思聪卫生院三基培训制度及考核奖罚制度.doc

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思聪卫生院三基培训制度及考核奖罚制度为进一步提升我院整体服务水平,提高卫生院的服务质量,切实提高医务人员的业务知识及技能水平,根据乡镇卫生院医院管理年要求,结合我院实际情况特制定本制度如下:1.所有医务人员必须自觉接受卫生院组织的三基学习与考试,不得无故缺席,否则一次经济处罚50元/人。2.基础知识、基本知识、基本技能简称“三基”。“三基”训练全员参加,“三基”考试人人达标。3.院领导及科主任应重视“三基”培训工作,每年“三基”培训应根据科室人员结构的具体情况,制定出相适宜的培训计划、目标、措施,并落实。4.“三基”培训采取多种形式,讲座,读书报告会、示教等,但重点因具体落实在日常的医疗活动中:三级查房、病历书写、疑难、死亡病例讨论、会诊讨论、换药、手术等。5.医务人员人人掌握徒手心肺复苏急救技术。科室组织训练,人人达标。6.医院成立三基培训工作小组并定期组织有关职能科室人员对各科医室“三基”培训落实情况进行督查,发现问题,及时提出整改意见。7.“三基”理论考试每2月一次,“三基”技能考核每季度一次。考试、考核成绩留档备查。8.“三基”考核应与缺陷管理及绩效工资挂钩,一次考试不及格的处罚50元/人,试卷少一分扣当事人50元/份。考试前三名予以金钱奖励,分别为100元、80元、50元。 思聪乡卫生院 2014年1月

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