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2、展战略初探 17、企业组织面临的挑战与改革； 18、论21世纪的经营文化； 19、论现代企业的信息化与知识化； 20、企业人力资源开发研究； 21、论企业激励制度的构建； 22、企业人员绩效考评问题研究； 23、工资制度与工资形式研究； 24、企业员工素质问题研究； 25、当代企业管理和发展趋势研究； 26、企业形象战略研究； 27、企业环境优化问题研究； 28、企业实施多元化经营战略的条件分析； 29、国有企业激励机制的建立； 30、企业培训研究； 31、e时代的人力资源管理研究； 32、企业员工工作压力研究 33、企业管理道德与社会责任问题研究； 34、员工个性心理与管理； 35、企业员工
3、忠诚度研究； 36、员工离职倾向研究； 37、我国城乡居民收入差距探析； 38、我国民营企业内部问题及对策； 39、我国企业信誉危机及对策； 40、网络道德建设问题研究； 41、企业成本管理的问题及对策 42、我国网络营销发展状况，障碍及对策 43、中小企业发展与声誉管理 44、现代企业发展与知识管理 45、企业实施名牌战略的认识与实践 46、我国培训市场的现状及发展趋势 47、强化企业内部监督机制的思考 48、企业安全生产研究初探 49、我国企业员工培训研究初探 50、新经济下的人力资源管理 51、浅析我国中小企业绩效考核问题及对策 52、我国中小企业融资问题的思考 53、中部地区的定位与发展思路 54、消费者权益保护问题研究 55、人民币汇率升值压力的几点分析 56、电子商务环境下顾客忠诚度的培养 57、浅析企业人本管理的应用 58、谈谈企业管理中的有效管理 59、企业多元化经营的利弊探析 60、中小企业经营者激励机制研究 61、中国中小企业发展和改革研究 62、影响国企职工积极性的因素与思考 63、中国如何培育和发展跨国公司 64、谈谈企业管理中的有效管理 65、人本管理思想在企业管理中的应用的研究 66、中小企业的营销创新研究 商务管理教研室 二O一一年五月
