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1、一、为切实加强公司车辆管理，进一步做好公司服务工作，确保车辆安全运行，根据国家有关法规规定，结合公司实际，参照其他单位的通行做法，制定本制度。二、日常管理1.车辆由总经理安排。如特殊情况需用车，可报请总经理同意。 2.所有车辆保险由公司负责统一办理。 3.用车员通讯必须保持24小时畅通。在非工作时间，车辆必须停车入库或停放在办公室指定位置。未经批准不准擅自出车。不准驾车到娱乐场所。 4.用车员使用完车后，须将车钥匙交回公司。 5.公司所有车辆一般不得用于办理私事或外借使用。因特殊情况私人用车必须经领导批准。燃油费、司机补助费及其他费用均由用车人承付。三、安全管理 1.用车员应加强安全法律法规、
2、安全知识和安全技能学习，牢固树立安全第一意识，自觉遵守有关法律、法规和交通规则，禁止酒后驾驶，做到谨慎驾驶，确保安全。 2.用车员应严格遵守车辆操作规程，加强对车辆的经常性安全检查，定期维护保养，严禁带故障出车。 3.用车员出车，必须带齐有关证照。 4.任何时候、任何情况下，发生事故必须立即电话报告总经理，并在回单位后写出书面情况报告。四、维修管理 1.车辆实行定点维修。一般情况下用车员须拟出维修清单经批准后方可维修，由财务人员负责结算维修费。汽车大修须经财务人员认真调查核实后提出车辆维修计划，报总经理批准，按规定办理维修报批手续。2.因公外出，途中车辆发现故障需临时维修，须请示随车领导同意后
3、，方可就地维修。驾驶员需持旧部件及有效票据进行费用核销。凡未按要求、私自维修的，费用自行承担。五、油料管理 1.实行“统一管理、定点加油、”制度，驾驶员持油卡加油。车辆油卡充值由财务人员购买，主卡由财务人员管理。 2.除长途行车和特殊情况外，不得自行购买油料。外出途中购买油料须经随车领导签字，办公室审核后方可办理报销。 3.用车员应建立行车记录，如实记录行车日期、时间、去处、事由、乘车人、里程、加油等情况，作为审核差旅费和有关费用报销的依据。六、奖惩情况 1.凡发生行车事故者，用车员需写出书面检查，扣发相应的工资。事故情节严重者，给予通报批评、情节严重给予开除处理。 2.擅自出车发生事故，用车员承担全部责任，情节严重给予开除处理。 3.用车员将车辆私自交他人驾驶发生事故，由该用车员承担一切责任，并给予开除处理。4.工作时间外，车辆未按指定地点停放，发现一次，扣发50元；造成损坏，损失费用全部由用车员承担，并追究责任人相关责任。5.未带齐相关证件、违反交通法规，受到交警部门处罚，费用由用车员自理。丢失车辆证件、牌照及驾驶证的，用车员承担全部证、照补办费用。6.酒后驾车发生事故，用车员承担全部责任，并给予开除处理。7.驾驶员私自将油料外流，一经发现，赔偿三倍油料价值款，给予开除处理，并在公司通报批评。
