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2、及时发现业务一线的培训需求,对公司培训工作提出合理化建议参加培训部及相关业务单位组织的课程研发、师资培训在营业单位起表率作用,课程目录,一、授权讲师的定位和发展二、兼职讲师的考核和待遇,兼职讲师的考核,结合兼职讲师嘉许计划(试行)和分公司的管理要求进行宣导,授权讲师的考核期要求,1.完成新人育成体系的4个课时讲授;2.完成所选择新人育成体系课程的4个课时听课,并提交听课心得;3.考核期内达到FYP3000元,可以有下个月的授课资格;4.拟写500字以上的授课体会(结合PTT培训内容)。,考核期三个月,完成考核指标后,由培训部统一核发授权证书!,兼职讲师的待遇,结合兼职讲师嘉许计划(试行)和分公司的待遇标准进行宣导,课程回顾,一、授权讲师的定位和发展二、兼职讲师的考核和待遇,齐心合力,众志成城区别、锻造太平培训卓越品牌,齐心合力,众志成城锻造合众专业培训的卓越品牌,