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1、支委作用发挥 如何有效发挥支委作用王东生 导读：就爱阅读网友为您分享以下“如何有效发挥支委作用王东生”资讯，希望对您有所帮助，感谢您对的支持! 如何有效发挥支委作用海防第一团130加农炮一营一连副连长 王东生 尊敬的首长，亲爱的战友：大家好，很高兴今天能站到这里和大家一起学习交流如何当好支委这个话题。如何有效发挥支委作用，是影响一个连队建设根本性、全局性的关键所在。作为支委首先应该明确自身的职责， <<军队党支部工作条例>>中对支委的职责是这样规定的：1、参与和维护集体领导，对党支部讨论决定的事项积极发表意见。2、执行党支部决议，完成党支部赋予的任务并接受检查和监督。3
2、、向党支部汇报工作、反映情况，提出意见和建议。4、支持书记、副书记和其他委员的工作，维护支部班子团结。5、遵守党支部工作的制度规定，开展批评与自我批评，监督书记、副书记和其他委员的工作。在支部中，支委都有一定的职责范围，比如说：有的担负组织委员、有的担负宣传委员，还有的担负群众委员等，可以说，都有自己的一亩三分地。因此，作为支委要明确自己的职责要求，知道自己在组织中是干什么的，应该做些什么，注意些什么，都要心中有数，平时不仅要落实好支部决策，更重要的是要围绕职责，靠上- 1 - 去做工作，提建议、找对策，完成好职责内的工作去更好地为中心服务。再次要发挥好桥梁纽带作用，支委要了解战士心声，掌握联
3、系群众的方法、发现和捕捉问题苗头的方法、收集整理汇报情况的方法、做好战士思想工作的方法等，当好连队官兵的知心人、代言人，并将问题及时准确地反映到支委会上，与其他支委成员共商解决方法和处理意见，积极为官兵解决实际困难。同时，也要把连队党支部的决策和会议精神及时准确的传达给连队官兵，带头践行并做好宣传和辅导，保证党支部的指示要求在全连官兵中得到全面贯彻落实。下面我结合自己在连队当支委的工作体会，从树立三种意识，用好三种权力，处理三种关系这三个方面和大家就如何有效发挥支委作用做一下交流，不当之处，敬请首长和战友们批评指正。一、 树立三种意识一要树立大局意识。想大局、顾全局不仅是能力素质的体现，更是一
4、种思想境界，是当好一名支委、参与集体领导的前提，是民主集中制贯彻质量的重要保证。没有大局意识，就不能够真正领会上级党组织的意图，也就不可能有正确的集中，作为- 2 - 支委，在讨论问题时，要自觉站在支部领导工作的大局上提意见、谈建议，而不能只盯着个人分管的“责任田”，或为了一己私利而放弃原则，成为某个单位的代表、或某一方面工作的代表。比如，在讨论选改士官、立功受奖、入党等敏感事务时。要站在全连的角度去衡量，不能有私心杂念，不能只考虑自己所属单位的利益。只有通过看大局、顾全局，进而统一思想、提高认识，确保决策符合上级意图、符合本单位实际。二要树立参与意识。作为支委成员，在讨论连队重大问题时应该本
5、着为连队负责的精神大胆参与。敢于发表自己的观点，把实话讲出来，不要人云亦云，当墙头草。特别是在与支委其他成员意见产生分歧的情况下，更要坚定自己的立场，不左右摇摆也不两面都不管，昧着良心说保持中立两面都不惹的话。还要多关心连队的建设发展，反映官兵的心声，不能把支委成员看成一个“空帽子”头衔。去年冬天我担任连队值班员，开饭前前连长都会在饭堂外安排当日的工作，由于冬天天气有时比较恶劣，风比较大比较寒冷，战士私底下都有议论，部分支委也觉得不合理，但一想到这是连队的传统，支委会上一直没人反应。我了解到这个情况后在开支委会时提了出来，建议天气比较恶劣时带到饭堂里面后再安排工作，大家分析原因后当时就通过了。
6、作为支委就要以对集体对官兵高度负责的态度，以主人翁的热情，积极参与决策，大胆发表建议， 为连队建- 3 - 设发展为官兵切身利益出谋划策。三要树立服从意识。我们的党是高度统一的党，任何单位任何个人，都不能独立于党的组织和国家制度之外。“个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级、全党服从中央”，是民主集中制最基本、最重要的原则，也是最重要的组织纪律。我们每一名支部成员必须摆正个人和组织、局部和全局的关系，当个人利益和集体利益发生冲突时要舍小家顾大家，以集体利益为重。对上级党组织和连队党支部做出的重大决定，我们就要无条件坚决服从、做到令行禁止。对书记、副书记的命令和指示要坚决执行，做到不当面顶撞，
7、不背后议论，有不同意见可以私下商量探讨。二、用好三种权利作为支委要充分行使好自己的权利。一要行使好“知情权”，不当“局外人”。作为支委，要时时、处处、事事关心连队的建设，强化自己的责任意识，熟悉连队情况，特别是在每次召开支委会前，要了解会议议题，深入搞好会前调查，收集有关情况，认真思考分析支委会上研究的重大问题，积极为支委会研究提供科学正确的依据，千万不要事不关己，高高挂起，会上不会发表自己的主见，发言时谈不到点子上，成了一个“局外人”。年初，组织把我调整到连队副连长的岗位上，上任之处，为了真实掌握全连官兵对连队伙食的意见和建议，我经常通过聊天和问卷调查了解战士对伙- 4 - 食的真实看法，交
8、谈中我知道了今天的汤咸了还是淡了，知道了什么菜大家喜欢吃什么菜大家不太喜欢吃，知道了大家非常喜欢每周日下午自己动手包水饺的做法。通过不同渠道收集掌握官兵的意见建议，这样在开支委会时发言时就有了依据和说服力，会上讨论的时候就提出了自己的建议，通过不断研究制定改进伙食的方法，连队的伙食满意度一直在95%以上。二要行使好“发言权”，不当“陪会人”。 在支委会上，部分支委顾虑重重，生怕得罪人，提的意见建议往往触及不到问题实质处，不痛不痒，所担当的“角色”也不过是机械式地“被举手”，弱化了支委职能作用发挥。要充分认识到参与集体会议是每个委员的职责和权力，不要因行政职务低而放弃自己的“责任地”，放弃自己的
9、权力，只当“哑巴”、当“观察员”、或“旁听者”，特别是新调整的支委要坚决克服这种错误的认识，不能因为自己是新上任的支委，觉得说话没有分量起不了多大作用，在支委会上就很少发表自己的意见和想法：也不要害怕自己的见解与正、副书记不一致，“引起误会”，不要担心自己的观点不够成熟，讲出来会“惹人笑话”。要善于独立思考，要积极参与集体讨论，发表个人见解，做到“知无不言，言无不尽”。三要行使好“表决权”，不当“方向标”。10年连队召开支委会研究入党积极分子人选，组织委员王朝提名一名炊事员为入党积极分子，理由是工作任务完成出色，多次受到领导的表- 5 - 扬，其他支委也表示同意，士官支委张力却提出了不同意见。
10、他说，我与这名炊事员住在一个班里，他的工作是很出色，但平时自身要求不严，私自使用手机，作为副班长，对同班战友关心不够，在官兵中威信不高。书记、副书记和其他支委经过慎重讨论认为这名炊事员在工作中任劳任怨，为连队后勤工作作出了重要作用，但张力说的这些问题也是客观存在的，最后讨论认为这名炊事员离入党积极分子的标准还有一定的距离，否决了他的入党积极分子人选。在召开支委会时，支委要旗臶鲜明地表明自己的立场，特别是在涉及官兵切身利益的敏感问题和连队建设的重大问题上，更要是非分明，不能简单地看正、副书记脸色行事，当“附和委员”，不能明知不对也不投反对票，明摆着是正确的也不投赞成票。三、处理三种关系（一）如何
11、处理与正副书记的关系如何处理与正副书记的关系，是能否有效发挥支委作用的关键，也是三种关系中最难处理的，我觉得应该做好以下五点： 一是尊重而不吹捧。书记、副书记是连队建设的核心。首先在工作方面要积极支持，作为支委在完成自己所负责的工作的基础上要积极配合正副书记工作，对他们安排的工作要坚决高标准的完成，以自己的实际行动给连队的其他官兵做好表率。其次在生活方面要热情关照。战友战友亲如兄弟，能在一个连队- 6 - 在一个班子里共事是一种缘分更是一份深厚的感情，在他们生病时我们要悉心的照顾，在他们家庭遇到困难时，要伸出援助之手。第三，在难题面前要主动“挡驾”。去年9月份，我连有一名战士家里有事，找到连长想请假回家，连队了解详细情况后，及时与其家人联系证实情况，可这名战士就想不开，认为连首长不信任他，还闹了情绪，我得知这个情况之后及时靠前给他做思想工作，我跟他讲连队的做法既是对他关心负责，又是严格落实制度规定，并不是对他不信任，及时消除了他与连长之间的误会。
