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1、银行管理部经理竞聘演讲稿各位领导，各位同事：大家好！今天，能够站在这里参加竞聘，我感到十分荣幸。首先对各位领导、同志们给了我这次展示自我、回顾自我的机会表示感谢。下面从四个方面向各位评委和代表陈述我的竞职报告：一，工作简历我现年张晓华岁，中共党员，大专文化程度，经济师职称。1983年9月至1986年6月在德阳师范学习；1981年6月至1988年12月在潼关县从事教育工作；1988年12月至1989年6月任县委发展改革委办公室主任；1989年6月至1997年6月在中国人民支行莲花支行新花路储蓄所从事储蓄、出纳、信贷等业务；1997年6月至2001年10月在莲花支行营业部从事出纳管库工作；2001
2、年10月至今任储蓄。二，自身优势（一） 够严格要求自己，恪尽职守。我一直把“爱岗敬业，开拓进取”作为自己的座右铭，无论干什么，都把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干，全身心的投入。96年、98年、99年、2000年被支行评为先进金融工作者，99年被评为先进工作者，2003年被评为分行优秀共产党员。（二） 我始终认为，干好事业靠的是忠于事业，靠的是一丝不苟的责任心，并能够充分发挥主观能动性，开拓创新，注重实效。任营业部副经理主管个人金融工作以来，个人金融各项指标都牵动着我的心，想方设法调动网点和员工的积极性，付出了一定的劳动，取得了较好的成绩。03、04年储蓄存款分别完成分行下达全年
3、任务的134%、317%，04年增存占比达到同业、金融系统双领先，比农行高出16个百分点；灵通卡03、04年分别完成下达任务的211%、177%；个贷营销03、04年分别完成分行下达全年任务的164%、125%；个金中间业务收入03年完成23万元，完成分行下达任务的128%，04年完成39万元，同比多增16万元。（三） 能够团结同志，与人共事，比较理解人、关爱人、包容人。善于协调关系，增强凝聚力。具有调查，分析，研究能力，所写稿件曾被各级行网讯采用过。（四） 我深知银行工作的政策性、法规性比较强，既要努力发展、开拓业务，又要依法合格经营。（五） 我有三年的营业部工作经验，熟悉营业管理部的各方面
4、优势和薄弱环节。三，任职后的打算如果得到各位领导和同事的信任和支持，我将迅速找准自己的位置，认真履行职责。（一） 提升服务层次，丰富服务内涵。服务是永恒的主题。对客户必须用“心”服务，做到诚心、热心、细心、耐心，要教育员工熟悉掌握客户信息，把顾客看作是自己的亲戚朋友，看作是自己的家人，把自己的工作变成传递温馨的窗口，树立工行的良好形象。只有这样才能为各项业务的营销工作打下良好的基础。（二） 正视薄弱环节，迎难而上。鉴于今年绩效工资考核的变化，激励约束机制将有所减弱，这将给管理上带来一定的难度。我认为如何发展团队精神，使整个团体具有高度的责任感，使命感和自我牺牲精神将是管理工作的重点和难点。除做
5、好思想教育工作外，要在服务、纪律、卫生、风险防范上制订切实可行的管理办法，注重制度创新，以制度促管理，以管理促经营。待添加的隐藏文字内容2（三） 把发展作为主题，全面确定营业管理部的经营指标，并将指标目标化。要重点抓好营销工作。各项业务特别是个人金融业务要筛选出优质客户上门进行各项业务的营销。要处理好业务营销和柜台服务的关系，稳定和发展优质客户。（四） 以人为本，调动和激发员工的工作热情。人是生产力中最活跃的因素，要用激励政策和有效的行政手段相结合，政策透明、管理手段透明，整体要求，个别谈心，使大家乐意工作，愿意奉献，一切事情就好办了。（五） 注意团结营业管理部一班人，放手使用年轻干部，做好传
6、帮带。四，竟聘态度各位领导，各位同事，上述几点是我对工作的思考，我会为此卖力，同时建议支行大胆启用年轻干部，如我落聘也请领导和大家放心，我会一如既往把干好工作，为莲花支行的发展添砖加瓦，积极努力。十分钟的竞岗演讲，浓缩了人生的一个短暂的片段。无论何时回味都将别具滋味。我深知，任何竞争都有成功者也有失败者，如果我应聘成功，我将用我的思想和激情、胆识和韧劲来回报各位的期待和信任，以百倍的信心和努力，为我公司的发展开拓出新局面。即使失败，我也决不气馁。我将再接再厉，以此为新的工作起点，与各位同仁一道，同心同德，努力拼搏，共同谱写通信事业新篇章。最后，我想说，作为经理，目前或许我不是最优秀的，但我将一定做最努力的。请大家考验我，信任我！我的演讲结束了，谢谢大家!
