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1、苍溪县石马镇初级中学校班主任绩效考核实施办法一、指导思想 班主任队伍是学生思想道德教育的主力军，是学校教育的重要力量支柱，是沟通学校、家庭、社会教育的枢纽。为了进一步加强班主任队伍建设，提高班主任工作的专业化水平，发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性,促进班级管理工作的制度化、规范化、科学化，并为班主任聘任、评优及发放班主任绩效考核奖提供依据，特制定本实施办法。二、实施对象 按国家规定执行事业单位岗位绩效工资制度的义务教育学校的班主任。考核时段以学年为单位，即从上一年的9月1日至当年的8月3 1日。三、考核项目 按照苍教(2009)184号文件和广元
2、市义务教育学校班主任绩效考核实施办法（试行）之规定，班主任学年度绩效考核共10 0分（两学期得分的5 0%相加）。其中，到位情况1 0分，班级管理2 0分，班级组织1 0分，班级活动1 0分，班级教育1 0分，班级成果2 0分，学生安全工作1 5分，学生综合素质评价5分。四、记分标准 （一）、到位情况（1 0分） 班主任到位情况包括：1、 组织学生放学、收假；2、带队就餐、带学生就医；3、督促两操、两睡查寝；4、学校清洁大扫除；5、集会、集合、升旗；6、组织学生参加各类竞赛、劳动和公益活动；7、新生入学教育；8、调解学生矛盾，处理偶发、突发事故；9、参加班主会议和各类培训；10、学校临时安排的
3、需要班主任到位督导指挥的活动。经学校考勤，未到位一次，扣0.1分，累计计分。 （二）、班级管理（2 0分） 班级管理所包括的常规检查：（注：1、2、3见周班级德育量化表；4、6见后勤资料） 1、清洁卫生（4分）；2、班级纪律（6分）；3、两操（4分）；4、财产管理（2分）；5、“四乱”管理(2分)(乱收费、乱罚款、乱发资料、乱补课）；6、学生就餐（2分）。学校后勤、学生周德育量化学期累计同级排名，0.1分递减。（三）、班级组织（10分） 班级组织所包括的常规检查： 1、学期开始有班级工作计划、主题班会活动序列安排，学期末有班级工作总结，认真填好学生通知书，按时交齐各类材料（4分）。 2、班团干
4、部组织健全，有切实可行的班规，班级黑板报规范，教室布置整洁规范（2分）。 3、沟通协调师生关系，学生乐学、上进（2分）。 4、积极开展校家联系，定期开好家长会（2分）。 经学校考核，凡有缺项，一次扣0.2分（执行0.1）。 (四）、班级活动（10分） 班级活动所包括的常规检查： 1、每周开好主题窆会（2分）2、搞好新团员入团、班级学生评优、评三好等活动（2分）3、积极开展学生社会实践活动（2分）。 4、组织学生开展好元旦、五四、国庆等重大节日的文艺纪念活动（2分）。5、组织学生开展好春、冬运动会（2分）。经学校考核，凡有缺项 一次扣0.2分。（五）、班级教育（10分）l、积极开展学生清洁卫生，
5、文明礼貌，行为习惯，防毒、防邪，禁止学生骑车、洗澡、打架、携带危害安全的道具、棍棒和按时上学、回家等的教育6分）。2、搞好学困生转化和培优补差工作，做好控流保辍工作(1分) 3、按时交齐学月检查材料（3分）经学校考核，凡有缺项，一次扣0.2分。（六）、班级成果（2 0分）1、教学质量（15分） （以学期统考量化的15%计入）。2、竞赛活动（5分）（以新生入学教育、元旦、五四、运动会等活动的班级得分按年级排名，每项0.1分递减计入）。（七）、学生安全工作（15分）1、学生安全、心理健康、疾病防控、青春期等教育内容扎实，措施得力，记录详实（8分）。2、按时交齐各类安全检查材料（2分）。 3、班级学
6、生安全，无任何安全责任事故发生（5分）。 经学校考核，凡有缺项，一次扣0.2分；班级出现安全责任事故，该项得分为0。（八)、学生综合素质评价（5分）组织开展学生综合素质评价工作，指导学生认真记载成长记录、实事求是地评定学生操行。五、考核结果 1、班主任学年度绩效考核得分=到位情况得分+班级管理得分+班级组织得分+班级活动得分+班级教育得分+班级成果得分+学生安全工作得分+学生综合素质评价得分。2、凡班级管理差，或出现重大安全责任事故的，扣除班主任学年度绩效考核得分的30-5 0%。3、班主任绩效考核结果作为教师资格认定、岗位聘任、职务晋升、培养培训、表彰奖励等工作的依据。六、学期末学校（同级）优秀班集体及学校重大活动班主任奖金由学校另行设定。七、津贴发放学校德育处将考核结果报学校校长，经校长批准后发放班主任绩效奖。苍溪县石马镇初级中学校 2013.03
