心态观念行为和习惯.docx

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心态观念行为和习惯心态、观念、行为和习惯 现代行为理论的研究表明,心态、观念、行为和习惯之间是密切相关的。正如一些西方学者所言: 1、心态改变,则观念改变; 2、观念改变,则行为改变; 3、行为改变,则习惯改变; 4、习惯改变,则命运改变。 上面的话表明,一个人思想观念的变化,会影响他的行为,最终会影响其整个人生。当然,这几者之间是相互影响的,观念会影响行为,行为反过来也会影响观念和人的心态。故心态、观念、行为、习惯及命运是相辅相成的。 我们的培育与教导,最终目的是要让人们养成一种高效率工作的习惯,而习惯是长期行为的结果,行为又是一定观念的外在表现,正确观念的形成需要有积极地心态。因此,对部属的培育与教导,必须从心态和观念入手,如果一个员工与所在企业的工作理念、行为观念截然不同,员工又不能摆正心态,不愿改变其观念,则纵使他有天大的本事,也不难以发挥,因为他无法适应该企业的工作。 一般而言,群众的观念是企业的每一个员工所应该具备的,具备了这些观念,才会积极地参与到培育与教导过程中,才会形成良好的行为习惯。 所以我们要保持积极地心态,拥有积极地心态才有积极地人生。

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