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1、煤业公司企业文化建设工作总结 2018年以来，分公司认真贯彻落实集团公司企业文化建设的各项安排部署，加快推进企业文化建设步伐。坚持以人为本，坚持求真务实，分层次，分步骤地推进企业文化建设，用统一的文化建设树立企业新形象，用一流的核心价值观凝聚力量，用先进的行为文化规范职工行为，为公司持续快速发展提供强有力的思想保证、智力支持和精神动力。总结上半年来的工作，我们主要做了以下几方面： 一、加强领导、精心组织，加大企业文化理念宣贯力度 公司成立企业文化建设领导小组，加强对企业文化建设的领导，制定下发企业文化建设实施方案。领导小组成员带头宣贯集团公司企业文化，组织干部职工学习培训，增强对企业文化认知、
2、认同。公司各单位通过组织座谈会、板报、大讨论活动、撰写心得体会等多种形式，推动企业文化理念入心、入脑。在主要办公场所、会议室、厂区等醒目位置，悬挂、张贴企业文化理念；充分利用报纸、电视、OA办公网、宣传栏等各种载体，全方位、多角度、大张旗鼓地宣传企业文化内容，解读企业文化理念内涵。整个宣贯活动中，公司党政领导深入基层开展企业文化理念宣讲，各基层单位利用进班会、学习会、安全活动日等形式，向职工开展宣贯活动，使公司上下营造出学习理念、践行理念、文化融合的浓厚氛围，让“人企合一、顺势而行”企业哲学和“用心做事、追求卓越”核心价值观成为全体员工的首要共识和自觉行动。以文化建设为契机，推进安全“双基”建
3、设 今年以来，我们把开展“双基”建设作为推进集团公司企业文化的重点，狠抓文化融合。在公司生产区和矿区醒目位置更新了集团公司企业文化和安全理念等为内容的宣传牌板20余块，让职工上班看看、下班念念，安全理念牢记心中。为了让干部职工更加清楚的了解集团公司安全文化理念和“双基”建设的真正内涵，公司分期分批组织人员到某某矿以及某某煤矿等兄弟单位参观学习，各专业、各系统、各科室分别通过亲身感受、深度互动交流，充分认识“双基”建设对安全管理的重要性，为“双基”建设的开展奠定了坚实基础。同时，认真传达贯彻某某公司“安全管理红线”，制定下发了某某煤业关于加强对“安全管理红线”宣贯工作的通知，要求干部职工必须熟记
4、与自身工作相对应的“安全管理红线”条款，大力营造“安全红线”就是“高压线”的浓厚氛围，引领各级组织和管理人员从思想上筑牢安全防线，在行动中贯彻落实，始终保持严字当头、严抓严管的高压态势，做到安全经常念常新，安全钟长敲长鸣。同时，在矿区广播电视上开辟“双基”建设与安全文化大家谈栏目，及时报道各单位在“双基”建设和安全管理中好的做法和经验，让干部职工充分了解到实施“双基”建设以后公司发生的新变化，取得的新成绩，发掘的新亮点，着力推动“双基”建设工作向纵深发展。 三、以开展党的群众路线教育实践活动为契机，推进企业文化建设今年以来，按照上级开展党的群众路线教育实践活动的总体要求，我们把企业文化建设作为
5、载体，通过践行党的群众路线教育实践活动，丰富企业文化建设内容。公司党委高度重视，专门成立党的群众路线教育实践活动领导机构，制订下发具体实施方案，明确活动重点和方法步骤，使党的群众路线教育实践活动贯穿企业安全生产经营全过程。公司党员干部以“为民、务实、清廉”和“阳光透明、风清气正”为主题，以反“四风”为重点，结合自身实际，通过认真学习，围绕学习教育、听取意见、群众评议等环节要求，自我剖析，查找问题，转作风，求实效，立行立改，推进各项工作深入开展。召开座谈会、问卷调查、民主测评，开辟“义络煤业党的群众路线教育实践活动学习交流园地”专栏等，让广大职工及时了解群众路线教育实践活动的相关信息，鼓励广大职
6、工建言献策，提高了职工的参与度，为职工群众提供了网上提建议和学习交流的平台。同时，公司班子成员都有自己的联系单位和困难职工帮扶对象。党员干部以身作则，深入一线了解情况，倾听职工心声，虚心向职工群众征求意见，深刻剖析思想根源，明确制定整改措施和今后努力方向，做到立行立改，切实让职工群众真正看到变化、见到成效。以党员干部工作作风的新转变，推动企业安全生产、经营管理等各项工作新发展。四、突出安全文化建设，营造安全生产良好氛围 公司认真落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化“底线思维”和“红线意识”，通过安全文化建设，大力倡导“从零开始、向零奋斗”的安全理念，为实现安全生产营造良好氛围。一是
7、面向区队班组、面向职工，开展内容丰富、形式多样的安全教育活动，将安全形势、安全知识、安全技能普及到每个班组、每名职工，夯实安全生产工作基础。二是紧扣“强化红线意识，推动安全发展”主题，利用安全生产月活动，在生产区各个显要位置悬挂安全生产月条幅标语，利用黑板报、宣传栏、矿区广播等途径广泛宣传安全生产月活动，让每名干部职工时刻牢记安全生产重要性；三是结合不同时期的安全工作重点，开展安全亲情教育和送温暖活动。党政工团齐心协力，通过编排安全小品、安全故事会、举办安全文艺汇演，开展为下井职工送毛巾、矿泉水、安全鞋垫等慰问品，在井口设立安全亲情园，实行面对面、一对一帮教等活动，营造良好的安全教育氛围；四是
8、在全公司范围内开展全面安全大检查，对生产作业现场开展专项治理，组织区队进行安全质量标准化检查、夏季“三防”演练等，对查出的安全问题举一反三，制定措施，形成闭环整改，每周通报问题整改情况及各项工作落实情况，在公司上下形成履安全职、尽安全责、上标准岗、干标准活的良好氛围。五、加大新闻宣传力度，树立企业良好形象按照企业文化建设总体要求，今年以来，公司进一步加大了对外宣传力度，树立企业良好形象。截止6月份，共完成电视新闻30余件；文字稿件新闻报道40余篇，其中矿工报30余篇，省部级报刊4篇，集团公司报5篇，充分发挥舆论导向作用，为树立企业形象做出了积极努力。对内宣传上，充分利用电视新闻、矿区广播、内部报刊新义络等宣传阵地，营造舆论声势，增强“浓度”氛围。广泛开展了多角度、多渠道、多层次、全方位的系列宣传活动，做到了广播上有声、电视上有影、报纸上有文，及时、准确地跟踪报道公司在安全生产、“双基”建设和谐矿区建设等各项工作新进展。同时，我们以“迎挑战，稳发展，促提升”为主题，结合不同时期重点工作，广泛深入地开展形势任务教育，使上级的各项政策、决定及指示精神，家喻户晓，深入人心，有力地促进了各项工作的顺利完成，为公司持续稳定向好发展做出了积极贡献。
