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1、附件2： 无烟卫生计生机构标准一、成立控烟履约领导组织，将无烟机构建设纳入本机构发展规划（一）本机构设控烟履约领导小组，职责明确。（二）各部门设专人负责控烟工作，职责明确。（三）将控烟履约工作纳入本机构的工作计划（包括资金保障）。（四）本机构领导班子成员带头不吸烟，吸烟成员带头戒烟。二、 建立健全控烟履约工作考评奖惩制度（一）本机构有控烟履约考评奖惩制度。（二）有控烟履约考评奖惩标准。（三）有控烟履约考评奖惩记录。三、 所属区域有明显的禁烟标识，室内完全禁烟（一）本机构所有建筑物的入口处有清晰明显的禁止吸烟提示。（二）机构所属管辖区域的等候厅、会议室、厕所、走廊、电梯、楼梯等区域内有明显的禁烟
2、标识。（三）机构室内场所无人吸烟、无烟味、无烟蒂，达到完全禁烟。严禁工作人员穿工作服在任何场所吸烟。（四）合理设置室外吸烟区（远离密集人群和必经通道）。四、设有控烟监督员和巡查员（一）机构内设有控烟监督员和巡查员。（二）对控烟监督员和巡查员进行相关培训，并有培训记录有定期监督、巡查记录。五、开展多种形式的控烟宣传和教育（一）有一定数量和种类的控烟宣传材料。（二）有大众控烟宣传活动。六、明确规定全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务（一）有对职工进行控烟知识培训（包括劝阻技巧等），并有培训等记录。（二）有劝阻工作相关制度。（三）工作人员发现吸烟者及时劝阻。七、鼓励和帮助吸烟职工戒烟 （一）掌握机构员工吸烟情况。（二）对员工提供戒烟帮助。八、所属区域内禁止销售烟草制品机构内无烟草广告，商店、小卖部、食堂不得出售烟草制品。九、医务人员掌握控烟知识、方法和技巧，对吸烟者至少提供简短的劝阻和戒烟指导（一）医护人员要了解吸烟的危害和戒烟的益处，相关科室的医生要掌握戒烟方法和技巧。（二）医生对门诊、住院病人需询问吸烟史，对其中的吸烟者进行简短戒烟干预并有记录。十、医疗机构在相应科室设戒烟医生和戒烟咨询电话设有戒烟门诊或在相应科室设戒烟医生，并有工作记录。
