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1、2012年基站自维人员薪酬管理和绩效考核暂行办法第一章 总则一、目的为进一步加强和规范基站自维人员队伍管理，明确绩效考核和薪酬福利待遇，建立一支高技能、高责任心、高凝聚力的基站自维团队，特制订本办法。二、适用范围本办法适用于在我司从事移动网维护工作的基站自维人员。三、考核指导意见（一）各生产单位可根据实际情况将本单位维护区域划分成若干个小片区，各片区可根据实际需要由若干乡镇或若干数量的基站组成，并明确每个片区的维护员（含维护组长）。（二）运行维护部根据月度各单位维护区运行情况提供维护区的相关基础考核数据，各县市公司需将各项考核结果落实到人。第二章 薪酬福利待遇一、薪酬构成：自维人员薪酬=基本工
2、资绩效工资+各项福利二、薪酬标准： （一）自维人员岗位套改原则薪酬职级套岗原则6级工龄年以上或组长5级工龄年（含5年）4级工龄2年以下（含2年）备注：1岗位工资薪档初次套入以上职级，档级按在员工入司的工龄、学历等进行分档。次年起参照省公司下发的最新版积分管理办法进行岗位工资薪档及绩效工资系数的晋升或下降；2、工龄达到上述套改年限要求时自动提级；3、组长岗位补贴按区域进行核发：一类区域按400元进行补贴；二类区域按200元进行补贴；（区域分类祥见下述指标分析）（二）月度绩效工资的分配原则根据当月人资部核定的绩效工资总额、各维护单位绩效排名挂绩效钩系数、各自维人员月度绩效考核结果来确定自维人员绩效
3、工资额度，具体核定公式如下：1核定自维组员（组长）绩效工资额度自维组员（组长）绩效工资额度=各单位自维组员（组长）绩效工资额度/各单位自维组员（组长）当月绩效工资综合考核分数总和*个人月度绩效考核综合得分+发电抢修及日常巡检补贴个人月度绩效考核综合得分综合排名绩效挂钩系数*个人月度绩效考核得分（三）指标解释1人资部每月根据自维人员绩效工资标准及人数核定自维人员绩效工资总额。2根据运维部提供的各维护区绩效考核排名，设置了不同的综合排名绩效挂钩系数，具体标准如下： 绩效排名挂绩效钩系数=基准分*倾斜系数绩效排名分布情况基准分一类地区倾斜系数二类地区倾斜系数一类地区挂钩系数二类地区挂钩系数11.31
4、.31.21.691.562-31.21.21.11.441.324-61.11.11.01.211.17-81.01.00.910.990.90.90.80.810.72注：1一类地区：蕉城、福安、福鼎、霞浦、古田2二类地区：屏南、周宁、寿宁、柘荣3绩效排名考核依据详见（附件1：县分维护KPI考核办法）4因蕉城维护划归运维部直管，则蕉城绩效挂钩系数按专业绩效考核排名进行套用3自维人员月度绩效考核得分的评定及分布比例（1）自维人员绩效考核结果实行百分制，考核结果分为“A(优秀)”、“B(良好)”、“C(称职)”、“D(待改进)”等四个考核等级。考核等级对应的绩效考核分数为：A90分、B =80
5、-89分、C=70-79分、D70分。（2）自维人员月度绩效考核评定原则详见（附件2：自维人员月度绩效考核量表及考核结果汇总表）（3）根据各生产单位维护区规模划分成两类区进行考核等级评定。评定原则为按照公司考核等级强制分布比例要求，结合维护区移动网月度考核排名情况在维护区间进行A和D考核等级分布比例的调节。具体如下：区域ABCD9县市按维护区人数*20%核定，月度排名为9个维护区最后两名的减少1个A名额维护区人数*30%核定维护区人数*40%核定9个考核区相对排名后两位各分配1个D名额4.抢修发电及日常巡检补贴：差旅补贴标准发电巡检/随工抢修城区10元/1-2站次；15元/3站次；20元/4站
6、次以上（此站次为连续发电站点数）10元/站次10元/站次郊区15元/1-2站次；20元/3站次；25元/4站次以上（此站次为连续发电站点数）15元/站次15元/站次偏远站点/海岛站20元/站次20元/站次20元/站次夜间抢修（-6:00）30元/站次30元/站次30元/站次各县分需按（附件三：维护员差旅费清单）格式在每月月底将自维人员差旅补贴上报至市公司运维部，未上报的不给予发放补贴。每月市公司运维部将对各县分上报的差旅清单进行抽查，若发现有弄虚作假的将取消该县分当月差旅费的30%，对于基站巡检未按质完成的不给予发放补贴。5.奖励机制：（1）每季度开展一次竞赛，对县分基站维护KPI排名前三的县
7、分进行奖励。排名第一的奖励1000元，排名第二的奖励600元，排名第三的奖励300元。（2）每个月对基站维护KPI排名前三的县分组长按一类地区400元，二类地区200元进行奖励。（3）各县分需建立基站实名制管理制度，并将实名制基站管理清单发至市公司，市公司将对各县分上报的巡检信息站点进行抽查，包括基站巡检表、巡检明细表、2A基站资源表相关内容，若抽查站点数据准确性高于95%给予该基站负责人奖励50元/站次；6.惩罚机制：（1）每个月对基站维护KPI排名后三且该月KPI得分低于85分的县分则按一类地区400元，二类地区200元对组长绩效进行扣款。（2） 对于基站停电不服从安排或未及时发电而导致基
8、站断站的扣罚当月绩效奖金100元/站次（由县分建维组长/建维主任核定责任人，再提交市公司核查）；（3）当基站断站后，必须由基站维护员现场确认故障原因，若基站在考核时限（A类站90分钟，B类站210分钟，C类站270分钟）内未能起站而没有确认故障原因的，发现一次扣罚当月绩效奖金100元/站次；（4）各县分需建立基站实名制管理制度，并将实名制基站管理清单发至市公司，市公司将对各县分上报的巡检信息站点进行抽查，包括基站巡检表、巡检明细表、2A基站资源表相关内容，每发现一站点未填写巡检表的扣该基站负责人当月绩效奖金100元/站次，现场检查每发现一处数据准确性低于95%的扣罚当月绩效奖金30元/站次；（
9、四）加班费按有关规定来执行。自维人员加班费每月5日前由县分汇总到市分运行维护部，运行维护部结合网管系统进行审核后报人资部确认后发放。（五）对于新招聘人员试用期按照6个月进行，期间基本工资按照90发放，第一个不发放月奖金、第二、三月按照60发放、第四六月按照80发放。试用期间组长奖金100发放、抢修发电及日常巡检补贴100发放。（六）福利待遇1.自维人员的基本养老保险、工伤、生育、医疗保险、公积金等按国家有关规定予以办理。2.过节费、高温费、通讯话费按相关标准执行。三、薪酬发放（一）以自然月为周期，实行下发薪制度，即次月发放上月薪酬。（二）由运行维护部根据定级后的工资标准及经考核后的绩效工资情况
10、进行制表，经运行维护部、人力资源部审核，公司领导审批后发放。第三章 附则一、本办法自发文之日起执行，过去有关规定与本办法有抵触的，按本办法执行。二、本办法由运行维护部和人力资源部负责解释和修订。附件一：县分维护KPI考核办法附件二：自维人员月度绩效考核量表及考核结果汇总表附件三：维护员差旅费清单附件四：2A基站资源表附件五：2012年巡检明细表下面是赠送的合同范本，不需要的可以编辑删除！教育机构劳动合同范本 为大家整理提供，希望对大家有一定帮助。 一、_ 培训学校聘请_ 籍_ (外文姓名)_ (中文姓名)先生/女士/小姐为_ 语教师，双方本着友好合作精神，自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定
11、的各项义务。 二、合同期自_ 年_ 月_ 日起_ 年_ 月_ 日止。 三、受聘方的工作任务(另附件1 ) 四、受聘方的薪金按小时计，全部以人民币支付。 五、社会保险和福利： 1.聘方向受聘方提供意外保险。(另附2 ) 2.每年聘方向受聘期满的教师提供一张_ 至_ 的来回机票(金额不超过人民币_ 元整)或教师凭机票报销_ 元人民币。 六、聘方的义务： 1.向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。 2.对受聘方提供必要的工作条件。 3.对受聘方的工作进行指导、检查和评估。 4.按时支付受聘方的报酬。 七、受聘方的义务： 1.遵守中国的法律、法规，不干预中国的内部
12、事务。 2.遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定，接受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。未经聘方同意，不得兼任与聘方无关的其他劳务。 3.按期完成工作任务，保证工作质量。 4.遵守中国的宗教政策，不从事与专家身份不符的活动。 5.遵守中国人民的道德规范和风俗习惯。 八、合同的变更、解除和终止： 1.双方应信守合同，未经双方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。 2.经当事人双方协商同意后，可以变更、解除和终止合同。在未达成一致意见前，仍应当严格履行合同。 3.聘放在下述条件下，有权以书面形式通知受聘方解除合同： a 、受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，经聘方指
13、出后，仍不改正的。 b 、根据医生诊断，受聘放在病假连续30天不能恢复正常工作的。 4.受聘方在下述条件下，有权以书面形式通知聘方解除合同： a 、聘方未经合同约定提供受聘方必要的工作条件。 b 、聘方未按时支付受聘方报酬。 九、本合同自双方签字之日起生效，合同期满后即自行失效。当事人以方要求签订新合同，必须在本合同期满90天前向另一方提出，经双方协商同意后签订新合同。受聘方合同期满后，在华逗留期间的一切费用自理。 十、仲裁： 当事人双方发生纠纷时，尽可能通过协商或者调解解决。若协商、调解无效，可向国家外国专家局设立的外国文教专案局申请仲裁。 本合同于_ 年_ 月_ 日在_ 签订，一式两份，每
14、份都用中文和_ 文写成，双方各执一份，两种文本同时有效。 聘方(签章)_ 受聘方(签章)_ 签订时间： 年 月 日二手房屋买卖合同范本由应届毕业生合同范本 卖方：_(简称甲方) 身份证号码：_ 买方：_(简称乙方) 身份证号码：_ 根据中华人民共和国经济合同法、中华人民共和国城市房地产管理法及其他有关法律、法规之规定，甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方购买房产签订本合同，以资共同信守执行。 第一条乙方同意购买甲方拥有的座落在_市_区_拥有的房产(别墅、写字楼、公寓、住宅、厂房、店面)，建筑面积为_平方米。(详见土地房屋权证第_号)。 第二条上述房产的交易价格为：单价：人民币
15、_元/平方米，总价：人民币_元整(大写：_佰_拾_万_仟_佰_拾_元整)。本合同签定之日，乙方向甲方支付人民币_元整，作为购房定金。 第三条付款时间与办法： 1、甲乙双方同意以银行按揭方式付款，并约定在房地产交易中心缴交税费当日支付 首付款(含定金)人民币_拾_万_仟_佰_拾_元整给甲方，剩余房款人 民币_元整申请银行按揭(如银行实际审批数额不足前述申请额度，乙方应在 缴交税费当日将差额一并支付给甲方)，并于银行放款当日付给甲方。 2、甲乙双方同意以一次性付款方式付款，并约定在房地产交易中心缴交税费当日支 付首付款(含定金)人民币_拾_万_仟_佰_拾_元整给甲方，剩余房款 人民币_元整于产权交
16、割完毕当日付给甲方。 第四条甲方应于收到乙方全额房款之日起_天内将交易的房产全部交付给乙方使用，并应在交房当日将_等费用结清。 第五条税费分担甲乙双方应遵守国家房地产政策、法规，并按规定缴纳办理房地产过户手续所需缴纳的税费。经双方协商，交易税费由_方承担，中介费及代办产权过户手续费由_方承担。 第六条违约责任甲、乙双方合同签定后，若乙方中途违约，应书面通知甲方，甲方应在_日内将乙方的已付款不记利息)返还给乙方，但购房定金归甲方所有。若甲方中途违约，应书面通知乙方，并自违约之日起_日内应以乙方所付定金的双倍及已付款返还给乙方。 第七条本合同主体 1.甲方是_共_人，委托代理人_即甲方代表人。 2
17、.乙方是_，代表人是_。 第八条本合同如需办理公证，经国家公证机关_公证处公证。 第九条本合同一式份。甲方产权人一份，甲方委托代理人一份，乙方一份,厦门市房地产交易中心一份、_公证处各一份。 第十条本合同发生争议的解决方式：在履约过程中发生的争议，双方可通过协商、诉讼方式解决。 第十一条本合同未尽事宜，甲乙双方可另行约定，其补充约定经双方签章与本合同同具法律效力。 第十二条双方约定的其他事项： 出卖方(甲方)：_ 购买方(乙方)：_ 身份证号码： _ 身份证号码： _ 地址：_ 地址：_ 邮编：_ 邮编：_ 电话：_ 电话：_ 代理人(甲方)：_ 代理人(乙方)： _ 身份证号码: _ 身份证号码： _ 鉴证方： 鉴证机关： 地址： 邮编： 电话： 法人代表： 代表： 经 办 人： 日期：年月日 鉴证日期：_年_月_日
