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1、2012-2013年度文献检索课程检索报告教学部： 信息工程教学部 专 业： 通信工程 年 级： 2009级 班 级： 通信工程2班 学 号： 00909094 姓 名： 张晓磊 2012-2013年度文献检索课程检索报告姓名：张晓磊 学号：00909094 班级： 通信工程二班 学院：内蒙古大学创业学院课题名称：中文：我国毕业大学生就业情况英文：The Employment Sitiation Of College Students After Graduation 一、关键词列表与主题相关的关键词可能产生的同义词大学生（University Student）年轻人（Young people
2、）学生（Student） 就业形势(Employment Status)就业市场(Job Market) 就业率（Employment） 就业问题（The problem of work) 人才市场（Talent market）高校扩招(Enrollment expansion of colleges and Universities)大学扩招(The expansion of university enrollment) 毕业生（Graduates）完成学业（Finish School）就业（Work）就业本领（Employment Ability）就业能力(Employment Abili
3、ty)二、检索式中国and毕业and大学生and就业形势China and Graduates and University Student and Employment Status高校扩招（大学扩招）Enrollment expansion of colleges and Universities（The expansion of university enrollment）就业（就业本领 or 就业能力）Work (Employment Ability or Employment Ability)就业形势 (就业问题 or人才市场or就业市场)Employment Status (Tal
4、ent market or Employment or Job Market)大学生(年轻人 or 学生)University Student(Young people or Student)中国and完成学业 and（学生or年轻人）and（就业市场or就业or就业问题or人才市场）China and Finish School and (Young people or Student ）and （Job Market or Employment or The problem of work or Talent Market）三、网络信息检索搜索引擎检索词或表达式检索结果百度待添加的隐藏文字
5、内容3就业困难大学生扩招导致质量严重下降，现在的博士也就相当于以前的本科生。大学生教育方式落后，只注重考试，忽视实践，与社会需求脱节，导致用人的不公平性。百度就业形势前程无忧首席人力资源专家冯丽娟表示，从当前经济形势看2013年我国的大学生就业形势不会太好各大企业的校招计划纷纷启动，从目前的状况来看，往年一直做校招计划的企业今年仍会继续，只是招聘的岗位数可能仅是去年的80%。. 2012-9-13百度就业现状毕业即失业、供求关系失调、“过剩”、“短缺”、结构不平衡、就业价值观念 大学生供求关系的失调的现状. 2012-10-12 百度高校扩招从1999年起，我国开始了大规模的高校扩招，从199
6、8年全国普通高校招生108万人，到2002年全国高校计划招生275万人，增幅高达154% 2002-9-18雅虎高校扩招高校扩招-高校扩招，也称为大学扩招 大学生扩招 大学扩招或大学生扩招 高校扩招 大学扩招 大学生扩招，是指中华人民共和国境内（即中国大陆）自 1999 年开始的，基于解决经济和就业问题的扩招搜狗人才市场人才市场，又称劳动力市场、劳动市场、劳工市场、职业市场、就业市场、求职市场、招聘市场、人力市场等，是指劳工供求的市场。百度就业情况总体情况不怎么好，但是有个现状就是企业难招到人，大学生难找到工作，这个全归功于咱们的大学扩招，错误地把全民素质改成盲目的大学扩招。 2012-4-1
7、易查职业规划职业规划也称职业生涯设计，它是指一个人对一生的各阶段所从事的工作、职务或职业发展道路进行设计和规划。必应大学生生活现状据2012年中国大学生就业报告显示，在2011年毕业的大学生中，有近57万人处于失业状态，10多万人选择“啃老”，即使工作一年的人，对工作的满意率也只有47%。2012年全国普通高校毕业生规模达到680万人，毕业人数再创新高新浪就业形势2012马上来临，09年大学毕业生610万人，到目前为止就业率40%，更有大学生平均就业起薪逐年下降，数据表明，大学毕业生就业难已不是新鲜话题。百度就业率2008年全国高校毕业生532万人，全国平均就业率为70%，今年中国高校毕业生人
8、数又将再创新高达到610万人，还有100多万历年没有找到工作的 2012-10-19四、书籍选择G647.38 ZB03大学生涯规划 周祥龙 东南大学出版社G647.38-43 K918大学生职业发展与就业指导实用教程 匡增明 殷黎丽 化学工业出版社G647.38 Z814的学生就业指导与职业生涯规划 周耀明 马林 科学出版社G647.38 C142大学生就业指导 曹天杰 吴勇 西安出版社G647.38 Z452大学生职业发展与就业指导郑晓明 刘逢春 高玉梅 肖建国 高等教育出版社五、数据库资源检索数据库名检索式篇名作者1中国知网中国and毕业and大学生and就业形势当前高校毕业生就业形势分
9、析莫荣 刘军2超星数字图书馆高校毕业生 and 就业情况大学生就业导论黄德富3万方大学生 and 就业问题新形势下大生就业问题的研究与对策陈呈频4维普大学生 and 就业现状基于大学生就业心理现状的分析李坤 六、检索内容分析当前大学生就业形势摘要：大学生就业难日益成为一个社会话题，但我国的人才总量是缺乏的。据统计2004年我国大学生毕业生超过280万人，2005年达到340万人，在2013年应届毕业生达到了680万人，到2013年毕业生会比去年更多造成这种局面的原因有很多，自扩招以来高校本科专业总量迅速增多，三年内增长50%。一年一度的校园招聘会又开始了，据透露今年招聘的人数只是去年的80%，
10、这将有一大部分人找不到工作，加之还有往届毕业生，找不到工作的大学生会越来越多。关键词：大学生 就业 毕业生 现在“大学生就业难”已经成为一个热门话题，就业难不难，就业有多难，那要靠社会的就业形势。据调查目前大学生就业存在几个比较突出的问题：国家对大学毕业生取消统一分配派遣，实行自主择业以来，大学毕业生的就业率就成逐年下降趋势；就业渠道不畅，据对调查，反映最多的问题就是对就业的信息不了解或了解很少。他们呼吁学校、政府人事和教育主管部门多联系企业和用人单位，多提供就业信息；信息网站缺乏全面、具体的信息，很多就业信息迟缓，影响毕业生就业。找不到工作也有一部分自身的原因。在未就业的高校毕业生，社会上称
11、之为“毕业漂族”。其具体情况有以下三类：一类是复习考研者。为提高自身的就业条件，获得更好的工作职位，毕业后没有找到合适工作而选择考研的毕业生迅速增多，这部分人约占“毕业漂族”的30%左右。他们中的不少人集聚在大中城市的大学附近租房住，以便及时获得考试信息，参加学校组织的考研培训。这批人如能考上研究生，则在三年后进入就业市场；若考不上，当年就会加入失业行列。 二类是边看边干者。有些是毕业后到处打短工，频繁变换工作岗位；有些是因用人单位或个人原因，时而应聘，时而解约。这些人约占“毕业漂族”的20%。三类是就业困难的大学生。他们没有考研的打算，仍将户口、档案放在学校里，虽然有就业的意愿但难以就业，他
12、们约占“毕业漂族”的50%。其中不少人通过各种方式多次求职，但仍找不到工作，心理受到较大的打击。在上述三类未就业的大学毕业生中，第一类人有明确的目标，他们一般集聚在一起，互相鼓励，如无大的变故，属于相对稳定的群体。第二类人虽然边看边干，但能逐步融入市场，适应市场就业。但第三类人市场就业能力相对不强，心理较脆弱，而其数量在今后还会成倍增加，需要特别关注。 如何促进大学生就业，让更多的毕业生找到工作，这需要：、树立理性的就业与择业观。 通过，地区定位，职业定位，给自己建立一个合理的择业标准。首先是地区定位。客观上讲，一线城市的就业机会确实很多，但同样就业的人数也很多。高学历的人才跻身激烈的就业市场
13、，所谓万军难过独木桥。因此我们不妨拓宽自己的眼界，着眼一些其他城市的就业岗位。很多地方都有着广阔的发展空间等我们去开拓。国家的政策也是鼓励大学生去中部和西部的。其次是职业定位。我们要善于用自己的优势去和别人竞争。在招聘会中，经常会看到一些学生拿着简历投很多家单位的多个岗位，这看起来相对增加了自己的就业成功几率，但很多时候这些简历的投放都是无效的。我们应摆脱这种盲目的状态，了解自己的优势何在，自己适合哪类工作，哪些岗位。投放简历前，我们应考虑一下，自己期望找到一份什么样的工作，自己为什么要找这份工作，自己的能力、性格等是否胜任这项工作。明白了这些问题，很自然的就会有目的、有选择地去应聘，也会大大
14、地提升我们的竞争力，因为是有明确方向的，去应聘的是自己最期望得到，且适合自己的工作岗位。、增加校园招聘会次数。据历年调查数据分析毕业生最渴望获得准确有效的就业信息，而校园招聘会是实现就业，获得有效就业信息的最有效途径。调查显示，52.6%的受访高校毕业生认为“校园招聘会”是大学生实现就业的最有效途径，从中可以看出，举办校园招聘会，可以使大学生获得真正需要的市场信息。高校毕业生就业途径的丰富性和校园招聘会的举足轻重的。、努力提升自身的综合素质，包括素质与能力。当代大学生必须有把自己事业与国家进步、社会的发展及人类的文明融为一体的品格，崇尚真善美，坚持真理，有强烈的事业心和责任感，并具有良好的职业
15、道德，树立正确的世界观、人生观、价值观。大学生要争取知识广博，具备合理的知识结构，有一定的科学文化素养，具有创新精神，随机性、灵活性的思维方式，做到因人、因时、因事而异。有良好的心理素质，面临更加激烈社会竞争，能视变化为机遇，视困难为坦途，有顽强的自制力，坚定的信念，及对生活充满期望，充满热情。除素质外，还需要注重能力的培养，能力是一个人素质的外在表现，是在社会中直接产生作用的那部分内容，当前社会大学生必须尽可能培养自己，处理信息的能力、处理人际关系的能力、系统看待事物的能力、处理好人与资源的能力、运用技术的能力等。其次，加强社会实践。大学生可利用假期积极参加社会实践，将所学的理论知识与实际工作相结合，提高处理实际问题的能力，积累工作经验。参考文献大学生职业发展与就业指导实用教程 匡增明 殷黎丽 化学工业出版社大学生就业指导 曹天杰 吴勇 西安出版社大学生职业发展与就业指导郑晓明 刘逢春 高玉梅 肖建国 高等教育出版当代大学生职业生涯规划与就业指导 蒋德勤 现代教育出版社 中国出版集团大学生就业与创业指导教程 祈金利 李家华 中国传媒大学出版社
