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1、应届毕业生顶岗实习生考核表毕业生/实习生人员工作情况反馈表 姓名 出生年月 最高学历 个人总结与建议 考 评 表 考核项目 权重 等级 优秀 工作态度 30% 良好 一般 较差 优秀 团队合作 20% 良好 一般 较差 优秀 改善能力 20% 良好 一般 较差 优秀 适应能力 15% 良好 一般 较差 优秀 执行能力 15% 良好 一般 较差 评分标准 热爱本职工作，对各项工作都认真对待，精益求精 听从指令，服从安排，并能尽责做好工作，需略加督促 对某些工作分配有抵触，并有不服从指令现象，需加强教育 工作散漫，不服从工作分配，并有故意顶撞上司等 以集体利益为重，善于与人合作，共同进步。 乐于与
2、他人合作，但在指导与帮助他人方面欠缺技巧或方式 与他人交流较少，基本能与他人合作 待人冷漠，不善于与人交谈，拒绝与他人合作 工作中善于发现问题，思考并解决问题，提升工作质量 工作中会发现问题，并请教领导、同事，努力解决 提出问题但无意愿解决问题 工作过程中没有总结与分析 主动向他人学习各种知识，熟知并遵守各项规章制度 主动收集与学习本岗位相关知识，了解并遵守各项规章制度 基本了解工作职责与工作程序，能够遵照执行 被动接受各种知识，不主动了解工作职责与工作程序。 充分理解工作要求，工作计划按质按量完成 明晰工作要求，工作计划及工作 任务能按时完成 了解工作要求，80%的工作能按时完成 偶有拖欠现象，只有不足70%的工作能按时完成 合 计 满分 直属上司意见 部门主管意见 行政人资部意见 签字： 日期： 签字： 日期： 签字： 日期： 10分 总分 分值 10-9 8-7 6-5 4-0 10-9 8-7 6-5 4-0 10-9 8-7 6-5 4-0 10-9 8-7 6-5 4-0 10-9 8-7 6-5 4-0 自我评价30% 直属上司评价70% 性别 毕业院校 入职时间 所在部门 专业 年 月 日 年 月 日 考核日期
