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1、热电厂干部考核标准1目的为加强热电厂干部的领导作用，使干部充分发挥职能，管理职责到位，调动工作积极性，达到“科学规范管理，稳定经济运行”，特制定本标准。2 范围 本标准适用于热电厂副职以下干部的考核。3执行时间本标准自二零零六年一月一日起执行4内容4.1工作4.1.1按时到达工作岗位，完成本职工作，工作任务每少完成一项扣5分。4.1.2不按时检查所辖工作岗位；发现问题不及时处理不考核；走人情关系，每次扣5分。4.1.3因设备维护保养不当，限制机组负荷的或辅助设备停运的扣总工2分、主管副厂长2分、专工5分、维修段长5分；影响车间供汽的扣总工5分、主管副厂长5分、专工10分或维修段长10分；造成停
2、机停炉的扣总工10分、主管副厂长10分、专工20分或维修段长20分。4.1.4每天检查所属人员的劳保穿戴，保证职工安全，发现问题视而不见，每人次扣5分。发现习惯性违章的，不纠正的与违章者扣相同分。4.1.5对所管辖的人员用水冲洗电器设备熟视无睹，每人次扣5分。4.1.6完不成上级领导交办的任务，每人次扣5分；完成不好的每人次扣2分。4.1.7班前班后会，每少开一次扣值长5分。4.1.8职工不按规定操作，不纠正不考核，每次扣5分。4.1.9记录填写不规范，不检查，每项扣2分。4.1.10每发现一次跑、冒、滴、漏，不及时消除对责任班、段长、专工各扣5分4.1.11出现事故不及时到达现场的每次扣10
3、分；接到电话不到现场的每次扣20分。4.2、纪律4.2.1本人轻微违纪，扣40分；一般违纪扣100分。4.2.2所辖人员出现违纪，以公司通知单为准，以每人次计。轻微违纪，扣责任值长5分，值班干部5分，班长、维修段长、粉煤班长10分；一般违纪扣责任值长10分，值班干部10分，班长、维修段长、粉煤班长20分。4.2.3责任范围内人员出现买班卖班，每人次扣班长、值长和值班干部每人10分。4.2.4对违纪人员视而不见，扣干部的相应的考核分。4.3、管理 4.3.1向员工传达公司的会议或文件精神，每少一次扣5分。 4.3.2应组织的活动不进行，每次扣5分。 4.3.3不参加集体活动和会议，每人次扣5分。
4、 4.3.4对工作不负责，虚报、瞒报、假报等，每项次扣20分。 4.3.5工作积极性不高，在下面闲言碎语，涣散人心，每次扣20分。4.3.6管理混乱，不公平、不公正，职工有举报且属实。每人次扣10分。4.3.7对常流水熟视无睹，每次扣责任值长、专工、班长各5分4.3.8状态标识不按规定摆放，随意丢弃，每个牌扣值长、专工2分、班长5分；标识错误未能查出，每个牌扣值长、专工各2分。4.3.9奖罚台帐出现帐目差错，每次扣2分。4.3.10监视和测量装置人为的出现故障，每台件次扣5分。4.3.11不认真执行四公开或镜框卫生不好，每项次扣2分。4.3.12某项工作中不身先士卒，缩手缩脚，每次扣10分。4
5、.3.13主管副厂长组织各项检查，每少进行一次扣主管副厂长5分，其他成员每人2分。4.3.14接到管理检查通知单，扣主管副厂长2分责任值长或专工2分。4.4、安全4.4.1对安全隐患视而不见，每次扣5分。4.4.2违章指挥，每次扣15分；发生事故的扣20分；造成严重后果的免奖或撤职上交公司处理。4.4.3责任区内消防器材管理不善或丢失，每件扣5分。4.4.4对职工违反安全规定，不制止不纠正，每次扣5分。4.4.5出现安全事故（设备、人身），轻微事故每次扣班段长20分，值长专工10分，主管副厂长5分，一般事故加倍。4.4.6收到安全检查通知单，扣主管副厂长2分，专工5分，责任值长、班长5分。4.
6、5、卫生4.5.1责任范围内卫生出现不符合标准，每点次扣2分。4.5.2不认真检查和考核，走过场，每次扣5分。4.5.3收到通知单，副厂长扣2分，责任值长、班长扣2分，责任专工扣2分。4.6设备4.6.1设备不正常运转，有事故隐患，不及时处理，每台次扣5分。4.6.2备用设备不能发挥作用，每影响生产一次扣5分。4.6.3对事故不执行“四不放过”的原则，每次总工和主管副厂长扣5分。4.6.4设备每出现一个泄露点，不及时进行处理，每点扣2分。4.6.5设备完好率达不到规定标准，每下降1%，扣2分。4.6.6收到公司联查通知单，总工扣2分，责任专工、班长5分。4.6.7出现设备事故，限制机组负荷的每
7、次扣责任专工10分，总工和主管副厂长各扣5分；造成停机停炉的，每次扣责任专工20分，总工和主管副厂长各扣10分。4.6.8设备无特殊原因不按时定期切换和试验的，副厂长扣2分，专工扣5分，班长5分。4.6.9 检修工完料净场地清，否则，维修段长扣5分。4.7出勤4.7.1月出勤少于应出勤天数（日历天数减公司规定的出勤天数），每超休一天，扣20分，超休两天，扣40分，超休三天，扣60分，三天以上扣100分。4.7.2有情况不能上班，执行请销假制度（写请假条），不经批准的休假，视为旷工，按违纪处理。4.7.3公休日休假，事先必须经过批准，以便安排工作，否则每次责任干部扣5分。4.7.4未经批准私自离
8、开电厂的每次扣5分，离开公司的按早退处理。4.7.5 值长、班长控制好班中替班，休假人员，超过2人，值长、班长各扣2分。4.8工作票操作票4.8.1检修设备按规定不填写工作票的扣检修负责人10分、 班长10分、值长5分。4.8.2起停设备按规定不填写操作票的扣运行主操10分、 班长10分、值长5分。4.8.3工作票操作票执行不规范的扣责任干部5分，漏填的每项扣2分。4.8.4总工月底汇总、检查、考核工作票、操作票的执行情况，在生产会通报，否则扣2分。4.8.5公司检查出操作票、工作票不合格，每点扣总工2分，其它相关责任人每点5分。员工考核标准一、 目的为了加强电厂管理，使考核工作标准化，规范化
9、，热电厂根据公司的规章制度汇编并针对目前实际状况，制定统一考核标准。确保考核工作有法可依、有法必依、执法必严、违法必纠。使所有员工在制度面前人人平等，达到考核的公平、公正、公开性，同时有效的鞭策后者、激励先进，调动所有人员的工作积极性。二、 范围本考核标准做为活工资的计算依据。适用于对热电厂的各专业人员的考核。三、 执行时间本标准自二00六年一月份起执行。四、 要求考核必须实事求是，一视同仁，对同一项次不得出现各级考核人的重复扣分。五、 内容1、工作1.1按时到达工作岗位，未经批准不到岗、出现空岗，每次扣15分。1.2完不成职责范围内的工作任务，每项次扣5分。1.3交接班不清出现问题，每次扣交
10、班人、接班人各2分，属于接班者的责任扣5分；若造成事故，按事故处理。1.4完不成临时工作任务，无正当原因说明，每项次扣5分。1.5各票据、报告、报表、记录出现差错，内部发现未造成影响，每项次扣2分；影响其他工作进行，每项次扣5分；外部发现，每项次扣10分。涉及公司形象时，每项次扣20分。造成经济损失，扣100分。1.6厂内机动车辆载重超过规定，每人次扣5分。1.7工作质量达不到规定，每项次扣5分。1.8执行规程不认真，出现误操作和马虎操作，未造成影响的，每项次扣10分；影响生产的，扣20分；违反操作规程，造成事故的，按事故进行处理。1.9工作不认真负责，弄虚作假，每人次扣20分。1.10多人串
11、通做假，或对他人做假视而不见，每出现一次每人扣20分。1.11岗位照明达不到工作要求，不及时修理或恢复照明，在岗人员和电气定置人每人次各扣2分。1.12工作责任心不强，造成跑、冒、滴、漏，每人次扣2分；造成生产不正常时，每人次扣10分。1.13工具保管不善，造成人为损坏，每件次扣2分；丢失，每件次扣5分或照价赔偿。1.14工作中扯皮，凡涉及人员，每人次扣5分。1.15不服从命令，违背领导正确意图办事，每人次扣10分。1.16工作出工不出力，蒙混过关，每人次扣5分。1.17损坏公物（含器皿、量具），每件次扣2分；若价值超过100元，每件次扣5分，超过300元以上，每件次扣10分。1.18主操作和
12、副操作职责错位，每次各扣5分。1.19巡检不认真的每次扣2分，每少巡检一次扣5分。2、出勤21个月出勤少于应出勤天数（日历天数减公司规定的出勤天数），每超休一天，扣20分，超休两天，扣40分，超休三天，扣60分，超休三天以上扣100分。2.2有情况不能上班，执行请销假制度（写请假条或替班条）。不经批准的休假，视为矿工。2.3公休日休假，事先必须经过批准，以便安排工人，否则每次扣5分。2.4符合国家规定的计划生育假、丧假、产假、婚假，及时与本单位领导沟通批准，防止空岗，否则每次扣5分。2.5 替班人员每班不超过2人。2.6 非正常休假每月不得超过2天/人。2.7 三班倒人员每月可休假3天，超休按
13、制度考核。3、设备3.1违反设备安全操作规程，未造成事故时，每人次扣5分。3.2不执行设备保养规定，每人次扣2分；设备出现损坏零部件时，每次扣定置人10分。3.3烧电机，经分析确认负80%责任的人员，每人次扣7.5KW以下扣2分；11KW以下扣5分； 20KW以下扣10分；30KW以下扣15分；30KW以上扣20分。3.4出现事故时，每次写事故报告，每延误八小时，扣直接责任人2分。3.5设备出现润滑油或物料、介质泄漏，每点扣2分。3.6应加锁的设备、器皿、办公场所未加锁，每人次扣2分。3.7进行设备维修时，维修工具不符合要求，每件次扣2分；违反维修规定，瞎打乱敲，每台次扣5分；因此损坏设备，百
14、元以下，每台次扣5分，价格每增加10%，加扣2分。3.8不经批准私自停产(事故状态除外)，每影响生产1小时，扣10分。3.9设备带病运转，每台次扣2分。4、卫生4.1当班工作现场或卫生区不清洁、不清扫，每人次扣5分。4.2当班卫生达不到标准，每点每人次扣2分。4.3设备卫生达不到标准，每台次扣2分。4.4因打扫卫生而影响他人卫生区的清洁，每人次扣2分。4.5打扫卫生可使用二次水冲洗而用一次水，每人次扣5分。4.6用水冲洗电器设备，每台次扣3分，因此造成事故，按事故处理。5、安全5.1不按规定穿戴劳保用品，每人次扣5分。5.2违反安全规定，如穿高跟鞋、化妆、带手机等，每人次扣5分。5.3消防器材
15、挪作他用，每件次扣5分。消防器材缺小件扣5分，缺大件扣10分。5.4禁烟区内吸烟，按一般违纪考核。5.5电器缺保护装置或漏电，每件次扣定置人5分。5.6跨越运转设备或用湿布擦洗电器，每人次扣5分。5.7在车间内晾晒衣物，每件次扣5分。5.8蹬高作业应有保护或系安全带，违者每人次扣5分。5.9禁火区需动火作业时，应按规定执行，否则每次扣动火人15分。5.10出现人为设备事故，按有关文件执行。5.11其他不符合安全规定的情形，每人（台）次扣5分。5.12属于“三违”而出现工伤不能工作，每人次扣15分。6、管理6.1不按时参加本部门的各种集体活动，每人次扣5分，经批准的扣2分。6.2交接班时接班人不到岗，不得擅自离开工作岗位，否则每次扣5分。6.3各种表、报、记录等上乱写乱画，每人次扣2分；隐瞒真相进行涂改，每人次扣10分。6.4记录、报告、票据等不按规定填写，每项次扣2分。6.5状态标识摆放不符合要求，每次扣2分。7、纪律7.1班前班后不按规定时间参加者，每人次扣3分；严重违纪者一律上交。收到违纪通知单，轻微违纪每人次扣20分，一般违纪，每人次扣50分。7.2本单位发现的轻微违纪每人次扣20分；一般违纪，每人次扣50分；严重违纪者一律上交。7.3迟到、早退，按违纪处理。7.5未经批准在生产车间摄影或照相，每人次扣10分，泄露公司机密，一律上交。7.6买班或卖班者，扣责任者15分。
