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1、MBA职业发展探讨,问题的提出,环境的变化全球化，区域化加剧了竞争高科技行业经济不景气，恢复缓慢近一半企业缩小规模大多数企业边增边减经济、贸易形势变化迅速,问题的提出,终身雇佣制淡出,事业单位改制传统岗位数增加远小于就业人数的快速增加计划外MBA数量增加很快外企的一般员工工资增加不大、国内改制企业中级以上岗位加薪明显,20012006年我国MBA的教育规模,年份 2001 2002 2003 2004 2005 2006招生院校 54 62 64 72 80 80年招生数 12000 15000 18000 22000 26000 32000,MBA毕业生需求分析,2002年4月全国已累计招生
2、MBA学生47000人（含在职MBA）截止到2001年7月，全国MBA的毕业生超过15000人我国有28万家国有企业，30万家外资、合资企业，全国企业总数超过1000万家。,MBA毕业生需求分析,从美国的发展经验看：MBA的学位授予数和GDP水平同步发展，我国2000年的GDP为10600亿美元，和美国1970年的水平相当。美国在1970年授予MBA学位的人数是21227人，而累计MBA的授予人数已达135553。,MBA需求分析,如果按照美国的GDP和MBA之间的关系，我国的GDP以7%的速度增长，2005年，我国需要37400名MBA的毕业生。,MBA需求分析,企业性质 均 值 样本数 国
3、有企业 9.98 44集体企业 7.76 33民营企业 32.47 32中外合资企业 3.11 18外商独资企业 6.08 12有限责任公司 10.75 8股份有限公司 12.44 9,MBA需求分析,需要人才类别 均 值 样本数总经理 0.27 223副总经理 0.53 219高级技术人才 4.40 184财务 0.28 218人力资源管理 0.20 222营销管理 1.87 202信息管理 0.39 218其他 3.70 220,MBA的职业机会,金融业：银行：外资银行和国有商业银行 保险：发展空间最大的行业 险种开发 理赔管理 市场开拓 证券：近期机会不多，行业研究有需求 信托：新业务开
4、拓，法人股减持 投资理财，基金业：行业研究，投资方案设计 市场营销 风险投资：项目研究，资产整合 金融创新服务,MBA的职业机会,垄断行业和资源性行业 电信、供水、公交、其他资源行业 体制落后，关系复杂、提供的职位低，待遇不高，要求很高，但未来机会较多。,MBA的职业机会,内外贸易；要求很高，熟悉语言、法律、市场、贸易规则。教育培训：咨询行业：旅游酒店 房产 会展 物流 服务世博会 创新业务,MBA的职业机会,传统制造业：纺织、冶金、化工、机电、制药、服装、五金、建材、造纸等领域是对外资开放较早 的行业，也是将来对MBA要求最多的行业。,企业对MBA的要求,基本素质 成就动机（个人取向和社会取
5、向要平衡）专业知识 积极态度（主动负责、以身作则、追求卓越）良好习惯（善用时间、终生学习等）,企业对MBA的要求,基本管理技能沟通表达、个人管理、主持会议、拟订计划、制订决策、解决问题、团队建设、领导能力、培养部属、制订标准、成果检查、,企业对MBA的要求,融入团队、适应工作忠诚、聪明、勤奋、坚强、大方努力而不蛮干、灵活而不散漫随和而不庸俗、机智而不狡诈自律而不离群、坚强而不固执 正直、仁慈、幽默、慷慨,社会对人才的长期要求,智慧：多重复合适应力：刚柔相济自我销售能力：360度,性格与职业选择,实际型：喜欢有规则的具体劳动，适合技术性工作 研究型：聪明、理性、好奇、精确，喜欢智力的、抽象的、分
6、析的、独立的工作，适合研究、教学、技术顾问 艺术型：具有想象力、冲动、直觉、无序、情绪化、不实际。适合艺术表演，音乐文学。,性格与职业选择,社会型：具有合作、友善、助人、负责、圆滑、善交际、洞察力强。适合公务员、咨询服务、公关等工作。企业型：具有冒险、野心、独断、乐观、自信、精力充沛、善交际。适合政府官员、企业管理、销售。传统型：具有顺从、谨慎、保守、实际、稳重、有效率，喜欢有系统有条理的工作任务。适合行政管理、财务管理、资料管理、一般行政事务。,获得职业成功的秘诀,目标：小、中、大，短、中、长形象：同学、朋友 爱人 同事、上级、雇主核心竞争力：专业技术、管理技能、综合素质 学习：专业培训、管理培训、学习习惯,MBA如何推销自己,个人职业定位 文字推销（书法、写作、设计、构思）形象推销 活动推销（经常参加社交活动）中介推销,国内中介聘请行业,聘请顾问公司,人才公司,一般文职人员职业介绍所,熟练工人职业介绍所,服务方式及收费,选才及范围及保用期,服务时间及业务安排,服务要求,服务格局,劳动局,组织部,外资公司,私营公司,人事部,国家特许公司,人才市场,祝朋友们事业成功,
