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1、关于机关干部作风集中整顿意见征求情况的报告xx作风整顿活动领导小组办公室：在全区机关干部作风集中整顿活动开展以来，xxx党委按照全区总体部署，制定方案，成立领导机构，深入动员安排，在全系统认真开展查找问题阶段各项工作，通过“自己找、别人提、领导点、组织查、社会评”五种方式，以领导干部、中层以上管理人员为重点，深入查找在“慢、混、散、满、浮、懒、庸、差”八个方面存在的问题。先后共专题学习4次，“六个为什么”专题辅导1次，集体查找问题2次，面向上级部门及领导、同级部门、系统干部职工和社会各届发放征求意见表98份，每人撰写自查报告1篇，共查找问题32条，归纳梳理为3方面10条，其中领导班子的意见2条
2、，班子成员的3条，其他干部职工5条。现将具体情况报告如下：一、领导班子的意见1、政策理论水平还有欠缺，在理论学习上，还存在不够深入的问题，班子成员参加培训少，还存在以干代学的现象，专门培训、系统学习不够。2、驾驶全局、处理复杂问题的能力需进一步提高，特别是xx局各单位都兼有社会性和经济性双重性质，在兼顾各方面利益，处理好各方面关系，推动xx事业健康、协调发展上必须提高驾驶全局、处理复杂问题的能力。二、班子成员的意见1、个别干部的工作作风还没有完全做到深入细致，工作主动性不够，事关xx事业发展的重大问题的专题调研少，抓督察落实不够，有时陷于事务性工作，存在抓而不紧、抓而不细、抓而不实的问题。2、
3、个别干部抓工作的力度还需要进一步加强，在整体工作的安排布置上，有布置、有检查，但有时受一些阶段性工作的影响，不能很好的统筹兼顾，尤其是难度大的工作，缺乏硬手段和有力措施。3、个别干部思想解放程度还不够高，还不能完全适应科学发展的要求，表现为分析问题、解决问题站位不高、视野不广、思路不宽，创新实践的能力有待提高。三、其他干部职工的意见1、有些干部职工存在理论学习不够，对业务知识、政策规定、专业技能抓得不紧，对一些新理论、新知识知之甚少。专业性、管理性人才少，干部职工整体素质有待进一步提高。2、有些干部职工还存在工作主动性、责任性和超前性不够，有些工作领导不安排不动作，工作有时紧时松的现象，有些表现为被动应付，工作效率和工作质量有待提高。3、有些干部职工存在对自己要求不够严格，思想上自警自励不够，有时有迟到早退的现象。4、有些干部职工存在干事创业的劲头不足，自我加压不够，工作动力不足。实际工作上按部就班，深入思考、扑下身子搞工作的不够，有时在工作中遇到棘手问题时，没有做到积极想办法去解决。5、有些干部职工存在服务不到位的问题，机关干部服务一线、服务基层做的还不够好，一般职工在工作中优质服务、文明服务还存在差距，有时存在语言不文明、服务不规范、态度淡漠等问题。年 月 日
