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医院人事劳资科科长职责1、在院党总支领导下，按照党和国家人事工作政策、卫生计生行政部门规范、制度和有关规定，承担医院人力资源的管理工作。2、根据医院发展需要，负责制定医院人才队伍建设方案和规划并组织实施。3、按照干部管理规定和上级组织部门、院党总支要求，负责医院干部管理工作。4、负责医院人员编制、机构设置与岗位设置工作。5、负责组织对专业技术人员的职称任职资格的评审及专业技术职务的聘任；负责医院学科带头人评审、高级专业技术人员管理、援藏专业技术人员管理等工作。6、负责管理全院职工的考核、奖惩和社会保险、工资福利、治丧抚恤、工伤申报等工作。负责处理人事方面的来信来访工作。7、负责人员招聘、职工调配、退休、考勤、政审及劳动合同等工作。
