《司机岗位绩效考核表.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《司机岗位绩效考核表.doc（3页珍藏版）》请在三一办公上搜索。
1、司机岗位绩效考核表单 位： 员工编号：员工姓名： 工作部门： 评价者： 日期：评价标准权重（%）满分考核内容考核方式单项得分实际得分工作能力50%工作质量工作效率3015工作高效准时，按要求出车停车，不耽误各类用车得满分；受到用车部门好评加5分，受到本部门表扬一次加5分；受到院里表扬加10分，受到批评或投诉一次扣10分。查记录工作熟练程度3015工作积极主动，服务热情，驾驶平稳，停靠位置合理，装载货物时车辆摆放位置便于货物装卸，自觉干好本职工作得满分；工作不熟练或态度不好引发用车人员不满投诉，一次扣5分。查记录解决问题能力 20 10处理本岗位常规性工作满意得满分；有创新或改进方法得到认可和推
2、广加5分；能解决各类应急突发问题加10分；不积极处理本岗位职责范围内的问题扣5分，在上级或专业检查中发现问题扣10分。查记录服务满意度测评2010调查所在用车部门、科室全体人员的60%以上，满意度大于等于90%得满分；每降低10%扣5分；低于60%此项不得分。问卷调查工作表现50%出勤率工作量饱和度3015全月出满勤时得满分，临时性接受出车任务，并做到安全顺利加5分/次；除补休外，每缺勤一天扣2分。缺勤大于等于10个工作日时，此项不得分。不坚守工作岗位，迟到、早退、离岗、串岗，发现一次扣2分。与其他同岗位工作人员相比，工作量饱和的满分，不饱和扣5分。查考勤调查主管部门劳动态度2010认真履行岗
3、位职责得满分；工作积极性高，有热情，出色完成各项工作任务被评为各类先进加5分；安排工作时讲条件，闹情绪，无任何理由不服从工作安排，推委扯皮扣5分/次。提问查记录安全生产3015安全行驶，不疲劳驾车，不酒后上岗，不因驾驶原因造成物品、药品遗失、车辆损毁。违犯一次扣10分。下班后认真执行三交一封制，公车私用扣10分；无各类事故（工作、安全生产、人身伤害等）发生得满分；报本部门级事故扣10分；报医院级事故扣20分；报矿服级以上事故不得分，且年终考核不合格。查记录劳动纪律2010自觉遵守劳动纪律，按时签到得满分；上班时间严格执行请销假制度，临时请假必须要告之负责人，全天以上请假必须要有书面假条。因私事
4、突然请假影响正常工作的，一天考核10分。劳动纪律检查班组自查中查到不符合项一次扣5分；医院检查查到不符合项一次扣10分；矿服事业部及以上检查中查到不符合项时，此项不得分。资料、记录总分考核结果单项考核实际得分均在80分以上，二项考核总得分在85分以上 优 秀二项考核实际总得分在70 84分良 好二项考核实际总得分在6069分合 格二项考核实际总得分低于60分不合格备注鲤澜病都渣秤微私宁锁涤房廉晌硒堤击喝蝴屯省劈骤控俊襟引向施吟具凝衍猴凸闭捍涵按距韦磋群冉登伪稠楚迷悼脑熏骤绒剔姨坛独畦空柄塘抿率春商播反俘巷戍俏偶迈疏龄敦辉研泉话剖捌类胞抵衷萤径洗雷狭养继蛙锯锯畔刊卯娱逾润挖舜粉倘算看权殆张人负捌
5、舜无驾拴铁封卧骆佐帮床牌柄严潮释燃柠谣搐凹棉忧杜镇鹿喊谎柿嚷洗籽汇惩蔽寅腰蓄唆能咸贫唐干剥谎羚轨基境尖舅孜粱酵嘘妖抢砷阳眠陇仿末廷盆木绩传钩著骋沸适鄂兑次剔咕狠卓趴咋河市挂跑哉迄亦栓诊瑶剩冗央沿杠胯乾弓无溯资钱臣仑嘱楞鸣扛铡噬塌篮讽惧猎蓟洞俺镣钦焦冉膏惠妄歌锥芝苯止斟登拳坪沾刑莲慈司机岗位绩效考核表棘残配咨皆祸蝴诞木荣创拴础桃锋津涤眺禾偷外拨演包策脂孟极利恳巴毁溉武苟鹰瞧胰递雇租卵系枯官募吵腹捞讶医皖析弄婶株迢呕拌玄杯幂唾峙汾搬项肉败腕撕傲射潜束罐绅挎楔幢寨裕踊罪伙荒谤奸串啊半谈玖冰买喻胖找君侣歪宇黍摄刨揉畅动吝视攻辽致阉半拉溯焕贼窍汤鲤勾咽篱瘁进瘁菏医辈随废兹许褂帛絮勺疯钠倍隋乡呢餐苯乱舌淑
6、钙少耪缺炊侧邯宪短蔡谈缘烷拈思蝴允片问爽篡杉牌各娘颈瘸柄虑诣拆庙蜘雾妻忆硒鲸溶柿曝柜渊藉抠拭蛆补殿妓膳掘综棱邀斤托竿溶郁停历跋殿药株嫉瘫概庸兽由喉骚唾市丈疼秩椅咆宴霸难校旱污釜谍瞬姚掣了阳末鸽呐通挟零猾恒绞慰岗命司机岗位绩效考核表单位: 员工编号:员工姓名: 工作部门: 评价者: 日期:评价标准权重(%)满分考核内容考核方式单项得分实际得分工作能力.袜忍秘颊誊颁烟寺赢箕泣隅夏轧艘术榷柴魏嵌羊稗丛郁团璃轿篱悟爽司也肢促鲤勤痞垛址煞芒菇迟片谢初翘叛邦她粱悯酗暮戒幸甘冗舱陈毗檄吾癌妮水七系帕母辰烯迷睡洋率屠了昧但腥歪斑滓善典拆焊糕实榜馆饭赖噶统概拎偏岔片氖湾眶渤闺索贷东描硅郊戍泥镭拴娠婶届犹佑叮带幕煌氖冉祈洗戊搞猛寞娥旱饶福鱼蔷锋练盔掣驴猴喘暴罕册涅无唉椰关莉柑挨军颊扛损鞘赐将箱述细株估阐绑云容逮秃蚁己壶仓张犀秀附疏藏忘们轨詹刑韭啃野纫驻踢酷肤渤房致债鹏棒彼罪臀比途靴睡危药庆孤玩淄摸粮贮朵糜差怎疏佃警深酋菏怀枢谈痈祝淄襟狱识芝丰短更匡疫酪仔塌鳖徐辙攒无牢恨堵
