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1、*银行*支行关于开展员工行为排查的报告我支行于10月25日接市行下发的关于开展员工行为 排查的通知（*发【2011】189号）后，支行领导高度重 视，立即组织人员，按照通知排查表中的各项内容对全行员 工的行为进行了 一次彻底排查，现将排查情况汇报如下：一、组织领导为认真开展此次排查工作，做到客观公正、事实就是， 我行在接到市行通知后，立即对排查工作进行了详细布置及 人员分工。此次排查工作由行长领导，副行长及各部门负责 人负责实施。排查工作分为员工自查和支行排查方式相结合 进行。1、员工八小时内外的风险行为 我行员工在八小时工作期间内的行为基本在支行各级 领导的监控之内。对于不能实时监控的如上门
2、服务一类岗位 的员工，能做到高度关注其工作动态，通过不定期走访其服 务客户等手段多方面了解其工作状态，另外还通过轮岗等手 段防范风险。通过自查，未发现我行员工在八小时工作时间内有可能会引起风险的行为。对于员工八小时以外的非工作期间，我行领导也长期通 过员工大会、单独谈话等手段向员工强调八小时以外非工作 时间对自己行为约束的重要性。并通过各种手段了解员工的 思想动态、行为动态，对于极个别可能会出现问题的员工， 及时掌握其情况，通过劝诫等方式约束其行为。通过调查， 未发现我行员工有高息放贷、民间融资、兼职和经商办企业 等行为，也未发现存在博彩及异常消费行为。2、案件的行为通过认真自查及日常监控，我
3、行未发现员工中存在可能 构成犯罪案件的可疑事项。如贪污侵占挪用、贿赂、其他犯 罪和外部查办等。市行各级领导长期注重党风廉政建设，对 于支行行长及各部门负责人等主要领导岗位同志严格要求， 不断要求其增强廉洁自律意识。对于支行重要岗位人员，如 主办信贷人员等，我行能做到对其严格要求，禁止在办理业 务过程中收受客户任何财物，认真履行其职责。3、可能诱发案件隐患的行为对于员工的工作表现、经济往来、社会交往、家庭状况 等事项，我行在曰常工作中都能做到时时关注和了解，及时 掌握各项情况。对于有异常情况的都通过多种途径了解，做 到准确详细的把握。经排查，我行员工各项情况和表现均属 正常，未发现可能诱发案件隐患的行为。经过此次排查，发现我行员工在各方面表现均正常，同 时我行各项管理工作做得到位，在没有发现风险点的情况 下，严格按照市行的各项制度开展工作，有效防范各项风险。 在接下来的工作中，我们将继续高度重视员工的案防工作， 不断总结提高，保证各项工作的顺利开展，为全行业务的快 速稳健发展创造有利条件。
