工作绩效考核表(1).docx

上传人:牧羊曲112 文档编号:3482471 上传时间:2023-03-13 格式:DOCX 页数:3 大小:37.60KB
返回 下载 相关 举报
工作绩效考核表(1).docx_第1页
第1页 / 共3页
工作绩效考核表(1).docx_第2页
第2页 / 共3页
工作绩效考核表(1).docx_第3页
第3页 / 共3页
亲,该文档总共3页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《工作绩效考核表(1).docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《工作绩效考核表(1).docx(3页珍藏版)》请在三一办公上搜索。

1、工作绩效考核表 绩效考核,是企业绩效管理中的一个环节,绩效考核办法通常也称为业绩考评或“考绩”,是针对企业中每个职工所承担的工作,应用各种科学的定性和定量的方法,对职工行为的实际效果及其对企业的贡献或价值进行考核和评价。它是企业人事管理的重要内容,更是企业管理强有力的手段之一。下面,小编为大家带来一份关于企业员工绩效考核表的模板,欢迎参考引用! 被评估者姓名: 职务: 评定时间: 评估项目 出勤情况 忠诚度 态 度 维 度 工作激情 诚信、担责、不损公肥私 工作中是否富有激情,敬业,善于付出 工作中是否首先考虑到公司的利益第一,是否做到诚信、务实,敢于承担责任,不做损害公司之事 执行力 认同感

2、 能否认同公司,忠于公司,热心于本职工作 是否熟悉并贯彻执行公司各项规章制度、政策等;有无违反公司规章制度的行为发生 责任感是否强,确定完成交付的工作;是否用心努力完成,并达到要求。 评估要素 有无缺勤 具体内容及着重点 执行公司考勤制度,无迟到、无早退、无旷工 自评 5 上级领导考评 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 工作熟悉程度 能否熟练掌握工作,并独立有效地进行;能否随机应变的处理工作中的突发事件 学习能力 能 力 维 度 是否能发现问题,是否能提出解决问题的方案 每项工作完成情绩 效 维 度 工作投诉率 合计 是否有部门对该员工的工作及行为方面有投诉 况 重要工作完成率 工作

3、满意度 工作表现能否赢得本部门及其他部门领导及员工的表扬和尊重 是否能正确、有效地工作,取得较好的工作结果 当月重要工作事项完成率 是否能胜任职责范围内规定的工作,工作中是否具有前瞻性,是否能发现问题,并提出合理化建议 协调沟通能力 计划组织、执行能力(5) 主动学习各种岗位技能知识,丰富知识面,开拓视野 能否制定本岗位所要求的工作计划,并能有效的整合资源,按计划、按要求落实组织执行;能否按时完成领导交办的工作 9 7 4 8.5 7 4 团队协作能力 工作中是否乐于帮助同事;尽心尽力服从与自己意见相左的决定;与同事相处融洽,能携手完成工作 对内与同事们、上下级、部门、公司与公司间;对外与客户、合作单位是否具备流畅的语言、文字表达能力 、出色的协调沟通能力 7 6.5 10 9.5 5 4.5 9 9 10 9.5 4 4 5 95 5 92.5

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 生活休闲 > 在线阅读


备案号:宁ICP备20000045号-2

经营许可证:宁B2-20210002

宁公网安备 64010402000987号