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1、企业感恩培训企业感恩培训 一、 感恩的定义：感恩是一种处世哲学，是生活中的大智慧。 人生在世，不可能一帆风顺，困难、失败、无 奈 都 需 要 我 们 勇 敢 的 面 对、旷 达 地 处 。当 你 遇 到 拆 挫 时，是 一 味 地 埋 怨生活，从此变得消沉、萎靡不振？还是对生活满怀感恩，重新振作起来？今天我们就要告诉大家，人生需要的大智慧-要有一颗感恩的心。 如果一个下属不懂得感恩，就不值得领导提携：如果一个员工不懂得感恩，就不值得老板重用；如果一个孩子不懂得感恩，就是家庭教育的失败；如果一个学生不懂得感恩，就不会成为真正有用的人才。 感恩是一个人所应具备的基本品德。一个经常怀着感恩之心的人，
2、必然心地坦荡，胸怀宽阔，也会自觉自愿地给他人以帮助，助人为乐。而那些不会感恩的人，带给社会的只能是冷漠和残酷，这样的人多了，社会就会变成冷酷且毫无希望的沙漠。 今天我们在这里要告知大家培养感恩心，建立感恩心，激发自己，提升自己，如何在竞争日益激烈的现在社会中更好的定位自己。 二、 学会感恩，从“心”开始： 幸福生活从感恩开始，为什么要懂得感恩？为什么有人会孤独、痛苦、茫然？原因是内心充满仇恨；感恩跟随着人，人就会快乐，感恩跟随着人，人就会变得精神，感恩跟随着人，人就会充满力量，感恩跟随着人，人便会充满爱。 感恩不仅是做人之本，更是企业之基。用感恩铺设的职业之路常青，用感恩搭建的职业大厦坚不可摧
3、，感恩是伟大教养的果实。 工作是企业送给员工最珍贵的礼物，没有企业，员工也就没有了工作机会。无论我们取得多大的成就都是在这个礼物的基础之上实现，我们每个人都要珍惜属于自己的现在，每个人在求职中都付出努力，珍惜来之不易的工作机会-首先要感谢自己，上天关了一扇门，就会打开一扇窗-感谢社会给予的机遇， 我们要用感恩的心做人，我们绝不可做忘恩的人： 首先，我们要感恩老板、上级，报答知遇之恩，一个人的成功跟个人的 努力有很大的关系，但也缺少不了别人的帮助，在你努力工作的时候，总有 老板、上级的帮助，在你从普通到优秀的时候你最应该感谢的是曾经帮助过 你的老板、上级。 其次，感恩同事，多谢他们的无私帮助，在
4、工作中，要树立协作意识， 多与同事进行沟通，平等友善地对待所有同事，接受他人批评，发搅自己的 内在的潜力。 再者，感恩对手，激励你进步更快，其实真正迫使我们进步的，常常既 不是朋友，也不是顺境，而是那些和你针锋相对的竞争对手，从这个意义 上来说，我们应该对对手心存感激。 最后，感恩挫折，它让成功更美丽，磨难是一笔财富，它能够使我们学 会拼搏和忍耐，能够使我们在人生的熔炉中锻炼坚韧不拔的毅力，然后逐步由幼稚走向成熟，从困境走向成功。 三、 感恩公司，共同成长： 世界上的事情永远不是绝对的，结果完全因人而异。苦难对于人才是一块垫脚石，对于能干的人是一笔财富，对于弱者是一个万丈深渊。 公司就是员工发
5、展的“船”，组织发展是员工职业发展的首要契机，我们工作是为企业打工还是为自己打工？首先，为老板打工，服务于人，被动、消积，为自己打工，服务自己，主动积极，合作伙伴；心怀感恩，就会快乐工作，你是不是个快乐的人，在于你如何看待工作与快乐之间的关系，懂得感恩的人才有真正的快乐，会感恩的人才能享受工作，多做一些工作范围之外的事；心怀感恩的人，乐做小事，端正工作态度，不会因小失大，会脚踏实地，一步一个脚印往向前走；心怀感恩的人，重视团队精神，高质高效，提前完成工作任务；当一个人怀着感恩的心，将身心完全融入到集体当中，当敬业变成一种习惯时，就拥有了回报-忠诚可以带来信任，自己的职业生涯就会变得更加圆满，事
6、业就会变得更得更有成就。 四、 总结： 我们要做到：知足感恩，知足惜福，对自己得到的要心怀感激，给别人留路就是给自己留路。 正确的工作态度，会带给我们：调整心态，进入角色；确定个人目标和计划；选择适合发展的方向；今天的生活，是我们昨天的选择；今天的工作态度，将影响明天我们的生活; 每个人的一生，他拥有的一切，都是用他的失去换来的。 感激伤害你的人，因为他磨炼了你的心态；感激欺骗你的人，因为他增进了你的智慧；感激中伤你的人，因为他砥砺了你的人格；感激鞭打你的人，因为他激发了你的斗志；感激遗弃你的人，因为他教导了你该独立；感激反责你的人，因为他提醒了你的缺点；更要感激的是令你痛定思痛的人，因为他证实了你的存在。
