。你，我，我们大家都可以经历幸福的
19、人生。14、给自己一份坚强，擦干眼泪；给自己一份自信，不卑不亢；给自己一份洒脱，悠然前行。轻轻品，静静藏。为了看阳光，我来到这世上；为了与阳光同行，我笑对忧伤。15、总不能流血就喊痛，怕黑就开灯，想念就联系，疲惫就放空，被孤立就讨好，脆弱就想家，不要被现在而蒙蔽双眼，终究是要长大，最漆黑的那段路终要自己走完。21、每个人都有潜在的能量，只是很容易：被习惯所掩盖，被时间所迷离，被惰性所消磨。22、不论你在什么时候开始，重要的是开始之后就不要轻言放弃。23、恨别人，痛苦的却是自己。24、每天醒来，敲醒自己的不是钟声，而是梦想。25、你不能拼爹的时候，你就只能去拼命！26、如果人生的旅程上没有障碍，
20、人还有什么可做的呢。27、我们无法选择自己的出身，可是我们的未来是自己去改变的。励志名言：比别人多一点执着，你就会创造奇迹28、伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。29、人生就像一道漫长的阶梯，任何人也无法逆向而行，只能在急促而繁忙的进程中，偶尔转过头来，回望自己留下的蹒跚脚印。30、时间，带不走真正的朋友；岁月，留不住虚幻的拥有。时光转换，体会到缘分善变；平淡无语，感受了人情冷暖。有心的人，不管你在与不在，都会惦念；无心的情，无论你好与不好，只是漠然。走过一段路，总能有一次领悟；经历一些事，才能看清一些人。31、我们无法选择自己的出身，可是我们的未来是自己去改变的。32、命好不如习惯好。养成好习惯，一辈子受用不尽。33、比别人多一点执着，你就会创造奇迹。,
