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1、企业培训师（二级）真题分析论试题时间/题量/总分值题目/分值答案要点章节页码备注08.051、试结合自己的工作体会论述企业培训组织者所应担当的基本角色。（15分）842008.111、 开发成套教材是一个系统工程，请结合工作实际分析说明，成套教材开发从计划到实施，再到完成，必须抓好哪几个关键点？（10分）53142、控制培训质量可将培训工作流程分成若干控制环节，试结合企业实际讨论在“培训实施与培训模块设计”这一控制环节实施质量控制的工作内容。（15分）待添加的隐藏文字内容3840809.051、请结合实际，谈谈如何运用企业培训的教学原则来提高培训水平？（15分）63402、 请结合企业实际，试
2、述培训项目实施计划的实施方法与步骤？（15分）326909.111、控制培训质量可将培训工作流程分成若干控制环节，试结合企业实际论述在“培训实施与培训模块设计”这一控制环节实施质量控制的工作内容(15分）8重复2、请结合企业实际，谈谈如何对培训师进行考核管理（15分）636610.051、备课是上好课的前提，是保证培训教学质量的重要手段和环节，请结合工作实际论述如何备好课？（23分）634610.111、请联系实际说明，培训课程教学大纲是如何丰富和完善培训项目实施计划的？（10分）43092、 请结合实际谈谈，决定培训质量的工作内容包括哪些方面？（15分）84053、请结合您单位的实践，谈谈建
3、设远程教育培训网络的重要意义？（10分）945311.051、试结合工作实际论述如何备好课？（把握三大要素，并细化）6重复企业培训师（二级）真题分析案例分析题时间/题量/总分值案例题目/分值答案要点章节页码备注08.05培训项目开发案例1、请用不超过400字分析此案例在培训需求的分析中恰当地把握了哪几个主要环节？（15分）3257重复培训教材开发案例2、请结合以上案例，分析说明从计划到实施，再到完成，必须抓好哪几个关键点？（15分）5314重复培训教学案例（新兴矿业集团，330页）3、请简要评价一下兴兴矿业集团的培训教学计划（10分）63334、如果有需要完善的部分，请你完善兴兴矿业集团的培训
4、教学计划（15分）08.11“培训师管理能力提升”培训项目开发的确定过程（重复）1、通过分析案例，请谈谈该企业培训项目开发工作的可取之处有哪些？（15分）3发挥案例重复2、请结合案例说明，该企业的培训项目开发过程体现了培训项目开发的哪些要求？（15分）325709.05GE公司培训特点1、您认为国内企业可以从GE案例中借鉴哪些好的做法，以提高培训对企业可持续发展的作用？（10分）3、4发挥2、根据案例，结合本企业实际，谈谈如何建立适应你们企业的现代培训课程？（20分）429509.11岗位职务描述案例1、请运用学到的相关知识联系实际谈谈以上案例对岗位职务描述工作具有什么启示。（10分）1发挥培
5、训教材开发案例2、请结合案例和工作实际，分析教材开发应注意把握的环节(15分)5314班组长培训案例3、如果让你设计本企业的班组长培训运行机制你有何设想？（至少提出三条以上制度框架设想，共15分）429510.05“班组长能力提升”项目开发案例1、“班组长能力提升”项目开发工作的基本特点。（10分）32562、结合案例，说明如何把握培训项目开发工作的关键环节（10分）3257重复10.11“培训师管理能力提升”培训项目开发的确定过程案例（重复）1、通过分析案例，请谈谈该企业“企业培训师管理能力提升”培训项目开发工作的可取之处有哪里？（15分）3发挥案例重复2、该企业的培训项目开发过程体现了培训
6、项目开发的什么原则，为什么？（15分）326311.05“班组长管理能力”培训项目开发工作案例1、分析案例，谈谈对该企业培训中心着手进行“班组长管理能力”培训项目开发工作步骤的看法？32582、结合案例“班组长管理能力”培训项目，拟编一份该项目的培训实施计划。3271重复企业培训师（二级）真题分析方案设计题时间/题量/总分值案例题目/分值答案要点章节页码备注08.05结合本单位实际1、请根据你学到的相关知识、技能，为企业设计一份培训课程开发体系框架。（15分）1、培训课程体系的名称 3分 2、培训课程体系的设计依据 4分3、培训课程体系的设计目的、目标 4分4、培训课程体系中的具体课程名称及简
7、要内容 4分4295重复一般职业能力测评结果案例2、某企业要招聘从事数控机床加工操作人员，下面是应聘者小张的一般职业能力测验的标准成绩。分析小张的一般职业能力状况，并提出是否被录用的理由。（15分）222222308.11“培训师管理能力提升”培训项目开发的确定过程（重复）1、在上述案例“培训师管理能力提升”培训项目中，如果在实施过程时，有一门培训课程内容为培训教学管理能力，共4课时，请您为其编写一份教案提纲。（20分）1、组织教学2、导入新课3、讲授新课4、巩固新课5、布置课后练习6343重复2、请结合上述案例，自己拟定一份培训师教学管理能力课程的评估方案。（25分）1、明确评估对象及评估主
8、体。2、明确评估目的。3、选择评估者。4、明确参与者。5、明确制定评估方案的框架思路。7370重复09.05二级企业培训师培训案例1、根据案例，制定一份切实可行的企业培训师培训课程方案？（20分）42872、根据以上背景和培训课程计划，为培训班设计一套反映层和学习层两个级评估方案？（20分）7370重复09.11结合本单位实际1、请根据本单位的实际，拟定一份培训项目实施计划。（15分）3271重复某炼钢厂英语应用能力培训班教学计划2、试根据以下某炼钢厂英语培训计划主要内容的案例，设计对该培训项目采用柯氏培训评估模式进行学习层评估的问卷，及培训前后能力自评表。（15分）7373重复10.05“班
9、组长能力提升”项目开发案例1、请结合上述案例，为该企业制定一份班组长管理能力培训项目实施计划（25分）3271重复2、 结合上述案例，制定一份“班组长管理能力”培训项目质量管理的工作方案。（23分）要求：质量管理方案的基本内容齐全，针对性强841210.11“培训师管理能力提升”培训项目开发的确定过程案例（重复）1、请根据上述案例有关内容，自命题，撰写一份2学时的教学设计框架？（15分）63352、请结合上述案例，拟定一份企业培训师管理能力提升培训项目的评估方案。（20分）7370重复11.05结合实际1、为助理企业培训师培训班讲授一堂“如何上好一节课”的内容，请你为应堂授课内容给定一份教案（五要素）6343重复“班组长管理能力”培训项目开发工作案例2、根据案例分析所拟定的项目培训实施计划，设计一份学生对培训师授课能力的质量评估调查表7373重复结合实际3、根据所学岗位描述的知识内容，拟写一份企业培训师的岗位说明书。1
