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1、尹家务卫生院节约用水用电管理办法节约能源不是口号，是一种行动力！本院所有员工都要有节约用电用水从我做起的意识，通过对生产和生活用电用水进行有效管理和控制，确保医院节约用水用电，降低消耗。根据医院的具体工作特制订以下节约水电的管理办法。一、总则第一条， 全体员工充分认识开展节水节电的重要性和紧迫 性，切实增强节约意识，养成节水节电的良好习惯， 做到节约人人有责，人人有为。第二条， 后勤部门切实发挥职能作用，加强监督和检查，并制定有关管理规定，努力节约每一度电，每一滴水，在全船形成节水节电的良好风气，树立勤俭节约的传统美德。第三条， 采用日常管理和监督相结合的原则，所有科室人员参与，相互配合、相互
2、监督，各司其职、分工合作。二、节约用电管理规定第一条，杜绝科室明灯现象做到人走灯灭，白天有自然光的情况下杜绝开灯。离开办公室或者宿舍及时关闭电源。除安全需要外，所有用电场所所在人员离开时，关闭一切不必要的用电设备。房间、办公室减少电视机、电脑显示屏、打印机、复印机和其他用电器的待机时间。第二条，严禁私拉私接电器，不得私自使用电炉、电水茶壶等耗电电器。第三条，厨房做完饭及时关闭所有加热设备、电炉、电灶、电烤箱等用电设备。第四条，洗衣机使用时，选择合适模式； 工服集中集体洗，禁止一件一洗。第五条，积极使用节能电器替代高耗电电器，在更换灯具、水具、电器元件时，必须采用节能节水型，严禁使用淘汰产品。三
3、、节约用水规定第一条，洗手水龙头不能开的太大用水后关好水龙头杜绝长流水，洗澡时不要始终开着喷头，洗完澡要及时关闭冷热水阀。第二条，洗衣机洗衣服时，要选择合适的水量。衣物集中洗涤减少洗涤次数，小件衣服提倡手洗，适当投放洗涤剂，切实从日常生活小事做起减少用水量。第三条，食堂工作人员在日常工作中要有节水意识，严禁水龙头大开，长时间冲洗。烧开水时间不要过长，造成水蒸汽大量蒸发浪费。用自来水冲淋蔬菜、水果控制水龙头流量，改不间断冲洗为间断冲洗， 炊具食具上的油污，先用纸擦除，再洗涤，可节水。 第四条，经常检查水管和龙头，及时修复，严防滴、漏现象发生。节约能源，人人有责，全体人员必须积极行动起来，认真贯彻
4、落实国家的节能减排政策，为社会、为企业贡献自己的力量。 -下面黄颜色是赠送的简历模板不需要的可以下载后编辑删除简历智联招聘男 | 已婚 | 1988 年月生 | 户口：湖南 | 现居住于广东深圳-宝安区3年工作经验 | 团员 | 广东省深圳市宝安区福永镇陈屋村2巷518101E-mail: 求职意向工作性质： 全职期望职业： 销售业务、销售管理、市场期望行业： 专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)、教育/培训/院校、通信/电信运营、增值服务工作地区： 深圳期望月薪： 4001-6000元/月目前状况： 我目前处于离职状态，可立即上岗职业目标喜欢营销管理类工作，喜欢有挑战的工作，大学四年一直
5、在挑战自己，挑战自己的极限，一直在做营销的兼职，坚信“也精于勤而荒于嬉”一直严于律己，在各方面都要从严要求自己。相信自己总有一天会成功的！只有自己不敢做的，没有做不成的，做销售10分靠天，九分靠人做，市场是人做出来的。 工作经历2013/01 - 2014/04 超越电脑专卖店 | 市场主管 行业类别：计算机硬件 | 企业性质：民营 | 规模：20人以下 | 职位月薪：4001-6000元/月工作描述：在各工业区和住宅小区做广告宣传为店铺销售做铺垫，并且为各用户提供售后维护工作。2011/06 - 2012/11 衡阳市教育培训学校 | | 销售主管 行业类别：教育/培训/院校 | 企业性质：
6、民营 | 规模：20-99人 | 职位月薪：2001-4000元/月工作描述：为学校制定招生计划，带领招生专员在各社区以及学校周围做广告（包括粘贴墙体广告，入户拜访宣传）开展招生工作，定期到中小学校门口驻点宣传，联系各学校任课老师开展招生工作。项目经验教育经历2007/09 -2011/06 在校学习情况曾获 院校级三等奖 在校实践经验2008/03 - 2010/10 大学生英语周刊衡阳市推销员到衡阳市区域经理 *2008年推销员，在学校新生开学期间向学生和家长推销学生英语报*2009-2010年学生英语报衡阳地区区域经理，负责在衡阳各高校组建团队销售学生英语报，团队培训，团队维护，最后指导团队销售。*2009-2010年。衡阳行动者文化传播有限公司招生代理负责公司在衡阳地区的自考、成人高考、家教培训的招生工作，制订季度招生计划，实行电话营销，接待客户的来访、洽谈工作。到各医院和各事业单位接触式发放传单并且交谈留下有意向人的电话以后回访。并且做出了良好的业绩。培训经历 证书语言能力英语：读写能力良好 | 听说能力良好待添加的隐藏文字内容2
