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1、河北省第二建筑工程公司安全生产许可证申报资料 安全生产管理制度目 录各级人员安全生产责任制4公司经理安全生产岗位职责4公司生产经理安全生产岗位职责4总工程师安全生产岗位职责4工程安全部部长岗位职责5工程安全部安全生产岗位职责5技术质量部安全生产岗位职责6材料动力部安全生产岗位职责7人力资源部安全生产岗位职责7财务部门安全生产岗位职责7政工部安全生产岗位职责7工会安全生产岗位职责8行政部门安全生产岗位职责8分公司经理安全生产岗位职责8分公司生产经理岗位职责9主任工程师岗位职责9工程安全科岗位职责9项目经理安全生产责任制9项目工程师安全生产责任制度10项目工长安全生产责任制度10项目工长安全生产责
2、任制度11班组长安全生产责任制度11工人安全生产责任制度12安全员岗位职责12安全生产规章制度13安全生产教育和培训制度13安全生产检查制度15安全技术交底制度16考核奖罚制度17伤亡事故快报制度18班组安全活动制度19易燃易爆物品管理制度20防护用品使用管理制度20消防管理制度21卫生保洁制度21不扰民措施24安全操作规程26油漆工安全操作规程26压刨、园盘锯安全操作规程26气焊工安全操作规程27防水工安全技术操作规程27架子工安全操作规程28搅拌机安全操作规程29抹灰工安全操作规程29钢筋冷拉机安全操作规程30钢筋切断机安全操作规程31卷扬机安全操作规程31起重机司机安全技术操作规程32起
3、重工安全技术操作规程33平刨安全操作规程33木工安全操作规程34钢筋工安全操作规程34翻斗车安全操作规程34调直机安全操作规程35电焊工安操作规程35电工安全技术操作规程36打夯机安全操作规程37弯曲机安全操作规程37瓦工安全操作规程38砼振捣器安全操作规程38起重指挥安全操作规程39钢筋电渣压力焊机安全操作规程39砂轮机安全操作规程40水磨石机安全操作规程40混凝土切割机安全操作规程41套丝切管机安全操作规程41塔式起重机（固定式）安全操作规程42手持电动工具安全操作规程43水暖工安全操作规程45各级人员安全生产责任制公司经理安全生产岗位职责公司经理是本公司劳动保护和安全生产的第一责任人。对
4、本公司的劳动保护和安全生产负总责，带领公司全体员工认真执行国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规、标准及其他相关要求。负责制定公司安全生产总的方针、政策，建立健全公司安全保证体系，保证公司安全生产投入。定期召开安全生产专题会议；解决安全生产中存在的共性问题，主持对公司重大安全事故的处理和调查分析工作，对事故的发生负主要责任，同时提出处理和整改措施，并督促实施。公司生产经理安全生产岗位职责在公司经理的领导下，具体负责公司的安全生产工作，对职工的安全健康负主要责任。全面负责GB/T28001、GB/T24001、GB/T19001贯标认证工作。参加公司定期召开的安全生产专题会议，定期主持生产会议
5、。及时解决安全生产工作中出现的问题。结合公司特点组织有关部门制定公司各项管理规定和各级人员的安全生产岗位责任制等制度。组织审批安全技术措施计划及贯彻落实。有计划的布置检查、评比、总结安全生产工作，杜绝重大伤亡事故的发生，月轻伤负伤频率低于2，对发生的安全事故负主要领导责任，并组织对安全事故的分析和处理。总工程师安全生产岗位职责对本公司劳动保护和安全生产的技术工作负总的责任，在检查生产施工的技术同时负责安全技术检查指导工作，并及时解决安全技术问题。在组织编制和审批施工组织设计和采用新技术、新工艺、新设备时，必须制定或审查相应的安全技术措施。负责提出改善劳动条件的项目和技术措施，对职工进行安全技术
6、教育，及时解决施工中的安全技术问题，参加伤亡事故的调查分析，组织技术力量提出技术鉴定意见和改进措施。工程安全部部长岗位职责贯彻落实国家有关规范、标准及公司的各项管理制度。严格按照GB/T28001、GB/T24001、GB/T19001工作程序要求组织落实各项工作，负责组织本系统召开业务技术会，落实公司安全生产会议和领导要求，负责制订各专业人员的培训计划并组织实施，负责特种作业人员的培训复审和新入场职工的三级教育，组织安全检查、验收达标和开展安全竞赛活动，对安全检查中出现的普遍问题，制定出有效的预防和纠正措施。工程安全部安全生产岗位职责1.贯彻执行安全生产的方针政策和法规，宣传贯彻企业各项安全
7、生产规章制度，并监督检查执行情况。2.制定定期安全生产工作计划和方针目标，并负责贯彻实施。3.协助领导研究企业安全动态，组织调查研究活动，编制研究报告，制定或修改安全生产管理制度，负责审查本企业制定的安全操作规程，并对执行情况进行监督检查。4.协助领导组织本企业安全生产活动，宣传安全生产法规，提高全体施工生产人员的安全生产意识。5.组织本企业安全生产培训教育工作，定期对各单位主管生产的负责人、项目经理、外省市施工队伍负责人和外省市施工队伍务工人员进行安全生产培训教育和考核。组织违章人员学习班，负责审查特种作业人员培训教育和持证上岗负责组织复工和转岗人员的安全教育。6.建立定期安全检查制度。公司
8、每季度组织一次安全生产和文明施工检查，公司所属各单位、施工现场每月组织一次安全生产检查。7.安全生产和文明施工检查中，遇有发现重大事故隐患或违章指挥、违章作业时，有权制止违章，停止施工作业，或勒令违章人员撤出施工区域。遇有重大险情时，有权指挥危险区域内的人员撤离现场，并及时向上级报告。8.安全生产监督管理人员，有权随时进入所辖范围内的施工现场进行检查，任何单位和个人不得拒绝接受检查，检查人员发现事故隐患均应签发“隐患通知单”，并由受检查单位项目负责人签字确认，组织整改，按时限要求及时反馈整改情况。9.安全生产监督管理人员有权对进入施工现场的单位或个人进行监督检查，发现不符合安全管理规定的应立即
9、予以纠正。10.参加施工组织设计（或施工方案）的会审，对其中的安全技术措施签属意见，由编制人负责修改，并对安全技术措施的执行情况监督检查。11.参加生产例会，掌握施工生产信息，预防、预测事故发生的可能性，提出防范建议，参加新建、改建、扩建工程项目的设计、审查和竣工验收。12.参加各种脚手架的安装验收，及时发现问题。监督有关部门和人员落实解决。13.审核鉴定专控劳动保护用品，并监督使用情况。14.参加伤亡事故的调查，进行事故统计、分析，按规定及时上报，对伤亡事故和未遂事故的责任者提出处理意见。15.在编制下达生产计划时，要考虑工程特点和季节忾候条件，合理安排，并会同有关部门提出相应的安全要求和注
10、意事项。安排月旬作业计划时，要将支、拆密目安全网，拆、搭脚手架等列为正式工作，给予时间保证。技术质量部安全生产岗位职责1.负责按照国家有关安全技术规程、标准编制设计施工技术文件，对施工生产中的有关技术问题负安全责任。2.以安全生产全面观点编制、审批施工组织设计、施工方案，使安全措施贯穿在施工组织设计、施工方案里。负责解决施工中的疑难问题，从技术措施上保证安全生产。3.对新工艺、新技术、新设备、新施工方法要制定相应的安全措施和安全操作规程。4.参加安全检查，对查出的隐患提出技术改进措施，并检查执行情况。5.参加伤亡事故和重大未遂事故的调查，针对事故原因提出技术措施。材料动力部安全生产岗位职责1.
11、对生产所用一切机械设备必须配齐安全防护保险装置，遵照公司设备机电的检查、维修、保养制度，对设备进行检查、维修、保养，确保安全运转。培训操作人员，确保持证上岗率达到100%。2.材料部门对实现安全技术措施所需材料保证供应，对架管、扣件、安全帽、安全带、安全网、钢丝绳等要定期检验，提出报废更新建议。对批准的安全设施所用材料应纳入计划，及时供应。人力资源部安全生产岗位职责1.配合安全部门做好新工人入场教育，调换岗位工人、特殊工种工人的培训、考核、发证工作、贯彻学习劳动法，严格控制加班加点，对因工伤残和患职业病职工及时安排适合的工作。2.根据本单位实际需要，配备具有一定文化程度水平和实际经验的安全干部
12、。3.参加伤亡事故的调查分析，认真执行对责任者的处理决定，并将处理材料归档。4.负责劳务分包队伍安全资质的验证工作。财务部门安全生产岗位职责1.财务部门要按照规定提供实现安全技术措施的经费，并监督其合理使用保证其专款专用。2.负责拔给对职工进行安全教育所需要的费用。政工部安全生产岗位职责1.宣传部门要大力宣传党和国家的安全生产方针，教育职工树立安全第一的思想，并配合各种安全生产竞赛等活动，做好宣传鼓动工作。2.配合总结报道安全生产的先进事迹和好人好事。工会安全生产岗位职责l.经常进行卫生宣传教育，及时提供防暑药物，对从事砂尘、粉尘、有毒、高温作业人员，必须定期进行健康检查，做好职业病的治疗和建
13、档建卡工作。2.组织配合有关部门对职工进行体检，对特殊工种要定期体检，发现有不适应某种工作的，应向有关部门提出建议，及时作出妥善处理。行政部门安全生产岗位职责1.负责办公区、食堂的卫生管理工作，保证办公区整洁，食堂卫生，防止食物中毒事件的发生。2.对正在使用的机电设备和炊事机具指定专人负责，并定期检查维修，保证安全防护设施齐全、灵敏、有效。3.冬季取暖火炉、饮水锅炉必须符合安全要求，做到按期检查，防止煤气中毒和触电。4.协同有关部门对职工进行安全防火教育，开展群众性安全生产活动。5.主动配合有关部门开展安全大检查，狠抓事故苗头，消除治安灾害事故隐患。重点抓好防火、防爆、防毒工作。6.对已发生的
14、重大事故，协同有关部门组织抢救，查明性质，责任事故由有关部门处理，对性质不明的事故要参与调查。对破坏和嫌疑事故负责追查处理。分公司经理安全生产岗位职责分公司经理是本单位安全生产的第一责任人，对本单位的安全生产负具体责任，对职工的安全健康负主要责任。建立本单位的安全保证体系，保证本安全生产投入。认真贯彻执行公司下达的安全生产的方针、政策，同时严格落实GB/T28001、GB/T24001、GB/T19001贯标认证工作。定期召开分公司安全生产专题会议，及时解决安全生产中存在的问题，对发生的共性问题，采取有效的预防与纠正措施。发生工伤事故及伤亡事故时，要及时如实上报公司，保护好现场，认真分析事故原
15、因，提出实施和改进意见。分公司生产经理岗位职责在分公司经理的领导下，负责分公司的安全生产工作，深入施工现场，指导安全工作，落实公司计划、布置、检查、总结、评比安全生产的各项工作。主持分公司的安全生产会议，对现场发现的共性问题，采取有效的预防纠正措施。全面负责本单位GB/T28001、GB/T24001、GB/T19001贯标认证工作。组织制定并实施本单位的生产安全事故应急和救援预案工作。保证公司下达各项安全指标的顺利完成。对现场发生的安全事故负主要领导责任，并组织好对安全事故的分析和处理工作。主任工程师岗位职责对本单位劳动保护和安全的技术工作负具体责任，负责制定和实施安全技术措施，并要求安全技
16、术措施具有针对性和操作性，同时根据工程的实际特点，编写安全防护方案等；负责安全技术检查指导工作，并及时解决本单位出现的安全技术问题；对劳动保护和消除粉尘、噪声实施技术措施。发生伤亡事故时，组织技术力量分析原因，提出和实施改进措施。工程安全科岗位职责认真贯彻落实国家有关安全生产的法律、法规，按照公司质量/环境/职业健康安全标准要求，进行每月一次的定期安全检和不定期安全检查工作，对新入场职工进行入场安全教育，组织分公司安全人员进行业务学习，制止违章指挥和违章作业现象，深入施工现场，发现隐患，提出整改意见，发生防亡事故时，及时上报主管部门并保护好施工现场。项目经理安全生产责任制1.项目经理是本项目安
17、全生产的第一责任人，对所营项目工程的安全生产负总的责任。在项目施工生产的全过程中，应认真贯彻落实安全生产方针、政策、法规、标准和各项规章制度，结合项目特点，提出有针对性的安全管理要求，严格履行安全指标考核和安全生产奖惩办法。2.认真落实施工组织设计中安全技术管理的各项措施，严格执行安全技术措施审批制度、施工项目安全交底制度和设施、设备交接验收使用制度。3，组织每周的安全检查，定期研究分析承包项目施工中存在的不安全生产问题，严格按照“三定”原则积极整改解决。4.负责本项目的安全教育工作，定期组织职工学习本职业务知识，提高职工的安全意识和安全技术水平。5.组织好各级安全大检查，认真总结经验教训，做
18、到预防为主，避免安全事故的发生。6.组织有关人员搞好安全管理资料的编制、收集、整理和归档等管理工作。7.负责改善劳动条件，对劳动环境、粉尘、噪声、文明工地实施具体措施。8.发生事故，保护好现场，及时上报，并认真吸取教训。项目工程师安全生产责任制度一、对本项目安全生产负技术直接责任，审批安全技术措施，制定新设备、新材料、新技术、新工艺的安全技术措施。二、组织编著批准本项目的安全生产技术措施，根据批准的施工方案向单项工程技术人员工长及有关人员进行书面安全技术交底，检查指导安全生产，负责职工的安全技术教育。三、参加安全事故的分析与处理，提出技术性处理意见。四、熟悉国家及上级颁布的安全技术法规标准，劳
19、动保护规定，并教育与指导职工实施落实。五、经常组织职工学习安全技术规程，提高职工的安全意识和安全技术水平。六、参与施工现场脚手架、物料提升机、安全网、电器、机械等安全保护装置的验收。项目工长安全生产责任制度一、严格执行安全技术规程、规定和安全工作管理制度。不违章、不蛮干。对所辖范围的安全工作负直接责任。二、在安排工作的同时，做好安全技术交底。三、参加上级组织的安全大检查和安全事故的处理，总结经验吸取教训，要以防为主，切实做好安全工作。四、坚决按施工组织设计、施工平面布置图办事，时刻注意现场的不安全因素，做到安全生产。五、定期对职工进行周一安全教育和新职工入场教育，提高工人的安全意识，做到遵章守
20、纪。项目工长安全生产责任制度一、严格执行安全技术规程、规定和安全工作管理制度。不违章、不蛮干。对所辖范围的安全工作负直接责任。二、在安排工作的同时，做好安全技术交底，并组织实施安全技术措施。三、参加上级组织的安全大检查和安全事故的处理，总结经验吸取教训，要以防为主，切实做好安全工作。四、坚决按施工组织设计、施工平面布置图办事，时刻注意现场的不安全因素，做到安全生产。五、定期对职工进行周一安全教育和新职工入场教育，提高工人的安全意识，做到遵章守纪。班组长安全生产责任制度一、带领全组严格执行安全技术操作规程和各项安全规章制度及要求，对全组的安全工作负全面责任。二、负责班前教育，开好班前安全生产交底
21、会，经常组织全组学习安全技术操作规程和安全知识，对工人应加强安全教育，不经安全教育不得上岗。三、在没有安全保障的情况下，拒绝进入危险区作业，拒绝违章指挥。四、施工过程中，随时检查安全作业情况，及时纠正违章作业，积极消除不安全因素。五、一旦发生事故，要立即上报，保护好现场，并组织急救。六、参加事故分析会，吸取教训，改进工作，杜绝安全事故的发生，七、积极参加各种安全活动，搞好安全生产竞赛，及时表扬安全生产中的好人好事，对不安全因素须提出批评。工人安全生产责任制度一、认真学习掌握安全技术操作规程和安全生产知识，做到安全生产文明施工。二、自觉遵守各项安全规章制度，自觉执行安全操作规程。三、正确使用机具
22、设备、防护用品。四、自觉遵守规章制度，服从上级领导的指挥，拒绝违章指挥。五、在施工中保证安全生产，积极提出安全工作合理化建议，有权拒绝违章指挥和制止他人违章作业。六、时刻注意施工环境，消除和防止不安全隐患，确保安全作业。七、发生伤亡和未遂事故，保护现场并立即上报。安全员岗位职责一、认真贯彻执行国家有关方针、政策及公司制定的安全生产管理规章制度、质量/环境/职业健康安全管理体系标准等。二、做好施工现场安全生产的宣传教育工作，负责组织安全活动并参加项目的定期安全检查，参加周一安全教育会，并做好记录。三、负责监督施工现场安全工作的执行情况，有权制止违章指挥和违章作业的行为，并对其进行处罚。四、对施工
23、现场的临时用电“三宝四口”、外脚手架、物料提升机、基坑支护、外用电梯、模板工程、塔吊、施工机具、安全管理等，进行经常性检查，参加各种安全设施的验收工作，发现隐患及时处理。五、每月及时向分公司填报工伤事故月报表54安全生产规章制度安全生产教育和培训制度一、安全教育内容1、安全技能教育(1)本岗位使用的设备、安全防护装置的构造、性能、作用、实际操作技能。(2)处理意外事故能力和紧急自救、互救技能。(3)使用劳动防护用品、用具的技能。2、安全知识教育(1)本企业一般生产技术知识.(2)一般安全技术知识.(3)专业安全技术知识。3、安全法规教育(1)国家安全生产法律.(2)行业安全生产法规.(3)企业
24、安全生产规章.4、安全思想教育(1)思想教育(2)纪律教育二、安全教育的方法：1、管理人员的安全培训管理人员（八大员）在进入生产岗位之前，必须进行公司企业的安全生产教育，并经考试合格。2、新职工三级安全教育新职工（包括临时工、学徒工、实习生、代培人员和外施队人员）都必须进行企业（公司）、工地（项目工程现场）和班组的三级安全生产教育。经考试合格后，才准许进入生产岗位。3、特殊工种教育特种作业人员安全技术考核管理规则规定：电工作业；锅炉司炉；压力容器操作；起重机械作业；爆破作业；金属焊接（气割）作业；建筑登高架设作业等特种作业。这些工种必须进行专门培训，考试合格后，持证上岗。4、经常性安全教育经常
25、性安全教育采用多种多样形式进行。如：安全日、安全周、安全月、百日无事故活动、安全生产学习班、看录像、图片展等形式，力求生动活泼。5、转岗及复工安全教育6、职业健康教育7、工人应知应会考核三、安全教育的实施1、施工现场的安全教育（三级安全教育、经常性安全教育、换岗及复工安全教育、应知应会教育、职业健康教育）由项目生产副经理、安全员、劳资部门共同负责组织实施。2、外施队工人的安全教育培训使用公司统一教材（教育光盘、试卷）。3、项目经理、技术负责人、安全员、外施队长、的安全培训，由公司安全监管部负责组织。4、未经安全教育或考试不合格的职工，任何单位不得安排从事本岗位工作。5、教育培训时间：a、三级安
26、全教育时间不少于24学时。b、特殊工种教育时间，根据国家有关规定采用脱产或半脱产的方式进行。c、经常性安全教育时间，根据施工现场的实际情况，采用多种形式进行。如：黑板报、安全技术交底、安全会议、安全月、节假日特殊时期。d、转岗及复工安全教育时间不少于4学时。e、专业性安全教育：分公司级领导的培训时间每年不少于8学时。f、职业健康教育时间不少于8学时。安全生产检查制度安全生产检查是安全生产职能部门必须履行的职责，也是监督、指导、及时消除事故隐患、杜绝不安全因素的方法途径和有力措施，各级职能部门必须认真抓紧抓好这项工作。1、检查内容。安全生产检查应根据施工（生产）季节、气候、环境的特点，制定检查项
27、目内容、标准，一般的检查内容包括检查思想、制度、机械设备装置、安全防护设施、安全教育、培训、操作行为、劳保用品使用、文明施工、伤亡事故处理等等。2、检查评定标准。安全生产检查的评定标准按照河北省建筑施工文明公司检查评分办法和建筑施工安全检查标准（JGJ59-99）的要求作为评定标准打分。3、检查频率要求。公司除了平时不定期抽查外，每年例行安全生产大检查每季度不少于一次。分公司定期检查每月不少于一次，项目部每月不少于二次，班组每周不少于一次自查自改。4、检查、评比、消化。检查后必须进行评讲活动，公司大检查除了现场消化或有必要进行片评讲外，每检查一次后写出总结提交公司生产会，分公司检查后也必须有书
28、面报告，列入档案，并作为年度目标管理考核依据。对检查出来的不安全因素或事故隐患，出具整改单并落实“三定”工作（定人、定期限、定措施），做到及时复查验收，对整改不力者酌情处罚。施工组织设计与专项安全施工方案编审制度根据国务院关于加强企业生产中安全工作的几项规定的有关精神和安全生产工作条例“所有建筑工程的施工组织设计、施工方案，必须有安全技术措施”的规定，为了从技术上和管理上采取有效措施，防止各类事故发生应制订本制度：1、安全生产组织设计编审内容。平面布置。在施工组织设计中，必须有详细的施工平面布置图，各种设施布局合理，道路坚实平坦，排水畅通，物料堆放整齐有序，符合安全、文明施工要求。土方工程。应
29、根据基坑、沟渠、地下室等挖土深度和土质情况，选择合理开挖方法，确定边坡和采用支撑、支护等，以防坍塌。编制施工临时用电方案，应按照JCJ46-88施工现场临时用电安全技术规范进行编制。施工现场的各种电气线路及设备都必须规范，包括架空线安全距离，设置“三相五线制”和三级配电要求设置电箱，使用合格电气设备，采用三级漏电保护及“一机一闸一触保”等措施。脚手架搭设方案要符合规范，“四口”、“五临边”和立体交叉作业的防护要可靠，安全网（平网、立网）布设合理有效，网要有出厂合格证，不能以次充好，要保证质量。施工电梯、塔吊、井架位置恰当，牢固性、稳定性好，安全装置齐全、可靠。防火、防雷、防毒、防爆措施正确、有
30、效。文明施工，减少噪声，控制烟尘，临街、近居民区工程采用全封闭作业。2、特殊工程安全技术措施要求。所谓特殊工程是指结构复杂、超高层、跨度大、工艺要求高、所处位置特殊的工程，这些工程应编制单项安全技术措施。如爆破工程、大型吊装、沉箱、沉井、烟囱、水塔工程、特殊架设、超高层脚手架、井架搭设和拆除等，特殊工程的安全技术措施要有设计依据，强度计算，并有详图和文字说明。3、季节性施工的安全技术措施。雨季施工，重点防坍塌、防雷击、防触电、防台风等。夏季施工，重点是做好防暑降温工作。冬季施工，重点防冻、防滑、防火防中毒等。4、安全技术措施落实。开工前，工程项目经理或技术总负责人对施工员、班长和作业人员应进行
31、交底。项目经理要注重在实施过程中的监督检查。项目部应建立实施技术措施计划目标管理考核制。安全技术交底制度1、要体现各级交底的原则，工程开工前由公司安全部门、施工现场安全部门、班组长分别对向参加施工的职工认真进行安全技术措施的交底。2、工程开工前，应随同施工组织设计，向参加施工的职工认真进行安全技术措施的交底，使广大职工都知道，在什么时候、什么作业应当采取哪些措施，并说明其重要性。3、每个单项工程开始前，必须重复交代单项工程的安全技术措施，坚决纠正只有编制者知道，施工者不知道的现象。4、实行逐级安全技术交底制，开工前由技术负责人向全体职工进行交底，两个以上施工队或工种配合施工时，要按工程进度交叉
32、作业的交底，班组长每天要向工人进行施工要求、作业环境的安全交底，在下达施工任务时，必须填写安全技术交底卡。考核奖罚制度为进一步落实“安全第一，预防为主”的方针，鼓励先进，惩罚“三违”，公司制定奖罚条款如下：一、奖励：1.凡达到省级文明施工标准，并通过省安检站验收发证的项目，给予奖励。项目部奖金5000元，项目经理40，其余由项目部根据有关成员责任大小给予分配。分公司奖金2000元，由工会主席、生产经理及相关人员进行分配。市级文明工地按省级文明工地奖金标准的60发放。外埠项目按市内相应标准执行。2.职工之家根据检查评比情况给予挂牌及通报表扬。二、处罚：1.由于单位不重视、不主动，达不到文明工地要
33、求的项目，给予通报批评及奖励奖金数额50的罚款。2.发生重大伤亡事故的工地其项目经理给予行政上降级及在一年内给予少分业务或不给业务的处分，情节恶劣清退，经济处罚依据签具的工程项目承包合同和签具的工程管理目标责任承诺的有关条款处理。3.在省级大检查中被通报批评者罚现金10000元，在市级大检查中被通报批评者罚现金5000元，在公司例行的大检查中按标准打分不满75分者罚，缺一分罚100元。4.安全职能部门出具的整改单，必须按规定日期整改好，然后回执报出具部门复查验收，若不送回执又不如整改者处50元200元的罚款（奖罚款由安全部门开收付凭证，收付款由财务科负责办理）。伤亡事故快报制度各分公司要认真执
34、行国务院第75号令企业职工伤亡事故报告和处理，按规定做好伤亡事故的报告和处理工作。1、工伤事故概念，在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒。伤亡事故分类。伤亡事故按其伤害程度可分为：轻伤、重伤、死亡、重大伤亡（一次死亡三人以上）事故，按照建设部第3号令工程建设重大事故报告和调查程序规定即：一级事故：一次死亡30人以上或经济损失300万元以上。二级事故：一次死亡10人以上29人以下，经济损失100万元以上300万元以下。三级事故：一次死亡3人以上9人以下，或经济损失30万元以上不满100万元。四级事故：一次死亡2人以下或重伤3人以上19人以下，或经济损失10万元以上不满30万元的事故。事故类别：有
35、物体打击、提升、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹弱、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、火药爆炸、瓦斯煤气爆炸等其他伤害。2、事故报告调查程序。事故快报：伤亡事故发生后，负伤者或事故现场有关人员应当立即直接或者逐级上报，企业负责人接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后，应立即报告主管部门和当地劳动部门，最迟不得超过24小时，报告内容包括发生事故的单位、时间、地点、伤亡情况和初步分析事故原因等，企业按规定每月填写“职工伤亡事故综合月报表”，并做到准确、及时，可比。保护好现场，并迅速采取措施，抢救人员和财产，防止事故扩大，因抢救需要移动现场物体时，必须做出标记、拍照、详细记录和绘制
36、事故现场图，伤亡事故现场的清理，如无特殊原因，应经事故调查机关同意。3、事故调查。企业发生轻伤事故，一般重伤事故，由企业负责人组织安监、工会等部门进行调查，发生一次重伤三人以上或死亡事故由企业主管部门、当地劳动部门、工会组织等部门进行调查，一次死亡三人以上事故由省级有关部门组织调查。4、事故分析。原因分析，即是直接原因还是间接（管理方面）原因。事故性质是责任事故，非责任事故还是破坏事故要分清。5、事故处理。事故处理必须执行“三不放过”的原则，即事故原因没有查清不能放过；事故责任者和职工群众未受到教育不能放过；没有制订出防范措施不能放过，对发生事故处理一般按事故的轻重大小可分为经济处罚、行政处分
37、和追究刑事责任三种。经济处罚：一是企业内部按企业奖惩办法查处；二是行政执法机关按有关行政法规查处。行政处分：按照干部、职工管理权限对事故责任者以行政处分。查处重大责任事故罪，根据刑法134、135条规定班组安全活动制度搞好安全生产，建立班组活动制度，安全管理工作做到纵向到底，横向到边，落实班组安全工作是搞好施工安全的关键基础，增强职工安全意识和自我保护能力，班前活动是至关重要的工作，各班组必须切实执行本安全生产班组活动制度。一、班组活动：1、上班前各班组应实行班前安全生产教育交底。2、交底内容：根据本班组工作内容进行电器、机械设备“四口五临边”防护高处作业、季节气候、防火等各种环节的情况进行有
38、针对性的交底和提出针对性的预防措施。3、上岗检查，主要查上岗人员的劳动保护情况，查现场的每个岗位的作业环境是否安全无患。4、上岗检查机械设备的安全保险装置是否完好有效，以及各类安全技术交底措施的落实工作情况等。5、做好上岗记录，记录好上岗交底主要内容，班组人员分工情况，记录好上岗检查后存在主要的不安全因素，和采取的相应措施和发生事故苗子、违章情况。6、检查过程中发现的问题，采取措施作出处理意见，并付诸实施，并作好记录，作好签字手续。7、在做好每日班组上岗活动的基础上，班组每周日必须执行安全活动工作，利用上班前后进行一周的安全生产工作的小结，表扬先进事例和遵章守纪的先进个人，小结主要经验教训，针
39、对不安全因素，发动职工提出改进措施，从中吸取经验教训，单一反三，做到安全生产警钟长鸣。述各项活动制度，各班组必须执行，项目部做好监督指导工作。8、开展班组班前“三上岗、一讲评”活动，即班组在班前须进行上岗交底、上岗检查、上岗教育和每周一次的“一讲评”安全活动，并对班组的安全活动的考核措施。9、班组班前活动和检查、讲评活动等到应有记录并有考核措施。易燃易爆物品管理制度一、储存可燃物资仓库的管理，必须执行国家有关消防安全的规定。二、易燃易爆物品要设专库存放，专人管理，使用时要有登记。三、存放区要有禁明火标志牌，禁止携带火种进入易燃易爆等危险品储存区。四、必须设置消防设施，并保证处于良好备用状态。五
40、、库区内严禁带电作业，以免产生电弧电火花。防护用品使用管理制度一、凡是在劳动过程中有可能受到伤害或职业危害的职工，都应按规定配备劳动防护用品；根据劳动防护的需要，对不同劳动条件发给不同的防护用品。发放使用范围按河北省职工劳动防护用品发放标准冀劳护(199297号执行。二、重视劳动防护用品的发放管理工作，严格执行劳动部门规定的发放标准。三、发放使用的劳动防护用品必须是劳动部或省级劳动部门发给“生产许可证”的厂家生产的符合国家标准规定的产品。消防管理制度为贯彻“预防为主、防消结合”的方针，切实抓好防火宣传和“谁主管、谁负责”的原则，落实单位、部门、重点部位的防火责任人，根据我司情况，特制定以下管理
41、制度。(一)、项目部应利用板报、标语、开会等多种形式，经常对管理人员、工人宣讲消防工作的重要性，提高防火意识；对消防器材要经常进行检查，保持完好有效。(二)、各项目部要有一名领导负责抓消防工作，成立义务消防队（每个班组出23人），负责本单位的消防工作。三级教育活动时必须加入消防知识的培训。(三)、项目部应成立消防工作领导小组。负责本项目的消防业务培训工作。(四)、布置生产任务要把职业健康安全、防火、防盗和开展创安工作要同时安排。(五)、职业健康安全检查时应将消防检查列为必检内容，发现危险源应及时提出整改。对一时不能解决的问题要向公司部门和领导反映汇报。(六)、施工现场、宿舍要重点抓好安全用火、
42、用电管理，因工作需要用火时，必须经工地领导批准。指定专人负责看管方能用火。工人宿舍区应使用36V以下安全电压供电。(七)、对木工工房、油库、配电房、库房、食堂、宿舍、装修现场等要落实防火责任人并制定出有关防火制度，设防火警示标志，并标明火警电话；（119）。(八)、对在可能引起火灾的场所动用明火的（如施工现场电焊、使用明火等），应填写用火申请单。卫生保洁制度一、施工区卫生管理(一)、环境卫生管理的责任区为创造良好的工作环境，养成良好的文明施工作风，增进职工身体健康，施工区域和生活区域应有明确划分，把施工区和生活区分成若干片，分片包干，建立责任区，从道路交通、消防器材、材料堆放、垃圾、厕所、厨房
43、，宿舍、火炉、吸烟都有专人负责，使文明施工保持经常化。(二)、环境卫生管理措施1、施工现场要天天打扫，保持整洁卫生，场地平整，道路畅通，作到无积水，有排水措施。2、施工现场严禁大小便，发现有随地大小便现象要对责任区负责人进行处罚。施工区、生活区有明确划分，设置标志牌，标牌上注明姓名和管理范围。3、卫生区的平面图应按比例绘制，并注明责任区编号和负责人姓名。4、施工现场零散材料和垃圾，要及时清理，垃圾临时存放不得超过三天，如违反本条规定处罚工地负责人。5、办公室内作到天天打扫，保持整洁卫生，做到窗明地净，文具报告摆放整齐，达不到要求。对当天卫生值班员罚款。6、职工宿舍铺上、铺下做到整洁有序，室内和
44、宿舍四周保持干净，污水和污物、生活垃圾集中堆放，及时外运，发现不符合此条要求，处罚当天卫生值班员。7、冬季办公室和职工宿舍取暖炉，必须有验收于续。合格后方可使用。8、食堂必须办理食品卫生许可证，炊具经常洗刷，生熟食品分开存放，食物保管无腐烂变质，炊事人员必须办理健康证。9、楼内清理的垃圾，要用容器或小推车，用塔吊或提升栏运下，严禁高空抛撤。10、施工现场的厕所，做到有顶、门窗齐全并有纱，做到天天打扫，每周撒白灰或打药一二次，消灭蝇蛆，便坑加盖。11、为了广大职工身体健康，施工现场必须设置保温桶和开水(水杯自备)，公用杯子必须采取消毒措施。（三）、环境卫生定期检查记录施工现场的卫生要定期进行检查
45、，发现问题，限期改正.二、生活区卫生管理(一)、宿舍卫生管理规定1、职工宿舍做到天天打扫，保持室内窗明地净。2、宿舍内铺上、铺下要做到整齐美观，被子叠放整齐，提包和鞋，按规定码放，不得到处乱放。3、宿舍内保持清洁卫生，清扫垃圾倒在指定的垃圾站堆放，及时清理。4、生活废水应有污水池，做到卫生区内无污水，无污物。废水不得乱流。(二)、宿舍卫生值班记录宿舍值班人员负责当天的卫生工作，禁止其它人员乱扔废纸、废物，不准随地吐痰。(三)、宿舍冬季取暖炉安装验收合格证冬季取暖炉的防煤气中毒设施必须齐全、有效，建立验收合格证制度，经验收合格发证后，方准使用。(四)、办公室的卫生管理规定1、办公室的卫生山办公室
46、全体人员轮流值班，负责打扫，排出值班表。2、值班人员负责打扫卫生、打水，做好来访记录，整理文具。文具应摆放整齐。做到窗明地净，无蝇、无鼠。3、冬季负责取暖炉的看火，落地炉灰及时清扫，炉灰按指定地点堆放，定期清理外运，防止发生火灾。三、食堂卫生管理(一)、食堂卫生管理规定根据食品卫生法规定，依照食堂规模的大小，入伙人数的多少，应当有相应的食品原料处理、加工，贮存等场所及必要的上、下水等卫生设施。要做到防尘、防蝇，与污染源应保持一定的距离，并保持内外环境的整洁。一食品卫生1采购运输(1)采购外地食品应向供货单位索取县以上食品卫生监督机构开具的检验合格证或检验单。认为必要时，请当地食品卫生监督机构进行复验。(2)采购食品用的车辆，容器要清洁卫生，做到生熟分开，防尘、防蝇，防雨、防晒。(3)不得采购制售腐败变质、霉变、生虫、有异味或食品卫生法规定禁止生产经营的食品。2贮存、保管(1)根据食品卫生法的规定，食品不得接触有毒物，不洁物。建筑上用的防冻盐(亚硝酸钠)等有毒有害物质，各施工单位要设专人专库存放，严禁亚硝酸盐和食盐同仓共贮，要建立健全管理制度。(2)贮存食品要隔墙、离地，注意做到通风、防潮、防虫、防鼠，有条件的单位应设冷藏设备。
