《村(社区)人口和计划生育工作目标管理考核实施细则(精简版）.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《村(社区)人口和计划生育工作目标管理考核实施细则(精简版）.doc（5页珍藏版）》请在三一办公上搜索。
1、2016年度村(社区)人口和计划生育工作目标管理考核实施细则2016年度村(社区)人口和计划生育工作目标管理考核实施细则 一、指导思想与总体目标 指导思想是：始终坚持 属地管理 和 谁分管、谁负责 的原则，坚持全面夯实基础、强化平时管理、落实工作责任、加强督查考核、务必求真务实、打造诚信计生、法制计生，确保实现保先创模目标。总体目标是：全镇全年符合政策生育率87%以上，其他各项工作达标。 二、考核方式 将村（社区）计划生育工作责任目标按1分进行量化，结合省、市、县的抽查，采取平时抽查、举报调查、半年度抽查、年度抽查的形式，核实有关责任指标完成情况和工作效果，对照计分细则分别计分，按月督查、核实
2、、计分、通报，年终汇总计分，按总得分多少依次评估排队。 三、考核内容、分值设置、计分细则 1、领导重视（10分） 落实责任（2分）。调整和完善了村（社区）计划生育工作领导小组及村（社区）干部分片包干负责计划生育工作的责任机制，进一步深化了支部书记负总责、亲自抓，分管领导负责抓，计生专干具体抓，其他村干部协助抓的管理体制，计2分。虽已明确村干部的责任范围，但责任没有落实、作用发挥不好的只计1分，没有明确村干部分片责任范围的不计分。 健全网络（2分）。调整和完善了人口和计划生育组级管理信息网络。根据村人口多少，按每小组选配了一名综合素质较好、责任心强、热心计划生育工作的同志担任计划生育组级信息员，
3、对不胜任的信息员进行了调整，制定组级信息员目标管理考核办法，信息员作用发挥好的计2分。虽选配了信息员，没有制定信息员考核办法的扣1分，没有开展活动，作用发挥不好的只计1分。 保证时间（2分）。确保了计生专干1%的时间，其他村干部在突击时集中抓计生工作，计2分。根据工作分工情况，凡一名村干部未保证计划生育工作时间的分别扣0.5分。 保障经费（2分）。分管计划生育的村干部和计生专干全年工资分别达到支部书记（主任）工资的80%，每名组级信息员全年工资达2 0元，保证本单位必要的工作经费，计2分。以查实帐务为依据，一项未达要求的扣1分。 破解难题（2分）。村、支两委每月召开一次计划生育专题会议，分析计
4、划生育形势，破解计划生育工作难题，计2分。以查验会议记录为依据，每少一次扣0.2分。 2、工作效果（15分）。完成镇政府下达的符合政策生育率（88%）责任指标记15分，责任指标以下每低1%扣2分。 3、基础工作（分） 孕检到位（7分）。按照镇计生办的要求，认真按时组织好育龄妇女孕检活动，支部书记亲自督促。流动人口育龄妇女孕检率达95%以上记6分（以集中孕检日向后推迟半个月时间统计核实数为依据），每低1个百分点扣0.2分；在家和流入已婚育龄妇女孕检率达1%记4分（以集中孕检日向后推迟一周时间的统计核实数为依据），每低1%扣0.2分。 节育措施（15分）。a、避孕节育1分。期内避孕措施落实率达93
5、%以上记4分，每低1%扣0.5分；药具计划发放到位率1%，记3分，每低1%扣0.5分；药具报表不及时一次扣0.5分。b、冬春集中服务活动分配任务完成情况计6分，其中结扎手术3分，上环手术2分。完成了分配任务的记满分，每低1%分别扣0.2分、0.1分。c、全年手术上报统计质量2分，有水份的按水份差次扣减统计质量分，调查时被调查出的水份按统计误差计算任务完成比例和总手术量，再按实际数量计分。 流动人口系列化管理（9分）。a、流动人口常规化管理3分。上册率1%记1分，每低1%扣0.05分；颁证率1%记1分，每低1%扣0.05分；合同签订率（ 三包一 责任制）1%记1分，每低1%扣0.05分。b、流动
6、人口 一盘棋 工作记6分。流动人口信息及时采集上报1%记1分，每低1%扣0.1分；流动人口务工地址（到乡镇、到社区、厂矿）、联系电话、身份证号码准确率1%记5分，每低1%均扣0.1分。 4、村民自治（8分）。村民自治章程内容合法，制订程序合法，切实可行记1分。有一项不符合要求不计分； 三位一体 阵地建设、巩固达标记1分，有一项不达标扣0.3分；村级统计台帐无差错，与全员人口信息上报数据一致的记1分。每差错1%扣0.1分；无人口计生工作的上访案件，党群干群关系融洽，群众满意度高记1分。发现一起因工作失误或政策把关不严的上访扣0.2分，发现一起省市县电话、信息、问卷调查问题反映严重的扣0.5分。村
7、务公开及宣传阵地外移符合要求，人口和计划生育相关法律法规、生殖健康知识普及率在90%以上的记1分。每项不到位均扣0.5分。按村民自治章程实施奖罚兑现的计3分，其中奖励兑现到位计1分，虽有奖励，但奖励未按规定足额到位扣0.5分，处罚兑现到位计2分，虽有处罚，但处罚未按规定到位扣1分，没有处罚的不计分。 5、诚信统计（分）。出生统计准确率1%记3分，每低1%扣0.1分（上年度出生减半扣分）；符合政策生育率、统计准确率1%记5分，每瞒、错、漏报一例违法生育扣2分（上年度出生减半扣分）。信息、报表上报及时记1分，不及时每次扣0.1分，缺交一次扣0.2分。全员人口信息数据质量3分。已婚育龄妇女个案上报录
8、入1%的记1分，每低1%扣0.02分；上报录入信息无差错的记2分，发现差错每1例扣0.01分。应用计生办打印出的全员人口信息单开展服务工作记1分，未有效利用，导致村级台帐与信息单信息出现不一致的不记分。杜绝性别错报记0.5分。每发现一例错报扣0.5分。 6、政策推动（5分）。上年度农村独生子女领证率达到%以上记1分，每低1%扣0.1分；城镇独生子女父母奖励对象确认准确率1%记1分，否则不记分。上年度领证独生子女保健费兑现准确率1%，且公示到位记1分，每低1%扣0.05分，未公示扣0.5分。奖励扶助对象及时确认率1%且公示记1.5分，否则不记分，未公示扣0.5分。独生子女伤残死亡对象及时确认准确
9、率达1%且公示记1.5分，否则不记分，未公示扣0.5分。 7、协会工作（7分）。完成宣传标语任务记1分，每少一条标语扣0.1分；群众对计划生育政策知晓率达到90%，记1分，以抽查考核为准，每低1%扣0.1分。完成系列保险任务记5分，每少完成1%扣0.2分。组织协会会员开展扶贫帮困、关爱女孩、开展婚育新风进万家活动，未开展的扣1分。 8、执法环境（分）。全年无群体性妨碍计划生育行政执法事件，无为计生对象说情讨保影响公正执法事件记2分，每发现一起扣1分。虽出现群众阻碍行政执法，但经村干部主动做通工作未造成后果的不扣分。 四、加分与扣分一）加分 1、省、市、县现场会议（含协会）的现场村加0.5分。
10、2、省、市、县抽查的村未出问题，分别加1分。 3、提供线索协助查处一起 两非 案件的村加2分。二）扣分 1、对于群众举报的人口出生统计水份，单位自查补报的不追究责任，县、镇复查出的每例扣1分，纳入当年考核总分，省、市、县、镇查出的举报人口出生统计水份，直接按年度调查统计水份纳入对被查单位的考核。 2、经抽查，全员人口信息、流动人口 一盘棋 工作问题严重的扣1分。 以上各项加分和扣分均直接记入年度考核总分。 五、奖励与处罚一）奖励 1、为市县模范或先进村。凡符合市县模范、先进村标准的村，为市、县模范或先进村（具体评定标准附后）。 2、符合政策生育率在87%以上，村民自治合格、考核总分在前5名的为
11、计划生育先进单位。分别由镇党委、政府授牌给予表彰奖励。二）处罚 1、出现以下情形之一的单位列为重管，予以黄牌警告。 年终总分在70分以上，80分以下； 符合政策生育率在82%以下。 村（居）民自治不合格。 省、市、县抽样调查中问题严重，造成较大不良影响，但尚未影响县、镇在省、市、县评估排队位置。 2、出现以下情形之一的单位，坚决实行 一票否决 当年符合政策生育率低于70%或连续三年（含当年）符合政策生育率均在80%以下。 省、市、县抽查人口出生统计水份在10%以上（主要指政策外出生的错漏报）。 省、市、县抽样调查中村干部和群众不配合，出现严重干扰调查的。 村干部干扰征收社会抚养费，或挪用截留社会抚养费，或阻挠计划生育行政执法造成严重影响的。 村干部或村干部的直系亲属违反计划生育。 出现有关人口和计划生育责任事故。 以上这篇2016年度村人口和计划生育工作目标管理考核实施细则就为您介绍到这里，希望它能够对您的工作和生活有所帮助，如果您喜欢这篇文章，请分享给您的好友，更多范文尽在：规章制度，希望大家多多支持管理资料下载网，谢谢。
