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1、咨询师工资表格咨询师薪资体系 一、实习咨询师： 实习咨询师工资=1200+满勤奖+月业绩提成 月业绩提成比例 月业绩 5000以下 5000-3万 30001-5万 5万以上 月提成 转正后咨询师： 0 3% 4% 5% 咨询师=基础工资+岗位工资+满勤奖+ 月业绩提成+年总业绩提成 +退费罚款 月业绩提成比例 月业绩 1万以下 1万-3万 30001-5万 50001-10万 10万以上 月提成 0 3% 5% 7% 9% 年业绩 30万-50万 500001万-80万 80万以上 年提成 1% 2% 3% 二、续费提成=续费总额 X 2% 退费罚款： 三、情形一、交款试听后直接退费的此单不
2、算咨询师业绩且每人次罚款30元 情形二、交款后课时未上完退费的 退费罚款=单笔退费数X 此单月业绩提成2倍 四、学校进行短信营销或是其他营销，主动电话咨询和主动上门的客户由咨询师和培训合格未转正的咨询师接待，每星期有咨询师主管制定接电话次序，由咨询师轮流接听热线并负责跟踪，不是有效电话的不算，咨询是没有接到电话则过期不候，自动转入下一人接听，如有预约上门，改咨询时不在岗位，则由咨询主管分配给其他人接待 五、咨询师离职必须提前一个月申请，并以培养出咨询师为前提，否则学校有权扣发所有未发工资与福利，如符合上述条件，则工资下月下发60%,三个月后再发40%(三个月内退费算到该咨询师最后一月业绩) 学
3、管师薪资体系 1.实习学管师： 实习学管师工资=1200+满勤奖+月业绩提成 月业绩提成比例 月业绩 1万以下 1万-5万 50001-10万 10万以上 月提成 2.转正后学管师： 0 3% 4% 5% 转正后学管师=基础工资+岗位工资+满勤+学生数津贴+月业绩提成+年总业绩提成 +退费罚款 月业绩提成比例 月业绩 1万以下 1万-3万 30001-5万 50001-10万 10万以上 月提成 0 2% 3% 5% 7% 年业绩 50万-80万 800001-100万 100 万以上 年提成 1% 3.学管师的续费提成=续费总额 X 3% 4.学生数津贴标准 当月上课学员人数 10人以下 学生数津贴 3元/人 5.退费罚款： 10-30 5元/人 2% 3% 31-50 8元/人 50以上 10元/人 情形一、交款试听后直接退费的每人次罚款30元 情形二、交款后课时未上完退费的 退费罚款=单笔退费数X本月业绩提成2倍 6、学管师离职必须提前一个月申请，并以培养出学管师交接工作完成为前提，否则学校有权扣发所有未发工资与福利，如符合上述条件，则工资下月下发60%,三个月后再发40%(三个月内退费算到该学管师最后一月业绩)
