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1、关于争当企业优秀工会干部心得体会 一、对工会组织的熟悉 长时间以来，包括笔者在内的很多人，对工会组织的了解一般只是停留在浮浅的表面上。以为工会组织在企业内部只是一个流于情势的组织，常常也就是展开下劳动比赛，组织下职工文体活动，协助领导维护好单位的团结，关心好职工生活就能够了。 在参加了公司往年下半年、今年年初及年中三次工会工作会，和平时自学了工会的基本知识、怎样当好工会主席、基层工会建设和工会工作、加强基层工会组织建设的决定等书籍以后，才对工会组织有了较清楚地熟悉。 通过学习，使我首先明白了企业工会不是企业中的一个部分，而是相对独立的一个工作机构。在劳动关系中，用人单位一方的代表是行政机构，而
2、另外一方劳动者的代表是企业工会组织，工会作为一个独立的组织代表着劳动者的利益，是劳动者一方利益的代言人，是职工意愿的表达者。其次，工会作为劳动者一方的代言人，除发挥桥梁纽带作用，团结和教育职工努力实现企业发展目标，关心职工生活之外，更重要是要切实维护职工的正当权益。其三，工会组织在实际工作中，应积极发挥作用，从源头参与企业管理，在同等协商的基础上，签订集体合同，参与企业发展计划的制定，建立企业规章制度等等，要始终代表劳动者一方利益，通过法定程序，理直气壮地表达职工的要求和愿看，切实维护职工的利益。同时发挥工会组织的桥梁纽带作用，团结和教育职工在本职岗位作贡献，不断提升知识水平和业务技能，充分调
3、动广大职工的创造性和积极性，为企业的发展目标而努力，不断增进企业健康快速发展，最大限度地实现企业利益与职工利益双丰收。 通过学习，使我明确熟悉到工会一个是受党领导的工人阶级的群众组织，它既是党联系群众的桥梁和纽带，具有侧重要的地位和社会职能，更是广大职工群众的家，是维护广大职工利益和权利的代表。 二、在展开工会工作中存在的主要题目 1、理论学习方面 一是在理论学习上缺少系统性。二是理论联系实际工作不够。公文写作常常是学习回学习，没有把当前公司深进改革新情势的需要与中心工会的实际情况相联系起来，从而在展开工作时，不是处于被动就是忙于应付。 2、坚持民主集中制方面 一是对民主集中制的重要性理解不深
4、，总以为在对一些重大题目的决策上有班子成员集体把关，自己只是随声附和表个态，不会追究到个人的责任。二是在参加民主生活会时，以为班子没有甚么大题目，因此在展开批评时只是轻描淡写，走走情势。 3、工作作风方面 一是埋头平常工作较多，深进基层展开调查研究较少。二是对基层单位工会工作指导不力。以为中心各单位地域太分散，各单位基层工会在组织和工作上，都有各基层党工委直接领导和直接部署，中心这一级工会组织仅仅是起个上传下达的作用，有畏难情绪。三是组织展开活动比较少，没有很好发挥工会的职能作用。 4、维护职工的利益方面 一是民主管理基础工作比较薄弱。在中心近几年没有建立职代会制度的情况下，对职工如何参政议政
5、缺少有效措施。二是对厂务公然活动抓的不够有力。正如公司检查组在年中检查时指出的那样，由于具体内容不明确，获得的收效不大。三是对职工群众中存在的热门、难点关心不够。没有深进调查，并千方百计帮助解决。四是职工代言人作用发挥不够。虽然根据职工的呼声，在班子会上提出过一些建议，但依然没能予以解决。 三、对今后工会工作的思考和建议 1、加强政治思想学习，进步本身素质能力 加强政治思想学习，进步本身素质能力是我们履行职责、为职工服务的条件。一个工会工作者，不但要具有良好的理论修养和思想素质，还要有良好的职业道德和业务水平，才能掌控好正确的航向。我们要想在新情势下不断进步自己的素质，只有不断充实自己的政治理
6、论知识，才能保持政治上的坚定。只有通过加强对马列主义、*思想、*理论和三个代表重要思想的学习;深进贯彻落实学习实践科学发展观活动;深入领会中国工会十五大文件精神内涵，才能不断武装自己的政治头脑。只有努力把握工会工作必须的知识和现代科技、经济、管理、法律等方面的知识，建立新型活到老、学到老的学习观;把学习与实践相结合，努力进步各方面的素质，才能适应不断发展的情势需要。只有把进步自己的业务水平看作是新的历史时期赋予自己的政治责任，才能不断进步自己的业务水平。只有建立正确的世界观、人生观和价值观，才能在工作中兢兢业业，勤奋踏实，以科学的方法，实事求是的工作态度创造性地展开工作。 2、充分发挥工会的引
7、导职能，进一步激起员工的创造活力 根据公司工作会精神，中心目前正处在一个承前启后的重要时期，加快推动社会化进程的序幕已拉开，工会组织要主动配合党政突出抓好三种意识的建立： 一是大局意识。不谋全局者，不足谋一域。要建立一盘棋思想，自觉把工会工作放到公司和中心的大局中往思考、往掌控，选好切进点，找准着力点，寻求突破点，才能更好地发挥工会组织的重要作用。要坚持以文化建设为抓手，立规矩、正风气。以增强中心凝聚力、提升中心形象为目标，努力培养和建设团结友爱、*共事的企业文化。以构建*共事环境为目标，大力提倡在单位、部分及员工之间讲奉献、重沟通，大事重原则，小事讲灵活，有事共商量。 二是发展意识。企|业发
8、展才是硬道理，员工是企业发展的根本依托气力，工会有责任和义务把员工的思想和行动同一到发展思路上来，协助党政将其落实到工作实践中往，切实在中心构成大家讲团结、人人讲贡献、个个思发展的局面。 三是市场意识。面对加快推动社会化职能的情势，工会要主动参与各种目标任务考核，在积极展开有效鼓励等方面，发挥更重要的作用。 3、充分发挥工会的维护职能，进一步增进员工与企业的融会 维护员工的正当权益是工会工作的重要职能之一。为此，工会需要掌控好两方面的工作： 一是积极争取政策和制度上的支持。加强与行政及上级主管部分的联系与沟通，真正把关系员工正当权益的政策落实好;依照国家法律法规，结合企业发展实际，帮助员工认清
9、情势。在认真听取员工意见和建议的基础上，积极保护员工正当权益。 二是积极参与制定与企业发展需要相适应的制度和措施，把维护员工的利益与企业的发展牢牢联系在一起。 4、充分发挥教育职能，进一步提升员工的整体素质 企业发展的成败取决于员工学习能力和整体素质的高低。为此，工会需要主动配合行政抓好以下几个方面的工作： 一是因地制宜组织展开劳动比赛活动，积极组织员工参加公司系统展开的劳动比赛活动。 二是展开情势多样的提升业务素质活动。在积极组织员工参加公司各类学习培训的同时，也要鼓励员工参加各类自学考试和培训，包括情势、法律、新会计制度、物业管理、资产信息管理等等，不断进步员产业务素质和适应能力。 三是坚
10、持寓教与乐，展开丰富多彩的活动，提升员工的思想素质。 5、充分发挥帮扶职能，进一步凝聚员工队伍 切实关心困难员工，更好地发挥帮扶职能，是工会的一项重要任务。为此，工会要着力抓好员工的几个需求： 一是在工作上关注员工需求;二是在生活上关心员工需求;三是在感情上关怀员工需求。发挥工会组织密切联系职工群众的作用。 三、讲党性、重品行、作榜样，争当新时期优秀的工会干部 讲党性，是做为一位领导干部所必备的政治素质。我们只有坚定正确的政治态度、方向、和观点，严格遵守政治纪律。才能在事关原则的题目上态度坚定，在大是大非眼前旗帜鲜明，在关键时刻头脑苏醒。 重品行，是做为一位领导干部所应有的基本道德。我们只有做
11、到公道植于心、正直付诸行，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，堂堂正正做人，脚踏实地做事，坚持原则，廉洁自律，才能以廉树威。 作榜样，是做为一位领导干部所承当的职业责任。创新来源于不断的学习和丰富的实践，实践和创新永无止境。我们只有勤学善思，做到学以致用，才有可能成为创新的榜样。我们只有以求真务实的作风，坚稳重实际、说实话、办实事、求实效，在深进调查研究、解决题目上下工夫。才能成为务实的榜样。我们只有坚持以人为本，始终牢固建立群众观点，正确反映和统筹不同方面群众的利益，真心实意为群众办好事，办实事，才能成为联系群众的榜样。 随着时代的前进，工会的职能在拓展、任务在加重、难度在增大，面临一系列新情况、新题目，机遇与挑战并存，希看与困难同在。作为一位工会干部，我们一定要站在全局战略高度，充分熟悉工会组织的重要地位和作用，进一步增强使命感、责任感和紧急感，坚持解放思想、实事求是的思想线路，始终把加强学习、更新观念、与时俱进、开辟创新作为展开工作的不竭动力。坚持把维护职工正当权益，建立*企业;把职工参与企业文化建设，提升素质;把职工参与民主管理，积极主动为公司发展作贡献;把推动帮扶困难职等作为工作的重点。
