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1、2016年国税局税源管理一科工作总结2014年，税源管理一科在县局党组的正确领导下，全体同志齐心协力、共完成以下工作：一、个体税收管理。全面完成新一年度个体户1600户的电脑定税汇总缴纳工作；对19户停歇业、注销户进行实地调查处理。并上街逐户对电动车销售户进行宣传，目前有6户正陆续上机纳入管理；对11户稍大的超市及进入销售单位下达限改通知书，其中已有7户上机交税。二、加强企业所得税管理。认真宣传小微优惠政策，对488户所得税缴纳户逐一通知，其中绝大部分纳税人已按照要求进行申报、并享受优惠政策；对扫描出来的43户不正常户目前正逐一限改、重新申报；加强房地产所得税的管理、辅导申报；做好申报方式鉴定
2、工作，有70余户所得税核定征收。三、加强风险核查工作：对年初下达的180余户需风险核查户进行逐户提醒，已全部完成；对四月份工作流新推出的48户企业再进行提醒，查补税收7万余元。四、认真对待市局执法督察检查，特别是注销户管理；认真整理资料，对128户应查户的80%做到资料齐全；对达标认定户、连续超定额户都进行了排查处理。五、贯彻执行总局“便民服务春风行动”：对新办纳税人进行周到细致服务，及时办结。全年为300多户个体户办理了开业；为208户企业做了开业登记及税种维护工作；对不能申报户，连续两个月的做了非正常认定。企业注销严格按规定办理。六、做好电信业营改增工作：配合征管科做前期资料移交、录入工作
3、。元月份已顺利完成电信业营改增工作。目前正跟踪服务，发现问题及时解决。七、完成党的群众路线教育实践活动：按照群教办要求，认真完成必学内容，会议讨论、个人心得、参加走访、换位、送温暖等一系列活动，征求意见，剖析思想；目前已进入第二阶段工作。八、加强全科党风廉政教育，纠正存在的不正之风：强调工作作风纪律，做到全科室同事准时上下班，有事请假。目前全科精神面貌一新。坚决在县局的领导下完成好下一步各项工作。2014年我有幸作为服务群众的一员再次参加县民主考评活动，一年来，在县考评办的统一部署下，在我局党组的指导下，我严格按照XX县2014年民主考评活动实施办法的要求，紧紧围绕“我的群众观，我的百姓情”这
4、个中心，勤奋工作，较好的完成了一年的工作。现将一年来所做的工作及成效汇报如下：1. 把学习摆在首位，不断加强自身的理论水平和业务素质自己首先把学习摆在首位，积极参与党的群众路线教育实践活动，在思想上严格要求自己，认真学习社保现有的方针政策，认真贯彻落实“十八”届三中、四中全会精神，在思想上与党保持高度一致。在业务上不断加强业务学习和相关知识的积累，努力使自己成为政策通、业务精的多面手。2. 和联系部门密切配合，很好的执行了今年的预算今年的预算执行中，我们和联系部门经常会商，对存在的问题，及时调整，对有关单位用款申请酌情处理，做到有保有压，既做到了拨款的序时进度，又确保了重点部门的工作及时开展，
5、我们积极与税务、人社、卫生等部门密切配合，编制社保预算，预计今年各项社会保险基金征缴105047万元。其中：城乡居民养老资金26800万元，新农合资金36929万元，五项保险基金41318万元。为我县经济的发展和社会稳定提供了强有力的保障。3. 积极参与医药卫生体制改革，同时确保医保资金的安全在巩固基层医疗卫生体制改革的同时，今年我们重点参与了县级公立医院改革，按照省市文件精神，有财政局牵头，对公立医院的债务进行了全面的清理，最终认定符合条件的债务1744万元，为政府下一步的化债提供了可靠的依据，也为我县3家公立医院的发展卸下了沉重的包袱。医改也给医保资金带来了很大的冲击，为了保障全县100多
6、万人的生命钱，我们经过多方努力共筹集资金5个亿，其中：新农合资金3.7亿，职工医保1.3亿。为了筹集资金，我们向上积极争取政策，跑下向群众积极宣传新农合政策，把同级财政安排的预算资金及时拨付到医保办。为了管理好资金，我们实行了资金的专户存储，并实行了保值增值，确保职工（尤其是离休干部）和广大群众看病能够及时报销，维护了群众的利益和社会的稳定。4. 做好五保、低保、受灾群众、大病救助的摸底调查，完善政策，及时拨付资金今年以来，我走访了12个敬老院，重点查看老人生活费使用情况和资金管理情况，对全县城乡低保户和生病群众和受灾地区进行了全面摸底，最终确定了我县城市低保2835户，3658人，农村低保1
7、5360户，32206人，比去年减少1800多人，做到了能进能出，应保尽保。大病救助18904人次，资金1805万，实时发放救灾、救助资金175万。真正做到了雪中送炭。 5.加强就业资金管理，提高就业水平为了提高我县农民工技能培训学校的教学质量，使广大农民工真正学到一技之长，我们和纪检会、劳动局一起利用20天的时间对全县24家农民工技能培训学校进行了严格的检查验收，最终确定16家具有较好办学资质的学校进行农民工技能培训定点学校，从我们目前对学校开班检查来看，效果很好，确保了教学质量。我们平时也加强对就业资金的监督管理，到目前为止，共拨付就业资金1180万元，使就业资金发挥了应有的效益 6.做到
8、优质服务，信息公开，依法办事 在本年度中，我们科室的所有人员都能做到服务态度端正，无“门难进，脸难看，话难听，事难办”和刁难群众、推诿扯皮、效能低下等问题，实行首问负责制，一次性告知制，限时办结制，ab岗制，“不能办”事项报告备案制，我们公开办事程序，办理时限，服务承诺，正确履行职责，无滥用职权，办事不公，不作为，慢作为，乱作为的现象。 7做到清正廉洁，树立良好财政形象认真执行党风廉政建设各项规定，学习贯彻落实中央“八项规定”和省、市、县有关规定，切实改进工作作风，忠于职守，廉洁奉公，无徇私舞弊、以权谋私、吃拿卡要等问题。自觉接受群众的监督，为人民掌好权、用好权，更好地为人民服务，维护好一个财
9、政干部良好的形象。税收工作：今年以来，我们税源管理四科按照县局的工作要求和布置，是先后派三人分别到江苏无锡税校、安徽省税校参加纳税评估提高班脱产学习，省市局岗位有手考试培训，开展正常的纳税评估工作，较好地完成市局下达评估工作计划，将评估结录入税收工作流程；完成部份货运企业调查评估摸底工作，分别写出评估工作情况报告，为县局制定货运企业税收管理提供决策参考；同时按照县局工作布置，对部份房地产企业进行调查摸底，进一步加强和规范所得税管理。今年以来，己完成对41户企业的纳税评估工作，补缴入库增值税270万元，企业所得税180万元，加收滞纳金45万元，合计入库税款、滞纳金495万元；调整企业应纳税所得额
10、145.64万元。我们的主要做法：一是案头审核，实时约谈。针对企业风险报告反映内容，从综合征管软件和税源监控平台系统中查询企业增值税申报表、资产负债表、损益表，年度企业所得税申报表等资料，分析存在的风险疑点，对企业财务人员或法人实时开展约谈。二是解读相关税收政策，辅导企业开展自查。针对案头审核发现的疑点，要求企业认真开展自查，写出书面自查相关材料，对自查中发现的问题说明原因。三是实地核查，进行核对。按照纳税评估程序，评估人员两人(或三人)一组对企业账证和库存货物(商品)情况进行核实。通过评估实地核查，发现部分企业货物己发出，货款收到，挂账不开票；预收账款长期不结账确定收入；部分企业会计人员更换
11、频繁，其账务处理不正确，或少(多)结转成本，虚增库存，导致账实不符；企业在建工程领用材料抵扣进项税额；边角废料销售未及时计提销项税额等。四是集体审理，正确定案。针对评估工作查出的企业税收问题，实时召开“审理会”，进行集体汇审定性，下达税务事项通知书，督促企业进行增值税、所得税补充申报，并按规定加收滞纳金。五是完善评估各种资料。评估工作结束后，进一步完善评估预案、询问笔录、评估报告等资料，辅导企业财务人员调整账务，上报调账凭证复印件，将评估情况录入工作流程，接受监督与考核。党风廉政工作：2014年111月份以来，我们税源管理四科十分重视党风廉政建设工作，全科室人员完成市局下达第一批税收风险应对评
12、估，在评估工作中，始终把党风廉政这项工作摆在重要议事日程，排查本岗位的风险险点，制定预案和防范措施。根据党风廉政建设和反腐败工作的规定，树立爱岗敬业、廉洁从税和拒腐防变意识；认真学习和执行“六个严禁”、“五条禁令”等廉洁自律规定，自觉接受社会各界、纳税人监督，坚持下户使用廉政监督卡、涉企检查备案表制度，坚持慎权、慎欲、勿贪，做到自律、自爱、自重，身先力行，建立起一道道防腐墙，树立肥东国税人的良好形象。为加强党风廉政建设和反腐败工作的力度，坚持做到了三个到位：一是组织到位。根据党风廉政建设责任制的要求，及时建立以科长负责制的党风廉政建设领导小组，定期研究党风廉政建设现状，专题分析在贯彻落实党风廉
13、政建设中存在的问题，为县局开展的党风廉政建设奠定了扎实的思想基础。二是分工落实到位。根据党风廉政建设责任制分工，明确各自职责，针对具体的党风廉政建设工作事项，做到有学习有计划、有落实、有学习记录、有检查，为切实抓好责任制的落实奠定组织保证。三是考核监督到位。全科上下始终把党风廉政建设和其他各项工作有机结合起来，自觉遵守廉洁自律的相关规定，并进行对照检查，每季召开一次民主生活会，在会上由每人进行专题汇报，落实具体整改措施，坚持开展批评和自我批评，帮助同志之间纠正存在问题和不足，做到常在河边走就是不湿鞋，自觉接受社会各界的监督，受到纳税人的好评。推行税源科学化、专业化管理，把纳评估工作寓于管理服务
14、之中，从提高纳税人依法遵从度入手，加强税收法律知识宣传和纳税辅导。按照县局风险评估工作流程和廉政建设工作各项要求、规定，一是严格执行党风廉政建设制度，与县局签定廉政责任书，制定党风廉政建设长效机制和学习计划；二是利用周一科室例会组织学习党和国家领导人关于党风廉政建设和反腐败斗争等一系列重要讲话、相关文件，观看反腐倡廉警示教育片；三是建立谈心沟通制度，科室领导与同志之间不定期开展交流沟通谈心活动，统一思想，形成共识，以减少矛盾分歧的发生，积极开展创建和谐科室活动，通过纳税评估实践，与纳税人进行约谈、沟通，为纳税人提供一流的优质管理服务，指出企业财务管理存在的问题与不足，提高纳税人依法纳税的遵从度；四是定期召开民主生活，开展批评与自我批评，找差距，查原因，切实改进和转变思想作风，工作作风，接受纳税人监督，进一步优化服务，不断提高纳税评估工作质量，坚持上下班纪律，做到不迟到不早退，自觉遵守党风廉政纪律和税收工作纪律。
