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1、余热电站项目部2013年全员培训工作实施方案一、目的1、通过强化运行培训，使全体员工的综合素质和工作技能有明显提升，为余热电站的安全生产运行提供坚实的保障。2、为2*350MW机组储备人才。二、适用范围本办法适用于余热电站项目部集控和化学专业除劳务派遣工以外的各岗位人员。三、培训管理办法1. 强化班组内部培训效果，以2*350MW发展前景为契机，引导职工以自学为主，集中讲课为辅。2. 运行培训主要以现场实际为主，根据实际进行理论讲解，并辅以事故预想、反事故演习、个人每日上交作业等培训方式。3. 专业、班组制定的培训计划应统筹安排、遵循分系统、由简入难培训的原则逐步进行，并注重实际能力与理论相互
2、结合。培训负责人对计划实施过程中的效果及时进行评估分析，不断修正培训方案。4. 运行培训主要负责人为培训专责。4.1 运行培训专责负责培训计划的制定与实施，编制符合员工实际情况的培训教案，组织授课讲解，月初将本月的培训范围、培训要点以书面形式下发至班组实施，同时组织笔试考试的封闭命题工作。4.2 单元长负责生产现场岗位培训，并执行专业月初下发的培训计划。定期组织开展事故预想、反事故演习和日作业的完成，根据班组个人的实际工作能力，开展有针对性的其它培训。5. 集中授课培训期间，授课人应事先充分准备、授课教案的内容具有适用性；员工配备个人学习笔记，记录集中授课期间的内容及相关专业知识。单元长时时抽
3、查被培训人培训质量，督促运行值班员按照规定内容学习，达到良好培训质量。6. 单元长参与集中培训期间的授课，从而有效提升班组内部的实际培训效果。单元长配置的授课教案每月不少于5课时，要求内容详实、具体，对员工存在的共性难点、疑点进行分析与讲解。7.员工个人培训成绩作为岗位晋升的重要依据，各比例如下：月笔试成绩占 40% 、岗位技能成绩占 40% 、测评成绩占 20% 。8.建立员工培训档案，同岗位连续3个月或全年累计5个月考试成绩末位者，一次性考核500元并降一级岗位使用。9. 试卷形式9.1集控运行试卷满分为300分，机、炉、电三个专业各站100分。运行规程、一次系统图、实际操作占站90%，理
4、论及安规各占5%。9.2 化学专业试卷满分为100分，运行规程、一次系统图、实际操作占90%，理论及安规各占5%。10. 培训奖惩10.1 取员工月绩效奖金的 500 元作为培训抵押金。项目部每月5日组织笔试考试，将个人笔试成绩与返还的培训抵押金金额挂钩（即成绩越高返还金额越多，成绩越低返还金额越少）。具体公式如下：500*Nn S1+S2+S3S34. ￥n= $=Sn￥n￥n培训抵押金基数(单位：元)。Nn本岗位的总人数(单位：个)。S1+S2+S3+.S34.本岗位笔试成绩的总和。Sn个人笔试考试成绩(单位：分)。$-个人月返还的培训抵押金金额(单位：元)。10.2 笔试考试应根据现运行
5、岗位的实际情况，分为主岗位、副岗及巡检岗等档次，避免因各岗位实际工作技能的不同，造成培训抵押金返还金额不合理。10.3 关于培训考试管理规定10.3.1 试卷按照规定范围实行封闭命题，命题具体范围为月初下发的培训计划、集中授课期间的教案内容。10.3.2 评卷要依照标准答案，公平、公证，封闭式阅卷，考试成绩记入个人培训档案。10.3.3 法定休假、因公事不能参加考试者，重新组织补考，记录考试成绩。10.3.4 无故不参加考试者考核 200 元，并进行补考、补考成绩集控超240分（化学80分）者按240分（80 分）记入。10.3.5 考试作弊、不遵守考场纪律一次性考核 500 元，严重者降岗处
6、理。11. 项目部定期组织检查授课人授课效果、教案准备情况，一经发现准备不充分、教案无适用性问题，每次考核 100 元。12. 集中培训期间，原则不得挪作他用，全员参加培训。因故迟到、早退、事假考核每人次 50 元，事后补齐个人培训笔记内容。被培训人做好授课期间的相关记录，并遵守培训现场劳动纪律。四、岗位技能培训实施网络图组长：主 任副组长：运行副主任汽机技术培训专工锅炉技术培训专工培训员一值单元长培训员二值单元长培训员三值单元长培训员四值单元长培训员五值单元长培训员一值单元长培训员二值单元长培训员三值单元长培训员四值单元长培训员五值单元长电气技术培训专工培训员一值单元长培训员二值单元长培训员
7、三值单元长培训员四值单元长培训员五值单元长化学技术培训专工化学班长安全培训专工培训员一值单元长培训员二值单元长培训员三值单元长培训员四值单元长培训员五值单元长五、岗位技能培训具体项目1.汽机培训项目培训类别培训项目培训内容培训方式培训时间培训地点主讲人员内 部 针 对 性 培 训 专业知识1、空冷岛启、停集中讲课1月培训教室专工2、空冷岛防寒防冻措施集中讲课1月培训教室专工3、汽轮机启动前试验集中讲课2月培训教室专工4、汽轮机停止后防止上下汽缸温差大措施集中讲课2月培训教室专工5、汽轮机不同缸温状态下轴封供汽温度及冲动参数的选择集中讲课3月培训教室专工6、汽轮机启动、停止操作过程运行分析集中讲
8、课3月培训教室专工7、真空泵的结构及运行集中讲课4月培训教室专工8、汽轮机启动及变工况运行分析集中讲课4月培训教室专工9、汽机热工保护装置动作的逻辑关系集中讲课5月培训教室专工10、汽轮机的DEH调节集中讲课5月培训教室专工11、汽轮机运行寿命分析集中讲课9月培训教室专工12、防止电力生产重大事故的25项重点要求(汽机部分)集中讲课与自学910月培训教室专工13、火力发电厂危险点分析及预控措施集中讲课10月培训教室专工专项技能1、空冷逻辑集中讲课1月培训教室专工2、汽轮机典型事故的现象及处理集中讲课与自学3月培训教室专工3、汽轮机启动操作前检查、阀门摆布及暖管过程中的注意事项集中讲课与自学3月
9、培训教室专工4、热网循环泵切换操作过程中不打水的原因分析及处理集中讲课4月培训教室专工5、检修后的冷油器投入运行操作的注意事项及操作方法集中讲课4月培训教室专工专业知识6、汽轮机大修后的验收及试运行集中讲课与自学5月培训教室专工7、机组系统检修，有关系统隔离的安全技术措集中讲课5月培训教室专工8、汽轮机组设备检修安全措施的执行集中讲课5月培训教室专工9、余热电站公用系统的运行方式 集中讲课9月培训教室专工10、汽轮机的DEH调节集中讲课9月培训教室专工11、汽轮机运行寿命分析集中讲课与自学910月培训教室专工12、防止电力生产重大事故的25项重点要求(汽机部分)集中讲课与自学10月培训教室专工
10、13、火力发电厂危险点分析及预控措施集中讲课10月培训教室专工竞赛活动运行规程及系统图竞赛考试6月培训教室专工运行规程及系统图竞赛考试11月份楼培训室专工事故演习1、汽轮机故障跳闸演习7月单元控制室专工2、全厂停电演习10月单元控制室专工其它项目及有关内容培训集中讲课3月、4月培训教室专工运行操作票及检修工作票培训集中讲课5月、9月培训教室专工消防器材的使用方法培训集中讲课10月培训教室专工2.锅炉培训项目培训类别培训项目培训内容培训方式培训时间培训地点主讲人员内部针对性培训专业知识1、锅炉给水系统图。2、锅炉上水前的检查。3、锅炉上水操作票。4、锅炉上水条件。5、锅炉上水时注意事项。6、锅炉
11、给水系统故障处理。自学1月份班组培训单元长1、锅炉排污系统图。2、锅炉排污系统操作。3、锅炉排污系统操作注意事项。4、锅炉省煤器原理。5、饱合水、饱和蒸汽、过热蒸汽。6、锅炉蒸发量。自学1月份班组培训单元长1、锅炉主汽系统图。2、锅炉给水泵定期切换工作。3、锅炉给水泵的联锁。4、锅炉给水泵运行中的维护。5、锅炉给水管路停运后的防寒防冻。6、锅炉给水泵启动前的检查。集中授课与自学2月份培训室专 工1、锅炉连续排污系统图。3、锅炉连续排污投入的操作。3、锅炉连续排污投入的条件。4、离心式风机的调整原理。5、防爆门的作用。6、什么是金属的蠕变。集中授课与自学2月份培训室专 工1、锅炉DCS画面定期切
12、换注意事项。2、锅炉运行中DCS画面的检查。3、锅炉DCS操作方法。4、锅炉DCS操作注意事项。5、锅炉DCS系统图。集中授课与自学3月份培训室专 工1、锅炉本体的组成。2、锅炉汽包的作用。3、锅炉蒸发器、过热器、省煤器结构。4、锅炉省煤器作用。5、锅炉过热器作用。6、锅炉蒸发器作用。集中授课与自学3月份培训室专 工1、锅炉启动前的检查。2、锅炉启动前的试验。3、锅炉启动时升温升压速度的控制。4、锅炉启动应具备的条件。5、锅炉启动注意事项。6、锅炉启动操作票。集中授课与自学4月份培训室 专 工1、液体流动状态如何判断。2、什么是液体层流、紊流。集中授课与自学4月份培训室 专 工1、锅炉并汽的条
13、件。2、锅炉并汽操作。3、锅炉主汽母管解列。4、锅炉上水条件。5、锅炉并汽后两台炉的调整。6、锅炉并汽注意事项。自学5月份班组培训单元长1、锅炉给水泵的启动及上水。2、锅炉给水泵联锁。3、锅炉给水泵启动前的检查。4、提高朗肯循环5、风机喘振。6、离心风机的特性曲线。自学5月份班组培训单元长1、锅炉安全门整定操作。2、锅炉汽包水位的调整。6、余热锅炉启动方法。4、锅炉汽压的调整。5、锅炉运行调整的任务。3、锅炉汽温的调整。集中授课与自学6月份培训室 专 工1、锅炉调整注意事项。2、锅炉优化运行试。3、锅炉各项招标调整及控制参数。4、什么是情况下易出现虚假水位。5、如何防止受热面低温腐蚀。6、如何
14、防止受热面高温腐蚀。集中授课与自学6月份培训室 专 工1、锅炉引风机启动注意事项。2、锅炉各段烟道的检查。3、锅炉排灰。4、锅炉引风机检查。5、锅炉烟道系统图。自学7月份班组培训单元长1、锅炉各挡板门事情况下的操作。2、锅炉卷扬机的检查及钢丝绳的检查。3、锅炉各挡板门的作用。4、三熟三能。5、什么是压力，绝对压力、表压力。6、什么是工质，电厂采用什么做工质。自学7月份班组培训单元长1、锅炉停炉后的防寒防冻。2、锅炉停炉操作票。3、锅炉停炉后的冷却及保养。4、锅炉停炉后工作。5、锅炉停炉时注意事项。6、锅炉停炉前的检查。自学8月份班组培训单元长1、锅炉排污系统图。2、锅炉公用排污系统隔绝方式。3
15、、锅炉停炉检修系统隔绝注意事项。4、什么叫热力循环。5、什么功率。6、什么叫理想气体、什么叫实际气体。7、预防一氧化碳及煤气中毒。自学8月份班组培训单元长1、锅炉吹灰系统故障处理。2、锅炉吹灰系统投入前的检查。3、锅炉吹灰系统操作票。4、锅炉吹灰系统程控操作。5、锅炉吹灰时注意事项。6、锅炉吹灰系统图。集中培训与自学9月份培训室专 工1、锅炉降温池系统图。2、锅炉降温池内设备。3、锅炉降温池运行维护。2、什么是水锤，有何危害、如何防止。3、压力测量仪表有几类。1、什么是液体热、汽化热、过热热。集中培训与自学9月份培训室专 工1、锅炉事故处理总原则。6、锅炉紧急停炉的操作。3、锅炉事故处理的要求
16、。4、锅炉紧急停炉的规定。5、锅炉请示停炉规定。2、锅炉事故处理一般程序。集中培训与自学10月份培训室专 工3、什么是塑性变形。2、锅炉消防水系统运行中检查维护。1、什么是热应力、热疲劳。2、什么是弹性变形。1、锅炉消防水系统图。集中培训与自学10月份培训室专 工1、锅炉汽水管道水冲击的现象、原因、处理。2、锅炉省煤器损坏的现象、原因、处理。3、锅炉过热器损坏的现象、原因、处理。4、锅炉给水门故障的现象、原因、处理。5、锅炉汽水共腾的现象、原因、处理。6、锅炉水冷壁损坏的现象、原因、处理。集中培训与自学11月份培训室专 工1、锅炉防寒防冻措施。2、省煤器再循环门的作用。3、锅炉停炉后的防寒防冻
17、措施。4、什么是膨胀如何补尝。5、膨胀指示器的作用。6、锅炉给水管道的防寒防冻措施。集中培训与自学11月份培训室专 工1、锅炉常用仪表损坏的现象、原因、处理。2、锅炉热控及仪表电源中断的现象、原因、处理。3、锅炉低压厂用电源中断的现象、原因、处理。4、锅炉甩负荷的现象、原因、处理。5、锅炉水位计损坏的处理。6、锅炉减水的现象、原因、处理。7、锅炉满水的现象、原因、处理。自学12月份班组培训单元长1、锅炉喷水减温器的工作原理。2、锅炉设备定期轮换。3、锅炉定期试验要求。4、锅炉定期试验内容。自学12月份班组培训单元长专项技能熟练掌握运行规程、系统图内容。自学112月份班组培训单元长根据现场实际方
18、式、熟练、正确的填写操作票。自学47月份班组培训单元长熟练掌握热力机械工作票执行程序。自学39月份班组培训单元长用视、听、嗅、触的方法判断设备运行状态。自学112月份班组培训单元长竞赛活动操作票书写比赛。现场实际预演操作7月份集控室专 工运行规程及系统图竞赛。考试11月份培训室专 工事故演习全厂停电事故处理预案。专业组织3月份集控室专 工防汛预案演练。项目部组织6月份集控室防火及防止人身伤害预案演练。项目部组织10月份集控室供热中断事故应急预案演练项目部组织11月份集控室其它项目事故预想。班组培训每周班组单元长考问讲解。班组培训每周班组单元长每日上交作业。班组培训每日班组单元长3.电气培训项目
19、培训类别培训项目培训内容培训方式培训时间培训地点主讲人员内部针对性培训专业知识专业基础理论基础知识培训、直流系统、UPS系统理论知识；自学1月份班组培训单元长直流系统、UPS系统运行操作规程、系统；自学2月份班组培训单元长结合春季预试倒闸操作，倒闸操作任务名称说明、接地线管理规定。电动机理论基础知识、典型二次回路集中授课与自学3月份培训室专 工结合春季预试倒闸操作，安全事件回顾培训、带电合接地刀闸、动力分厂整流机组误操作事件等。电动机运行操作规程、系统图集中授课与自学4月份培训室专 工结合防汛预案、设备迎峰度夏规定，安全事件和措施培训。变压器理论基础知识集中授课与自学5月份培训室 专 工防止电
20、力生产二十五项重大事故反措（电气）部分、设备迎峰度夏措施培训变压器运行操作规程、系统图自学6月份班组培训单元长配电装置系统理论基础知识自学7月份班组培训单元长配电装置系统运行操作规程、系统图自学8月份班组培训单元长防火事故预案、消防知识培训发电机理论基础知识集中培训与自学9月份培训室专 工规章管理制度：“操作票实施细则”制度、“操作票管理制度培训发电机运行事故处理和保护配备集中培训与自学10月份培训室专 工交接班管理制度设备缺陷管理制度、工作票管理制度、全厂停电预案培训发电机运行操作规程集中培训与自学11月份培训室专 工厂用电系统运行方式、理论基础知识、运行操作规程自学12月份班组培训单元长专
21、项技能熟练掌握运行规程、系统图内容自学112月份班组培训单元长根据现场实际方式、熟练、正确的填写操作票自学47月份班组培训单元长熟练掌握电气一种、二种工作票执行程序自学39月份班组培训单元长用视、听、嗅、触的方法判断设备运行状态自学112月份班组培训单元长能看懂电气设备的二次接线图，及保护回路图集中培训与自学911月份培训室专 工竞赛活动操作票书写比赛现场实际预演操作7月份集控室专 工运行规程及系统图竞赛考试11月份培训室专 工事故演习全厂停电事故处理预案专业组织3月份集控室专 工防汛预案演练项目部组织6月份集控室防火及防止人身伤害预案演练项目部组织10月份集控室供热中断事故应急预案演练项目部
22、组织11月份集控室其它项目事故预想班组培训每周班组单元长考问讲解班组培训每周班组单元长每日上交作业班组培训每日班组单元长4.化学培训项目培训类别培训项目培训内容培训方式培训时间培训地点主讲人员内部针对性培训专业知识超滤的操作、系统图、原理自学1月份班组培训化学班长反渗透的操作、系统图、原理自学2月份班组培训化学班长空压机的操作、消防泵的操作、系统图、原理集中授课与自学3月份培训室专 工EDI的操作、系统图、原理集中授课与自学4月份培训室专 工汽水集中取样装置操作集中授课与自学5月份培训室 专 工汽水化学监督、热力设备启停阶段的化学监督自学6月份班组培训化学班长锅炉排污、停炉保护自学7月份班组培
23、训化学班长化学加药系统操作自学8月份班组培训化学班长1、什么是超滤？其工作原理是什么？集中培训与自学9月份培训室专 工是EDI技术，有什么特点？集中培训与自学10月份培训室专 工水泵在运行过程中会出现哪些异常的声音？如何检查水泵的运行是否正常超滤进出口压力增大的原因及处理方法隔膜柱塞计量泵不出药的原因。如何防止反渗透膜结垢。当汽包炉给水劣化时，应如何处理？集中培训与自学11月份培训室专 工反渗透进水为什么控制钡锶的含量。反渗透停用时如何经行膜保护？反渗透在何种情况下进行化学清洗？自学12月份班组培训化学班长专项技能熟练掌握运行规程、系统图内容自学112月份班组培训化学班长根据现场实际方式、熟练
24、、正确的填写操作票自学47月份班组培训化学班长熟练掌握电气一种、二种工作票执行程序自学39月份班组培训化学班长安规第四节 设备的维护一般电气安全注意事项工作人员的条件和服装自学112月份班组培训化学班长能够分析原因和处理设备异常情况集中培训与自学911月份培训室专 工竞赛活动操作票书写比赛现场实际预演操作7月份化学制水车间专 工运行规程及系统图竞赛考试11月份培训室专 工事故演习全厂停电事故处理预案专业组织3月份化学制水车间专 工防汛预案演练项目部组织6月份化学制水车间防火及防止人身伤害预案演练项目部组织10月份化学制水车间供热中断事故应急预案演练项目部组织11月份化学制水车间其它项目事故预想
25、班组培训每周班组化学班长考问讲解班组培训每周班组化学班长每日上交作业班组培训每日班组化学班长6.安全培训序号内 容完成时间负责人1.2013年上级关于安全工作的文件指示。全年专工、单元长2.2011及2012年年典型事故通报学习。全年专工、单元长3.新入厂人员安全培训。全年专工、单元长4.学习电力安全工作规程。全年专工、单元长5.学习操作票、工作票制度。1月专工、单元长6.防止高/低压电动机烧损措施。2月专工、单元长7.应急预案。2月专工、单元长8.春季安全大检查动员交底培训。3月专工9.春检 “三防一保”措施学习。3月专工10.国家有关的法律法规、消防管理办法学习。4月专工11.学习二十五项
26、反措中防止大型变压器烧损、防止轴瓦烧损事故措施。4月专工12.防汛预案学习。5月专工13.现场急救知识普及。5月专工14.学习夏季防汛有关规定要求。6月专工、单元长15.学习各项操作危险点分析手册。6月专工、单元长16.学习防止二十五项反措中防止全厂停电措施。7月专工、单元长17.学习安全规程中关于人员服装及设备检查中的有关要求。7月专工、单元长18.消防知识培训。8月专工、单元长19.危险点分析及预控措施。8月专工、单元长20.秋检 “三防一保”措施。9月专工21.秋季安全大检查动员交底培训。9月专工22.25项反措内容讲解。10月专工23.防寒过冬措施学习。10月专工24.学习二十五项反措
27、中防止电气误操作事故部分。11月专工、单元长25.学习操作票管理制度。11月专工、单元长26.学习工作票管理制度。12月专工、单元长27.学习防止人身伤害措施。12月专工、单元长下面红色部分是赠送的总结计划，不需要的可以下载后编辑删除！2014年工作总结及2015年工作计划（精选）XX年，我工区安全生产工作始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，以落实安全生产责任制为核心，积极开展安全生产大检查、事故隐患整改、安全生产宣传教育以及安全生产专项整治等活动，一年来，在工区全员的共同努力下，工区安全生产局面良好，总体安全生产形势持续稳定并更加牢固可靠。一、主要工作开展情况(一)认真开展安全生
28、产大检查，加大安全整治力度。在今年的安全生产检查活动中，工区始终认真开展月度安全检查和日常性安全巡视检查记录，同时顺利完成公司组织的XX年春、秋季安全生产大检查和国家电网公司组织的专项隐患排查工作。截止日前，工区先后共开展各类安全检查71次，查出事故隐患点22处，均进行了闭环处理。通过检查活动，进一步夯实了工区的安全生产基础。(二)顺利完成保电专项工作。本年度工区共进行专项保电工作10次，累计保电天数达到90余天，通过工区全员的共同努力，顺利完成春节保电、国庆保电、七一保电、特高压投送电保电、500kv沁博线保电等一批重要节假日的保电工作。(四)工作票统计及其他工作情况。截止11月15日，我工
29、区连续实现安全生产1780天;全年共办理工作票50张，其中第一种工作票 24张，含基建单位8张;第二种工作票26张。工作票合格率100%，执行情况较好。全年工区所辖线路跳闸次数共计0次，线路跳闸率为0次/(百公里年)。(四)安环体系标准化建设本年度在公司统一的部署下，工区积极参与安环体系标准化建设工作，先后派员参加安环体系标准化培训2次，迎接公司开展安环体系内审工作三次，先后审查出问题共计20余处，先后进行了闭环整改。截止日前，工区已初步建立起了标准化安环工作体系，在今后工作中，工区将进一步完善各项工作流程，努力确保体系工作符合外审相关要求。(五)强化安全生产责任制的落实。工区高度重视安全生产
30、工作，根据年初制定的安全工作目标，按照公司统一要求，工区各级人员均签订安全生产责任书，强化各级人员安全责任意识，一级一级，层层抓落实。建立和完善安全生产责任体系，严格执行安全生产规程、规范和技术标准，加大安全投入，加强基础管理，加大安全培训教育力度。努力实现工区安全工作规范化管理。(六)加强安全生产教育培训工作，着力增强安全防范意识。为了进一步加强全区安全防范意识，提高安全技能，我们先后制定并顺利实施了XX年工区安全技能培训计划与方案、XX年“安全生产月”活动实施方案，明确了活动的指导思想、活动主题、活动时间、活动组织形式和要求。组织开展安全生产岗位资格，安全技术和安全管理培训，突出抓好一线青
31、工和安全责任人培训教育，着力提高安全意识，不断增强自身安全技能培训，提高工区安全生产管理水平，实现安全生产。工区组织培训一线员工百余人次，先后组织工区所有生产人员参加安规培训以及登高架设取证以及复审培训工作，并对其进行考核，不合格者要求重新培训学习，考核合格后后方能上岗作业。对新进员工做好三级安全教育，特别是岗位培训，安全教育培训，并对其进行严格考核合格后方能上岗作业。(七)加强安全生产应急管理工作，提高预警防范和处置事故灾难的能力。突出预防为主，着力做好事故超前防范的各项工作，这是我工区安全生产工作的重要方针。一年来，我工区不断完善安全生产应急预案，加强各类事故以及可能危及安全生产的自然灾害
32、的预测、预报、预警、预防工作的同时，进一步强化应急救援队伍的管理，建立应急值班制度，提高突发事故处置能力。工区举行了XX年迎峰度夏应急演练，有效提高了工区应急处置能力。先后圆满完成XX年迎峰度夏，防汛保供电等任务。二、存在的主要问题(一)施工线路遗留问题较多，线下遗留树木和违建房屋不断增多，处理复杂。(二)电力设施破坏、线下施工、异物等时刻威胁着线路的安全运行。施工周期较长的线下作业项目日益增多，各种超大机械施工较多，给线路运行造成很大的隐患，由于很难与施工方签订安全协议，工区在处理此类事件的时候很被动，各种隐患不在预控之中。截止目前，工区共存在线下施工点22处，为保证线路安全运行，与施工方签
33、订施工协议书3处，下发施工安全告知书13份，张贴警示标志共计5处。(三)工区员工的安全意识、理论技能水平有待提高。随着线路的日益增多，生产任务繁重，我工区青工人数偏少且安全素质有待提高，对工区的安全生产提出了严峻的考验。三、2015年安全生产工作思路下一年，我工区将继续坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。强化安全生产管理和监督，建立安全生产长效机制，遏制安全事故，推动工区安全生产进一步持续好转。为此，我们将突出“四抓”做好安全生产工作。一是抓基层基础。按照“重基层、打基础、强监管”的工作思路，建立完善工作制度、设置基础台帐、健全监管网络，充分发挥安全监管职能，使安全生产关口前移、重心下
34、沉，筑牢安全生产第一防线。二是抓隐患治理。切实加强和解决安全生产薄弱环节和突出问题，坚持隐患排查治理活动常态化，针对工区安全生产工作的新情况、新问题，及时完善监管办法，落实监管措施，做到月月普遍排查，每周重点排查，真正把事故隐患消灭在萌芽状态。三是抓重点防范。重点要放在线下作业大型机械的监管，防范线路外力破坏，积极争取主动，努力使各种线下外部作业项目完全处于工区的可控状态之中，强化隐患排查，落实整改措施，及时消除安全隐患，确保安全。四是抓宣传教育。加强警示教育，对典型安全生产违章行为及时曝光，加强学习，狠抓违章治理，增强所有人员安全生产制度观念和自我保护意识，形成人人重视安全、关注安全、防范事
35、故的良好氛围。时间飞逝，转眼xx年年关已到，我到xx公司也有一年时间了。这是紧张又充实的一年，xx见证了我从无到有。从今年三月八号进公司以来的一年，对我来说是一个成长的过程，我从一名经验浅薄的应届生，逐渐成长为一名具备一定专业知识的采购职员。面对这一年，xx公司所有人齐心协力，同心同德，克服了今年市场经济低迷的困难，使公司产品推陈出新，这是值得我们骄傲的。为我们克服了困难，经受住了考验而骄傲自豪。年初，我以应届生身份来xx公司实习，这是我从学校走向社会的第一步，是人生道路上一个很重要的起点。众所周知采购部是公司业务的后勤保障，是关系到公司整个销售利益的最重要环节，所以我很感谢公司和领导对我的信
36、任，将我放在如此重要的岗位上。回首这一年，我在xx的取得的进步都历历在目，每一个进步都值得我骄傲。正是因为有了一个良好的平台和一群可爱的同事，才使我能够快速适应工作，一步步走向成熟。工作中有苦也有乐，但更多的是收获，这一年的工作我受益匪浅。古人云：“纸上得来终觉浅，要知此事必躬行”。对我们应届生来说刚走上工作岗位是理论与实践相结合的学习，把理论应用到实践当中并在实践中积累更加丰富的理论知识。转眼已经一年。就这一年的工作我做一个简单的总结，汇报我在xx公司一年来取得的成绩以及自己的不足。一、个人成长方面：1、心态转变。学校的生活养尊处忧，无需我们担忧某些问题，学校三点一线的生活，学习跟得上就可以
37、，而在工作当中就不然，工作中，我们要考虑如何提高工作效率，怎样处理与上级领导、同事的关系，还有在工作当中的不尽人意等事情，这些都要我们以一颗平常心去对待，及时的转变心态会让我们工作更加顺利。2、计划做事。有了明确的计划，目标才清晰，以至于在工作中不会茫然。在采购部工作的一年中，我每天都整理工作日志，记录下我要做的事情，然后再总结一下完成状况，日志看似平常，但在无形中提高你做事的效率和工作的有序程度。也改变了我刚开始工作缺乏系统和逻辑性的缺点。3、处处留心皆学问。这是我毕业的时候导师对我讲的一句话，对这句话并没有给我多说什么，但在工作当中我深有体会，初到采购部我把仔细阅读以往的采购合同。在整理过
38、程中我仔细的看了一下采购合同的内容，这为我以后的修改合同起到了很大的帮助，我可以直接套用以前的合同范本，这个结果直接归为我的留心。在生活中只要你留心处处都有学问在，不要总是期盼别人告诉你怎么去做，应该学会思考自己应该怎样去做，留心别人怎么做。4、不以事小而不为。做大事小事有不同的阶段，要想做大事，小事情必须做好。这是我急需知识和经验的阶段，做一些繁琐的小事情，很有必要。工作中我努力做好每一个细节，但我并没有感到烦，而是把它当作我素质培养的大讲堂，正因为这些小事情改变了我对工作的态度。小事情值得我去做，事情虽小，可过程至关重要。在xx有一群乐于帮助我的同事，在工作过程中，我虚心求教，同事也不吝啬
39、热情帮助。从最简单的电子元器件，到产品特征、市场情况，让我在找到了学习了方向，使我更有针对性地提高自己的工作能力。5、认识的提高。以前我只泛泛认为采购就是买东西，简单的金钱与物质的交易，只要价格合适、质量过关那就可以。通过工作才知道其实不然，这个简单的买卖关系并不简单。保证适时适地适质适价都是采购过程中必须满足的要求。进入xx，我首先思想上转变了原来不正确的观念，在思想上和工作职责要求相统一。特别采购是公司供应链中一个非常重要的环节，要求我们以满足市场和生产需求为准绳，任何错误都有可能造成经济损失。所以说采购岗位需要的是完美的人，是有根据的。我自觉自己离要求还有很远，但是我一步步向这个方向靠近
40、。我会通过自己的努力成为一名优秀的采购工作者。二、工作方面：自入职以来，在公司和部门领导的悉心指导下，在部门同事的言传身教下，我很快融入xx公司。从基本的物料库存查询开始，到下订单，收货入库等工作都很快上手。要说这一年积累的经验，我首先学会的是核价，不管采购任何一种物料，在采购前应熟悉它的价格组成，了解你的供应商所生产成品的原料源头价格，为自己的准确核价打下基础。这样谈判时，做到知已知彼，百战百胜。现今的社会是一个电子化的社会，作为采购人员要由不同的方面收集物料的采购信息，地域差别等。只有了解了市场，才真正了解了所需产品的价格定位，为采购活动做好先期准备。公司内部的沟通很重要，特别像我一样，刚
41、进公司的新人来说，尤为重要。八月份公司xxx项目采购任务下来了，这个项目在钣金件以及一些电子元器件方面有特殊的要求。刚开始我并未发现有这个的情况，等订单下了以后，问题才从供应商处反馈到我这里，我即使和已调任其他部门的前任同事沟通，才逐渐解决了这些问题。没了解清楚我就做出了决定，后果是非常严重的，所幸此次并未造成经济损失和生产的延误。这个事情让我明白沟通很重要，只有在有把握的情况下才做决定，才不会造成损失。xx对产品质量严格把关在业内是出名的。成品的合格率一个重要因素就是采购材料的品质是否达到产品要求。材料合格率、以及售后服务都属于质量范围。我们对物料的要求高了，就是对供应商的要求高了。例如包装
42、问题，有的供应商任务包装有瑕疵不会影响产品质量，但对我们来说，不能够以点盖面，特别是对电子产品来说，任何细小的瑕疵都有可能影响品质。我晓之以理、动之以情，使有不同观点的供应商改变了不正确的看法。xxxx电子有限公司，是我们公司在接插件方面的主要供应商，原来因为我们在那里采购产品的系列多、供应产品多而杂，在来料准确率上存在这一定问题。但后来通过采购、品质的联合改善以及供应商自身的努力，在每个品种的物料上贴标示，包括我司物料代码和规格名称、数量、生产日期等内容，来料不合格情况基本杜绝，而且标签还方便了我们检验和仓库入库，一举两得。这只是一个典型的例子。在更新供应商和品质方面沟通下，在我负责的供应商里电子元器件到货不合格率降低到1%以下，钣金结构件到货合格率达到90%，没有对生产正常进行造成延误，也没有增加我们的采购成本。采购成本的控制对任何公司来说都是很重要的，在采购过程中我不仅要考虑到价格因素，更
