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1、德昌高速公路D1合同段项目经理部 安全保证体系目 录安全生产目标及方针4安全生产的意义5安全生产工作计划6安全管理机构设置71、安全保证体系框图7施工安全机构框图82、项目部安全组织机构8安全生产责任制91、项目经理安全职责92、项目副经理安全生产职责103、项目总工程师安全职责114、施工队长安全职责115、技术员安全职责126、工程质检员安全职责137、安全员安全职责138、班组长149、项目部机械物资部的安全生产职责1510、项目部安全技术部安全生产职责1511、项目部财务部安全生产职责1612、工会安全生产职责16安全生产资金保障制度18安全目标管理制度20材料管理制度21领发材料管理
2、办法22安全生产教育和培训制度23一、安全教育内容23二、安全教育的方法：23三、安全教育的实施24安全技术交底制度26消防管理制度27特种作业人员管理制度28第一章总则28第二章特种作业人员的培训、考核、发证及复审29第三章特种作业人员的日常管理29第四章附则30安全检查制度31一、安全生产检查内容：31二、安全生产检查标准：31三、安全生产检查的方法31四、安全生产检查实施：31安全生产事故报告及处理制度33一、总则33二、事故报告33三、事故的调查34四、事故处理34安全生产奖、惩制度36一、安全生产中成绩突出，具有下列条件的单位和个人，给予荣誉或物质奖励。36二、对于下列行为之一的职工
3、，经教育不改的应给予处罚：36三、处分包括行政处分和经济处罚，情节严重者追究刑事责任。37施工现场安全标志设置制度38职工劳动防护用品管理办法39第一章总则39第二章劳动防护用品管理原则39第三章劳动防护用品的管理39第四章劳动防护用品的使用40安全技术措施管理办法41劳动保险制度42施工现场扬尘和施工垃圾管理规定43车辆管理办法44仓库管理规定45油库管理规定46安全用电管理制度47施工现场管理措施48仓库储存、装卸、电器、火源管理措施50装 卸 管 理52电器管理53火 源 管 理54安全保护用品规定55操作规程目录56气焊工安全操作规程57混凝土工安全操作规程58搅拌机安全操作规程59钢
4、筋冷拉机安全操作规程60起重机安全技术操作规程61钢筋工安全操作规程63翻斗车安全操作规程64电焊工安操作规程65电工安全技术操作规程66打夯机安全操作规程67砼振捣器安全操作规程68混凝土切割机安全操作规程69安全培训计划70一、培训任务70二、实施措施71职业危害防治措施72一、目的72二、适用范围72三、防治方针72四、职业病危害种类72五、防护措施73六、安全检查措施74危险性较大分部分项工程及施工现场75易发生重大事故的部位、环节的75预防监控措施和应急预案75一、现场危险性较大分部分项工程及施工现场易发生重大事故的部位75二、应急准备和响应组织准备75三、施工现场的应急处理设备和设
5、施管理77四、潜在危险源的应急准备和响应(事故)事件80生产安全事故应急救援预案96一、总则96二、应急救援组织机构与职责96三、生产安全事故报告程序流程图97四、生产安全事故应急救援程序流程图98施工现场重大事故应急预案100主要施工项目安全技术措施105第108页安全生产目标及方针一、安全生产目标：1、 重伤以上级别的事故(重伤、死亡、重大伤亡、特大伤亡)：0；2、 危险传染病为0；3、 火灾、重大交通事故为0；4、 轻伤事故：1；(高坠、机械打击、交通事故、触电、坍塌等)二、安全生产方针：安全第一，预防为主。安全生产的意义安全是安全管理的中心问题，是保护生产活动中人的安全与健康，保证生产
6、的顺利进行。宏观的安全管理包括劳动保护，安全技术和安全卫生，他们是相互联系又相互独立的方面：1、劳动保护侧重于政策、规程、条例、制度等形式来规范操作或管理行为。从而使劳动者的劳动安全与身体健康得到应有的法律保障。2、安全技术侧重对劳动手段和劳动对象的管理，包括预防伤亡事故的工程技术和安全技术规范、技术规定、标准、条例等。以规范物的状态来减轻或消除对劳动者威胁。3、在劳动生产的中、高温、粉尘、振动、噪声、毒物的管理，通过防护、医疗、保护等措施以防止劳动者的安全与健康受到有害物质的危害。以上三点是安全生产管理上的重要意义，为防止伤害劳动者的事情发生，保证其安全生产正常顺利地完成，这就要求公司和工程
7、项目部对现有在建工程的安全防护资金的投入，投入的多少、投入的大小、必须根据工程规模来确定。要有一定的计划投放，过多的造成浪费，资金的积压，过少不能满足工程的安全生产的需要。又不能保证劳动者的安全，为此公司在安全劳动保护用品的购置、发放等做出以下规定：安全生产工作计划1、建立健全完善安全生产各项规章制度；运用安全科学管理方法，推行全员、全面、全过程的三全安全管理。2、组织开展好安全生产年（月）的活动。加强安全法制教育，计划举行安全培训教育班几期；以提高全员安全生产素质。3、加强各类安全检查工作。4、对重大危险源、不安全隐患进行如何整治。5、对安全卫生项目计划，投资、实施等。6、加强劳动保护管理；
8、如防护用品、防暑降温、劳逸结合和女工保护等。7、有计划的指导基层安全工作。8、严格生产安全事故管理，强化安全生产考核及奖惩工作。9、总结和推广安全生产方面的经验工作。10、其它相关的安全卫生工作内容。 安全管理机构设置1、安全保证体系框图安全保障体系框图安全保证体系经济保证甘共苦技术保证组织保证思想保证安全责任合同安全操作规程安全领导小组安全教育安全意识教育安全第一,预防为主用事实和数据说话安全技术交底操作规程配齐备消防器材实行安全奖罚制度安全监察室安全检查员全员安全活动经济兑现消除事故隐患安全岗位责任制提高安全意识安全反馈确保安全无事故施工安全机构框图2、项目部安全组织机构 班组组长安全部部
9、长：李国强机械部 部长：徐德斌中心实验室主任：潘光辉物资部 部长：董华德各班组兼职安全员工区专职安全员安检组施工技术组测量组黑站白站水稳基层物资组设备组附属结构物沥青面层工程技术部部长：夏金明项目总工程师：刘云项目副经理：潘光辉、徐德斌、李国强行政部 部长：齐文喜项目经理：资云见财务部 部长：程正平 安全生产责任制安全生产责任制是最基本的职业健康安全管理制度，是所有职业健康安全制度的核心。安全生产责任制是按照职业健康安全方针和“管生产的同时必须管安全”的原则，将各级负责人员、各职能部门及其工作人员在职业健康安全方面应做的事情及应负的责任加以明确规定的一种制度。1、项目经理安全职责(1)认真贯彻
10、执行安全生产方针政策和法规，落实企业安全生产各项规章制度，结合项目工程的特点及施工生产全过程，组织制定本项目工程安全生产管理办法，并监督实施，做为项目工程安全生产第一责任者，对本项目工程的安全生产负全面领导责任。(2)在组织项目工程管理体系时，必须根据项目工程特点，在施工面积和参与生产的人员数量，成立安全生产委员会或安全生产领导小组，明确本项目工程专（兼）职安全专业监督管理人员，支持、指导安全专业监督管理人员工作，不得干扰或阻挠安全专业监督管理人员行使职权。(3)在组织项目工程施工前，必须明确各专业管理部门和关键岗位人员的安全生产责任考核指标和考核办法，定期组织实施考核，项目工程安全生产责任制
11、的考核要与经济效益挂钩。(4)健全完善用工管理制度，适时对组织施工生产人员上岗前的安全生产教育和变换工种以及工伤复工前的安全生产教育，保证施工现场安全生产教育不少于24学时，并保证施工人员的劳动保护用品。(5)组织落实施工组织设计（或施工方案）中的安全技术措施，组织并监督项目工程中安全技术交底和设施设备验收制度的实行。(6)领导组织本项目定期的安全生产检查，及时组织相关人员消除事故隐患，对上级安全生产检查中提出的事故隐患和管理存在有问题，应定人、定时间、定措施予以解决，并按时将解决情况向上级反馈。(7)本项目发生伤亡事故时，必须做到迅速抢救伤员，妥善保护现场，及时向上级报告事故情况，并配合有关
12、部门进行事故调查，认真落实防范措施。2、项目副经理安全生产职责(1) 贯彻“五同时”的原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作；监督检查各部室对安全各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为；(2) 组织制定、修改各部室的安全生产规章制度、安全技术职责和编制安全技术措施计划，并认真组织实施；(3) 组织分管业务范围内的安全生产大检查，落实重大事故隐患的整改；(4) 组织各部室开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进部室和个人；(5) 负责各部室的安全生产教育与考核工作；(6) 组织职责范围内的事故调查处理，并及时向上级报
13、告；(7) 定期召开各部室的安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。3、项目总工程师安全职责(1) 组织开展技术研究工作，积极采用先进技术和安全防护装置，组织研究落实项目重大事故隐患的整改方案；(2) 在组织新装置以及技术改造项目的设计、施工和投产时，做到安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产；(3) 审核项目安全技术规程和安全技术措施项目，保证技术上切实可行；(4) 负责组织制定生产岗位尘毒等有害物质的治理方案、规划，使之达到国家标准；(5)参加事故的调查处理，采取有效措施，防止事故重复发生。4、施工队长安全职责(1)认真执行安全生产方针政策和法规，严格
14、遵守安全生产规章制度和安全操作规程，对所负责承担的施工项目的安全生产负直接责任，不违章指挥，制止冒险作业。(2)对所管的施工现场环境安全和一切安全防护设施的完整、齐全、有效是否符合安全要求负有直接责任。(3)组织并督促技术人员做好书面安全技术交底，并做好记录和签字工作，遇有生产与安全发生矛盾时，生产必须服从安全。(4)领导所属班组搞好安全生产，组织班组学习安全操作规程，并检查执行情况。教育工人不违章作业和冒险蛮干，正确使用防护用品。(5)经常进行安全检查，及时纠正工人违章作业，认真消除事故隐患。(6)发生伤亡事故要保护现场并立即上报。(7)有权拒绝不科学、不安全、不卫生的生产指令。5、技术员安
15、全职责(1)认真贯彻执行安全生产方针政策和法规，落实企业安全生产各项规章制度，结合项目工程特点、主持项目工程安全技术交底工作，作为项目工程技术负责人，对本项目安全生产负技术管理责任。(2)参加或组织编制施工组织设计（或施工方案）的同时，制定安全技术措施，并保证其可行性和针对性，随时检查、监督、落实。(3)主持制定技术措施计划和季节性施工方案的同时，制定相应的安全技术措施并监督执行，及时解决执行中出现的问题。(4)项目工程应用新材料、新技术、新工艺时要及时上报，经上级批准后方可实施，同时要组织操作人员进行相应的安全技术培训，编制相应的安全技术措施和安全操作规程，并进行监督。(5)主持安全防护设施
16、设备的验收工作，并做出结论性意见，严格控制不符合安全要求的设施设备进入施工现场投入使用。(6)参加本项目安全生产检查，对施工中存在的不安全因素，从技术方面提出整改意见，消除隐患，配合参加伤亡事故和未遂事故的调查，从技术上分析事故原因，提出防范措施。6、工程质检员安全职责(1)认真贯彻执行安全生产方针政策和法规，落实企业安全生产各项规章制度，结合项目工程特点、对本项目安全生产负协查管理责任。(2)对施工现场环境安全和一切安全防护设施的完整、齐全、有效是否符合安全要求负监督责任。(3)日常工作检查时，及时纠正工人违章作业，认真消除事故隐患。(4)发生伤亡事故要保护现场并立即上报。(5)有权拒绝不科
17、学、不安全、不卫生的生产指令。7、安全员安全职责 (1)贯彻执行安全生产的方针政策和法规，宣传贯彻企业各项安全生产规章制度，并监督检查执行情况。(2)协助领导组织本企业安全生产活动，宣传安全生产法规，提高全体施工生产人员的安全生产意识。(3)安全生产和文明施工检查中，遇有发现重大事故隐患或违章指挥、违章作业时，有权制止违章，停止施工作业，或勒令违章人员撤出施工区域。遇有重大险情时，有权指挥危险区域内的人员撤离现场，并及时向上级报告。(4)有权对进入施工现场的单位或个人进行监督检查，发现不符合安全管理规定的应立即予以纠正。(5)参加施工组织设计（或施工方案）的会审，对其中的安全技术措施签属意见，
18、由编制人负责修改，并对安全技术措施的执行情况监督检查。(6)参加生产例会，掌握施工生产信息，预防、预测事故发生的可能性，提出防范建议，参加新建、改建、扩建工程项目的设计、审查和竣工验收。(7)参加暂设电气工程的设计和验收，提出具体意见，并监督执行。(8)参加各种脚手架的安装验收，及时发现问题。监督有关部门和人员落实解决。(9)审核鉴定专控劳动保护用品，并监督使用情况。(10)参加伤亡事故的调查，进行事故统计、分析，按规定及时上报，对伤亡事故和未遂事故的责任者提出处理意见。8、班组长(1)认真执行安全生产规章制度及安全操作规程，合理安排班组人员工作，对本班组人员在生产中的安全和健康负责。(2)经
19、常组织班组人员学习安全操作规程，督促班组人员正确使用个人劳保用品，不断提高自保能力。(3)认真落实安全技术交底，做好班前讲话，不违章指挥，冒险蛮干。(4)经常检查班组作业现场安全生产状况，发现问题及时解决并上报有关领导。(5)认真做好新工人的岗位教育。(6)发生因工伤亡及未遂事故，保护好现场，立即上报有关领导。9、项目部机械物资部的安全生产职责(1) 贯彻国家、上级部门关于设备制造、检修、维护保养及施工方面安全规程和规定，做好主管、业务范围内的安全工作，负责制定和修改各类机械设备的操作规程和管理制度；(2)负责机械设备、电气、动力、仪表、管道、通排风装置及工业建筑物的管理，使其符合安全技术要求
20、；(3)负责组织对工业建筑设备安装、施工机器、压力熔器、各种器瓶、防毒和防静电装置、机械和电气联锁装置、高压管件等的安全设施进行定期检查、校验工作，以及特种设备的登记工作；(4)组织本专业的安全大检查，对检查出的有关问题要有计划地及时解决，按期完成安全措施计划和事故隐患整改项目；(5)对所管辖范围内安全生产负责，建立健全安全规章制度和操作规程；(6)管理好易燃易爆剧毒化学危险品，严格发放制度；(7)按计划及时供应安全技术措施项目所需的设备、材料；(8)加强对购入设备、配件及有关原材料的质量管理，使其安全可靠性能符合企业要求；(9)认真执行上级有关交通安全的规定，做好机动车辆的年检和驾驶员的年审
21、、安全教育和考核工作；(10)认真做好车辆维修保养工作，确保安全行驶。10、项目部安全技术部安全生产职责(1)对新员工及科室组织安全教育，组织对职工的安全技术教育及特种作业人员的培训、考核工作；(2)把安全工作业绩纳入干部晋升、职工晋级和奖励考核内容；(3)按国家规定，从质量和数量上保证安全生产人员的配备；(4)临时用工协议书中应有安全方面的条文，并会同有关部门执行；(5)负责各类劳动防护用品的采购、保管并按标准发放。11、项目部财务部安全生产职责(1)在编制生产计划和总结生产完成情况时，必须同时计划和总结安全生产工作；(2)在编制、检查基本建设和工程计划的同时，编制检查安全措施计划，认真贯彻
22、国务院关于企业安全措施经费在固定资产、改造资金中提取10%15%的规定，专款专用，定期核算；(3)保证劳动保护用品、保健食品和清凉饮料的开支，保证企业安全生产实际需要的经费。12、工会安全生产职责(1)贯彻国家及总工会有关安全卫生的方针、政策，并监督执行，并对忽视安全生产和违反劳动保护的现象及时提出批评和建议，督促和配合有关部门及时改进；(2)监督劳动保护费用的使用情况，对有碍安全生产、危害职工安全健康和违反安全操作规程的行为有权抵制，纠正和控告；(3)做好安全生产宣传教育工作，教育职工自觉遵纪守法，执行安全生产各项规程、规定，支持项目经理对安全生产做出突出贡献的科室和个人给予奖励；(4)参加
23、企业有关安全生产规章制度的制定；(5)协助行政搞好科室的安全建设；(6)会同有关科室认真开展安全生产合理化建议活动；(7)关心职工劳动条件的改善，保护职工在劳动中的安全与健康，组织从事有毒有害作业人员进行预防性健康疗养；(8)发动和依靠广大职工群众有效地搞好安全生产；(9)参加安全生产检查和对新装置、新工程的“三同时”监督，参加事故的调查处理。安全生产资金保障制度为进一步积极加强企业安全管理，确保企业对安全技术措施经费使用及时、到位，依据本公司财务管理制度和资金运用制度的规定对安全技术措施经费的提取及使用做如下规定：1、安全技术措施经费按不低于建筑施工单位工程造价1%的比例提取。企业安全费用由
24、企业自行提取，专户储存，专项用于安全生产。其中：安全教育专项培训的保障资金为30安全劳动防护用品的保障资金为30安全生产技术措施的保障资金为402、公司对施工经营项目需具备安全生产条件所必须的资金投入，由施工经营项目的决策机构或主要负责人确保资金的及时到位，正确使用，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。3、安全教育专项培训的保障资金用于购置或编印安全技术、劳动保护、安全知识的参考书刊物、宣传画、标语、幻灯及教育光盘等；建立与贯彻有关安全生产规程制度的措施。4、安全劳动防护用品的保障资金主要用于购买、管理劳动保护用品，物品采购时要严格按照公司制定的采购程序进行，劳保产品必须严
25、格控制使用年限和使用范围，对安全性能不能满足工作的需要时要及时向主管部门提出报废或降载处理。对违反采购原则的行为，除按奖罚条例处罚外，必须退货，造成的损失和影响的由行为人和批准人承担责任。5、加强对施工现场上使用的安全防护用具及机械设备的监督管理，要对安全劳保用品、机械设备、施工机具及配件进行定期的维护和保养或对其定期不定期的检查和抽查，发现不合格的用具或技术指标、安全性能不能满足施工安全需要的设备等应立即停止使用。安全目标管理制度一、杜绝因工死亡事故，杜绝重大机械设备、交通和火灾事二、减少轻伤事故，年轻伤率控制在1以内。三、避免重伤事故。四、加大安全管理力度，有计划、有步骤地逐步改善作业环境
26、和作业条件，杜绝和减少职业病和职业中毒事故的发生。五、严格执行文明施工的有关规定，确保工程项目达到JGJ5999文明施工检查评分表的要求。施工现场安全文明达标合格率100%，其中优良率达80%。六、确保设备完好率85%以上，工程项目达到优良标准。七、特种作业人员持证上岗率100%。材料管理制度为保证公司材料的数量质完好，制定本制度。一、材料管理范围：包括各种建材，半成品材，以及业主提供物资的管理。管理内容包括：预算、计划、验收、储存、发料、使用、核算等五个环节。二、材料管理的任务：编制材料计划，提供场地，执行限额领料，办理材料签证，收集单据资料，提供准确数据。三、材料计划管理：1施工前必须作好
27、调查规划，备料等工作，根据工程合同和工期要求，承包形式和材料供应方式，了解主要材料需用量，有无特殊材料及技术要求，编制供料计划。2根据工程合同和工期要求及工程规模，测算现场大宗材料周期性用料规划，落实材料堆场，仓库及进料道路。3构件、门窗及半成品等特殊材料，要及早提出计划，安排委托加工订购，按进度组织进场，确保生产需要。4按工种进度、图纸、编制材料需用计划和编制月供应计划，计划应列出材料名称、材质、规格、品种、数量、单位、用途、需用时间。供计划应提前10天报领导审批。5计划必须准确，避免资金过多战用，特别注意需看样订货的材料一定要按进度分批供料，最后一批供料要认真复核，以免造成材料积压浪费。领
28、发材料管理办法领发料是材料管理中的重要环节，为了在材料管理中章可循，有据可查，特制定本办法。一、工种在施工中耗用的一切材料，均应实行限额领料。二、班组应派专人按料单领料，保管员按领料单发料。多次领出的应作好记录，无领料单不得发料。三、材料发放，按先进先发原则，保证材料不超过保质期，以免变质报损。四、发料领料过程中，双方必须办理领发料手续，注明时间、品种、规格、数量及用于何部位等。五、材料发出后，由班组保管使用，材料员要对出库的使用、保管进行监督，做到专料专用，防止丢失和转移。六、因各种原因造成的超耗，必须由施工员提出超耗原因，领导核实后补签超耗领料单，再发料。七、作业任务完成后，施工员验收工程
29、量，质检员验收质量，材料员验收限额领料单，核实用料情况，及时登记台账、报表、汇总上报。八、验收后，对材料的节约和超耗都要认真分析原因，总结提高，加强管理。节约的要予以奖励，超耗的要予以罚款。安全生产教育和培训制度一、 安全教育内容1、安全技能教育(1)本岗位使用的设备、安全防护装置的构造、性能、作用、实际操作技能。(2)处理意外事故能力和紧急自救、互救技能。(3)使用劳动防护用品、用具的技能。2、安全知识教育(1)本企业一般生产技术知识。(2)一般安全技术知识。(3)专业安全技术知识。3、安全法规教育(1)国家安全生产法律。(2)行业安全生产法规。(3)企业安全生产规章。4、安全思想教育(1)
30、思想教育。(2)纪律教育。二、 安全教育的方法：1、管理人员的安全培训管理人员（八大员）在进入生产岗位之前，必须进行公司企业的安全生产教育，并经考试合格。2、新职工三级安全教育新职工（包括临时工、学徒工、实习生、代培人员和外施队人员）都必须进行企业（公司）、工地（项目工程现场）和班组的三级安全生产教育。经考试合格后，才准许进入生产岗位。3、特殊工种教育特种作业人员安全技术考核管理规则规定：电工作业；压力容器操作；起重机械作业；爆破作业；金属焊接（气割）作业；建筑登高架设作业等特种作业。这些工种必须进行专门培训，考试合格后，持证上岗。4、经常性安全教育经常性安全教育采用多种多样形式进行。如：安全
31、日、安全周、安全月、百日无事故活动、安全生产学习班、看录像、图片展等形式，力求生动活泼。5、转岗及复工安全教育6、职业健康教育7、工人应知应会考核三、 安全教育的实施1、施工现场的安全教育（三级安全教育、经常性安全教育、换岗及复工安全教育、应知应会教育、职业健康教育）由项目生产副经理、安全员、劳资部门共同负责组织实施。2、外施工队工人的安全教育培训使用公司统一教材（教育光盘、试卷）。3、项目经理、技术负责人、安全员、外施工队长的安全培训，由公司安全监管部负责组织。4、未经安全教育或考试不合格的职工，任何单位不得安排从事本岗位工作。5、教育培训时间：a、三级安全教育时间不少于24学时。b、特殊工
32、种教育时间，根据国家有关规定采用脱产或半脱产的方式进行。c、经常性安全教育时间，根据施工现场的实际情况，采用多种形式进行。如：黑板报、安全技术交底、安全会议、安全月、节假日特殊时期。d、转岗及复工安全教育时间不少于4学时。e、专业性安全教育：分公司级领导的培训时间每年不少于8学时。f、职业健康教育时间不少于8学时。安全技术交底制度1、要体现各级交底的原则，工程开工前由公司安全部门、施工现场安全部门、班组长分别对向参加施工的职工认真进行安全技术措施的交底。2、工程开工前，应随同施工组织设计，向参加施工的职工认真进行安全技术措施的交底，使广大职工都知道，在什么时候、什么作业应当采取哪些措施，并说明
33、其重要性。 3、每个单项工程开始前，必须重复交代单项工程的安全技术措施，坚决纠正只有编制者知道，施工者不知道的现象。 4、实行逐级安全技术交底制，开工前由技术负责人向全体职工进行交底，两个以上施工队或工种配合施工时，要按工程进度交叉作业的交底，班组长每天要向工人进行施工要求、作业环境的安全交底，在下达施工任务时，必须填写安全技术交底卡。消防管理制度为贯彻“预防为主、防消结合”的方针，切实抓好防火宣传和“谁主管、谁负责”的原则，落实单位、部门、重点部位的防火责任人，根据我公司情况，特制定以下管理制度。 1、项目部应利用板报、标语、开会等多种形式，经常对管理人员、工人宣讲消防工作的重要性，提高防火
34、意识；对消防器材要经常进行检查，保持完好有效。 2、布置生产任务要把职业健康安全、防火、防盗和开展创安工作要同时安排。 3、职业健康安全检查时应将消防检查列为必检内容，发现危险源应及时提出整改。对一时不能解决的问题要向公司部门和领导反映汇报。 4、施工现场、宿舍要重点抓好安全用火、用电管理，因工作需要用火时，必须经工地领导批准。指定专人负责看管方能用火。工人宿舍区应使用360V以下安全电压供电。 5、对木工工房、油库、配电房、库房、食堂、宿舍现场等要落实防火责任人并制定出有关防火制度，设防火警示标志，并标明火警电话；（119）。特种作业人员管理制度第一章总则第一条根据国家特种作业人员专业性技术
35、考核管理规则的有关规定，为了加强建设公司从事特种作业人员的管理和教育及特种作业人员的培训和复审工作，提高安全生产技术知识和安全技术素质及实际操作技能，减少和避免工伤事故的发生及职业危害，保障职工的安全和健康，实现安全生产，特制定本制度。第二条本制度中所指的特种作业人员是根据国家经贸委特种作业人员安全技术培训考核管理办法的规定，指在劳动过程中，易发生职业危害和伤亡事故，对操作者本人，尤其对他人及周围设施的安全有重大危害的作业。从事特种作业的人员称为特种作业人员。第三条在本制度中，本公司特种作业人员包含以下几个作业内容。1、电工作业：指从事送电、变电、配电和电器设备的安装运行，检修继电保护、高压试
36、验、电气仪表及维修等作业的人员。2、金属焊接（切割）作业：指电焊及气焊的金属焊接（切割）人员。3、起重作业：指起重机械司机、挂钩和指挥人员及天车工。4、公司内机动车辆的驾驶：指在企业内部范围内使用的机动车辆驾驶员。5、根据特种作业的定义，由省级劳动行政部门确定的其他作业人员。第四条特种作业人员必须具备下列条件：1、必须年满18周岁；2、工作认真负责，遵章守纪；3、具有初中以上文化程度；4、按上岗要求，技术业务理论考核和实际操作技能考核合格并取得地、市以上劳动行政部门颁发的特种作业人员操作证，做到持证上岗；5、身体健康，无妨碍从事本工种的疾病和生理缺陷。第二章特种作业人员的培训、考核、发证及复审
37、第五条凡本公司需从事特种作业的人员，必须经分公司报公司安技科审查同意后，报云南自主择业实业(集团)交通工程有限公司劳工安技科安排进行培训、考核、发证。操作证到期的人员要按期限进行培训复审。第六条特种作业人员的培训、考核、发证及复审工作，依照有关规定执行。第七条特种作业人员的培训取证和复审费用，由单位进行支付，由于学员考核不及格需进行补考或再次参加培训复审的费用，由个人承担。第三章特种作业人员的日常管理第八条进行特种作业的人员，必须经过安全技术培训，考试合格，取得操作证后，方可上岗作业，无操作证者，严禁上岗作业。第九条特种作业人员要佩证上岗，并要按“操作证”限定的作业内容操作，任何单位和个人不得
38、违犯规定，强迫非特种作业人员从事特种作业。第十条特种作业人员操作证是从事特种作业人员的资格证要妥善保管，不准涂改、转借，操作证如有遗失要及时向公司安技科报告，声明作废，补发证等费用自理。第十一条特种作业人员操作证全国通用，本省内调动工作的操作证继续使用，外省市调入的特种作业人员，凭操作证和档案由公司安技科上报劳工安技科办理变更手续。第十二条外单位来本公司作业的特种作业人员要服从公司安技科的管理。第十三条凡有特种作业人员的分公司要建立特种作业人员档案，进行动态管理，应保持特种作业人员相对稳定。第十四条特种作业人员脱岗一年以上，再上岗时需重新进行安全技术教育，考核合格后，方可上岗作业。第四章附则第
39、十五条本制度由公司安全部负责解释并监督实施。第十六条本制度自下发之日起执行。安全检查制度一、安全生产检查内容：具体内容如下：查领导、查制度、查措施、查隐患、查组织、查教育培训、查事故处理。二、安全生产检查标准：所有检查都以江西省建设工程施工现场文明安全施工五个标准，云南自主择业实业(集团)交通工程有限公司现场安全生产、文明施工管理规定及施工现场创建达标管理办法为依据。三、安全生产检查的方法1、定期安全生产检查2、专业安全生产检查3、季节性安全生产检查4、特殊性安全生产检查四、安全生产检查实施：1、定期安全生产检查分为日检查、周检查、月检查、季度检查。（1）、日检查：项目安全员每天对施工现场进行
40、安全巡视检查。填写日检表（2）、周检查：每周由项目经理负责组织本项目文明施工各相关人员参加，对现场进行一次安全生产检查。填写不符合纠正通知单（3）、月检查：每半月由项目经理负责组织本项目文明施工各相关人员参加，对现场进行一次安全生产检查。填写江西省施工现场检查评分纪录表及不符合纠正通知单（4）、季度检查：由公司安全监管部组织，公司文明施工检查小组成员参加,对各单位进行安全生产、文明施工达标验收检查.填写江西省施工现场检查评分纪录表及不符合纠正通知单。2、专业性检查:由公司组织专业人员，对现场进行安全防护、用电安全、机械安全、消防安全专项检查。填写不符合纠正通知单3、季节性安全生产检查由主管领导
41、组织，安全监管部及相关部门参加。具体内容如下：冬季安全生产检查、雨季安全生产检查。填写不符合纠正通知单4、特殊性检查:由各级领导带队,相关部门参加,在元旦、春节、五.一、十.一等特殊节假日，对施工现场进行安全、消防等措施落实情况的检查。填写不符合纠正通知单安全生产事故报告及处理制度一、总则1、为了及时报告、统计、调查和处理职工伤亡事故，积极采取预防措施，防止伤亡事故，制定本制度。2、本制度所称伤亡事故，是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故。3、伤亡事故的报告、统计、调查和处理工作必须坚持实事求是、尊重科学的原则。二、事故报告1、伤亡事故发生后，负伤者或者事故现场有关人员应当立即直接
42、或者逐级报告企业负责人。2、企业负责人接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后，应当立即报告企业主管部门和企业所在地建委、劳动部门、公安部门、人民检察院、工会。3、企业主管部门接到死亡、重大死亡事故报告后，应当立即按系统逐级上报。事故报告应当包括以下内容：（1） 事故发生的时间、地点、单位；（2） 事故的简要经过、伤亡人数，直接经济损失的初步估计；（3） 事故发生原因的初步判断；（4） 事故发生后采取的措施及事故控制情况；（5） 事故报告单位。4、发生死亡、重大死亡事故的企业应当保护事故现场，并迅速采取必要措施抢救人员和财产，防止事故扩大。三、事故的调查1、轻伤、重伤事故，由企业负责人或其指定人员组
43、织生产、技术、安全等有关人员以及工会成员参加的事故调查组，进行调查。2、死亡事故，由企业主管部门会同企业所在地区县建委、劳动部门、公安部门、工会等组成事故调查组，进行调查。3、事故调查组的职责：（1） 查明事故发生的原因、人员伤亡及财产损失情况；（2） 查明事故的性质和责任；（3） 提出事故处理及防止类似事故再次发生应采取措施的建议；（4） 提出对事故责任者的处理建议；（5） 写出事故调查报告。4、事故调查组有权向发生事故的企业和有关单位、有关人员了解有关情况和索取有关资料，任何单位和个人不得拒绝。 5、任何单位和个人不得阻碍、干涉事故调查组的正常工作。四、事故处理 1、事故调查组提出的事故处
44、理意见和防范措施建议，由发生事故的企业及其主管部门负责处理。 2、因忽视安全生产、违章指挥、违章作业、玩忽职守或者发生事故隐患、危害情况而不采取有效措施以致造成伤亡事故的，由企业主管部门或者企业按照国家有关规定，对企业负责人和直接责任人员给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。 3、在伤亡事故发生后隐瞒不报、谎报、故意延迟不报、故意破坏事故现场，或者无正当理由，拒绝接受调查以及拒绝提供有关情况和资料的，由有关部门按照国家有关规定，对有关单位责任人和直接责任人员给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。 4、在调查、处理伤亡事故中玩忽职守、徇私舞弊或者打击报复的，由其所在单位按照国家有关规定给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。3、 伤亡事故处理工作应当在九十日内结案，特殊情况不得超过一百八十日。伤亡事故处理结案后，应当公开宣布处理结果。安全生产奖、惩制度一、安全生产中成绩突出，具有下列条件的单位和个人，给予荣誉或物质奖励。1认真贯彻执行国家安全生产方针和政策，在安全生产和文明施工、节约能源等方面取得显著成绩的；被局、市省评为安全生产先进单位、先进个人的分别奖200元、500元、1000元奖金。2在劳动保护
