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1、提高办事能力一、 1、良好的人际关系，与有效的沟通;没有沟通就没有事情的最终结果。 2、不要拖拉，这一条特关键，一拖泥带水就是一个不好的结果， 3、分清主次，本来是一件大事，一件小事，你先做小事，后做大事，结果，导致大事没有做出，小事没有做好， 4、头脑的清楚，对每一件事情要分仔细，确实需要那么帮助，有的事情不是你一人做到的，要学会请示上级，得到上面的支持， 5、不要私自决定某一件事，不然的话，你自己搞定不了，还要受到上级的批评， 6、最后一条，做好事情以后，要报告上级，不要让他追着你的屁股问事情，以免在他心中认为，不追你不做。 7、还要细心，多多考虑事情的结果好坏。 8、列出一周的计划，一个
2、表格的形式，要投入。 最后，只要你不拖，就完成了一半，祝你开心! 二、 高超的办事能力是一个人综合素质的集中体现，提高办事能力的11种方法将教你如何提高办事能力，如何处理各种关系，让你在办事时不再怵头，轻松找到门路。 第一章注意形象工程让人一见面就喜欢你 孔子曰：“以貌取人，失之子羽”然而对于现今的大多数人来说，外在形象的好坏已成为关乎办事成败的关键因素，树立良好的形象，举手投足、一言一行之间尽显魅力，不仅是人际交往的第一步，更是成功办事的基础 1第一印象很重要 2衣着服饰要得体 3能说会道，言谈得当 4说话的要诀和禁忌 5行为举止有礼貌 6微笑是敲门砖 7魅力从何而来 8怎样让人记住自己 9
3、让人喜欢并不难 第二章把握说话艺术能说会道才能把事办好 有位哲人曾说过：“世间有一种途径可以使人很快完成伟业，弄获得世人的认可，那就是优秀的口才，”语言能征服世界上最复杂的东西人的心灵。会说话的人，能利用巧妙的话语，将别人的思想引向自己的思路；不会说话的人，在办事过程中，会处处碰壁想把事情办好，就要在语言上下功夫，只有能说会道，做事才会更灵活，事情才会越办越顺 1忠言不逆耳，难事不难办 2看人说话，对症下药 3拒绝他人，要掌握尺度 4揣摩对方心思，扣动他人心弦 5说话要抓住关键，紧扣主题 6用暗示改变对方的行为 7巧妙使用“模糊语言” 8该说的留一点，不该说的莫开口 9巧妙周旋，由被动变主动
4、1 10场面话该说还要说 第三章拓展人脉关系公关办事的重中之重 人脉是成功的基础，是办事时最可依赖的凭仗。好莱坞有句话说：事情的成功，不在于知道了什么或者能做什么关键在于认识什么人。卡耐基也说成功只有15是依靠专业技能，而85要靠人际关系。会办事的人懂得人脉关系的重要性，他们在办事之前，早就精心为自己打造了一个四通八达的人际关系网络，使自己能在公关办事中轻松自易，无往不利 1人脉是成事的关键 2播种感情，收获关系 3人际往来不可厚此薄彼 4先做朋友后办事 5结交贵人，背靠大树好乘凉 6想办法接近大人物 7靠水吃水，靠山吃山 8连点成线，扩大交际圈 9捕鱼还需补网，人际关系常维系 10人情如储蓄
5、 11常和朋友联系，悉心呵护网中鱼 12交友不势利，冷庙也烧香 第四章搞好应酬往来公关办事的软链接 交际应酬是人们生活中的重要环节，礼尚往来是公关办事中不可缺少的部分。古人云：“投之以桃，报之以李。”要想办事顺利，就要掌握交际应酬的学问，懂得礼尚往来，这样才能在交际应酬中表现得恰到好处，赢得别人的好感。 1今天栽树，他日乘凉 2有“礼”走遍天下 3锦上添花不可少，雪中送炭价更高 4交际看时候，应酬看火候 5给人面子，就是给自己面子 6登门拜访有学问 7请客吃饭有窍门，安排席位讲技巧 8酒桌应酬讲技巧 9给别人戴花，别过分显露自己 10记住别人的长处，发现对方的需要 第五章看环境抓时机成事需要时
6、机和环境 第六章心态好有耐性好事多磨办事要肯下功夫记住凡事都是持久战。 第七章找方法用谋略用自己的智慧闯出一条路子 第八章敢于推陈出新在老套路中寻找新突破 第九章用舍来收获得丢车保帅有失必有所得 第十章办事因人而异对不同的人用不同的策略 第十一章凡事有个原则办事禁忌一定要注意 提高办事能力的最高境界，就是最后他离不开你，你不可被取代。你的核心竞争力。一定要认清楚现实，他是你的首长和上级，你就是应该帮他办事，这是你的职责。如果对这个前提都认识不清，后面的更难维系。要急领导之所急，想领导之所想。 2 三、 一、办事的原则 1 遇事要快。 2 周密细致。 3 勇于负责。 4 严守规章。 二、办事的方
7、法。 1.准确领会意图。复述式。请教式。例证式。 2.精心设置预案。 3.及时协调关系。摆正位置，对事不对人，语言得体，平心静气。 4.分清主次缓急。 5.主动反馈信息。件件有着落，事事有回声。耗时较长要及时汇报进展。把握不准，要及时请示报告，不要自作聪明。使领导心中有数，对不清楚、不满意的地方，适当补救措施。 三、办事的注意事项 1.积极主动，取得领导的信任和支持。办事人员要取得领导信任，知识能力固然重要，但第一位的则是高度的责任感和对事业的忠诚，表现在工作主动性上，不能有消极、依赖情绪和等、靠思想，想方设法克服困难、排除障碍，千方百计把事情办好，使领导感到你很得力，从而赏识你、信任你、支持
8、你，才会将重要的工作交给你处理。 2坚持高标准，不拖泥带水。使领导放心，让领导满意，无消极影响，无后遗症，是办好事的基本要求。因此，再处理事情中，一定要尽善尽美，坚持高标准，要有扎实的工作作风和严谨细致的工作态度、埋头苦干的吃苦精神，事事想周详，事事做仔细，干净利索防止粗疏，消除差错，避免丢三落四、顾此失彼，切忌办完事情不做声，把领导蒙在鼓里，更不能虎头蛇尾、拖拖拉拉，延误工作，使领导交办的事情长时间不到位，甚至有始无终。 3.虚心好学，有备无患。 4.原则性与灵活性相结合。 四、 提高办事能力就是提高生存质量。 办事能力是一个人综合素质的集中体现。 一个人在社会上能不能吃得开，行得通，关键一
9、点是看有没有办事能力。 1.提高办事能力必须提高自身素质。 2. 提高办事能力必须要充分认识自己。 3. 提高办事能力要多方了解对方。 4. 办事的通用原则。 3 1老子说过，自胜者强。我们稍加留意，就能发现，能办事者，事事如意，一通百通，事业有成；而办事能力差的人，则步履维艰，阻碍重重。我们还应该记住先人的经验之谈：临渊羡鱼，不如退而结网。须知提高自身素质，是提高办事能力的必经之路，脱离自身素质改变的历程，而片面侈谈办事能力，无异于缘木求鱼，舍本逐末。八个要素234古希腊哲学家苏格拉底说：要认识你自己。人不仅要发展自己的潜能，也应发现自己的不能。只有更好第认清自己的局限，才能对自己的能力做出
10、正确的评价，做导游“自知之明”。生活当中，人们经常会看到两种办事经常失败的人。一种是因为办事能力低而失败的人，一种是对自身办事能力估计过高而失败的人。常言说：”有多大能力端多大饭碗“，”七分人办不了八分事”。可见，一个人在准备办一件事时，必须对自己的办事能力做出必要的称量，如不能量力而行，其办事的结果也就可想而知了。兵法上说：“知己知彼，百战不殆”。办事也是一样，单单“知己”还不够，还要做到“知彼”，了解交际对象，了解对方性格，身份，地位，性趣，然后投其所好，避其所弃，攻其虚，得其实。这样办起事来才能措置裕如，成功有望。做不到这一点，就会出师不利，逢事受挫，一招错后满盘输，致使本应能办成的事也
11、办砸了。现实生活中，我们会遇到各种各样的事，对象不同，事情不同，办事的方法也必然不同。即使面临的是同一个人，同一件事，在不同的场合，不同的时间，处理的方法也有很大的差异。所以，要把这些错综复杂的事情处理好，必须掌握并灵活运用一些必要的办事技巧，这样才会有效地提高我们的办事能力。通用规则口诀1. 初次相见貌为先：讲究仪表修饰。 人是衣服马是鞍。 浓装淡抹总相宜。 展现微笑的魅力。 4 2. 以气夺人显精神：增添气质魅力。 高雅的气质可以增强信任感。 让人看上去觉得你很能干。 先声夺人容易把握主动权。 3. 好话一句三冬暖：提高语言素质。 讲话要讲究：礼貌、时机、对象、分寸、语调、场合 4. 见什
12、么人说什么话：掌握说话技巧。 说实话，真情实意打动人。 说曲话，委婉含蓄尊重人。 说好话，言真意诚激励人。 说硬话，理直气壮战胜人。 说软话，以柔克刚感动人。 说趣话，诙谐幽默愉悦人。 说活话，随机应变答对人。 会沉默，此时无声胜有声。 5. 不卑不亢做好人：提高心理素质。 克服自卑心理。 克服社交恐惧症。 学会控制情绪。 百忍成金。 沉着睿智。 暂时离开。 培养自信心。 6. 善结人缘有好报：广泛建立关系，赢得友谊的法则。 避免争论，不要树敌，承认错误，多说是的，让对方侃侃而谈，让对方觉得良好的动机是他们自己的，从他人的角度看问题，富有同情心。 建立关系网：亲戚.同学.老乡.邻里.上下级。
13、7. 高山景行得善待：优化道德品质。 勿以恶小而为之。 心诚则灵。 言必行，行必果。 8. 事事留心皆学问：探求办事经验，通过读书办事。 通过观察习。 通过请教习。 5 四点 1. 2. 3. 4. 5. 掂着自己的身份办事。 掂着自己的性格办事。 掂着自己的人员办事。 力不从心的事不能办。 没有把握的事别吹牛。 四点 1. 2. 3. 4. 看对方的身份办事。 看对方的性格办事。 揣摩对方的心理办事。 根据对方的具体情况办事。 通用规则口诀 1. 2. 3. 4. 5. 6. 办事要因事制宜，把握事情的分量，把握处理的火候，把握进退的分寸。 办事要因人制宜，耍阴阳脸的人，性格冷淡的人，性情傲
14、慢的人，闷死牛的人，私心较重的人，“好把尖”的人，性格暴躁的人。 办事要因时制宜，办事要抓住时机，时过境迁不应墨守成规。 办事要因地制宜，要讲究社会环境，角色变化，场合变化。 办事要因势制宜，顺势制宜、逆势制宜、装疯卖傻。 世人常用的办事方法：送礼、情感、攻心、激将、间接、泡蘑菇。 六、 1. 要立党为公。要在落实首长指示、做好工作上动脑筋，不在拉个人关系、谋自己私利上用心思；另一方面协调要为公，协调的冬季、手段、目的都要于公有利、于大局有利，不能公私兼顾，更不能一心为私。统一的视野、一致的追求和共同的目标，是协调的根本前提。只有胸怀全局、立党为公，搞好协调才有坚实的基础，才有长远的后劲。把鞋
15、低级庸俗的协调和交往，终究是靠不住的。 2. 要未雨绸缪。“凡事预则立，不预则废。”首先，要搞好调查。搞清矛盾的来龙去脉。其次，要拿出预案。对调查的情况，要认真进行分析研究。在此基础上，对协调的阶段划分、实施步骤、职责区分、阶段目标等进行合理设计，确定协调的宏观框架。第三，要准备好解决问题的钥匙。对协调过程中可能出现的困难、矛盾和不协调因素，本着从坏处着想，向好处努力的原则，逐个逐项拿出解决的办法。对复杂的问题，应高度重视，充分准备。因此，做到了凡事想在前，谋在前，就能常立协调的不败之地。 6 3. 要严谨细致。要认真对待每一个需协调的工作，对简单的事情也不能粗心大意。比方说，首长要到某地开会
16、，你陪同，那么你事先就要把开会的时间、地点、会议内容、相关单位都有哪些领导参加以及是否安排首长发言等情况摸清楚。特别是对开会地点，不熟悉的地方自己要先跑一趟，熟悉一下行车路线。严谨细致的另外一个方面就是要把小事当大事去协调，并注意抓好落实的过程。 4. 要把握时机。协调要取得成功，恰当地把握时机非常关键。这方面，要注意三点：一是提前不过早。协调，从时间上讲，提前准备、留有余地是正确的，但提前量过大，往往因为协作的条件、环境、人员等具体因素没有确定，有些写作事项很难确定下来，即使达成协议，也只是初步意向，实际合作时，还需要重新协调，容易造成低效劳动和重复劳动。而是果断不仓促。协调的时机稍纵即逝，
17、看准了就要即使抓住，立马协调，不能徘徊犹豫，优柔寡断。但果断不等于鲁莽和仓促，不能让被协调一方没思想准备，有突如其来和强人所难之感。如果要求过急，对方没有成熟的意见，即使是愿意合作，也难以达到一致，甚至产生反感。特别应该强调的是，机关干部与首长协调工作时，更要给首长留出充足的时间，让对方深思熟虑之后再定决心。这一点有些同志注意不够，处理工作时，事先不给首长报告，上级催办了，才去催着首长定夺，个别同志有时候在首长临上车出发了，才拿着夹子让首长签署意见，这种时机很不恰当，也是非常不应该的。三十稳妥不拖拉。协调是两方或是多方之间的和谐，有时协调起来难度较大，协调是一定要慎重、缜密，有的还要持续协调，
18、反复协调，但又不能消极等待，要积极创造条件，努力缩短协调周期。若是拖拖拉拉，就容易错过最佳时机，增大协调的难度，以致前功尽弃。 5. 要严格程序。按职责、按程序办事，既是工作规范化的要求，也是顺理实施协调的重要保证。按职负责，该谁协调谁协调，可以使各个部门、各项工作各司其职，各就各位，防止打乱仗，避免互相干扰，推诿扯皮。严格程序，就是该先与谁协调就先于谁协调，该同谁协调就同谁协调，可以发挥每个环节的作用，取得每个层次的支持，防止漏掉环节，乱了层次，避免造成误会，产生隔阂。按程序办事，也不能太死板，有的时候也需要灵活处理。比如，某项工作，上级要求比较急，而需要协调的个别首长又不在，无法及时协调，
19、可以同其他首长协调后，先行处理，事后再报告，说明情况。 6. 语言要得体。”良言一句三冬暖”。合理得体的语言，既能简明扼要、准确表达协作意图，又能入耳入脑，尽快实现与协作对象的沟通，使其愉快地接收协调。应用中要注意三点：一是讲话要区分对象。根据协调对象的地位、职业、文化素养、性格特点等，采取不同的表达方式。对严谨的人，语言可规范一些；对比较随便的人，语言不妨活泼一些；对文化层次低一点的人，语言尽量通俗一点、实在一点；对性格直爽的人，要开门见山、单刀直入；对干练果断的人，要言简意赅，干脆利落。而是讲话要注意态度。协商主要是协商。要慎用指令性语言，多用商量的口气，既是是在传达上级指示，转达首长交办
20、事项，也不要口气太强硬。在一般协调场合，更要注意语言平和、态度随和。我们有的机关同志，跟首长、领导协调事情毕恭毕敬，而跟下属机关办事，说话就居高临下，霸气临下，霸气十足，动不动就训斥人家，好像只有通过这种方式才能显示自己的权力，才能树立自己的威信，这是非常要不得的。三是讲话要把握分寸。分寸，就是度，是对讲话讲到什么程度的把握、也就是大家常讲的把握火候。一方面，该留有余地的不能把话说死。比如提建议，不宜用“要”、“必须”、“应该”等肯定性语言。另一方面，该明确的不能模棱两可。比如向首长提供政策咨询时，不能用“大概”、“可能”、“也许”、“差不多”等模糊7 语言。另外，话应什么时候讲，什么场合讲，
21、讲些什么，讲多讲少，也都应注意把握好。 7. 应灵活多变。“一把钥匙开一把锁”。一要因人而异。一般来说，协调时，对老同志要尊敬；对新同志要和蔼；对不熟悉的同志要正规、谨慎一些。总之，要根据不同人的不同特点，有针对性地进行协调。而要因事而宜。对不宜公开的事，像酝酿人事调整、调节个人矛盾等，应注重个别协调，范围越小，效果越好；对大家普遍比较关心的问题，应公开处理，通常影响到多大范围，就在多大范围处理。三要因地而宜。在不同地点、不同场所，对同类事情应采取不同的方式协调，使其与当时当地的情况和谐一致。 8. 要展示个人魅力。先做人再做事，做好人才能做好事。这在协调中体现非常明显，增强自身人格力量尊重他
22、人人格尊严，是成功协调的重要因素。首先，待人要诚。协调时，要光明磊落、实实在在，有一是一，有二是二，诚恳表达自己协作愿望，不耍小聪明、不玩小权术、不用小点子。特别应该注意的是，不能靠“忽悠”去办事，“忽悠”一两次可能起点作用，但时间长了就没人相信你了。其次为人要善。一事当前，要先为别人着想，多替别人打算。与他人共事从善如流、不琢磨人、不捉弄人、不陷害人，给人以可靠感、安全感，第三，处事要正。要堂堂正正做人。在领导面前不唯唯诺诺，在群众面前不趾高气扬，坚持原则，表里如一，不搞私下交易。 9. 要在协调之外多用心。“台上一分钟，台下十年功”。一方面，要注重学习，打牢协调的知识基础。协调要同各种角色
23、的人打交道，会涉及到社会的各个领域和工作的方方面面。只有具备渊博的知识，才能对各种情况和问题应付自如。丰富的知识，可以活跃协调思路、拓宽协调渠道，能够应付协调中遇到的各种难题，摆脱一些困境进和尴尬局面。另一方面，要加强平时的沟通。俗话说，“熟人好办事”，这说明一个道理，就是平时注意多交往，协调时就容易沟通。有的人比较清高，习惯于独来独往，不善于和周围的同志打成一片；有的只是见面打个招呼、点个头，缺乏思想交流和感情沟通等，这都会给协调带来不便。再一方面，要主动接受别人协调。礼尚往来。 人生在世，总会碰到这样或那样的难事或问题，不解决就过不去。不解决就过不去。 这世界上没有一个人是无所不能的，所以
24、求人总是难免的。有些人在求人时异常顺利，甚至看似不可能完成之事他竟能达到目的。但有很多人在求人办事时要么被回绝，要么被人晾在一边，来个不理不睬，让自己下不了台。而之所以有这样不同的结局，主要原因在于两者求人方法上的差异。 求人办事的心态、形象、礼仪及规则，求人要会应酬、交际，求不同的人办事有不同的方法。 第一篇：办事的心态、形象、礼仪及规则。 心态 求人办事务必控制住自己的情绪：控制住你的情绪；懂的忍让；放低自己的架子；耐心才能办成事；向不可能挑战；持之以恒，坚持到底；跌倒后立刻站起来。 克服自卑，充满自信：胆识是一种办事的能力；克服阻碍成功的心理障碍；正确地认识自己；努力消除自卑；不要轻易被
25、别人的评价左右；建立自信的7个步骤；挺直腰杆办大事。 形象 8 讲究仪表：外表打动别人；办事也要重穿着；第一印象很重要；塑造一个迷人的时尚形象；让你看起来像个老板。 注意自己的行为举止：办事礼貌为先；微笑是办事的一把钥匙；让自己的眼神更温柔；举止优雅容易获取好感。 让形象替你树立办事信誉：一诺千金获得办事信誉；不轻易许诺；作一个让大家信赖的人。 礼仪 交际礼仪，决定着你的高贵或粗俗：谈话礼节讲究多；礼貌用语不可少；手势语和表情语礼仪规范；电梯与乘车礼仪虽小，亦要重视；中餐桌上的用餐礼仪；舞会礼仪规范；准时出席是必须遵守的会议礼仪。 拜访礼仪不可小视：无事也要常登“三宝殿”；选择适当的拜访时机；
26、提前预约很重要；拜访国际友人要“入乡随俗”；让病人感到安慰的探望方式。 迎来送往的接待礼仪：接待来访者须遵循的原则；接站时的礼仪；从握手中体现你的风采；接待客人时可讲点茶道；最佳的外商接待礼仪；巧妙应对不速之客。 电话礼仪，让沟通畅通无阻：运用声音的感染力；电话可以传递你的微笑；别让对方等太久；打错电话后应立即道歉；善待那些打错电话的人；等对方先挂断电话。 规则 欲取先予，肯舍才能得以成事：懂得先舍，然后才会有得；先予后取，以诚动人；不要吃独食，让别人也沾光；让出功劳，才能得到更多；先吃小亏，然后去占大便宜。 情感开道，以心交心赢得好人缘：给人一份情，让人还上一辈子；真诚换真心；以自己的真情换
27、对方的“回报”；给不幸者送上真诚的安慰；善解人意，真诚理解；诚恳的歉意可增进彼此的感情。 第二篇：办事要靠智慧 先做人后办事 要办成事必先学做人：要办大事必先学会做人；人品比才华重要；做人从良心开始；不为小钱而失德；修身赢长远。 做人是道，办事是术：办事可以失败，做人不能失败，以人为本是办事的基本点；做人是道，办事是术；做人与办事的；做人办事不要锋芒毕露。 办事的分寸和尺度 求人办事善谋划：在求人的理由上做文章；培养主动的结交意识；善于运用认同术；织一张好的关系网。 求人办事要掌握好进退：求人办事要抓住时机；先为自己留好退路；处于弱势时，就先退几步；形势不妙，先走为上；过度敏感不利于办事；分清
28、事情的分量再办事；办事要掌握好火候。 找不同类型的人办事要有不同的办法：性情暴躁的人；性格冷淡的人；清高孤傲的人；耍阴阳脸的人；私心较重的人；“闷死牛”的人；“好拔尖”的人。 办事必知的忌讳：死要面子活受罪；过于吝啬；急于求成；存在羞怯心理；被原则绑住手脚；得罪别人；与小人结仇。 好人缘，好办事 修炼人缘有人情味才有好人缘：幽默的人，易赢得别人的鼓掌喝彩；别人渴望着你的宽容；让气量成为你的修养；及时施善，广结善缘。 9 善结人缘找个贵人帮自己成事：背靠大树好乘凉；看人不能看走眼；不要一味地等待；谁是你的良师益友；你身边的救世主。 依靠人缘善于发掘能为你办事的人：与有潜力的人为伍；三人行，必有吾
29、贵人；让关键人物带你上路；跟名人攀上关系；找到赏识你的人；向贵人充分展示你的才华；，巧用劲，方能打动贵人心。 第三篇：办事要懂的学问和技巧 办事中的关系学 办事要有人可求，有人可找：关系网的妙用；背靠大树好乘凉；价值1亿美元的关系；用亲和力打造关系；冷庙也要常烧香；经常进行情感投资；人脉大师教你办事的艺术；不靠菩萨靠人脉。 让你的关系网永葆青春：办完事后不要过河拆桥；无论事成与否都要感谢对方；要常保持联系；诚实守信才能让办事长久；与人交往要保持适度的弹性。 用父母的关系网办事：对父母的关系网有所了解；定期拜访父母的老朋友；像盖茨一样用父母的关系办事。 活用爱人的关系办事：了解爱人的关系；以爱人
30、的名义办事更有效；拜托爱人出马办事。 办事的语言艺术 求人办事要说好话：赞美的话要说出口；不吝惜恭维的话；求人办事要用恰当的语言；要学会没话找话说的本领。 掌握说话的技巧：从对方说“是”开始；理直气壮地求人；学会含糊地说话；求人也要善于听别人说话；借人口中言，传我心腹事；如何避免碰钉子；要学会自我推销。 求人办事要懂得心理操控术 办事就要有心计 第四篇：办事要会交际 会应酬，没有办不成的事 办事送礼的艺术 办事宴请的艺术 最容易打动对方的求人艺术 第五篇：找不同的人办事有不同的方法 找领导办事的艺术 职场求人办事的艺术 托朋友、同学办事的妙法 找亲戚、同乡、邻居办事的技巧 请求名人办事的诀窍
31、让客户办事的方法 找小人、陌生人办事的策略 第六篇：提高办事的能力，办好难办的事 提高办事能力 办好难办的事 优秀人员的七大根性： 沉稳、细心、胆识、积极、大度、诚信与担当仔细想想也就这么个理。 怎么样提高自己的办事能力？ 10 首先要有严谨的生活作风，这样你才能保证办事不会出现大量的纰漏。 其次要有足够的认真，持之以恒的心，才能有耐心的做完每一件事情。 一提高办事能力必须提高自身素质 二提高办事能力要充分认识自己。 三提高办事能力要多方了解对方。 四办事通用规则 一要着眼于“严”，积极进取，增强责任意识。责任心和进取心是做好一切工作的首要条件。责任心强弱，决定执行力度的大小；进取心强弱，决定
32、执行效果的好坏。 因此，要提高执行力，就必须树立起强烈的责任意识和进取精神，坚决克服不不思进取、得过且过的心态。把工作标准调整到最高，精神状态调整到最佳，自我要求调整到最严，认认真真、尽心尽力、不折不扣地履行自己的职责。决不消极应付、敷衍塞责、推卸责任。养成认真负责、追求卓越的良好习惯。 二要着眼于实，脚踏实地，树立实干作风。天下大事必作于细，古今事业必成于实。虽然每个人岗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋头苦干、兢兢业业就能干出一番事业。好高骛远、作风漂浮，结果终究是一事无成。 因此，要提高执行力，就必须发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神，坚决克服夸夸其谈、评头论足的毛病。真正静下心来，从小事做起
33、，从点滴做起。一件一件抓落实，一项一项抓成效，干一件成一件，积小胜为大胜，养成脚踏实地、埋头苦干的良好习惯。 三要着眼于“快”，只争朝夕，提高办事效率。“明日复明日，明日何其多。我生待明日，万事成蹉跎”。因此，要提高执行力，就必须强化时间观念和效率意识，弘扬“立即行动，马上就办”的工作理念。坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习。 每项工作都要立足一个“早”字，落实一个“快”字，抓紧时机、加快节奏、提高效率。做任何事都要有效地进行时间管理，时刻把握工作进度，做到争分夺秒，赶前不赶后，养成雷厉风行、干净利落的良好习惯。 四要着眼于“新”，开拓创新，改进工作方法。只有改革，才有活力；只有创新，才有发展。
34、面对竞争日益激烈、变化日趋迅猛的今天，创新和应变能力已成为推进发展的核心要素。 因此要提高执行力，就必须具备较强的改革精神和创新能力，坚决克服无所用心、生搬硬套的问题，充分发挥主观能动性，创造性地开展工作、执行指令。 在日常工作中，我们要敢于突破思维定势和经验主义的束缚，不断寻求新的思路和方法，使执行的力度更大、速度更快、效果更好。养成勤于学习、善于思考的良好习惯。 做完每一件事后总结经验！ 吸取好的地方！ 争取下次改正坏的地方！ 久而久之，你就会有好的办事效率了！ 我也是这样提高的 多看看电影，特别是一些让人生活开心、心情开朗，多接触些你大家认为在那些方面比较好的人，多学着发表自己的见解，努
35、力用最好的语言最亲和的态度去和身边的人交流。 买东西多点去，和商家讲价，学着说服人。 和对方交谈的时候，最好有眼神接触，而且尽量要顾及到所有的人。 语速不可以太快，说话时候要中气十足！ 多花点心思留意身边的一切，好好感受这美好的生活 热爱生活，积极生活，我想，你的这些方面的能力应该会有所改善。 11 一、 常怀感恩之心，给他人多一份尊重和关怀。 二、 坚守青春的理想，给理想多一点时间和等待。 三、 迎接命运的挑战，让自己多一份责任和担当。 还是情商的问题。你不能一如既往地保持高情商。你的智商情商全部降到负数。失去辨别是非和看人的能力。不管什么时候，对什么人，哪怕是陌生人，都应该尊重有礼貌。不要心怀怨恨。不要因为别人情商低，你就跟着降低自己的水平。 你是最棒的。该拒绝就果断拒绝，要接受就全部接受。 时间还长，不着急，不害怕，不纠结。 看淡一点。不碰到几个渣男，怎么变成孩子他妈。 1。对所有人都很有礼貌。 2。能用钱解决的事情不提感情。 3。对家人怀亲昵感恩之心。 4。更愿意谈博爱而非两人之间的爱。 5。长辈亲戚会觉得我是个很好的结婚对象。 12
