《专题民主生活会意见建议收集表.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《专题民主生活会意见建议收集表.docx（5页珍藏版）》请在三一办公上搜索。
1、专题民主生活会意见建议收集表专题民主生活会意见建议收集表 一.形式主义方面的意见建议 1.有些工作流于形式，工作作风不够扎实，对于贯彻落实上级布置的工作和下达的任务，有做“表面文章”的嫌疑，实际效果不佳。建议多做实事，将工作做深、做细，从根本上扎实工作作风。 2.有些工作做得不够彻底，有时只是为了应付各种检查评比，临时做一些突击性的工作，以弥补资料的不足，工作并没有做扎实。建议平时将工作做好、做透，不要临时抱佛脚。 3.有时候会有为了做台账而做台账的情形，台账做好了，但工作取得的实效却忽略了。建议台账要做好，但实际工作更要做好，两手都要抓，且两手都抓好。 4.很多人写总结或报告时，讲成绩多，找
2、问题少，对成绩则加以渲染，对不足则遮遮掩掩，即使明知问题的存在，也是强调客观原因，既没有主动想办法解决，也没有主动向上级部门反映其中存在的问题。建议写总结或报告时，做到实事求是，既要讲成绩，也要找问题，不要因为有问题就觉得面子上过不去，就遮遮掩掩，既要讲清问题存在的客观原因，也要积极主动想办法解决问题，如果实在没法解决，就主动向上级部门反映，问题不能靠拖字诀来解决，问题多停留一天，危险就多靠近一点。 5.有些人学习的整体意识还不够强，政治理论和业务知识欠缺造成工作粗糙，缺乏深度。建议车站营造政治理论和业务知识学习氛围，提高车站职工学习积极性，从而做到理论指导实践，将工作做深、做细。 6.有些人
3、虽建立了学习制度，但政治理论和业务学习不深入、不系统、不透彻，有时学习的自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，往往以会代学，以工代学的情况多，系统学理论少。建议车站正确引导，扭转实用主义学习思潮，提高政治理论和业务学习的系统性、积极性。 7.目前理论学习形式和方法单一，希望能够改善政治理论学习形式和方法。建议车站将理论学习形式和方法由单一的念文件改为文件学习、安全警示图片、政治理论电视学习等多种形式，提高车站职工学习兴趣。 8. 有些同志精神懈怠，工作激情明显下降，工作思路不宽不新，工作举措不实不力，工作亮点不多不特，存在怕乱
4、求稳、怕冒风险、安于现状的思想，缺乏“只有努力才能改变，只要努力就能改变”的进取精神。建议车站组织一些提高工作激情的活动。 二.官僚主义方面的意见建议 1.深入一线调查研究不够。建议车站领导多深入生产一线，了解现场的困难。 2.深入基层、群众调查了解情况、帮助用好政策、解决群众具体困难和问题的情况少，习惯于在办公室想事做事，习惯于常规式、本本式地工作，有时深入基层，与群众见面，出于目的性、针对性的多，真正与群众沟通思想的少，听汇报的多，直接倾听群众意见的少。建议车站多与我们一线职工沟通、联系，了解我们的具体困难和问题，真正做到为一线职工排忧解难。 3.关心群众不够，交流时，谈工作、布置任务较多
5、，关心干部职工的思想、工作和生活较少，倾听职工的呼声不够，交流时尽量回避敏感问题，不注意倾听职工对困难的诉说，认为有些职工反映的某些问题不是我们这个层面能够解决的，例如在与职工群众交流时，凡涉及到住房问题、子女读书及就业等敏感话题，尽可能回避，能不谈则不谈，能少谈则少谈。建议车站多倾听一线职工的诉苦，即使不能为其解决实际问题，但能够听听我们的牢骚，为我们出谋划策，为我们向上级反映我们的困难。 4.部分管理人员深入一线不够，比如货运主管副站长一般没事很少到运转部门；运转主管副站长一般没事也很少到货运部门。建议车站管理人员多深入部门，即使不是自己主管的部门，多走走，也是增进一种亲近感。 5.部分管
6、理人员工作不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，很少做到认真听取一线情况反映。建议管理人员多听听一线情况反映，将工作深化。 6.部分管理人员不太注意工作方式方法。讲话态度过于生硬，特别发现一些同志的工作做法与自己的思路相左时，不是主动了解情况，而是将自己的想法强加于人，有时挫伤了同志的积极性；对干部职工在工作中存在的问题批评过严，有时不注意场合，当着众人的面批评干部，伤害了一些同志的自尊心；由于性格耿直，在班子会议上虽然敢于发表自己的意见，但有时不能心平气和地与同志交换意见，往往引起争执，致使问题不能得到很好的解决，同志之间也易产生隔阂。建议改进工作方式方法，与同志平心静气交换意见，达到共同
7、将工作做好的目的。 三.享乐主义方面的意见建议 1.有些人贪图安逸，迎来送往，喜欢吃吃喝喝。建议克制自身欲望，保持革命精神。 2.随着生活条件的改善，有些人艰苦奋斗思想开始淡化，进取心不足，在吃老党员、老革命的本儿。建议加强思想教育，不能因为生活条件改善了，就忘乎所以，就淡化艰苦奋斗的精神，艰苦奋斗是我们中华民族的传统美德，我们不但不能淡化，还应将其发扬光大。 3.有些人在工作方面，投入的时间、精力不够，明显的享乐主义表现，不愿受苦遭罪，图清闲。建议加强宣传引导，增强同志工作积极性，做到不怕脏、不怕苦、不怕累。 4.有些人主动想工作不够，研究开展不够，推一推动一动，有的推了也不动。建议强化岗位
8、责任制，明确责任，提高个人工作积极性。 5.有些人工作存有惰性，认为只要做好自己的分内事，其他部门的工作自有别的领导分工分管，多一事不如少一事。建议 6.有些人存在满足现状的思想。建议车站加强宣传引导，做一些励志推进工作，充分调动工作积极性。 四.奢靡之风方面的意见建议 1.有些人不能牢固树立艰苦奋斗的精神，认为现在经济形势良好，于是思想上慢慢滋生了大手大脚的习惯，对勤俭持家的精神逐渐淡忘，外出吃饭大鱼大肉， 外出住宿要住好的等现象。建议加强勤俭节约、光盘行动等理念宣传，拒绝大手大脚的习惯，保持朴素精神。 2.有些人在价值取向上，把个人利益看得较高，工作多做一点觉得满足，在福利待遇方面喜欢与同
9、行、与他人相比较，稍差一点心理就不平衡。建议正确引导，有条件做一个心理咨询活动，现在大家心理都比较浮躁，通过活动，引导大家走向正确的人生观、价值观。 五.其他方面的意见建议 1.有些人工作的主动态度还不够，只求把自己的任务完成就好，没有把它做得更全面更完善，没有站在更高的层次和角度上去考虑大局问题，没有更进一步的探索精神。建议加强宣传引导，帮助大家建立精益求精的理念，开拓探索精神，将工作做得更好。 2.有些人因为个人习惯不好，不爱护公共卫生，将工作场所卫生搞的一团糟糕。建议车站强化定置摆放和卫生区域责任划分制度，强调谁污染谁治理，将环境卫生提升上去。 3.有些人因为没有良好的生活习惯，有时开水龙头用水后忘记关掉，造成水资源浪费。建议加强教育管理，向大家提倡节约用水，在用水处张贴节约用水标志，提醒用水人员记得关水，这既是节约生产成本，也是一个良好的品德行为。 备注：1.其他方面主要是指纯工作层面的问题； 2.面对面听取意见、背靠背征求意见和其他渠道收集意见均按此格式。
