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1、通风科各工种工资二次分配方案为加强员工绩效管理，持续提高员工工作效率，保证通风科各项指标的有效落实和员工绩效工资分配的公平、公正，特制定通风科各工种工资二次分配方案。考核细则以1000分/月人为基分，所有人员的考核总积分与所有人员的工资相结合。本人当月工资总额计算公式为：本工种月工资总额本工种总人数积分本人本月积分=本人本月工资。一、科室技术员考核规定：1、各种记录、台帐必须清晰、规范、准确，错填、漏填一次扣罚15分。2、上班天数达到规定次数后加30分，请假超过规定天数后，每天扣50分。3、在工作时间范围内，迟到，早退的，扣15分。4、着装整洁，佩戴工作证上岗、文明举动，违者一次扣10分。 5
2、、每月下井次数超过规定次数(每月规定为8次)后加30分。6、上班期间严禁睡觉、玩手机等做与工作无关的事情，发现一次扣15分。7、按照通风科值班表认真进行值班，每周完成值班任务者加10分。二、瓦检员考核规定：1、持证上岗，不持证上岗者发现一次扣15分。2、下井前认真检查仪器仪表，在井下发现仪器仪表不能正常工作的一次扣20分;3、发现井下睡觉，未按照相关规定要求进行瓦斯检查的，发现一次扣35分。4、迟到、早退、按指纹不上班者每次扣罚50分。5、杜绝脱岗、漏岗，发现一次扣罚40分，旷工扣罚60分。6、井下发生无计划停风、遇老空、巷道贯通等特殊情况发生时及时汇报，未及时汇报者一次扣15分。7、瓦斯牌板
3、、瓦斯手册、瓦斯巡回检查表填写不正确发现一次扣15分。8、严格执行“一炮三检”和“三人连锁”放炮制度，未严格执行者发，发现一次扣20分。9、不在井下交接班者，发现一次扣20分。10、当月上班无请假、旷工，满勤者加30分，请假每天扣50分。11、当月无“三违”记录者加30分。三、爆破工考核规定：1、持证上岗，不持证上岗者发现一次扣15分。2、下井前认真检查爆破器材，在井下发现爆破器材电量不足，不能正常工作的一次扣20分。3、爆破员不准贻误工队领药、放炮时间，爆破员应与工队达成一致，贻误时间者发现一次扣20分。4、迟到、早退、按指纹不上班者每次扣罚50分。5、杜绝脱岗、漏岗，发现一次扣罚40分，旷
4、工扣罚60分。6、各种台帐、报表要登记清晰，不清晰、填错者发现一次扣15分。7、出现瞎炮时，当班未处理完毕，爆破员必须在现场与下班爆破员交待清楚后，方可升井，否则每次扣20分。8、爆破员必须严格执行“雷管”“火药”领退制度，把当班未使用完的火工品退回炸药库，否则每次扣60分。9、严格执行“一炮三检”和“三人连锁”放炮制度，未严格执行者发，发现一次扣15分。10、爆破各项工作均能认真完成者并服从上级领导安排者，加10分。11、当月上班无请假、旷工，满勤者加35分，请假每天扣50分。12、当月无“三违”记录者加30分。四、工程工考核规定：1、每项工程的施工都要符合相关规定，不按规定设计施工，发现一
5、次扣30分。2、施工所用材料的数量、质量都要有确切的计划，造成剩余过多或材料不够等情况的，每次扣15分。3、施工时必须按照山西陆合集团万安煤业有限公司“一通三防”操作规程的要求施工，违犯一次扣15分。4、迟到、早退、按指纹不上班者每次扣罚60分。5、严格执行请假制度，杜绝脱岗、漏岗，发现一次扣罚40分，旷工扣罚60分。6、完工后清理现场，要仔细检查工作地点，造成材料、工具、配件等丢失的，除扣除丢失物品原价外，扣35分。7、当班分配的工作必须在规定时间内完成，如遇特殊情况，及时上报进行调整，不按时完成任务，也不及时上报，扣当班带班人35分。8、当月上班无请假、旷工，满勤者加35分，请假每天扣50
6、分。9、当月无“三违”记录者加30分。五、管路工考核规定：1、下井后因工具带不齐，影响施工，发现一次扣1分。2、安装前应详细检查管材质量，闸阀质量，应无堵塞物、无漏洞、管盘完好，否则因检查不到位或水量小，有漏水现象，每次扣带班人员1分。3、当班工作未完成，提前升井的，发现一次扣20分。4、施工时必须按照山西陆合集团万安煤业有限公司“一通三防”操作规程的要求施工，违犯一次扣15分。5、迟到、早退、按指纹不上班者每次扣罚60分。6、严格执行请假制度，杜绝脱岗、漏岗，发现一次扣罚40分，旷工扣罚60分。7、完工后清理现场，要仔细检查工作地点，造成材料、工具、配件等丢失的，除扣除丢失物品原价外，扣35分。8、当班分配的工作必须在规定时间内完成，如遇特殊情况，及时上报进行调整，不按时完成任务，也不及时上报，扣当班带班人30分。9、当月上班无请假、旷工，满勤者加35分，请假每天扣50分。10、当月无“三违”记录者加30分。 通风科 x年x月x日
