hse培训程序.doc

上传人:仙人指路1688 文档编号:3853964 上传时间:2023-03-25 格式:DOC 页数:8 大小:128.50KB
返回 下载 相关 举报
hse培训程序.doc_第1页
第1页 / 共8页
hse培训程序.doc_第2页
第2页 / 共8页
hse培训程序.doc_第3页
第3页 / 共8页
hse培训程序.doc_第4页
第4页 / 共8页
hse培训程序.doc_第5页
第5页 / 共8页
点击查看更多>>
资源描述

《hse培训程序.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《hse培训程序.doc(8页珍藏版)》请在三一办公上搜索。

1、HSE培训程序1.0目的本程序规定了项目HSSE培训,包括入场培训、专业培训、特殊培训、以及现场违章人员培训的具体要求。2.0适用范围本程序适用于所有培训活动,包括整个恩力吉公司控制范围内的管理部、所属企业(含控股)、总承包、施工承包,以及相关的分包商和第三方公司的活动。本程序的要求也适用于在现场开展活动的其它相关单位,如合资公司、化工园区等。3.0职责项目管理部 HSE部门是项目入场培训的归口管理部门,负责HSE培训工作的组织、实施和协调。各职能部室和执行部负责本部门、本单位相关业务人员HSE培训需求和计划的提出并报送项目管理部HSSE部门,配合培训实施单位完成各项培训任务。承包商按照相关要

2、求提供培训人员信息,向项目管理部的HSE部门报名,组织人员参加培训,并对所提供培训人员的信息的真实性负责。4.0程序4.1总体要求所有进入工程建设项目的人员必须进行HSE入场培训、考试合格并签定现场安全承诺。培训由项目管理部的HSE 部门组织实施。1) 所有国家规定的特种作业人员都必须经过专业培训并考试合格、持有效特种作业岗位操作资格证后方可上岗施工,没有参加复审或复审没有通过的人员将不得继续进行特种作业。2) 所有进入场地人员都必须持有合格有效的入场证,并随时接受检查。入场证只允许本人使用,不得转借他人。员工辞职或完工后离场时,需收回入场证。3) 政府要求的“三级安全教育”由承包商在其人员进

3、入本项目之前自行完成,项目管理部保留随时抽查各承包商对其员工开展三级安全教育情况的权力。4) 项目管理部人员的内部培训工作,原则上不得影响现场的施工管理工作。4.2正式入场培训1) 到现场工作的所有人员在取得入场证之前必须通过项目管理部组织的入场HSE培训。2) 承包商根据HSE部提供的报名培训申请表,填写相关人员信息,并加盖单位有效公章,和电子版一起提前送到HSE部进行报名。进入本项目的工作人员年龄原则上限制在18至60周岁,健康状况良好。超过此范围,需得到HSE部门同意。3) 报名表应附带以下所需资料:a) 有效的身份证件(居民身份证,护照等)b) 个人意外伤害保险投保证明c) 特殊工种的

4、安全操作证d) 以上证明材料将在HSE部保存复印件,但培训时将查验原件。4) 在接到HSE培训的具体时间安排后,参加培训的单位,特别是承包商应指定专人带队参加培训,并对本单位培训人员负全权责任;进入培训场地前,带队人员应仔细核对前来培训的本单位员工及其身份证件的符合情况(身份证原件、特种作业原件有效),发现不符合人员不让进入培训场地,减少重复培训。5) 本入场培训持续约3个小时,所有现场工作人员在入场工作前都必须参加本培训,并通过考试。参加者必须按时报到,并且配备必须的个人防护用品。本培训包括但不限于以下内容:a) 现场平面布置;b) 现场危险因素;c) 保安规定(例如:进出场,出入证,违禁药

5、物,酒精管制规定);d) 应急程序,包括报警信号、撤离路线、集合区域和点名程序;e) 受伤和事故报告规定;f) 现场行为要求,包括抽烟,饮食,着装和个人卫生等要求和规定;g) 一般安全要求,包括用电、脚手架、吊装、高处作业、开挖、警戒区域、PPE等;h) 个人的安全责任,强调对于现场规定和法规的绝对遵守;i) 急救、应急治疗程序;j) 现场车辆、人员交通管理;k) 现场特殊规定,强调承包商将要从事工作的相关规定;l) 许可证(例如:工作许可证、动火证、有限空间、吊装和开挖许可证);m) 上锁、挂牌、检测和试验规定(强调其重要性以及相关个人的职责);n) 其它必要的内容。4.3临时现场入场培训4

6、.3.1使用临时现场入场证的范围l 相关单位来现场开展技术服务、技术交流、问题处理、质量验证、参观学习等;l 承包商外来管理人员到现场进行检查指导、学习者;l 新中标单位管理人员需要前期进现场了解情况、安排布置的;l 临时进入现场送货、取货、设备维修等人员;l 其它在现场时间不超过七天的临时人员。4.3.2培训主要内容l 现场基本行为要求;l 在现场穿戴规定的个人防护用品;l 采取安全的工作和行为,使得他/她自己以及他人免受事故;l 立即报告任何不安全的情况;l 向HSE人员报告所有的受伤,事故和危险情况;l 停止任何有即时危险的工作;l 现场紧急撤离路线和程序;l 理解并遵守所有HSE规定。

7、4.3.3临时现场入场证使用程序l 申请临时现场入场证单位,根据具体情况向HSE部门递交书面申请报告,详细说明临时人员的具体情况及入场目的。l HSE部门根据情况,组织相关人员对临时入场人员进行培训。l 培训结束以后,在培训记录上签字,作为培训依据。l 凭培训记录到HSE部领取临时现场入场证。l 任何持临时现场入场证的人员在场内必须有持正式入场证的人员全过程陪同。4.4来访者培训l 访客证发给需要临时进入项目办公室或现场的人员,但不从事现场作业。l 所有办公室访客均需在办公室接待区域登记。l 项目管理部将向工地访客提供简要HSE培训。现场访客必须仔细观看和阅读,并在现场指南上签字作为理解和愿意

8、遵守 HSE规定的证明。4.5特种作业人员的培训1) 所有在本项目施工的人员,按国家标准定义的特种作业人员都必须持有有效的证书。特种作业人员在申报入场培训时应提交相应安全操作证。2) 承包商应对其特种作业人员实施作业前专业技能培训。必要时项目管理部将集中组织特种作业人员培训,并对培训合格的人员做出相应的标记。项目管理部将根据现场风险评估确定哪些作业只有通过项目管理组培训的人员方可实施。3) 本项目开展的培训旨在加强相关人员的操作技能和自我保护能力,它并不能代替国家相关部门要求的取证培训。4) 特殊作业培训包括但不限于:a) 脚手架作业b) 电气作业c) 起重司索、指挥和起重机操作d) 焊接作业

9、e) 气割f) 使用气动设备g) 使用液压设备h) 有毒有害物质处理i) 其它项目管理组认为风险较大需要进行特别培训的作业4.6违章人员的培训1) 监理单位和项目管理部的人员,在现场发现违章者,在登记违章人员的姓名、证号、单位以后,当天将违章人员信息通知HSE培训团队,同时告知承包商。2) 承包商及时对违章人员根据违章严重程度进行处理,并进行再教育,将处理意见和培训结果报各装置HSSE经理或其指定人员。3) 由各装置HSE成员对结果进行确认。项目管理组HSE部将对违章人员造册登记备案,当违章次数达到3次时,收回入场证,通知保安禁止违章人员入场。4) 项目管理部 HSE部门将根据现场情况不定期组

10、织违章人员培训。4.7对施工单位管理人员的培训和考核项目管理部HSE部门根据现场检查情况和各部门的反映情况组织对施工单位和监理单位的全面检查。发现管理混乱问题较多的单位,将对管理人员组织专门的培训和考试,两次不及格的人员将被劝离出施工现场。承包商必须按照国家相关法规的要求,定期对本单位人员进行安全教育培训并保留相关记录。4.8其它专门培训项目管理部将根据项目施工进展情况及施工过程中出现的问题,将要求承包商不定期组织对针一些特别作业的专业培训,必要时项目管理组 将统一组织。专业培训主要是针对一些存在较大风险,或者需要特别技能的操作,如呼吸器使用、急救知识、灭火器使用,各类监护人员职责,JHA工作

11、方法,挖掘作业等。承包商应积极认真地开展或配合此类活动,以提高现场人员工作水平。5.0相关表格HSE入场培训申请/记录表违章培训记录特殊培训记录6.0附件l 临时入场HSE告知书l 人员HSE承诺书 -下面黄颜色是赠送的简历模板不需要的可以下载后编辑删除简历智联招聘男 | 已婚 | 1988 年月生 | 户口:湖南 | 现居住于广东深圳-宝安区3年工作经验 | 团员 | 广东省深圳市宝安区福永镇陈屋村2巷518101E-mail: 求职意向工作性质: 全职期望职业: 销售业务、销售管理、市场期望行业: 专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)、教育/培训/院校、通信/电信运营、增值服务工作地区

12、: 深圳期望月薪: 4001-6000元/月目前状况: 我目前处于离职状态,可立即上岗职业目标喜欢营销管理类工作,喜欢有挑战的工作,大学四年一直在挑战自己,挑战自己的极限,一直在做营销的兼职,坚信“也精于勤而荒于嬉”一直严于律己,在各方面都要从严要求自己。相信自己总有一天会成功的!只有自己不敢做的,没有做不成的,做销售10分靠天,九分靠人做,市场是人做出来的。 工作经历2013/01 - 2014/04 超越电脑专卖店 | 市场主管 行业类别:计算机硬件 | 企业性质:民营 | 规模:20人以下 | 职位月薪:4001-6000元/月工作描述:在各工业区和住宅小区做广告宣传为店铺销售做铺垫,并

13、且为各用户提供售后维护工作。2011/06 - 2012/11 衡阳市教育培训学校 | | 销售主管 行业类别:教育/培训/院校 | 企业性质:民营 | 规模:20-99人 | 职位月薪:2001-4000元/月工作描述:为学校制定招生计划,带领招生专员在各社区以及学校周围做广告(包括粘贴墙体广告,入户拜访宣传)开展招生工作,定期到中小学校门口驻点宣传,联系各学校任课老师开展招生工作。项目经验教育经历2007/09 -2011/06 在校学习情况曾获 院校级三等奖 在校实践经验2008/03 - 2010/10 大学生英语周刊衡阳市推销员到衡阳市区域经理 *2008年推销员,在学校新生开学期间向学生和家长推销学生英语报*2009-2010年学生英语报衡阳地区区域经理,负责在衡阳各高校组建团队销售学生英语报,团队培训,团队维护,最后指导团队销售。*2009-2010年。衡阳行动者文化传播有限公司招生代理负责公司在衡阳地区的自考、成人高考、家教培训的招生工作,制订季度招生计划,实行电话营销,接待客户的来访、洽谈工作。到各医院和各事业单位接触式发放传单并且交谈留下有意向人的电话以后回访。并且做出了良好的业绩。培训经历 证书语言能力英语:读写能力良好 | 听说能力良好

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 办公文档 > 其他范文


备案号:宁ICP备20000045号-2

经营许可证:宁B2-20210002

宁公网安备 64010402000987号