《早会流程主持人串词[1].docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《早会流程主持人串词[1].docx（4页珍藏版）》请在三一办公上搜索。
1、早会流程主持人串词1早会流程、主持人串词 现在是日志填写时间，请大家拿出创富日志，翻到第一页，共同颂读工作职责，请翻到月日活动量管理，进行昨日工作小结。请翻到今天进行工作计划填写，有问题请在心灵沟通处留言。 一、 早会前 各位伙伴，即将召开早会，请将您的手机调至静音或者关闭状态，请将桌面物品收拾干净，只留下笔和笔记本，昨日举绩的伙伴请上台将喜讯写在白板上，谢谢。 二、 热身运动 各位伙伴现在到了我们的晨操时间，让我们以热烈的掌声欢迎动感宝贝带领晨操“样样红”，请全体起立，有请音乐，让我们以热烈的掌声谢谢动感宝贝为我们带领晨操。 三、 司歌司训 各位伙伴大家好，现在开始我们今天的晨会，请全体起立
2、，让我们以饱满的热情齐唱公司司歌泰康永远，请坐。 四、 敬业时间 现在开始我们的敬业时间，请喊到的小组全体起立，大声答到，并由组长报告出勤情况，一组.。 范例： 一组：应到8人实到5人，1人事假，2人未到。 主持：出勤不理想，请主管注意一下。 二组：应到7人，实到7人，全员到齐。 主持：全员到齐，掌声鼓励。同时我们二组已经连续三天全员到齐，希望能够继续保持，再次给与掌声鼓励。 三组：应到8人，实到4人，一人病假，三人未到。 主持：三组出勤不理想，请主管对未到人员进行了解未到原因，早会结束后请向经理回报一下。 四组：应到9人，实到8人，1人未到。 五组：应到7人实到7人，全员到齐。 主持：全员到
3、齐，请给予掌声鼓励。 总结：今日出勤不理想，有不少伙伴未到，请主管给予关心，希望明天的出勤状况能有所改善。 五、喜讯报导： 接下来进行喜讯报道，到底昨日我们单位的情况如何，有哪些伙伴有喜讯，让我们共同来了解，请报到名字的伙伴起立，大家以热烈的掌声给予恭贺：举绩一单1438元，掌声恭贺 .，让我们再次以热流的掌声恭贺以上伙伴。 范例： 在昨日有不少好消息产生，让我们对今日有喜讯的伙伴表示恭贺。 韩晓样：两单3695元，让我们以热烈的掌声给予恭贺，同时韩晓样伙伴也因为今天的喜讯，取得正式业务主任的资格，让我们再次给与最热烈的掌声恭贺！ 陈好美：一单896元，让我们也给予热烈的掌声恭贺。 张彰：一单
4、12540元，掌声鼓励，者是张彰伙伴加入行业的第一笔大单，再次给予热烈的掌声预，祝成功。 最后让我们再次以最热烈的掌声恭贺以上伙伴。 六、 心得分享 接着是我们的心得分享时间，：在昨天我们单位有一位伙伴举绩一单12540元，虽然这张保单在我们看来并不特殊，但对这位伙伴却具有特殊的意义因为这是他进入公司的第一张保单，相信这份保单的成交，对这为伙伴一定带来很多心得体会，现在就让我们以最热烈的掌声欢迎张彰伙伴为我们做心得分享.，让我们以热烈的掌声感谢张彰伙伴为我们带来的心得分享。 七、 讯息窗口 家事、国事、事事关心、在今天的讯息窗口中，我们播报伙伴将为我们带来那些可与客户交流的话题呢？现在就让我们
5、以热烈的掌声欢迎伙伴为我们带来讯息窗口，；让我们以热烈的掌声谢谢.伙伴为我们带来的居家生活小常识，希望大家在拜访客户时，能善加运用，相信对我们展业会有所帮助。 八、 专题进修 接下来进行我们的专题进修，今天的专题题目是：“迈向成功”；：相信在坐的每位伙伴都想成功，但我们往往无法掌握成功的秘诀，在今天的专题中，我们报告者将让我们了解，成功并不如我们想象得那么困难，只在于我们是否能掌握一些员则与重点，到底要怎么做才能让我们迈向成功呢？现在就让我们以热烈的掌声欢迎伙伴为我们分享专题.，让我们以热烈的掌声感谢.为我们带来的专题，透过这个专题，我们了解到，一个人只要具备了良好的态度，高潮的行销技巧及持续
6、有效的行动，救恩那个够成功，而从史泰龙，原一平的身上我们可以体会到，具备这些条件并不如我们想象的那么困难，只在我们是否能够坚持去做，相信只要我们能坚持，我们也能像原一平、史泰龙一样成功，是不是？，让我们再次以热烈的掌声感谢伙伴。 九、 轻松节拍 接下来又到了我们的轻松节拍时刻，每到这个时刻，总是为我们带来无数的欢笑，那么在今天，我们的主持人又将为我们带来什么样的欢笑呢？现在就让我们以热烈的掌声欢迎伙伴为我们主持轻松节拍。 十、 业务联系： 谢谢伙伴为我们带来的欢笑与喜悦，接下来进行业务推动时间，。 范例：明天将是阶段结束，组取得前2名者，主任及有举绩的伙伴获得奖励，我们来看看到昨日各组排名情况
7、。 第一名 让我们看看个人排名情况 让我们再次以热烈的掌声表示恭贺，同时提醒还有四天就是结束日，单位将取前8名奖励高级赛车一辆。现在8、9、10及后面的几位伙伴差距不是很大，请好好加油，看谁能名列前8名。 再次提醒，部分伙伴进度不理想，将面临职级考核，请各主管在二次早会时给予进度提醒及协助；最后本月续期保费收取率仅有51%，进度不理想，请注意续期的收取。 十一、领导期许 接下来让我们以热烈的掌声欢迎*经理为我们训勉.，让我们以热烈的掌声感谢经历为我们做的训勉。 十二、群体激励 ：最后进行群体激励，请全体起立，举起右手，请大家跟着我喊一句，最后喊加油！加油、加油！耶！ 十三、早会到此结束，请各组带开，进行我们的二次早会
