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1、县医院办公室岗位职责及技能培训记录科 室：办公室 培训计划：年对本科室人员进行质量手册、程序文件、操作规程及记录的填写进行培训。 评估标准： 1、 理解质量手册、程序文件的内容 2、 掌握质量方针 3、 能进行实际技能的操作 4、 能正确填写各项原始记录。 培训日期：年9月20日 培 训 人：医院相关领导。培训内容：1、在办公室主任、副主任的领导下完成日常行政工作。 2、负责做好系内外来访人员的接待、对外宣传和联络工作。 3、负责做好打印、复印工作，做好电话的接听、记录、转达工作，做好会议服务工作。打印材料要做到行文格式正确、字迹清晰、标点符号正确。按时完成任务，不拖延打印时间。 4、负责系办
2、公室、会议室等公共场所的管理、维护工作。定期检修、保养打印设备。 5、及时、准确地向领导和有关人员传达上级主管部门的指示和各类会议的通知事宜。 6、负责系报刊杂志订阅、收发和公务信函、传真收发、转发工作。 7、负责各类档案的收集、整理保管和转递。做了各类文件资料的立卷、存档和查询工作。 8、遵守保密原则，严守机密，及时销毁涉密文件。 9、按时完成领导安排的各项工作任务，以及临时性工作。 经过培训，已理解上述岗位职责相关文件及掌握实际技能的操作。 接受培训人员：办公室全体人员。 经过培训自己认为仍未理解及掌握上述相关内容需要进行再次培训者签名： 无 培训评估结果：质量手册理解 好 一般 较好 程序文件理解： 好 一般 较好 质 量 方 针： 掌握 不掌握 操作规程掌握： 好 一般 较好 培 训 结 论： 合格 不合格 待添加的隐藏文字内容1 不合格人员名单：无 跟 进 措 施：对评估及自我测试不合格人员应进行再次培训，直至其符合所在岗位标准或调离相关岗位。 评估人员： 相关院领导。 年 9月河北县医院
