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1、街道2010年老干部工作进社区工作总结街道2010年老干部工作进社区工作总结街道2010年老干部工作进社区工作总结*街道老干部工作进社区情况汇报 随着老龄化进程的不断加快，如何推进“老干部工作进社区”，已成为社会各界普遍关注的焦点。街道党工委、办事处对“老干部工作进社区”十分重视，始终坚持以社区为抓手，充分利用社区资源，让广大老干部就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用，使他们老有所学、老有所养、老有所医、老有所为、老有所乐，积极营造“以人为本、服务居民、管理有序、文明祥和”的和谐氛围，使社区成为老干部们的归属家园。 一、切实增强老干部工作进社区的理念。 当前，老干部面临离休干部进
2、入高龄期和高发病期，退休干部不断增加，各项政策不断深化，城镇化不断加快的新形势，这既对加强离退休干部工作带来了严峻挑战，同时也带来了难得的发展机遇。目前，街道辖区范围内共有离休老干部314人，“51.2”老干部59人。多数老干部离退休后生活的时间与空间转入社区，的需求也越来越旺盛。为此，我们各个社区都开设了文化活动场所，并培养了一批骨干分子，组织辖区内的老干部们开展各类文娱活动。同时，我们还聘请了一些太极拳教师、舞蹈教师进行现场教学，满足老干部的集体活动的需要。社区会定期组织“夕阳红”文艺晚会、举办健美操、康迪球、莲花扇、太极拳等比赛活动，让老干部有机会展示特长，既活跃老干部们生活，又推进了社
3、区文化建设的发展。如中山社区组织了一队由20多名退休老干部组成的社区合唱队为街道“七一党旗红”文艺汇演献歌献舞。庆城社区依托社区学校，每周一次为老年人举办“健康与饮食”等讲座，开设家庭菜谱、美容技巧、中老年保健等课程，每次都吸引70多名老人前来听课。贤南社区为社区老人举办金婚庆典，100多位邻居欢聚一堂，为老人献花、赠画、吟诗，街道、社区领导为金婚老人送上贺礼和祝福。 四、积极打造特色服务平台，实现“就近”服务。 一是打造居家养老服务体系。为了更好地照顾老干部们的日常起居生活，街道建立了一个以居家养老服务中心为基础，各社区居家养老服务站为前沿的网络体系，满足照顾老干部们的生活需求。街道服务中心
4、设置了助老餐厅、日间照料室、网络信息室、医疗室、棋牌室、多功能厅、读报室、图书阅览室、老年法律咨询室、健身室、浴室、洗衣室等10多个功能厅，为社区老人提供全托护理、日托照料、护理陪伴、代购代买、配餐送餐、家政等17项服务，还提供法律维权、文化教育、体育健身、精神慰藉、医疗保健等专项服务，并设立30个全托床位，为辖区困难老人提供低廉全托服务，逐步建成一个集机构服务、居家养老、娱乐保健、修身养性于一体的专业化、系统化、多元化的综合性服务场所。二是搭建特色服务平台。街道开设了博爱卫生室，专门为老干部们提供免费义诊，每周定时为老干部们免费体检，也为周边老干部们提供应急救助服务。针对行动不便的老人，我们
5、还提供了上门聊天、走访慰问、送餐到家、免费理发、生活照料、精神慰藉等服务。对空巢、孤寡的老人，提供了缝洗衣服、清扫卫生、上门看望送餐购物等服务，并开通了便民服务热线，将服务宗旨、服务项目、联系电话、祝福语等印制成“助老服务卡”、“敬老服务卡”，发给每位老干部，方便他们和社区联系沟通。 五、深入挖掘辖区资源潜力，实现“就近”发挥作用。 老干部是和谐社区建设的一支重要力量，为了发挥老干部的作用，各社区开展了老干部“五大员”服务活动。一是当好“讲解员”。有的老干部成为革命传统教导员，他们为社区的青少年讲述革命战斗故事和英雄人物的事迹，引导他们要树立正确的世界观、人生观、价值观；二是当好“辅导员”。有的老干部成为社区宣传辅导员，为居民讲述大政方针，讲述法制课，宣传和谐社会建设等理念；三是当好“巡防员”。有的老干部成为平安社区巡防员，他们主动参与社区综合治理工作，为社区安全稳定积极建言献策；四是当好“调解员”。有的老干部成为社区矛盾纠纷调解员，他们积极调解居民与服务单位、邻里之间以及家庭内部的矛盾，促进了社区和谐建设；五是当好“倡导员”。有的老干部成为社区绿色环保倡导员，他们主动参与环境保护工作，领养绿地，管理花草树木，倡导绿色消费等。老干部对社区建设和管理的主动融入
