《银行分行政务公开工作总结报告.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《银行分行政务公开工作总结报告.doc（3页珍藏版）》请在三一办公上搜索。
1、 银行分行2015年度政务公开工作总结报告2014年，我行认真贯彻落实中央、省、市关于推行政府信息公开的各项部署，坚持把推行政务公开作为建设服务政府、阳光政务的核心工作，强化组织领导，创新工作机制，严格责任追究，取得了明显的社会成效。全行政务公开工作呈现出了组织保障到位，公开内容丰富，公开范围广泛，公开形式多样的良好局面，有力地促进了全行经济社会的快速健康发展。现将我行政务公开工作情况汇报如下：一、落实组织领导，形成政务公开工作良好格局为切实加强对政务公开工作的领导，我行严格按照政府政务公开工作管理要求，切实强化政务公开工作的组织领导和过程管理。成立由分行 一把手 任组长、分管行长任副组长，各
2、部门主任为成员的政务公开工作领导小组，办公室设在综合管理部，负责全行政务公开工作的指导、安排和协调工作。同时，成立由监察部及相关部门人员组成的政务公开监督小组，对政务公开工作进行日常监督。从而形成了健全的机构络，真正做到了机构常在、人员专职，工作长期抓、主动抓，政务公开不流于形式、不走过场的良好局面。二、加大教育培训，加强政务公开队伍能力建设。年初，我行组织召开政务公开专题会议，对去年政务公开工作中的亮点进行总结，并就如何做好今年公开工作进行详尽部署。坚持利用晨会和周三例会时间，持续针对政务公开工作人员开展行政权力运行公开专业培训，就如何对行政权力运行信息进行编制和上公开发布进行了系统培训，要
3、求参训人员熟练掌握政务公开相关制度、规定及管理办法，同时加强保密教育，提高工作人员保密意识。通过培训，强化了领导干部和工作人员的公开责任意识和保密自觉性，逐渐打造出一支勤于公开、善于公开、乐于公开的政务公开工作队伍。三、强化制度建设，构筑政务公开工作长效机制我行严格按照上级行及地方政府政务公开工作相关制度规定，明确政务公开工作的指导思想、基本原则、总体要求和工作重点，规范政务公开的内容、形式、范围和时限，完善政务公开的内容审核和审批程序，提高了工作透明度，让干部、群众充分享有知情权、监督权。建立健全服务承诺、投诉处置、结果反馈等多项政务公开制度，确保政务公开及时、有效、完整。同时，进一步强化政
4、务公开的考核和监督工作，将政务公开考核结果作为相关工作人员考评的重要依据，促进了我行政务公开工作走上经常化、规范化、制度化发展轨道。四、丰富形式载体，拓宽政务公开的平台络我行能够在规定的期限内，按照规定的范围、规定的程序主动公开信息，并及时更新，涉及内容包括本单位职能、机构设置、工作动态、政策法规等，对重要事项实行决策前、实施过程及实施结果的全过程公开。保证制度性、政策性内容长期公开，阶段性工作逐段公开，经常性工作及时公开，动态性工作随时公开，政府信息公开工作走上了规范运行、健康发展的轨道。没有发生因政府信息应公开而未公开或不应公开、公开不及时情况引发的群众投诉。按照便利、实用、有效的原则，在
5、政务公开常规形式的基础上，我行还坚持不断丰富、创新政务公开的新形式、新载体，大力拓展政务公开渠道，使政务公开的形式更加丰富多样。一是依托政府信息公开站，开展上政务公开。坚持把政府信息公开站作为政务公开的重要途径，及时准确发布、更新全行重大行政决策、法规规章、政策性文件和政务动态等各类重要政务内容。同时，借助我行门户站、市民心声站和人行1584热线，主动拓宽广大员工和社会公众查阅咨询渠道，切实为群众办实事、办好事。二是依托基层营业机构，夯实政务公开阵地。通过悬挂宣传标语、LED电子显示屏、宣传折页、展示牌等形式，多方面多渠道的推进政务信息向基层延伸。以大型户外宣传活动为契机，组织开展政务公开 进
6、企业、进农村、进社区 等活动，使活动更加贴近民生、贴近百姓、贴近生活。三是依托公共新闻媒体,扩大政务公开受众范围。加强与新闻媒体的协作配合，充分发挥新闻媒体的宣传作用，扩大政务公开的范围和影响。对于涉及经济社会发展以及群众普遍关心的民本民生问题，主动通过安庆电视台安庆金融栏目、宜秀电视台、安庆日报、安庆晚报金融周刊等渠道向社会公布，广泛听取群众意见和建议。四是依托公开电话和电子邮箱，丰富政务公开渠道。在全辖34家营业机构统一设立 95566 客户投诉专用电话和客户意见处理登记薄，24小时自助银行内设置投诉电话标识，在营业机构明显位置公布省、市分行服务监督电话和安庆分行邮箱地址，并保证畅通和及时
7、接收。目前，已接受群众咨询记录存档千余件，电话接通率为100%。电子信件回复率为100%，答复满意率达100%。五是依托职工代表大会，推进权力运行过程公开。建立健全职代会制度，认真落实职代会的各项职权。将我行重要的规章制度纳入职代会的审议范畴。在制定出台重要规章制度时，以职代会为平台，广泛听取干部职工的意见和建议，以不断促进制度建设的科学化、民主化水平；将涉及职工切身利益的重大问题纳入职代会共决的范畴。坚持将拟出台的包括劳动报酬、劳动规章、劳动保护，以及职工教育培训经费的提取使用等在内的合同草案提交职代会审议并表决，自觉接受广大职工的监督检查；将党风廉政建设与干部队伍建设纳入职代会民主监督的范
8、畴。通过职代会民主评议中层以上管理人员，并努力按照党风廉政建设和干部队伍建设的要求，组织中层正职干部进行述职述廉。同时，重视职代会评议结果与干部的奖惩任免有机结合，增强了民主评议的有效性。五、政府信息公开情况1、政府信息公开站信息公开情况。截至目前，我行在政府信息公开站累计发布信息365条。今年更新政府信息公开站信息95条。公开的内容包括：单位机构设置、领导分工、工作职责、联系方式、投诉电话；政务公开目录和指南，重大决策、规划、规范性文件等与社会公众密切相关的重要事项；公开办事指南，对行政许可事项的内容、依据、条件、程序、办理时限、收费标准以及服务承诺进行公开；对职业规范、工作守则、勤政廉政进
9、行公开。2、市民心声站信息回复情况。截至11月份，我行共受理市民心声友留言14件，办结率100%，反馈率100%，受到广大友一致好评。3、新闻媒体信息公开情况。今年我行继续加强与安庆电视台、安庆日报和安庆晚报的战略合作关系，累计参加安庆电视台安庆金融栏目30余期，每周向安庆日报和安庆晚报金融周刊版面投送信息，4、政府信息报送情况。安庆协同办公系统上线后，我行通过系统共向市委、市政府信息办上报信息92条，信息采用10条。5、行政权力运行公开情况。今年，我行高度重视行政权力运行公开工作，深入推进行政权力公开透明运行。严格执行民主集中制原则，强调管理决策过程的民主公开，认真听取群众意见和建议，主动接
10、受群众监督。建立和健全 集中采购及大额资金使用情况实施效能监察 决策运行机制，在涉及人事调整、资产处置、大宗物品采购等重大问题处理上，严格按章办事，注重发挥集体智慧和领导班子的整体功能。对于机构重大改革、发展规划、重大投资等经营管理方面的重大问题和重要规章制度的制定，均能做到听取同志们的建议，对于涉及员工切身利益的重大事项均通过职工代表大会讨论通过后实施，对于重大项目采购和大额资金使用，必须经过行办会立项和采评会审议通过方能落实。通过严格执行集体审议制度，提高了采购、资产处置工作的透明度和公正性，增强了决策的科学性和规范性。五、政务信息公开存在问题尽管我行的政务公开工作取得了阶段性成效，但也还
11、存在着一些问题。一是宣传和引导工作不深入。二是公开内容不全面，重点不突出。六、下一步工作计划在下一步的工作中，我们将继续深入贯彻落实政府相关文件指示精神，进一步改进工作方法，完善推进措施，重点抓好四个方面的工作：一是提高认识。定期开展学习培训活动，提高各部门、各机构对政府信息公开工作的认识，增强工作人员的责任感和自觉性。二是丰富公开内容。面向社会主动公开干部群众普遍关注的重大决策、重大问题，群众关心和反映强烈的热点问题以及行政许可事项和办事指南等；面向单位内部主动公开领导廉洁自律、人事任免、财务收支、审计以及干部职工普遍关心的问题等。三是严格执行政府信息公开程序和档案的管理，坚决不走过场、不图形式。本站报告汇报为上收集或友推荐，仅供写作参考之用，其著作权属于原作者，我们不提倡抄袭的做法，支持原创，借鉴与抄袭的界限就靠朋友们自己去把握，取长补短可以，但不要全盘照搬，不做拿来主义，请朋友们端正自己的学习态度，在参考资料的帮助下，写出自己的好。
