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1、*经贸局维护社会稳定工作预警机制为明确维稳工作内容，规范工作程序，整合工作力量，健全完善矛盾纠纷、不稳定因素的预测预警，妥善处理好影响社会稳定的各类不安定因素，形成大调解、大信访格局，从源头上防止发生群体性事件和越级上访等事件，全力维护社会稳定，特制定维稳工作预警机制。一、预测预警机制1、定期排查调处制度。（1）各单位排查。按照“小事不出单位，大事不出系统，矛盾不上交”的原则，单位每个月开展矛盾纠纷和不稳定因素调查、排摸工作，每季开展全系统矛盾纠纷和不安定因素集中大排查，对排查出的各类矛盾纠纷，要及时进行调处化解，对有可能激化矛盾，酿成群体性事件或集体上访、越级上访的，要及时上报，并掌握其发展
2、动态，确保稳控措施到位。（2）班子领导排查。局领导班子每年要有重点地联系企事业单位，开展领导干部“下基层、强服务、办实事”活动，联系领导要积极督促、指导所联系单位做好各项维稳工作，组织、协调处理该单位发生的重大矛盾纠纷。2、定期分析研判制度。（1）例会。局维稳领导小组定期召开维稳工作例会，根据排摸上报情况，总结前期工作，研究处置和防范对策，明确下一步工作要求。同时，布置矛盾纠纷、信访问题和不稳定因素的排查工作，及时掌握社会动态，定期进行通报。（2）包案处置。对于突出的矛盾纠纷和重大的不稳定因素，按照“一个问题、一名领导、一个班子、一套方案、一抓到底”和“责任不落实不放过、工作不到位不放过、隐患不排除不放过”的要求，实行定责任、定人员、定时间、包处置的“三定一包”制度，及时化解不稳定因素。3、特殊群体预警制度。要重点掌握特殊群体的思想动态，做到早发现、早报告、早处置。对策划、煽动、串联、组织群体性闹事的重点人员，应采取专门措施，及时做好化解疏导工作，防止群体性突发事件发生。4、信息报送制度。以“早发现、早报告、早控制”为目标，健全信息网络体系，拓宽信息来源渠道，要充分发挥信息员的作用，及时搜集、汇总维稳信息，做好信息层层上报工作。 永
