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1、忠诚大于能力的感悟忠诚大于能力的感悟 在说忠诚有多重要之前，让我们先考虑一下忠诚的意思是什么。忠诚在词典里的词义是：指对国家、对人民、对事业、对上级、对朋友等真心诚意、尽心尽力，没有二心。这个词语形成的时候已经有解释：中心为忠，言而有成为诚。 文章里提到忠诚的第一要点就是：站在公司的立场上思考问题，忠心维护公司的利益，在诱惑面前经得住考验。可以说这点是最重要的，其后的所有表现敬业、主动、负责、合作等等，都是由第一条而来。只有站在公司的立场上思考问题，把自己当成公司的一部分，把公司当作自己的家庭一样需要维护和付出，敬业、负责这些态度就会心底由然而生。 在很早很早以前，我在自己简历的个人陈述一栏写
2、着：具备团队合作能力。那时我认为自己有很强的团队合作能力，因为我擅长沟通，擅长变通，擅长总之，我认为自己是一个聪明的人，能够做好很多事情，也理所当然具备团队合作能力。但其实，那时的我并不懂得什么是团队合作能力，只是参考了标准简历模板，根本就不知道那句话是意味着什么。 很久之后，我也开始参与招聘别人后，看到的几乎每份简历上都有这句：具备团队合作能力。当我听到应聘者的陈述时，看着他们的眼神就知道了：某些人真正具备团队合作能力，而某些人不具备，而相当多人根本就不知道写上这句话意味着什么忠诚。 虽然在换工作的时候谈论忠诚度看似可笑，其实不然。在现代社会，人有可能因为各种主动或被动的原因跳槽，有时不可避
3、免。具备忠诚度的员工，有着强烈的工作热忱，有迫切要融入集体的归属感。从哪里来，到哪里去，这是职场上最重要的问题之一，从回答这个问题的方式，可以看出一个人有没有发自内心把他的公司视为和自己利益密切相关的集体、需要为之奋斗的对象。 为什么我们需要对企业忠诚，为什么企业需要忠诚的员工？从深层次说，因为人是群体的动物，是社会的动物。不论从心理需求还是实际的生存需要，人都需要属于某个集体，把自己当成集体的组成部分，为集体利益奋斗。 在进化的层面，绝大多数的哺乳动物都是结成群体行动，如狼、狮、猴等，结成群体后可以在受伤时有机会得到恢复，可以面对强敌时有团队的力量，而不被群体接纳而落单的个体，在残酷的自然界
4、竞争中，生存的机会将大大降低。对于任意一只群体动物来说，让自己隶属于某个群体，把群体的利益视为最高利益，这是不需要质疑的事，群体的所有成员都要支持群体利益最大化的行动，包括个体做出牺牲。 通过结成群体的合作互助，人类进化到灵长类的最顶端，在有了社会这个大平台后，不需要再面对其他物种的挑战，生存对于大多数人类来说不再是危机。在这样的背景下，有些人会遗忘捍卫群体利益的本能，把自己的个人利益视为高于一切。这些人把为公司工作当成不得以的事，对工作缺乏热情敷衍了事，认为工作做好了是为老板赚钱，和自己没关系。从本质上说，这样想这样做的人没有想过，每个员工都是公司的一部分，公司利益和自己的利益不可能完全分离
5、，公司利益密切影响着个人的利益。 有人也会说，如果公司经营不善，自己跳槽就好，公司经营好不好和我有什么关系呢。但是，抱着公司经营好坏与我无关的心态的员工，意味着没有群体意识，没有责任心也没有使命感，无法融于任何一个公司，也不会被任何公司从深层次接纳。 面对自然的竞争时，哪怕是最聪明最强壮的狼单打独斗，战斗力都不会高于一只跟随群体行动的狼。作为人类，虽然不用面对自然界的残酷法则，却要面临来自于和同类之间的最激烈竞争。忠诚本身就是一种能力，它意味着相信、服从和不折不扣的执行力。没有忠诚度的聪明只是小聪明，具备忠诚度的员工，就具备了面对最激烈竞争的品质团队合作，这是人类在经过一代又一代的残酷竞争后掌握的大智慧。
