安全知识竞赛题目库.doc

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1、安全知识竞赛题库1、 公司2012年“0123”安全管理模式是指0目标，1个核心,2个基础,3项措施。2、 0目标是指：公司0死亡，厂0事故，作业区0隐患，班组0缺陷，岗位0违章。3、 1个核心是指：公司以职业健康安全管理体系为核心，厂以安全生产责任制的落实为核心，作业区以推行标准化作业为核心，班组以岗位达标为核心，岗位以应知应会为核心。4、 2个基础是指：公司（安全审计和安全评价），厂（安全培训和标准化企业创建），作业区（标准化作业和危险辨识、三道防线），班组（危险预知训练和监督标准化执行），岗位（安全点检和四不伤害）。5、 3项措施是指：公司（安全文化建设、做好安全预算、安全管理三规），厂

2、（考核区分、专项整治、体系审核），作业区（安全确认制、岗位练兵、安全检查），班组（安全设施点检、5S、人员关注），岗位（个人学习、互保、安全改善提案）。6、 2012年股份公司安全生产月指导思想：通过“安全生产月”系列活动，在公司范围内牢固树立科学发展、安全发展理念。以坚持预防为主、落实责任、依法治理为前提；以强化科技支撑、应急处置和基础建设为手段开展各项安全工作。7、 2012年股份公司安全生产月活动主题与核心内容：活动主题：科学发展、安全发展。核心内容：宣传、贯彻、落实公司“0123”安全管控模式。8、 2012年股份公司安全生产月活动具体安排：6月4日至10日为安全生产教育周。6月11至

3、17日为安全文化周。6月18日至22日为应急预案演练周。9、 2012年能源动力总厂安全生产月活动主题：关爱生命，从我做起。10、 2012年能源动力总厂安全生产月指导思想：以强化员工安全意识，普及安全知识为目标，安全培训教育为重点、安安全责任落实为核心，扎实有效开展安全月活动，做到人人参与安全、人人关注安全、人人关爱生命，营造主动安全文化氛围，向我要安全、我会安全、我能安全转化，确保总厂生产安全经济、稳定运营。11、 四不伤害是指：自己不伤害自己，自己不伤害别人，不被别人所伤害、不看见别人被伤害。12、 三违是指：违章指挥、违章作业、违反劳动纪律13、 安全管理三规是指：关键危险因素控制规则

4、、人员行为规范、专项安全管理规定。14、 岗位四知是指：1、本岗位主要危险因素及防范措施；2、本岗位的岗位戒律；3、本岗位与安全密切相关的技术参数；4、本岗位在发生紧急情况时的行动指南。15、 岗位五会是指：1、会正确使用劳动防护用品；2、会正确实施安全点检；3、会正确处置设备故障；4、会正确使用工器具；5、会正确进行应急操作。16、 能源动力总厂2012年实现安全生产“九零两控”目标是指：人身伤害事故为零；生产设备事故为零；火灾事故为零；煤气大面积泄露事故为零；堵高炉风口事故为零；电力大面积停电事故为零；较大供水中断事故为零；环境污染事故为零；急性职业病事故为零；控制新投产项目事故发生；控制

5、重大危险源事故发生。17、 能源动力总厂2012年安全管理目标是指：实现安全生产“九零两控”目标，安全管理控制度大于9.3，标准执行率大于95%，危险源危险度比上年下降5%，较大安全隐患治理率达100%。18、 “8个坚持”的安全工作总体思路是指：一是坚持“珍爱生命、我要安全”的安全理念；二是坚持强化安全生产责任制的落实；三是坚持严格管理和严细实的工作作风；四是坚持过程控制的思想；五是坚持危险辨识、标准化作业、安全培训、安全评价的基本思路；六是坚持不断提高安全本质化水平的方向；七是坚持专项整治的工作机制；八是坚持以职业健康安全管理体系的运行实施和持续改进。19、 “10个突破”的安全工作总体思

6、路是指：一是集团安全管控能力的突破；二是安全文化建设水平的突破；三是安全防护水平的突破；四是职工安全素养的突破；五是风险防控能力的突破；六是培训效果的突破；七是专业管理能力的突破；八是合规合法性的突破；九是体系运行和科学管理能力的突破；十是基础安全自主管理能力的突破。20、 “五荣五耻”的安全价值观是指：以敬业履职为荣，以敷衍塞责为耻；以技能娴熟为荣，以不学无术为耻；以遵章守纪为荣，以违章违纪为耻；以小心谨慎为荣，以冒险侥幸为耻；以安全互保为荣，以麻木冷漠为耻。21、 公司确立2012年为“安全素质提升年”，从“三提高”入手，全面抓好落实。22、 三提高是指：一要提高岗位职工的安全素质；二要提

7、高专业岗位人员的管理能力和水平；三要提高各级管理者的管控能力。23、 在思想上进一步深化对安全工作的认识，坚持做到以下三点：一是任何时候都不能动摇安全工作极端重要性的地位。二是任何时候都不能对安全工作盲目乐观。三是任何时候都不能放松安全工作的落实。24、 公司安全文化建设的规划目标：2012年将作为公司安全文化建设启动年，颁布安全文化建设发展规划，明确组织保障、工作原则、工作目标和工作任务；2013年将作为安全文化建设发展年，全面推进安全文化建设；2014年将作为安全文化建设转化年，转化安全文化建设的成果；2015年将作为安全文化建设拓展年，把安全文化建设的触角拓展到公司的各个领域和环节。25

8、、 六大安全理念是指：必须站在人本的高度去审视安全生产工作；必须从满足员工的安全需求出发抓安全生产工作；必须以开放的观念推进安全生产工作；必须以全新的思维不断为安全生产工作注入生机与活力；必须以科学的态度去研究安全生产工作的规律；必须在职工中树立崇尚安全、摒弃违章的观念。26、 能源动力总厂2012年安全管理重点工作：以“安全三达标”为载体，232基础工作为重点，安全责任落实为核心，强化职工安全培训，严格过程管理监督，严肃奖惩，夯实安全基础。27、 “安全三达标” 是指岗位安全达标、专业达标、企业达标。28、 232基础工作是指：工作票、操作票；交接班制度、巡点检制度、定期工作制度；安全措施、

9、反事故措施。29、 能源动力总厂接触危险危害有：1、煤气中毒、着火爆炸。2、高温高压汽水泄露烫伤。3、接触高温高压设备烫伤。4、接触转动设备机械伤害。5、靠近高压电气设备电弧烧伤。6、接触电气设备触电伤害。7、高处坠落伤害。8、落物伤害。9、滑跌、碰伤。10、氢气等易燃易爆危险。11、厂内机动车辆伤害。12、噪声危害。30、 冶金企业安全生产标准化评定标准（煤气）分为13项考评类目、48项考评项目和219条考评内容，总分为650分。31、 冶金煤气分类：焦炉煤气(城市煤气)、高炉煤气、转炉煤气、富氧竖炉煤气、铁合金炉煤气、天然气。32、 按照易燃、易爆性来排序：焦炉煤气天然气转炉煤气高炉煤气3

10、3、 按照CO毒性来排序：转炉煤气竖炉煤气高炉煤气焦炉煤气天然气34、 煤气色环、箭头色号：焦炉煤气、高炉煤气、转炉煤气、天然气、混合煤气太钢色号卡为冰灰色，国标色号规定为中黄色，危险标识为。35、 煤气中毒现场急救：采用“苏醒ABCD法”，其中A为打开呼吸道，B为进行人工呼吸，C为进行胸外挤压，D为医生治疗。36、 企业达标标准分十三部分内容：（一）安全生产目标（二）组织机构和职责（三）安全投入（四）法律法规与安全管理制度（五）教育培训（六）生产设备设施（七）作业安全（八）隐患排查与治理（九）危险源监控（十）职业健康（十一）应急救援（十二）事故报告、调查和处理（十三）绩效评定和持续改进37、

11、 安全生产责任制的实质是“安全生产，人人有责”38、 开展事故隐患排查，针对隐患做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”。39、 太钢安全理念的核心是珍爱生命，我要安全。40、 坚持不断提高安全本质化水平的方向：就是围绕设备设施和现场环境，通过消除、替代、隔离等措施，减少人机频繁接触，实现事故发生的“无条件化”。41、 安全确认不到位突出体现在：确认失误、确认失效和确认缺失三个方面。42、 确认对象包括设备设施、工器具、个人防护用品、作业环境、上下工序之间的确认等。43、 确认事项包括是否连通、是否断开、是否符合条件、是否有人、是否可靠等。44、 企业安全生产标准化基本规范的主要特点有先

12、进性、系统全面性、可操作性、通用性、管理量化性、强调预测预警。45、 资源是实施安全生产标准化所需的人员、资金、设施、材料、技术和方法等。46、 企业开展安全生产标准化工作,遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以隐患排查治理为基础，提高安全生产水平，减少事故发生，保障人身安全健康，保证生产经营活动的顺利进行。47、 企业安全生产标准化工作采用“策划、实施、检查、改进”动态循环的模式，依据本标准的要求，结合自身特点，建立并保持安全生产标准化系统；通过自我检查、自我纠正和自我完善，建立安全绩效持续改进的安全生产长效机制。48、 职业卫生管理台帐包括职业病危害项目申报档案、职业卫生管理制度档

13、案、职业卫生管理实施档案、职业卫生宣传教育档案、职业卫生监护档案和职工健康监护档案六类。49、 申请职业病诊断时应当提供：职业健康监护档案复印件，职业病诊断申请书，职业史、既往史，工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料，诊断机构要求提供的其他必须的有关资料。50、 太钢的尘肺主要有：矽肺、电焊工尘肺和铸工尘肺。矽肺常见的并发症是肺结核。51、 生产性噪声根据来源可分为机械性噪声、流体动力性噪声和电磁性噪声。52、 噪声聋可分为轻度噪声聋、中度噪声聋和重度噪声聋。53、 依法治企，守法经营是太钢的安全法制文化。54、 新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，其职业

14、病防护设施应当与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。55、 公司安全文化建设的主要任务确定为：安全观念文化、安全行为文化、安全制度文化和安全物态文化四个方面。56、 企业安全生产标准化基本规范与职业安全健康管理体系的共同点:（1）二者之间的共性：都是现代安全生产管理模式。PDCA动态循环。要素化管理。第三方审核。颁发证书。57、 企业安全文化是指：企业安全管理者根据企业内外安全生产环境的变化，结合企业的历史、现状和发展趋势，从企业的生产实践中总结、提炼出企业安全生产理念或价值体系，以作为企业安全生产的方针和原则。具体一点来说，就是围绕企业安全生产而形成的一系列理论。58、 安全工作

15、需要基本的五种意识，即责任意识、超前意识、风险意识、精益求精意识和持续改进意识。59、 公司安全文化建设发展规划指导思想：1、以执行国家安全法律、法规和标准为基础，全面贯彻“依法治企，守法经营”的安全法制文化。2、以落实各层级安全生产责任制为主线，不断强化“责任明确，界限清晰”的安全责任文化。3、以提高全员安全意识和防范技能为重点，大力弘扬“崇尚安全，摒弃违章”的遵章守纪文化。4、以提升事故预防和风险控制能力为目的，积极倡导“精益求精，追求卓越”的精细管理文化。5、以推进管理方法创新和措施运用得力为保障，着力研究“结合实际，注重实效”的务实高效文化。6、以高效运行职业健康安全管理体系为途径，全

16、力实践“循序渐进，资源共享”的持续改进文化。60、 公司安全文化建设的基本原则:1、坚持“珍爱生命、我要安全”的安全理念。2、坚持强化安全生产责任制的落实。3、坚持严格管理和严、细、实的工作作风。4、坚持过程控制的管理思想。5、坚持危险辨识、标准化作业、安全培训、安全评价的基本思路。6、坚持不断提高安全本质化水平的方向。7、坚持安全生产专项整治的工作机制。8、坚持职业健康安全管理体系的运行和持续改进。61、 下列岗位和场所，不得穿着短袖上衣：有液体金属的岗位和场所；有灼热物质及热辐射物质的岗位和场所；正在实施电、气焊（割）作业的岗位和场所；其他不宜外露小臂的的岗位和场所；各单位特殊规定的其他岗

17、位和场所。62、 职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。63、 劳动者享有下列职业卫生保护权利：(一)获得职业卫生教育、培训； (二)获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务； (三)了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施； (四)要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件； (五)对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告； (六)拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施

18、的作业；(七)参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。64、 职业病危害，是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素.65、 职业禁忌，是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。66、 职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质

19、和其他有毒、有害因素而引起的疾病.67、 职业健康安全管理体系的两项承诺是遵守法律法规、持续改进。68、 太钢职业健康安全管理体系文件共分五级，分别是：手册、程序文件、管理文件、作业指导书、记录和表格。69、 安全生产五要素是指安全文化、安全法制、安全责任、安全科技、安全投入。70、 安全预算指标是指安全管理控制度、标准执行率、安全改善提案、危险源D值降值。71、 太钢安全四项基本工作思路是危险辨识 、标准化操作、安全教育培训、安全评价。72、 安全生产法的三套对策体系是事前预防、事中救援、事后处理。73、 安全文化的作用有凝聚性、导向性、规范性、激励性。74、 我国的安全生产方针是安全第一、

20、预防为主、综合治理。75、 “四不放过”指的是：对发生事故的原因分析不清不放过；广大职工群众没有受到教育不放过；安全防范措施不落实不放过；事故责任者没得到处理不放过。76、 我国的安全监督分为国家监督、企业监督、群众监督三个层次。77、 周恩来同志于l957年提出了“安全第一”的口号。78、 三级安全教育是指：入厂教育、车间教育、岗位或班组教育79、 推动体系运行的三级监控机制是指：绩效测量和监视；审核；管理评审80、 安全生产法明确了对我国安全生产具有责任的各方，包括4个责任对象：1 政府责任方，即各级政府和对安全生产负有监管职责的有关部门；2 生产经营单位责任方；3 从业人员责任方；4 中

21、介机构责任方。81、 危险化学品的特点有：易燃性、易爆性、毒害性、腐蚀性、放射性82、 危险化学品中毒，污染事故有下列预防控制措施：1.替代，2.变更工艺，3.隔离，4.通风，5.个体防护，6.卫生83、 安全具有的两大经济功能是：安全能直接减轻、免除事故或危害事件给人、社会和自然造成的损害，实现保护人类财富，减少无益消耗和损失的功能，称为“拾遗补缺”功能。安全能保障劳动条件和维护经济增值过程，实现其间接为社会增值的功能，称为“本质增益”功能。84、 事故的心里模型有：侥幸心理、麻痹心理、无知心理、从众心理、爱美心理、疏忽心理、惰性心理、经验心理、盲目自信心理、冒险蛮干心理、轻视心理、应付心理

22、85、 劳动过程有关疾病是指职业性有害因素所致的各种职业性损害，此类疾病包括三大类型：职业病、工作有关疾病、职业性伤害。86、 我国对职业病危害建设项目实行分类管理。对可能产生职业病危害的建设项目分为：职业病危害轻微、职业病危害一般和职业病危害严重三种类型。87、 目前我国公布的职业病共10类115种。88、 职业病及工作有关疾病的预防主要是遵循三级预防的原则，并同时遵循突出一级预防，加强二级预防，做好三级预防的原则。89、 职业病及工作有关疾病的预防中，二级预防的“三早”指的是早发现、早诊断、早治疗。90、 加拿大维多利亚心脏宣言提出的健康四大基石是合理膳食、适量运动、戒烟限酒、心理平衡。9

23、1、 在高血压病人的血压控制中，中青年高血压患者的血压应控制在130/85mmHg以下，而老年高血压患者应把血压控制在140/90 mmHg以下。92、 太钢职工生命保障规则的内容是：1）险肇和伤害事故必须及时报告。2）不停车不得进入转动部位，不得跨越运转设备，不得钻、越道口栏杆。3）不得擅自进入明令禁止入内的危险区域。4）没有切断动力源并采取可靠措施，不得对设备进行检修和故障处理。5）不系安全带不得进行高处作业。6）不得指使、命令他人违反安全操作规程和作业标准进行操作。7）未进行安全确认不得操作设备，未经允许不得开动他人设备。8）未经允许，不得缺省、调整安全防护装置设施。9）不得私拉乱接、私

24、自使用能源动力介质。10）未经考试合格并获得资格证书，不得从事特种作业。93、 确保安全生产的“四个必须”是必须人人注意安全、必须时时注意安全、必须事事注意安全、必须处处注意安全。94、 标准的贯彻工作，大致分为计划、准备、实施、检查与监督和总结5个阶段。95、 标准化的形式主要有简化，系列化，综合标准化，超前标准、组合化等。96、 “零事故活动”是由（理念）、（方法）、（实施）三部分组成的三位一体推进的班组自主活动。97、 KYT推进过程分为，试点期、展开期和自主管理期。98、 KYT的K是指危险、Y是指预知、T是指训练。99、 “零事故”活动的方法有：班组危险预知活动；惊险报告；作业观察法

25、；目指口呼；情绪确认。100、 KYT（危险预知训练）活动基础4阶段法是：第阶段：大家一起预测危险；第二阶段：确定危险重点，即小组行动目标；第三阶段：对所有的危险提出消除隐患对策；第四阶段：确定重点实施治理的项目与方法。101、 按照国家对突发公共卫生事件的分级规定，根据突发公共卫生事件的性质、危害程度和涉及范围，我区将突发公共卫生事件划分为四个级别，即：特别重大（级）、重大（级）、较大（级）、一般（级）102、 急性职业卫生中毒的个体防护装置主要有防护服、防护眼罩和面罩、呼吸防护器、防护手套、防护靴或防护鞋套等类型103、 燃烧是有条件的，它必须是同时具备：可燃物，氧化剂或助燃物和着火源。1

26、04、 导致安全意识“疲劳”的因素有四个：生理因素、心理因素、环境因素和领导因素。105、 事故按照企业职工伤亡事故分类标准分为轻伤、重伤、死亡106、 根据安全生产法，属于从业人员的权利有：知情权、建议权、拒绝权、紧急避险权107、 法的规范作用是指：（1）指引作用；（2）评价作用；（3）预测作用；（4）强制作用；（5）教育作用。108、 安全生产法中的四个责任对象是指：1） 政府责任方；2） 生产经营单位责任方；3） 从业人员责任方；4） 中介机构责任方。109、 从业人员的三项义务：遵章守纪、服从管理的义务。接受培训、掌握技能的义务。发现险情、及时报告的义务。110、 粉尘的预防措施有革

27、、水、密、风、护、管、教、查。111、 重大事故的应急管理包括预防、准备、响应和恢复四个方面。112、 事故应急预案的演练类型有：桌面演练、功能演练、全面演练。113、 职业病危害因素在生产过程中的有害因素包括：化学因素、物理因素、生物因素114、 重大危险源：长期地或临时地生产、加工、搬运、使用或储存危险物质，且危险物质的数量等于或超过临界量的单元。115、 危险源辨识的方法可分为直观性危险辨识、逻辑性危险辨识和专业、系统性危险辨识。116、 法律关系三要素是主体、内容和客体。117、 法律责任包括民事责任、经济责任、行政责任和刑事责任。118、 在中华人民共和国劳动法中规定，禁止安排女职工

28、从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。119、 安全管理控制度包括：人的行为、物状态、安全培训和作业环境的安全。120、 风险是指某一特定危险情况发生的可能性和后果的组合。121、 危险是指可能造成人员伤害、职业病、财产损失、作业环境破坏的根源或状态。122、 危险源是指可能导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态。包括生产过程中存在固有危险性的设备、设施、装置、作业场所等。123、 危险源辩识、风险评价及风险控制的步骤：(1)划分作业活动；(2)辨识危险源；(3)评价风险；(4)确定风险是否可承受；(5)制定风险控制措施计划；(6)评审

29、控制措施计划适宜性。124、 安全检查工作原则是：(1)坚持谁主管、谁检查、谁负责。(2)一级检查一级、一级评审一级。(3)问题整改要执行“三定四不推”的原则。125、 安全生产“三大法规”是：中华人民共和国安全生产法、 生产安全事故报告和调查处理条例 关于开展重大危险源监督管理工作的指导意见126、 企业职工伤亡事故分类分为20类，其中包括车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、瓦斯爆炸、 火药爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒和窒息、其他伤害。127、 安全标志包括禁止标志、警告标志、指令标志、提示标志128、 LECD法的含义：L

30、：危险源发生事故的可能性。E：人员暴露于危险环境中的频繁程度。C：一旦发生事故可能造成后果的严重程度。D：三种因素的量化值之乘积，即为该危险源的。129、 危险度D值320属于A级危险源等级，D值在160320范围之间的属于B级危险源等级，D值在70160范围之间的属于C级危险源等级，D值在2070范围之间的属于D级危险源等级。130、 危险物质的保有量与危险源等级的对应关系如下：保有量等于或超过规定的临界量，保有量等于或超过临界量的50，危险源等级为B级；保有量低于临界量的50, 危险源等级为C级.131、 发生形形色色各类事故，主要有四方面的原因：人的不安全行为、物的不安全状态、工作环境的

31、不良、管理的缺陷。132、 工人操作机械时穿着的“三紧”工作服是指袖口紧领口紧下摆紧。133、 体系运行实现的“三个转变”是指要实现思维方式的转变，要实现做事方式的转变，要实现价值观念的转变。134、 电离辐射“外防护三原则”是指：距离防护、屏蔽防护、时间防护135、 五新是指：新设备、新工艺、新技术、新材料和新能源136、 实现机械安全的措施有：1由设计者采取的安全措施（1）本质安全技术。（2）安全防护。（3）使用信息。（4）附加预防措施： 2由用户采取的安全措施（1）个人劳动防护用品。（2）作业场地与工作环境的安全性。（3）安全管理措施。137、 从业人员的三项义务有：自律遵规的义务；自觉

32、学习安全生产知识的义务；危险报告义务。138、 对于从业人员超过300人的生产经营单位，必须设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。139、 太钢不锈钢股份有限公司2012年安全工作大纲指导思想是：以落实国家法律法规要求，强化逐级安全责任落实为基础，以“PDCA+严格+认真”的管理理念为核心，以加强各层级安全培训，提升安全素质和能力为主线，全面实践精益安全管理模式，深度关注安全生产过程控制，继续深化危险有害因素识别，高效落实安全风险防控措施，持续夯实班组安全基础管理，大力弘扬从严管理安全文化，确保职业健康安全管理体系良好运行，力争实现全年安全生产工作目标。140、 太钢不锈钢股份有限

33、公司2012年安全工作大纲中安全生产目标是：强化安全管控力度，创建安全生产标准化一级企业，打造同行业最优安全绩效，安全管理水平达国际水准，坚决控制影响公司声誉的安全事件发生。141、 太钢不锈钢股份有限公司2012年安全工作大纲中安全生产指标是：1、工亡事故、重伤事故、轻伤事故、重特大生产事故、设备事故、火灾事故、环境污染事故、急性职业病事故、公共安全事故为零、一人以上交通事故为零。2、百万工时损失工作日180。142、 太钢不锈钢股份有限公司2012年安全工作大纲中安全绩效改善预算：1、安全管理控制度9.1。2、标准执行率92%。3、危险源危险度降值3%。4、作业现场职业危害因素监测合格率1

34、00%。5、重大隐患治理率达100%。6、辖区外协事故下降50%。7、现场作业环境改善率达80%。8、违规违章率下降80%。143、 公司六大安全文化的内涵：“依法治企，守法经营”的安全法制文化；“责任明确，界限清晰”的安全责任文化；“崇尚安全，摒弃违章”的遵章守纪文化；“精益求精，追求卓越”的精细管理文化；“结合实际，注重实效”的务实高效文化；“循序渐进，资源共享”的持续改进文化。144、 一般生产经营单位主要负责人初次安全培训时间不得少于32学时，每年再培训时间不得少于12学时。145、 危险化学品生产经营等单位的主要负责人初次安全培训时间不得少于48学时，每年再培训时间不得少于16学时。

35、146、 特种作业人员初次安全技术培训时间不得少于100学时，再培训时间不得少于8学时。147、 公司其他从业人员的培训分为：其他负责人安全培训、科段长安全培训、班组长安全培训、兼职安全管理人员安全培训、岗位（管理、操作）人员安全培训等五类。148、 培训内容应包括：（一）相关安全法律法规、安全规程；（二）实习所在单位安全管理规章制度；（三）实习所在区域的危险源点危险（危害）因素，及其自救、逃生知识；（四）安全装置设施、个人防护用品的使用和维护；（五）主要使用的工具、设备、设施的性能及操作方法、要领；（六）有关事故案例；（七）其他需要培训的内容。149、 一般生产单位厂级安全培训不得低于8学时

36、，作业区级安全培训不得低于16学时，班组级安全培训不得低于24学时。150、 危险化学品生产经营等单位，厂级安全培训不得低于16学时，作业区安全培训不得低于32学时，班组级安全培训不得低于48学时。151、 厂级岗前安全培训教育主要以意识教育为主，应包括：本单位安全生产情况及安全生产基本知识；本单位安全生产规章制度和劳动纪律等相关规定；从业人员安全生产权利和义务；有关事故案例；其他需要培训的内容。152、 作业区级岗前安全培训教育主要以认识教育为主，应包括：本作业区安全生产状况及规章制度；所从事工种的安全职责及强制性标准；所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；预防事故和职业危害的措施及应注意

37、的安全事项；有关事故案例；其他需要培训的内容。153、 班组级岗前安全培训教育主要以技能培训为主，应包括：本岗位危险因素及其防范措施，如：所使用的装备（工具）、工作环境的危险因素等；本岗位作业标准，如：本岗位职责与权限、交接班程序、操作程序、保全程序、应急程序等；本岗位与安全相关的重要设备参数或指标；相关的急救方法；本岗位职工生命保障规则细化条款；有关事故案例；其他需要培训的内容。154、 有限空间：指仅有1个2个人孔即进出口受到限制的密闭、狭窄、通风不良的分隔间，或深度大于1.2m封闭或敞口的通风不良空间，分为封闭半封闭设备、地下建（构）筑物和地上建（构）筑物三类。155、 有限空间作业的照

38、明必须采用额定电压不超过24V的手持行灯，且行灯必须有绝缘手柄和护罩，灯泡的金属部分不准裸漏。156、 进入有限空间作业时，在人员或物资的入口和出口处必须设置防护栏杆、安全警示标志等，夜间应设警示红灯。157、 进入有限空间作业前应备有空气呼吸器(氧气呼吸器)、消防器材等应急用品。158、 班组必须建立以下安全生产管理制度并严格执行：（一）班组日常危险辨识、危险预知训练与隐患查处制度；（二）班组违章违制检查、考核制度；（三）班组设备设施巡回检查、日常维护管理制度；（四）班组交接班管理制度；（五）班组安全培训教育制度；（六）班组安全生产奖惩制度。159、 作业标准必须明确下列内容：（一）操作程序

39、。即要指出完成一项工作必须遵循的操作步骤；（二）动作要领。即要说明每一个操作步骤中应如何准备、使用工器具，作业人员的位置、姿势、动作频率，设备及安全装置状态的确认，信号联络方式，行走路线等；（三）安全注意事项。对于不便于在动作要领中阐述但可能影响人身安全的事项，要予以说明。160、 班组应结合生产实际，开展日常性安全培训教育活动：（一）以岗位安全技术操作规程、作业标准和安全基础知识为内容，开展应知应会知识培训；（二）针对职工日常操作中存在的问题，开展标准化模拟演练、示范操作、动态纠偏、现身说法、违章违制危险性分析等形式的实践教育活动；（三）开展案例教育活动，结合事故原因举一反三深入查找本岗位危

40、险因素及管理不足，制定针对性的事故预防措施；（四）按照“全员参与、对照标准演练”的原则，以正常情况下的标准化作业及紧急状态下的事故应急救援为内容，开展全员岗位练兵活动。161、 班组必须每周组织一次全员安全活动。活动应包括下列内容：（一）总结上周安全工作，从作业标准执行情况、物和环境的安全状况等方面进行安全讲评，公布对违章违制及其他安全责任落实不到位人员的考核情况，研究布置下周工作；（二）学习讨论上级有关安全生产的指示、精神和要求，结合班组实际研究制定落实安全工作的具体措施；（三）针对班组在安全生产方面存在的问题进行讨论，研究解决方案；（四）确定一个作业项目，按照规定的程序全面、深入地开展危险

41、辨识；（五）以系统讲解、模拟演练、示范操作等形式，组织学习岗位安全技术操作规程和作业标准；（六）组织职工交流安全生产经验，举一反三深入剖析有关事故的原因并结合班组安全生产实际制定针对性防范措施；（七）提出安全生产方面的合理化建议。162、 人员行为控制责任应遵循以下原则：（一）谁主管，谁检查、谁负责。（二）一级监督一级，一级对一级负责。（三）区域管理、区域负责。163、 实施上岗检查的原则：（一）检查应有计划性、目的性，突出重点和薄弱环节。（二）对照行为要素检查表逐项检查。（三）对严重违章行为，追溯管理根源，对负有责任的相关人员实施责任追究。（四）谁检查、谁调查、谁核实、谁记录。164、 作相

42、对运动的设备之间、设备的运动部件与周围其他物体之间有人员作业且可能造成剪切、夹击伤害的，其最小相互间隙应大于500mm。不足500mm时，必须采用防止人员、肢体进入其运动间隙的设施。165、 紧急制动装置要符合下列安全技术要求：（一）对有惯性运动的设备，紧急停机开关应与制动器或离合器连锁，以保证迅速终止运行。（二）设备的紧急制动装置其位置应使操作者在作业活动范围内便于触及。（三）紧急停机开关的形状应区别于一般开关，颜色应为红色。（四）紧急停机开关应保证操作人员在紧急状态下便于操作，且不发生危险。（五）设备由紧急停机开关停止运行后，必须按启动顺序重新启动才能重新运转。166、 较长的机械设备（机

43、组），应每隔100米在其上方设置1处安全过桥。安全过桥应使用防滑平台和台阶，两侧应加设标准高度的防护栏杆。167、 超压、超载、超温、超时、超行程时可能发生事故的机械设备，必须装设保险装置，如超负荷限制器、行程限制器、安全阀、温度继电器、时间断电器等。168、 操作机械设备前，要进行安全四确认：（一）工序确认（二）设施确认（三）人员确认（四）开关确认。169、 各类机械设备运行中，严禁人员或肢体进入运行范围，与运转部位的距离至少保持500mm以上。170、 在机械设备运行范围从事下列作业，必须可靠停机后进行：（一）检验、测量产品。（二）检修作业。（三）处理任何故障，包括异常作业。（四）调整设备

44、或工件。（五）清扫、拣物作业。（六）加油、保养作业。（七）标号、记录、检查、维护。（八）可能造成伤害的其他机械类作业。171、 交叉作业的安全管理原则：统筹原则、联动原则、互保原则、避让原则、沟通原则172、 铁路两侧停放车辆、存放东西应保证与铁路轨道距离大于1.5米。轨道上方拉接电缆等绳线高度大于5.5米，占道作业应提前办理占道手续，设安全警示标志并派人监护。173、 作业环境一氧化碳最高允许浓度为30mgm3 (24ppm)。174、 新建高炉应布置在居民区常年最小频率风向的上风侧，且厂区边缘距居民区边缘的距离应不小于1000m。175、 煤气柜一般设有三种放散管：1.煤气柜出入口管放散管

45、，它是作为与煤气柜活塞高位相联锁的放散管，活塞超过高位，联锁自动放散煤气；2.煤气柜及系统出故障，煤气柜活塞超过高位而撞上柜顶煤气放散管，放散出大量煤气；3.煤气柜检修时，活塞下降到柜底，用氮气置换煤气或空气用的放散管。176、 煤气冷却、净化系统的各种塔器与厂区专用铁路中心线的距离应不小于20m，与厂区主要道路的最近边缘的距离应不小于10m。177、 煤气管道与水管、热力管、燃油管和不燃气体管在同一支柱或栈桥上敷设时，其上下敷设的垂直净距不宜小于250mm；178、 大型企业煤气输送主管管底距地面净距不宜低于6m，煤气分配主管不宜低于4.5m，山区和小型企业可以适当降低；179、 放散管口应

46、高出煤气管道、设备和走台4m，离地面不小于10m。180、 煤气设备或单独的管段上人孔一般不少于两个。可根据需要设置人孔。人孔直径应不小于600mm，直径小于600mm的煤气管道设手孔时，其直径与管道直径相同。181、 进入煤气设备内部工作时，所用照明电压不得超过12V。182、 燃气是气体燃料的总称，它能燃烧而放出热量，供城市居民和工业企业使用。燃气的种类很多，主要有高炉煤气、转炉煤气、焦炉煤气、发生炉煤气、天然气、人工燃气、液化石油气和沼气等。183、 工厂常用的煤气隔断装置有：闸阀、插板阀、蝶阀、水封、眼镜阀、扇形阀、旋塞、盘形阀和盲板等。184、 对煤气管道用的隔断装置的基本要求是：1

47、.安全可靠。2.操作灵活。3.便于控制。4.经久耐用。5.维修方便。6.避免干扰。185、 煤干馏的产物是煤炭、煤焦油和煤气。186、 火焰的传播有三种形式：正常的火焰传播、爆炸和爆燃。187、 影响火焰传播速度的因素主要有以下几个方面：燃气浓度、燃气初始温度、燃气压力、添加剂等。188、 天然气泄漏处理：打开门窗，让天然气自然散发出室外。检查炉具是否关好，软皮管是否松动、脱落等。关闭天然气表前阀门及熄灭所有火种。如察觉或怀疑天然气泄漏，切勿采取下列措施：a.切勿触动电器开关(如开灯、关灯)b.切勿使用室内电话或无线电话c.切勿使用明火或使用明火测验漏气点189、 按照气柜密封介质划分，气柜可

48、分为湿式柜和干式柜。190、 气柜主要有以下作用：1.有效回收放散煤气2.充分利用副产煤气3.稳定管网压力，改善轧钢加热炉热工制度。191、 放散根据用途不同分两类：一种为燃烧放散塔和端头放散两种。192、 生活水、工业新水、净环水太钢色号卡为银粉色，国标色号规定为栖绿色，浊环水、冷冻水、软化水、除盐水、浓盐水、采暖水、废酸水太钢色号卡为冰灰色，国标色号规定为栖绿色。193、 煤气三大类事故是指煤气中毒、煤气着火和煤气爆炸事故194、 煤气中毒现场急救一般的方法为“苏醒ABCD法”，其中A为打开呼吸道，B为进行人工呼吸，C为进行胸外挤压，D为医生治疗。195、 煤气爆炸的条件：一是在密闭或开口较小的容器内；二是煤气与空气或氧气混合达到该煤气的爆炸范围；三是遇到明火、电火花或超过该煤气的着火温度的高温物体。在上述三个条件同时具备的情况下，才能发生爆炸。196、 电气设备分为高压和低压两种： 高压电气设备：电压等级在1000V