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文件编号修订次数：0编制人：生效日期： QX0101015-2008修订日期: 年 月 日批准人： 共1页关于公司管理人员及辅助人员工龄工资的管理规定一、根据公司薪酬管理制度的相关要求，特制定公司管理人员及辅助人员的工龄工资管理规定。二、具体工龄工资的计算办法管理人员： 工龄每满一年，工龄工资加50元辅助人员：1. 在职工作不满3年的，工龄工资为每满1年加10元；在职工作满3年，不满5年，工龄工资为每满1年加15元；在职工作满5年及以上的，工龄工资为每满1年加20元。2. 工龄从员工进厂之日开始算起，最高封顶工资为250元。3. 举例：某员工从2000年1月进厂，2001年1月职晋升为线长。那么在2002年1月的工龄工资应为20 元；2003年月的工龄工资应为45元；2005年1月的工龄工资应为100元；2008年1月的工龄工资应为160元。四、本规定由事业部向预算执行及绩效考评小组提出申请，经总经理批准后实施。由工资及绩效专员负责存档。五、本规定自2009年1月正式实施。
