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1、“作风转变年”活动阶段总结XX局在县“作风转变年”活动启动后，我队党组高度重视，结合自身实际，迅速部署，精心组织，全面完成了“作风转变年”活动第一阶段“深化认识，公开承诺”各项任务，在县XX队掀起了以“转变作风、狠抓落实、”为主题的“作风转变年”活动热潮。主要呈现出“快、实、严”三大特点一、反应“快”。县委、县政府召开“作风转变年”活动动员大会后，我队迅速行动起来，扎实开展“作风转变年”活动，以作风建设的良好成效，推动全县XX工作跨越式发展。4月18日，召开队务会，对“作风建设年”活动进行安排部署，进一步细化工作职责。4月19日上午召开队机关全体干部职工动员大会，对县委、县政府关于开展“作风建
2、设年”活动的实施意见及领导讲话进行认真学习；就活动开展作了周密部署。成立了以支部书记、队长王加清为组长，队党组其它成员为副组长的领导小组，切实加强对“作风建设年”活动的组织领导。二、活动“实”。为确保“作风转变年”活动有的放矢，我队紧密围绕影响全县XX事业发展的干部作风问题和“十个严禁”要求，深化学习，注重监督宣传，确保活动不走过场。（一）强化教育引导，突出解决干部作风不强的问题。组织全体干部职工认真学习党的路线、方针、政策和法律法规，加强形势教育、规范行政管理、完善措施办法。自活动启动以来，XX队以干部作风转变为契机，先后组织各类学习活动3次，系统全面学习学习县委、县政府开展“作风建设年”活
3、动有关文件，学习了中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则、党章、十八大会议精神等。购置专门学习笔记本，要求每个党员干部严格执行以“切实转变作风、”为主要内容的心得学习，基本做到了统一制定活动档案、统一下发活动笔记本、统一会议记录。通过学习教育，全队干部职工以主动、积极的态度投身到“作风转变年”活动中，认识更加明确，开展活动的热情更加高涨，扎实开展活动的氛围更加浓烈。（二）抓好舆论宣传。我队“作风建设年”活动领导小组及办公室和“作风建设年”活动实施方案等各类文件和相关信息；积极推行承诺制，根据本单位职能和岗位职责，由机关全体干部职工向社会作出服务承诺，充分利用电视、报纸、网络等宣传载体，及时报送
4、信息，推广好的做法和经验，大力宣传先进典型，营造活动氛围。（三）坚持开展正面鼓励和反面警示教育。XX队组织全队干部职工学习“作风建设年”活动先进模范事迹，以典型引路，弘扬先进、鞭策后进；教育党员干部自觉遵守廉洁自律规定，谨慎使用手中的权力，珍惜来之不易的工作岗位和幸福的家庭生活，进一步增强廉洁从政的自觉性，从源头上杜绝干部职工履职失范、滥用权力、弄虚作假行为的发生。三、措施“新”。我队将执行力建设作为整个“作风转变年”活动的主题，动员广大党员干部围绕工作改作风，转变作风促工作，把作风往实处变，把劲往实处使，确保“作风转变年”工作与日常工作“两促进、两不误”。一是清理原有各项工作和管理制度，安排
5、相关科室抓紧研究和制定符合科学发展观要求的各项工作管理制度。二是建立了队领导班子成员联系点制度，结合“三问三解”活动开展，建立领导干部包单位、包成效的联系点责任制度，促进干部深入基层，搞好XX研究，制定和落实发展措施，切实解决存在的实际问题。三是扎实开展XX研究活动，组织领导干部带着问题下基层搞调研，询计问策，要求每位班子成员必须通过调研为基层解决一些实际问题。为推动领导干部带头参加学习实践活动，四、建立完善规章制度。针对存在问题，在学习借鉴和积累整改经验的基础上，建章立制，建立健全作风转变规范化、长效化的工作机制。一是把活动中一些好的做法和成功经验用制度的形式固定下来，坚持用制度管权、管事、管人。二是梳理完善各项规章制度，并面向群众公开，方便群众办事，接受群众监督。五、强化巩固提高。进一步强化活动对产业建设的推进作用，促使活动成效落到实处。一是组织自检自查，成效不明显的，责令整改。二是总结经验，不断巩固深化，把作风转变纳入经常化、制度化、常态化轨道。
