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1、内蒙古泰达兴税务师事务所有限责任公司员工聘用劳动合同书甲方（聘用单位）：内蒙古泰达兴税务师事务所有限责任公司乙方（被聘用员工）：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等有关法规、规章及本地的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，自愿签订本合同。共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况1、甲方：内蒙古泰达兴税务师事务所有限责任公司法定代表人：邢海龙注册地址：呼和浩特市乌兰察布东路519号综合写字楼3层经营地址：呼和浩特市乌兰察布西街45号2、乙方： 性别：二、劳动合同期限：1、本合同为固定期限的劳动合同。2、本合同自 年 月 日生效，至 年 月 日止。如需实习试用
2、，期限为3个月。三、工作内容和工作地点1、乙方同意甲方根据工作需要，安排从事 工作。乙方的工作内容和工作地点应服从甲方的工作分配，积极工作，严格遵守国家的法律、法规和甲方的各项规章制度。2、聘用期间甲方有权根据工作需要和乙方的特长、专长、工作能力、工作表现及乙方申请，在与乙方协商一致的情况下，调整乙方的工作内容并相应调整乙方的待遇。四、劳动合同和劳动条件：1、甲方为乙方提供必要的办公条件和办公用品。2、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动纪律和甲方各项规章制度的教育培训，乙方有义务认真学习甲方公示的执业法规、规章制度。五、劳动报酬：1、乙方在甲方工作期间的工资待遇及奖金根据内蒙古泰达兴税
3、务师事务所有限责任公司员工工资发放的有关规定执行。2、甲方根据乙方的工作表现按甲方的有关规定对乙方给予奖励或处分。六、劳动纪律：1、乙方在甲方工作期间须严格遵守国家的法律、法规及甲方的各项规章制度，按甲方要求完成规定数量、质量指标的工作任务。 乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度对乙方进行处理，直至解除合同。2、乙方应严守甲方的商业秘密，如乙方未经甲方允许将甲方的工作方法、工作计划、客户信息等泄密给他人，执业行为给甲方造成的直接和间接损失，乙方另行承担赔偿责任；构成犯罪的，依法报送司法机关追究其刑事责任。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或者未完成规定工作的，在此期间不得单方
4、面解除劳动合同，否则按照本人月工资标准承担违约责任，甲方不接受乙方在接受规定工作的时间内提出辞职请求。七、劳动合同的履行：1、甲方发生合并、分立等情况，劳动合同继续有效。2、甲方发生变更单位名称、法定代表人或投资人等事项，不影响劳动合同的履行。八、劳动合同的变更、解除：（一）下列情形下，甲方可单方解除劳动合同：1、乙方有下列情形之一的，甲方不需支付补偿金：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊、对甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；乙方有意隐瞒或未如实向甲方介绍与劳动合同有关的个人情况的，致使劳动合同无效的；或与第三方订立劳动合同，建立劳动
5、关系的。2、有下列情形之一的，甲方应当提前30日以书面形式通知乙方，方可解除劳动合同；乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作，由事务所另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位的，仍不能胜任工作的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。（二）、下列情况下，经甲乙双方协商，可以变更本合同的相关内容，协商不成的，劳动合同终止：1、甲方经主管部门批准变更主要业务方向，调整经营任务。2、本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已经发生变化。3、出现甲方无法预见、无法控制的情形。九、损害赔偿：1、乙方在
6、合同期限未满提前解除本合同，甲方有权扣除乙方当月工资、以及当年应发的各项奖金，作为乙方违反本合同的违约金。2、乙方在甲方工作期间，因乙方个人原因所出现的工作失误，给甲方的客户造成直接经济损失，客户向甲方提出赔偿请求的，甲方将可根据不同的情况对乙方进行经济索赔和降级、辞退等处分。如乙方已离职，甲方有权通过仲裁、诉讼等法律手段向乙方行使追偿权；如乙方与客户串通，弄虚作假，营私舞弊、初负责赔偿给甲方所造成的经济损失外，乙方还应承担由此导致的民事责任及刑事责任。十、劳动争议的处理及其他：甲、乙双方因履行本合同发生争议，当事人可经内蒙古泰达兴税 务师事务所股东会协商解决。协商不成的额，可以向劳动局劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，在劳动争议发生之日起可以向劳动争议仲裁委员会身份请劳动合同仲裁。十一、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方：（签字 盖章）乙方：（签字 盖章） 年 月 日
