最新广播电视大学（电大）期末考试《领导学基础》课程网考精选题库整理汇总版（含答案） .doc

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1、一、单项选择题（共 20 道试题，共 20 分。） 1. （A. 思维方法）是思维方式的核心内容和具体体现。2. 从长远来看，在综合国力中起重要作用的主导因素是政治力和（C. 领导力）。3. 文化本质上是（C. 社会活动的产物）。4. 在伯恩斯编制的测量超越型领导的问卷MLQ(Multifactor Leadership Questionnaire)中，超越型领导包括三个子维度，分别是领导魅力、个性化关怀和（C. 智能激发）。5. （C. 权力）是领导关系存在的前提。6. 孔子提出“人存政举，人亡政息”的名言，体现了古代领导思想中的（A. 民本思想）。7.(C.领导效能)既是领导活动的出发点，

2、又是领导活动的归宿，是反映领导者能力和领导活动成效的综合性指标。8.根据领导机关中最高决策者人数的不同，可以将领导体制划分为（D. 一长制与委员会制）。9. 冲突属于（B. 高对抗性行为）。10.美籍奥地利经济学家熊彼特是首先提出“创新”概念的学者，他在经济发展的理论一书中以（C. 技术创新）为核心对“创新”进行了论述。11. 阿瑞提在创造的秘密一书中概括了九个有利于创新活动的社会文化环境因素，他认为其中最根本的是（C. 文化手段的便利）。12.人力资源管理的核心问题是怎样(C. 激励人的内在潜力)。13. 在现代社会中，组织成功的概率与组织和环境之间的一致性程度（B. 呈正相关关系）。14.

3、 （C. 现代社会）的领导权力是一种法理型的权力。15.我国领导学发展的关键时期是（B.20世纪80年代 ）。16. 结构理论认为，领导效能取决于(B. 组织特性)。17. 按决策问题的出现概率分类，决策可分为（A. 程序性决策和非程序性决策）。18.通过指挥渠道来协调组织内部的关系属于（B.纵向协调）。19. 领导环境发展的第一原则是（A. 科学性原则）。 20. 缩小应有状态与实际状态之间的差距而制定的总体设想是（A. 决策目标的确立）。 二、多项选择题（共 30 道试题，共 60 分。） 1. 人受到挫折后心理方面的消极反应主要有( )。B. 愤怒 C. 焦虑 D. 无所谓 E. 沮丧2

4、. 领导者的自然性影响力包括（ ）。 A. 品格因素 B. 才能因素 D. 知识因素 E. 情感因素3.下面是有关直觉思维的几种说法，其中正确的是（ ）。A.直觉的创造功能主要表现在对事物的直观判断、猜测和预感上。B.直觉不是凭空产生的，而是以丰富的知识和经验为基础的。经验逻辑 C.疱丁解牛，中医通过望、闻、问、切确定病因，都是直觉思维的典型。辩证逻辑 4. 电子政务对外体现为（ ）。 B. 信息公开 C. 便民服务 5. 沟通的主要功能包括（ ）。 A. 控制 B. 激励 C. 情绪表达 D. 信息6. 决策与执行的纵向分工是社会发展的必然产物，由此而产生的（ ）的分离，对领导学的产生起到了

5、直接的推动作用。C. 领导与管理 E. 决策专门化与执行专门化7. 战略的主要特征有（ ）。 A. 后继性 B. 前提性 C. 稀有性 E. 层次性8. 智能结构主要包括（ ）。 A. 学习能力 C. 思维能力 D. 组织能力 E. 研究能力9. 坚持对领导效能的主观与客观相结合的原则，具体地说要做到 ( )。 B. 分析时间因素 C. 分析空间因素 D. 分析人际关系因素10. 影响思维广阔性的因素包括（ ）。 A. 思维者意识域的大小 B. 人脑高级神经活动的灵活性 C. 知识水平 E. 经验是否丰富11.（ ）这些与生俱来的素质条件构成了领导者素质的先天性特征。 A. 气质 D. 秉性

6、E. 智力12. 群体的主要特征包括（ ）。 A. 有一定数量的人 C. 有稳定持续的社会互动关系 D. 心理上有归属感13. 追踪决策过程中可能会出现的情况有（ ）。 A. 方案错误 B. 目标错误 D. 环境变量14.利克特在新管理模式一书中把领导方式归纳为（ ）。 A. 剥夺式集权领导 B. 仁慈式集权领导 C. 协商式民主领导 D. 参与式民主领导15. 领导选才的方法主要有( )。B. 竞争考试法 C. 竞争上岗法 D. 领导亲自考察法E. 绩效考核法16. 与其他社会活动相比，领导的特点主要有（ ）。 A. 系统性与互动性 B. 战略性与前瞻性 D. 强制性与权威性 17. 领导形

7、象有（ ）。B. 人格形象 C. 视听形象 18. 处理不同冲突的方法有（ ）。 A. 回避 B. 建立联络小组 C. 采取强制办法 D. 树立更高目标 E. 解决问题19. 以权力行使作为基本变量的领导行为方式有（ ）。 A. 专断式 B. 民主式 D. 放任式20. 查尔斯?林德布洛姆认为之所以要推行渐进决策是因为（ ）。 A. 技术上有困难 B. 现实政治是渐进的D. 现行政策的巨额成本21. 角色冲突的表现形式有（ ）。 A. 角色外冲突 B. 角色内冲突 C. 角色间冲突 22. 根据内隐领导理论，领导概念主要有四个方面的因素构成，分别是（ ）。B. 人际能力 C. 个人品质 D.

8、目标有效性 E. 才能多面性23. 情绪和情感的体验形式包括（ ）。 A. 心境 B. 应激 D. 激情 24. 领导权力在本质上是（ ）。 A. 社会关系 C. 阶级关系 D. 利益关系25. 领导体制的组织结构主要表现为（ ） A. 直线式 B. 职能式 C. 混合式 D. 矩阵式26. 传统测评方法的主要弊端有（ ）。B. 重经验与印象，轻客观测量 C. 重历史表现，轻发展潜力 E. 重定性，轻定量27.组织的核心竞争力主要包括四个方面，它们是（ ）。 A. 管理体现 C. 技术体系 D. 知识与技能 E. 价值观念与组织文化28. 挫折与失败的区别主要有( )。B. 失败是一种客观事实

9、 C. 挫折是一种主观感受 29. 个人家长式领导主要表现为（ ） A. 君主专制 B. 世袭制 C. 中央集权制 30. 领导用人的原则主要有( )。 A. 诚信不疑 D. 环境原则 E. 数量原则 三、判断题（共 10 道试题，共 20 分。）1.软专家是擅长领导与管理的专家，他们的出现使专家式领导趋于成熟，它推动了领导工作的科学化进程。B.正确2.权力腐败的主要表现形式是寻租和造租。A. 错误3.模拟测评法目前已经成为流行于欧美等发达国家的挑选和训练领导与管理人员的重要方式。B. 正确4.对员工的信任是一种荣誉激励的方法。A. 错误5.领导素质的提高特别依赖于领导实践，完全取决于领导实践

10、。A. 错误6. 领导的控制功能是从外部对组织战略与规划的执行过程进行宏观把握。B. 正确7. 我国在电子政务法律法规方面发展比较成熟。A. 错误 8. 缓冲法是按照老子原则处理冲突的一种主要的办法。A. 错误9. 群体成员必须共同努力才能完成的群体一般被称为协作群体。A. 错误10. 重人式领导方式是带有权变特点的现代管理理论。 A. 错误気持今Flying Get！dou都斗豆逗陡抖痘兜读蚪窦篼蔸乧侸兠凟剅吺唗投斣枓梪橷毭氀浢渎渎瞗窬窦脰艔豆读逾郖酘酡钭鋀钭閗闘阧餖饾斗鬦鬪鬬鬭领导学基础-4_0010一、单项选择题（共 20 道试题，共 20 分。） 1.孔子提出“人存政举，人亡政息”的名

11、言，体现了古代领导思想中的（A. 民本思想）。2. 按决策主体的决策方式不同分类有（A. 经验决策和科学决策）。3.根据领导系统中各层级领导机关与领导者职责权限的集中与分散程度，可以将领导体制划分为（A. 集权制与分权制）。4.阿瑞提在创造的秘密一书中概括了九个有利于创新活动的社会文化环境因素，他认为其中最根本的是（C. 文化手段的便利）。5. 文化的（A. 非自然的指向）主要用来说明人对自然的加工改造及其历史性成果。6.美籍奥地利经济学家熊彼特是首先提出“创新”概念的学者，他在经济发展的理论一书中以（C. 技术创新）为核心对“创新”进行了论述。7.纵向联想是联想思维的一种重要方式，决定纵向联

12、想能力强弱的因素是（C. 对偶然事件的敏感程度）。8.根据组织系统内部各机构的职责权限的性质与范围的不同，可以将领导体制划分为（C. 层次制与职能制）。9. 思维方式中最基本、最实质的部分是（C. 思维方法）。10. 组织的公共沟通首先必须（A. 分析相关利益者）。11. 领导者对可能影响组织和谐的各种矛盾、冲突进行调整、控制的行为属于（B. 协调艺术）。12. 在（D. 传统社会）时期领导权力与宗教权力或迷信权力等曾经相互结合。13.人力资源管理的核心问题是怎样(C.激励人的内在潜力)。 14. 文化本质上是（C. 社会活动的产物）。15. 在领导者影响力的构成中，占主导地位、起决定性作用的

13、是（A. 自然性影响力）。16. 领导体制的本质属性是（C. 社会属性）。17.领导权力的发展变化是与（B.社会发展阶段）紧密相连的。18. 从长远来看，在综合国力中起重要作用的主导因素是政治力和（C. 领导力）。 19. 根据领导机关中最高决策者人数的不同，可以将领导体制划分为（D. 一长制与委员会制）。20. 我国领导学发展的关键时期是（B. 20世纪80年代）。 二、多项选择题（共 30 道试题，共 60 分。） 1. 对领导者成绩的考评主要包括( )。 A. 精神文明建设 B. 物质文明建设 C. 工作效率 D. 工作数量与质量 E. 社会稳定方面2. 有效避免危机的办法有（ ）。 A

14、. 动态预测 C. 树立危机意识 D. 构建危机应对机制3. 个人家长式领导主要表现为（ ） A. 君主专制 B. 世袭制 C. 中央集权制 4. 领导用人的原则主要有( )。 A. 诚信不疑 D. 环境原则 E. 数量原则5. 影响思维广阔性的因素包括（ ）。 A.思维者意识域的大小 B.人脑高级神经活动的灵活性 C. 知识水平 E. 经验是否丰富6. 电子政务的内容主要包括（ ）。 A. 政府与企业之间的电子政务 B. 政府与公民之间的电子政务 C. 政府之间的电子政务 7. 与领导关系最为密切的非正式群体类型有（ ）。 A. 纵向寄生型 B. 纵向共栖型 C. 横向进取型 D. 横向防守

15、型8. 查尔斯?林德布洛姆认为之所以要推行渐进决策是因为（ ）。 A. 技术上有困难 B. 现实政治是渐进的D. 现行政策的巨额成本9. 社会分工主要是在两个方向上展开的，他们是（ ）。 A. 横向分工 B. 纵向分工 10. 领导体制的组织结构主要表现为（ ） A. 直线式 B.职能式 C.混合式 D.矩阵式11. 决策的特征主要包括（ ）。 A. 预见性 B. 目标性 C.实施性 E.选择性12. 西方国家在培训方法上的共同特点包括( )。B. 坚持择优 D. 实行重用13. 沟通的主要功能包括（ ）。 A. 控制 B. 激励 C. 情绪表达 D.信息14. 良好的领导形象通常具有（ ）。

16、 A. 教育功能 B. 认识功能 C. 审美功能 15. 决策与执行的纵向分工是社会发展的必然产物，由此而产生的（ ）的分离，对领导学的产生起到了直接的推动作用。 C. 领导与管理 E. 决策专门化与执行专门化16. 领导者的知识素质主要包括（ ）。 A. 一般科学知识 B. 宽广的知识面 C. 实践知识 D. 专业知识 E. 现代管理知识17.领导效果与领导效益的关系是( )。 A. 两者综合起来才能反映领导效能的高低 C. 效果显著，效益不一定好 D. 没有效果，效益就失去载体18. 赫茨伯格双因素理论中激励因素主要包括( )。C. 工作的富有成就 D. 工作本身的重要性19. 领导学的学

17、科特点包括（ ）。 A.综合性 B.社会性 C.应用性 D.交叉性 20. 角色冲突的表现形式有（ ）。 A. 角色外冲突 B. 角色内冲突 C. 角色间冲突 21. 根据在授权时所凭借的媒介的不同，可以将领导授权分为（ ）。 B. 口头授权 D. 书面授权22. 领导者的自然性影响力包括（ ）。 A.品格因素 B.才能因素 D.知识因素 E.情感因素23.在沟通过程中，造成接受障碍的根本原因是（ ）。 A. 接收者的个性差异 B. 知识结构水平的差异 C. 选择性接受 D. 价值判断差异24. 智能结构主要包括（ ）。 A.学习能力 C.思维能力 D.组织能力 E.研究能力25. 领导用人方

18、法主要包括( )。 A. 试用法 B. 晋升淘汰法 C. 委任法 D. 聘任法 E. 选举法26. 情绪和情感的体验形式包括（ ）。 A. 心境 B. 应激 D. 激情 27. 模拟测评的主要形式有( )。 A.公文处理 B.即兴发言 C.模拟会议 D.情境模拟28.下面是有关直觉思维的几种说法，其中正确的是（ ）。 A. 直觉的创造功能主要表现在对事物的直观判断、猜测和预感上。 B. 直觉不是凭空产生的，而是以丰富的知识和经验为基础的。经验逻辑 C. 疱丁解牛，中医通过望、闻、问、切确定病因，都是直觉思维的典型。辩证逻辑 29.定性测评与定量测评的关系是( )。B. 定性测评是定量测评的基础

19、 C. 定量测评是定性测评的深化和精确化 30. 人力资源的主要特性有( )。 A.增殖性 B.开发性 C.时效性 D.消耗性E.能动性 三、判断题（共 10 道试题，共 20 分。） 1. 以道德制约权力的思想在中国古代最为道家人物所倡导。A. 错误2. 目标原则是领导群体结构优化组合与调整的第一原则。B. 正确3. 我国领导体制的最主要的弊端是组织结构设置不够科学。A. 错误4. 最早对思维活动进行研究的是心理学家。A. 错误5. 非正式群体一般总是处在不稳定、不平衡、不断重组、不断调适的状态中。（ ）A. 错误6. 领导的缓冲器、替代品与放大器理论是具有权变色彩的领导理论。B. 正确7.

20、 权力腐败的主要表现形式是寻租和造租。A. 错误8. 领导效能测评的对象是领导者个人或者集体。 A. 错误9. 沟通主要是通过语言的渠道进行。A. 错误10. 领导体制改革的中心环节是实现领导权力划分的科学化。B. 正确领导学基础-4_0001试卷总分：100 测试总分：0 一、单项选择题（共 20 道试题，共 20 分。）1.根据上级领导机关对下级行政领导机关的指挥、控制方式与程度的不同，可以将领导体制划分为（B.完整制与分离制）。2.人力资源区别于物质资源的根本所在是由于它的（D. 能动性） 3. 简单而低层的组织与重复性较高的简单工作宜采用（A.直线式）组织结构。4.从长远来看，在综合国

21、力中起重要作用的主导因素是政治力和（C. 领导力）。 5.被公认为“人力资本之父”的是(A. 舒尔茨)。6. 提出期望理论的是(D.弗洛姆 )。7. 一个人的比较稳定的心理活动的动力特征主要指人的（B.气质）。8.通过指挥渠道来协调组织内部的关系属于（B.纵向协调）。9. 封建制领导效能理论注重对(A.领导者个人特质)的研究，具有浓厚的宗教色彩。10.（C.现代社会）的领导权力是一种法理型的权力。11.运用同态模型的原理进行决策的方法是（D.模拟决策法）。12.(C.领导效能)既是领导活动的出发点，又是领导活动的归宿，是反映领导者能力和领导活动成效的综合性指标。13.在伯恩斯编制的测量超越型领

22、导的问卷MLQ(Multifactor Leadership Questionnaire)中，超越型领导包括三个子维度，分别是领导魅力、个性化关怀和（C.智能激发）。14.在领导生态系统中，领导者、被领导者与领导环境之间构成了一种相互依存、相互作用的互动关系，其中领导活动的基本关系是（B.领导者与被领导者间的互动关系）。15.在专家式领导中，“软专家”是指（B. 擅长领导与管理的专家）。16.在新管理模式一书中把领导方式归纳为四种基本模式的作者是（C.利克特）。17. 缩小应有状态与实际状态之间的差距而制定的总体设想是（A.决策目标的确立）。18.任务结构是指（D.任务的明确程度和对任务的负责

23、程度）。19.（D.矩阵式）组织结构有利于高效完成临时性的重大攻关任务。20.按照权力的控制程度来看，一切权力集中于领导集体或个体手中是（B.集权式领导）。 二、多项选择题（共 30 道试题，共 60 分。） 1. 在领导协调工作中，必须协调的对象有（ ）。 A. 协调群体中的个人 B. 协调组织中的群体D. 协调不同的组织2. 下列有关影响力的说法正确的是（ ）。B. 增强领导者影响力的根本途径在于增强自然性影响力 C. 自然性影响力的基础，主要来自专长和品质 D. 一般来说，领导者的影响力强于被领导者的影响力 E. 强制性影响力是为领导者所独有的3. 根据在授权时所凭借的媒介的不同，可以将

24、领导授权分为（ ）。 B. 口头授权 D. 书面授权4. 领导选才的方法主要有( )。B. 竞争考试法 C. 竞争上岗法 D. 领导亲自考察法 E. 绩效考核法5. 下列属于权力载体的承担者的是（ ）。 A. 政党 B. 知识 C. 血缘 D. 年龄 E. 地位6. 非正式群体形成的基础主要有（ ）。B. 价值观的一致 C. 个体互补 E. 利益的一致7. 领导用人的原则主要有( )。 A. 诚信不疑 D. 环境原则 E. 数量原则8. 挫折与失败的区别主要有( )。B. 失败是一种客观事实 C. 挫折是一种主观感受 9. 在沟通过程中，造成接受障碍的根本原因是（ ）。 A. 接收者的个性差异

25、 B. 知识结构水平的差异 C. 选择性接受 D. 价值判断差异10. 电子政务对内体现为（ ）。 A. 行政业务电子化 B. 行政业务网络化 C. 行政业务程序化 11. 领导权力在本质上是（ ）。 A. 社会关系 C. 阶级关系 D. 利益关系12.社会分工主要是在两个方向上展开的，他们是（ ）。 A. 横向分工 B. 纵向分工 13. 以权力行使作为基本变量的领导行为方式有（ ）。 A. 专断式 B. 民主式 D. 放任式14. 处理不同冲突的方法有（ ）。 A. 回避 B. 建立联络小组 C. 采取强制办法 D. 树立更高目标 E. 解决问题15. 下列不属于领导环境发展原则的选项是（

26、 ）。C. 创新性原则 E. 多样性原则16. 发散思维是思维创新的重要方式，它的具体表现形式有（ ）。 A. 横向思维 B. 反向思维 C. 交叉思维 17.独立性是创新思维的显著特点，它的主要表现包括（ ）。A. 坚持一切从实际出发，实事求是 B. 善于排除自身固有的思维习惯和思维定势 C. 勇于打破传统、挑战权威 D. 根据实践的发展及时转换思路、更新观念 E. 敢于怀疑、积极探索18.电子政务的内容主要包括（ ）。 A. 政府与企业之间的电子政务 B.政府与公民之间的电子政务 C.政府之间的电子政务 19. 个人家长式领导主要表现为（ ） A. 君主专制 B. 世袭制 C. 中央集权制

27、 20. 角色冲突的表现形式有（ ）。 A. 角色外冲突 B. 角色内冲突 C. 角色间冲突 21.利克特在新管理模式一书中把领导方式归纳为（ ）。 A. 剥夺式集权领导 B. 仁慈式集权领导 C. 协商式民主领导 D. 参与式民主领导22. 领导体制的特征包括（ ） A. 全局性 B. 根本性 C. 稳定性 D. 系统性23. 领导微观效能主要包括( )。 A. 决策效能 B. 用人效能 C. 办事效能 D. 组织的整体贡献效能 E. 时间效能24. 良好的领导形象通常具有（ ）。 A. 教育功能 B. 认识功能 C. 审美功能 25. 领导效果与领导效益的关系是( )。 A. 两者综合起来

28、才能反映领导效能的高低 C. 效果显著，效益不一定好 D. 没有效果，效益就失去载体26. 人的气质的主要特点有（ ）。B. 可变性 C. 稳定性 E. 先天性27.按照权力的控制程度划分的领导行为方式有（ ）。 A. 集权式 C. 分权式 D. 均权式28.下列关于冲突哪些说法是正确的（ ）。 A. 冲突发生于个人与组织之间 B. 冲突是目标和利益不一致情况下发生的 D. 单方面的态度和行为不构成冲突29.一个合理的领导群体应当具备如下一些功能（ ）。 A. 群体感应功能 B. 群体互补功能 C. 群体效率放大功能 D. 群体自调节与自组织功能30. 战略的主要特征有（ ）。 A. 后继性

29、B. 前提性 C. 稀有性 E. 层次性 三、判断题（共 10 道试题，共 20 分。） 1. 转型时期的社会权力一般与宗教权力或者宗教迷信等曾经相互结合。A. 错误2. 领导体制改革的中心环节是实现领导权力划分的科学化。B. 正确3. 权力腐败现象是伴随着人类私有制度与私有观念的产生而产生的。B. 正确4. 领导效能既是领导活动的出发点，又是领导活动的归宿。B. 正确5. 重人式领导方式是带有权变特点的现代管理理论。 A. 错误6. 最早对思维活动进行研究的是心理学家。A. 错误7. 领导素质有着很广泛的内容，其基础是与生俱来的。 A. 错误8. 缓冲法是按照老子原则处理冲突的一种主要的办法

30、。 A. 错误9. 对员工的信任是一种荣誉激励的方法。A. 错误10. 我国在电子政务法律法规方面发展比较成熟。 A. 错误领导学基础-4_0007一、单项选择题（共 20 道试题，共 20 分。） 1. 我国领导体制最主要的弊端是（D. 权力过分集中）。2.下列关于权力起源的学说，除了（B. 神权说）外，其他主张都有一定程度上的合理性。3.领导者素质在内外环境与矛盾的共同作用下，会不断发生变化，主要走向（C. 正负两种方向）。4.通过指挥渠道来协调组织内部的关系属于（B.纵向协调）。 5.在伯恩斯编制的测量超越型领导的问卷MLQ(Multifactor Leadership Question

31、naire)中，超越型领导包括三个子维度，分别是领导魅力、个性化关怀和（C. 智能激发）。6.人力资源管理的核心问题是怎样(C.激励人的内在潜力)。7.任务结构是指（D.任务的明确程度和对任务的负责程度）。8.阿瑞提在创造的秘密一书中概括了九个有利于创新活动的社会文化环境因素，他认为其中最根本的是（C. 文化手段的便利）。9. 提出期望理论的是(D. 弗洛姆)。10.领导权力的发展变化是与（B.社会发展阶段）紧密相连的。11.领导关系的两重属性中，（D.社会属性）占据主导地位。12.运用同态模型的原理进行决策的方法是（D.模拟决策法）。13.（A. 思维方法）是思维方式的核心内容和具体体现。1

32、4.Z理论在领导方式上的表现是（D. 人事并重式）。15. 在（D. 传统社会）时期领导权力与宗教权力或迷信权力等曾经相互结合。16. 对于领导者来说，（C. 政治素质）是第一位的。17. 激发思维创新的首要因素是（A. 目标）。18.首先提出正式群体和非正式群体分类的是（A. 梅奥）。19. 组织内部在信息传递过程中发生信息丢失的现象，属于（A. 信道障碍）。20. 检测决策方案实施的情况与决策目标是否相一致的方法是（C. 决策追踪 ）。 二、多项选择题（共 30 道试题，共 60 分。） 1. 人力资源开发的新观念主要包括( )。 A. 人力是一种资本 B. 人力资源是第一资源 D. 人力

33、资源开发具有特殊性 E. 人才商品化观念2. 领导者的知识素质主要包括（ ）。 A. 一般科学知识 B. 宽广的知识面 C. 实践知识 D. 专业知识 E. 现代管理知识3. 电子政务对内体现为（ ）。 A. 行政业务电子化 B. 行政业务网络化 C. 行政业务程序化 4. 领导环境的基本特征包括（ ）。 A. 客观实在性与部分可塑性的统一 B. 多样性与类别性的统一 C. 稳定性与动态性的统一 D. 连锁性与定向性的统一 E. 常规性与突发性的统一5. 下列属于权力载体的承担者的是（ ）。 A. 政党 B. 知识 C. 血缘 D. 年龄 E. 地位6. 以权力行使作为基本变量的领导行为方式有

34、（ ）。 A. 专断式 B. 民主式 D. 放任式7. 处理不同冲突的方法有（ ）。 A. 回避 B. 建立联络小组 C. 采取强制办法 D. 树立更高目标 E. 解决问题8. 与领导关系最为密切的非正式群体类型有（ ）。 A. 纵向寄生型 B. 纵向共栖型 C. 横向进取型 D. 横向防守型9. 一个合理的领导群体应当具备如下一些功能（ ）。 A. 群体感应功能 B. 群体互补功能 C. 群体效率放大功能 D. 群体自调节与自组织功能10. 在沟通过程中，造成接受障碍的根本原因是（ ）。 A. 接收者的个性差异 B. 知识结构水平的差异 C. 选择性接受 D. 价值判断差异11. 影响机构性

35、领导环境的主要因素包括（ ）。 A. 机构功能及其变化 C. 机构数量及其变化 D. 机构性领导环境的结合模式12. 人力资源的主要特性有( )。 A. 增殖性 B. 开发性 C. 时效性 D. 消耗性 E. 能动性13. 下面列举了有关正式领导者和非正式领导者的几种说法，其中正确的是（ ）。 A. 领导者按照产生的方式可以分为正式领导者和非正式领导者两种类型 B. 正式领导者拥有组织指定的正式职位、权力和地位，其主要功能是通过领导活动达成组织目标。E.一个成功的领导者应当集正式领导者与非正式领导者于一身。14. 电子政务的内容主要包括（ ）。 A. 政府与企业之间的电子政务 B.政府与公民之

36、间的电子政务 C.政府之间的电子政务 15. 按照老子原则处理冲突的主要方法有（ ）。C. 避开法 D. 不干涉法 E. 预防法16. 对领导者成绩的考评主要包括( )。 A. 精神文明建设 B. 物质文明建设 C. 工作效率 D. 工作数量与质量 E. 社会稳定方面17. 领导形象有（ ）。 B. 人格形象 C. 视听形象 18. 决策的特征主要包括（ ）。 A. 预见性 B. 目标性 C. 实施性 E. 选择性19. 传统测评方法的主要弊端有（ ）。B. 重经验与印象，轻客观测量 C. 重历史表现，轻发展潜力 E. 重定性，轻定量20. 从冲突的表现形式来看，冲突的主要类型有（ ）。 A.

37、目标冲突 B.认识冲突 C.情感冲突 D.行为冲突21. 德尔斐法具有的特点有（ ）。 A. 匿名性 B. 多轮反馈沟通 C. 预测结果的统计特征 22.领导效果与领导效益的关系是( )。 A. 两者综合起来才能反映领导效能的高低 C. 效果显著，效益不一定好 D. 没有效果，效益就失去载体23. 在领导协调工作中，必须协调的对象有（ ）。 A. 协调群体中的个人 B. 协调组织中的群体D. 协调不同的组织24. 人受到挫折后心理方面的消极反应主要有( )。 B. 愤怒 C. 焦虑 D. 无所谓 E. 沮丧25. 追踪决策过程中可能会出现的情况有（ ）。 A. 方案错误 B. 目标错误 D.

38、环境变量26. 角色冲突的表现形式有（ ）。 A. 角色外冲突 B.角色内冲突 C. 角色间冲突 27. 模拟测评的主要形式有( )。 A. 公文处理 B. 即兴发言 C. 模拟会议 D. 情境模拟 28. 领导微观效能主要包括( )。 A. 决策效能 B. 用人效能 C. 办事效能 D. 组织的整体贡献效能 E. 时间效能29. 中国古代领导思想中的民本思想主要包括（ ）。 A. 信民 B. 富民 D. 教民 30. （ ）这些与生俱来的素质条件构成了领导者素质的先天性特征。 A. 气质 D. 秉性 E. 智力 三、判断题（共 10 道试题，共 20 分。） 1. 电子政务的最重要的内涵及精

39、髓是建构一个“虚拟政府”。 B. 正确2. 模拟测评法目前已经成为流行于欧美等发达国家的挑选和训练领导与管理人员的重要方式。B. 正确3. 集体主义的典型价值观是荣誉、成就、遵从和服从。 A. 错误4.重人式领导方式是带有权变特点的现代管理理论。 A. 错误5. 危机就是突发事故或者紧急事故。A. 错误6. 我国传统的领导素质的测评方法越来越明显的暴露出重定量轻定性的弊端。A. 错误7. 领导效能测评的对象是领导者个人或者集体。A. 错误8. 一般说来，目标是激发思维创新的首要因素。B. 正确9. 目标原则是领导群体结构优化组合与调整的第一原则。B. 正确10. 转型时期的社会权力一般与宗教权力或者宗教迷信等曾经相互结合。A. 错误领导学基础-4_0008一、单项选择题（共 20 道试题，共 20 分。） 1.我国领导学发展的关键时期是（B. 20世纪80年代）。2. 领导者对可能影响组织和谐的各种矛盾、冲突进行调整、控制的行为属于（B. 协调艺术）。3. 受X理论影响而产生的是（A. 重事式领导）。4. 组织的公共沟通首先必须（A. 分析相关利益者）。