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1、公司要（贯彻落实科学发展观），制定正确的经营战略。（定位准确，顺应时代发展潮流，抓住机遇，利用好国家宏观政策）（以市场为导向，生产适销对路的高质量产品。）公司要（遵循价值规律）提高自主创新能力，依靠技术进步、科学管理等手段，提高劳动生产率，形成自己的竞争优势。（提高自主创新能力：调整产品结构，提高产品的科技含量，生产高附加值的产品）（转变经济发展方式，走新型工业化道路，加强能源、资源节约和生态环境保护，增强企业的可持续发展能力。）公司要诚信经营，树立良好的信誉和企业形象。树立品牌意识。,企业积极承担社会责任，（P37）实现经济效益与社会效益的统一。提高企业经营者、劳动者的素质；优化劳动环境，发
2、挥职工的主人翁精神。通过强强联合或企业兼并，实现优势互补和社会资源的合理配置，产业结构的合理调整，增强市场竞争力，获取更大经济效益。坚持“引进来”与“走出去”相结合的战略，转变外贸增长方式，优化出口商品结构，以质取胜，增强应对国际风险的能力，拓展企业的国际生存空间；实行出口市场多元化战略，积极参与国际合作与竞争，更好地利用国际国内两个市场、两种资源，提高企业的国际竞争力。,企业在对外贸易中，面对贸易争端时怎么办：中国的x企业应根据世贸组织争端解决规则，积极与x国政府和世贸组织协商、协调，解决争端，维护自身利益。优化出口结构，依靠技术进步，提升产品质量和技术服务，把开发生产高附加值产品作为主攻方
3、向，推动出口产品向中高档发展，形成具有自主知识产权产品，培育和壮大自主品牌，增强国际竞争力。规范竞争，要开创多元化的市场，着力于开拓x国以外的市场以及国内市场。,新时代的劳动者,就业,形势,意义作用,怎样解决,是什么,为什么,怎么样,人口总量和劳动力总量都比较大；总体上供过于求，就业压力大，就业形势严峻。,劳动力素质与经济发展的需要不完全适应；（劳动力素质结构不适应就业市场需求）,劳动力市场不完善，就业信息不畅通,就业是民生之本。使劳动力与生产资料相结合，生产出社会所需要的物质财富和精神财富。,劳动者通过就业取得报酬，从而获得生活来源，使社会劳动力能够不断再生产。,有利于实现其自身的社会价值，
4、丰富精神生活，提高精神境界，从而促进人的全面发展。,补充：有利于提高居民消费能力，扩大内需，促进经济增长；有利于保持社会稳定和国家的长治久安。,怎样解决就业问题,2、党和政府,实施积极的，加强，完善市场，扩大，改善。,3劳动者,树立正确的就业观念,就业政策,引导,就业机制,就业规模,就业结构,劳动者自身素质,树立自主择业观,树立竞争就业观,树立职业平等观,树立多种方式就业观,创业,意义,潜能,自我完善,自己的人生价值,就业机会,就业压力,1、根本途径,大力发展经济，增加就业总量,宏观调控,综合探究P54,5.3P30.6,依法维护劳动者权益,是什么,为什么,怎么样,是社会主义制度的本质要求,是
5、保障劳动者主人翁地位的前提，是充分调动和发挥劳动者的积极性、创造性的保证。,平等就业和选择职业的权利；取得劳动报酬的权利；休息休假的权利；获得劳动安全卫生保护的权利；接受职业技能培训的权利；享受社会保险和福利的权利；提请劳动争议处理的权利,怎样维护劳动者的合法权益,国家,企业,劳动者,实施积极的就业政策，多渠道扩大就业,基础,自觉履行劳动者的义务，是获得权利、维护权益的基础,依据,劳动合同制度依法签订劳动合同,措施,加强劳动保护，改善劳动条件，完善社会保障体系,制定和完善维护劳动者权益的法律法规，加强执法力度和执法监督，进一步完善劳动合同制度；,经营者增强自身素质；提高法律意识；遵守职业道德，自觉维护劳动者的合法权益。,自觉履行义务（基础）,依法签订劳动合同（重要依据）,以合法手段、法定程序维护自身的合法权益,做好舆论宣传工作，提高用人单位和劳动者的法律意识。,途径,增强权利意识和法律意识,
