人事经理岗位职责与工作内容.doc
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1、人事经理岗位职责与工作内容 人事经理岗位职责11、根据公司整体发展战略规划,协助总经理制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;2、参与公司人事相关问题的决策;3、定期组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息,为公司重大人事决策提供信息支持;4、根据公司的情况,组织制订人力资源管理制度、招聘管理制度、培训管理制度、薪酬管理制度、福利管理制度、绩效考核管理制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施流程,并组织实施;5、根据公司的发展规划,提出公司组织机构、岗位设置设计方案,并适时对公司组织结构设置提出改进方案;6、负责公司各种会议的筹备、组织工作;7、负责做好公司的
2、接待安排,负责公司对外接待并保持同政府机关及相关其企事业单位的友好关系,确保各项业务的正常开展;8、负责公司行政工作,做好后勤保障,主要有员工食堂、保洁、浴室、宿舍及车辆管理等方面工作;9、完成领导交办的其它工作任务。人事经理岗位职责21、负责员工的招聘、离职等手续,管理人事档案。2、管理协调后勤服务事务。3、处理公司物业的租赁事项。4、各项行政制度的制定及实施。5、负责公司日常行政管理。人事经理岗位职责31. 了解并熟悉区域业务团队运作状况, 及时诊断和解决团队发展需求;2.负责所在区域的人员招聘、面试、入离职管理;3. 有效推动各项人力资源政策或流程在部门的落地;4. 负责团队建设、文化建
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